1、44个城市劳动力市场工资水平2000年44个城市劳动力市场工资水平平均薪金（包括奖金，津贴及各项现金收入）水平平均薪金（包括奖金，津贴及各项现金收入）水平最高的为深圳，年薪平均水平在51,790元，但是50%的人年薪低于40,000元；其次是上海和北京，平均水平分别为49,416元和46,548元。2001年工人人均年薪超万元据国家统计局工业年度统计数据显示，年我国规模以上工业企业?全部国有及年销售收入万元以上的非国有企业 职工的年均工资收入已经超过万元，达到元，比年增加元。 据报道，统计显示，年，我国规模以上工业企业从业人员年平均人数为万人，工资总额为亿元，福利费亿元。由于从业人员减少，在工
2、资总额增长的情况下，人均年工资增长。 从企业性质看，外商投资企业工资水平最高，私营企业人力成本最低。年，外商投资企业工人的年薪为元，比平均工资水平高。港澳台商投资企业工人的年薪为元，比平均工资水平高；股份制企业工人的年薪为元，略高于平均水平；国有、集体、联营企业工人的工资都低于平均水平；私营企业工人的年薪仅为元，比平均水平低。 按行业分类划分，烟草、造纸、石油行业工人年薪均超过万元。年，烟草加工业工人的年薪为元，月均工资接近元，为个工业大类行业之首。造纸及纸制品业工人年薪为元，石油及天然气开采业工人年薪为元。木材及竹材采运业工人工资最低，年薪仅为元，由于该行业受资源制约，基本上处于维持状态。
3、另外，上海、北京工资水平最高。年，上海市工人的年薪为元，为全国个地区之首。北京市工人的年薪为元，位居次席。安徽省的工人工资最低，仅为元，不及上海的一半。同时，福利费一年增长。年，规模以上工业企业应付福利费为亿元，人均福利费元，同比增长。工人的总收入?工资福利 为元，同比增长。由于福利增幅比工资低个百分点，工人总收入中工资的比例提高个百分点。薪酬：上海最高安徽最低据国家统计局工业年度统计数据显示，2001年我国规模以上工业企业（全部国有及年销售收入500万元以上的非国有企业）职工的年均工资收入已经超过1万元，达到10515元，比2000年增加1341元。 据统计，2001年，我国规模以上工业企业
4、从业人员年平均人数为5441万人，工资总额为亿元，福利费亿元。由于从业人员减少，在工资总额增长%的情况下，人均年工资增长%。 从企业性质看，外商投资企业工资水平最高，私营企业人力成本最低。2001年，外商投资企业工人的年薪为15358元，比平均工资水平高46%。港澳台商投资企业工人的年薪为11773元，比平均工资水平高12%；股份制企业工人的年薪为11039元，略高于平均水平；国有、集体、联营企业工人的工资都低于平均水平；私营企业工人的年薪仅为7740元，比平均水平低26%。 按行业分类划分，烟草、造纸、石油行业工人年薪均超过2万元。2001年，烟草加工业工人的年薪为23540元，月均工资接近
5、2000元，为40个工业大类行业之首。造纸及纸制品业工人年薪为23140元，石油及天然气开采业工人年薪为21149元。木材及竹材采运业工人工资最低，年薪仅为4217元，由于该行业受资源制约，基本上处于维持状态。 另外，上海、北京工资水平最高。2001年，上海市工人的年薪为17910元，为全国31个地区之首。北京市工人的年薪为17221元，位居次席。安徽省的工人工资最低，仅为7928元，不及上海的一半。同时，福利费一年增长%。2001年，规模以上工业企业应付福利费为亿元，人均福利费1366元，同比增长%。工人的总收入（工资+福利）为11881元，同比增长%。由于福利增幅比工资低个百分点，工人总收
6、入中工资的比例提高个百分点。2000年44个城市劳动力市场工资水平调查人数1999年平均工资（元）2000年平均工资（元）2000年平均工资比上年增长（%）总计792996896710070一、按登记注册类型分组1.内资企业66192187949860（1）国有企业455115930810536（2）集体企业8005170587642（3）股份合作企业2905073847748（4）联营企业22561059911359（5）有限责任公司8759182569159（6）私营企业475264797443（7）其他企业31068805100722.港澳台商投资企业1746311607125473.外
7、商投资企业249651335015037二、按国民经济行业分组1.农、林、牧、渔业10204692976502采掘业11703756182823.制造业4409778938101304.电力、煤气及水的生产和供应业3031010906124775.建筑业469669528103456.交通运输、仓储及邮电通信业727949071100267.批发和零售贸易、餐饮业112796831390498.金融、保险业1254414344160339.房地产业9318135781494610.社会服务业2626491421014711.其他行业13768856493952000年部分城市劳动力市场工资指导
8、价位情况（单位：元/年）北京市高位数中位数低位数厂长（经理）1128863262912110总会计师879803525513490研究和开发经理1097663075012362化工工程技术人员46574168608600计算机软件技术人员82734271329073银行储蓄员312452380516868会计人员44672177767958出纳36500158167074审计师515832024410063打字员26450128166477长春市高位数中位数低位数厂长（经理）46021175946805研究和开发经理30637146475218计算机软件技术人员25570139996739会计
9、人员1974491074235保安员1721478594397营业员1159873204001客房服务员807469045628车工21130118755072焊工20042108314660汽车修理工19376115994993南京市高位数中位数低位数（一）部分职位厂长（经理）141800156586720研究和开发经理54013182788269计算机软件技术人员47525199136450会计人员33708106145982保安员1459395515806营业员30859125075864客房服务员1112881275981车工38258110636142焊工36351109716494
10、纺纱工1939089375975（二）不同学历人员硕士87886320516180本科62609284157271大专45491182626527中专、技校、职高40785125286144青岛市高位数中位数低位数（一）部分职位厂长（经理）935353011112860研究和开发经理47106215918882计算机软件技术人员56000220109979会计人员30488114745747保安员2605298405314营业员2122385004880客房服务员19981105135447车工23346122875699焊工28904139875992织布工1154791207266（二）不
11、同学历人员博士984635028731526硕士536602712511191本科28290121456346大专24218100795783中专、技校、职高1840893305263长沙市高位数中位数低位数厂长（经理）1043003100010600财务经理38200125815417研究和开发经理45630129646029打字员2264378604085保安员2144375584301营业员1313772934036客房服务员916953364187导游976062984270炼钢工1025074885148包装工1278590255120成都市高位数中位数低位数（一）部分职位厂长（经理
12、）124577208207545生产和经营经理37886134726566财务经理42422136346481广告和公关经理43312216008424研究和开发经理42123163757671餐厅经理30329150006475客房经理23238133325359人事劳资人员2316897125093秘书27300109325170打字员1706078484336（二）不同学历人员博士及以上600004059222400硕士54246182167917本科45919126565459大专37692108004973中专、技校、职高2390186254408初中及以下2000582444122
13、兰州市高位数中位数低位数厂长（经理）21959105715184生产和经营经理1788286074862计算机软件技术人员1574984285328会计人员1193263824164保安员1294563244225营业员787852233958客房服务员873757414306车工1221162124085焊工2163366854515汽车修理工12510529340252002年第二季度重庆市劳动力市场供求状况分析本季度我市劳动力市场职业供求分析报告所用数据，主要采集于由市职业介绍服务中心和26个区县(自治县、市)相联的劳动力市场信息网络系统联网成员单位供求信息数据库。一、供求总体情况本季度
14、，通过重庆市劳动力市场联网成员单位进行招聘的用人单位共2169家，招聘各类人员26377人（其中上期结转1450人，本期新增24927人）；进入劳动力市场进行登记求职的各类人员31845人（其中上期结转8145人，本期新增23700人）；12657人实现就业。与去年同期相比，均有不同程度的增加，登记招聘人数增加%；求职人数增加%，实现就业的增加%。与上一季度相比，分别增加了%、%、%。本季度的求人倍率为。表1 供求总体人数上期结转本期新增合计需求人数14502492726377求职人数81452370031845求人倍率-注：上期结转：上期登记但仍在有效期内的供求数据本期新增：本季度新登记的供
15、求数据求人倍率=需求人数/求职人数二、各产业劳动力需求情况本季度，用人单位通过我市劳动力市场信息网络共提供就业岗位26377个，比上季度增加%。其中，第一产业需求38人，占%，；第二产业需求6397人，占%，；第三产业需求19942人，占%。重庆是全国的老工业基地，汽车、摩托车作为重庆的支柱产业，近年来发展形势很好，这也使得第二产业的需求不断增加。作为年轻的直辖市，第三产业发展迅猛，它的市场需求呈持续上升的趋势，是劳动力需求的主要产业。表2 按产业分组的需求人数 产 业需求人数所占比重第一产业38第二产业6397第三产业19942合 计26377三、行业需求情况本季度，在登记招聘的26377人
16、中，对劳动力的需求仍以社会服务业为主，占%。其次是制造业，第三为批发零售贸易和餐饮业，这三者占市场总需求的 %。与去年同期相比，市场总需求量增加了%，从量上看，主要集中在社会服务业和制造业，分别增加了3039人和1395人。社会服务业发展速度快，人员更新率高，因而用工需求量大；加工制造业发展较快，这也增强了该行业对劳动力的吸纳能力。国家机关、党政机关和社会团体、科学研究和综合技术服务业的增幅较大，分别为%、%。金融保险业和房地产业作为新兴行业，需求量也有所增加。表3 按行业分组的需求人数 行 业 名 称需求人数所占比重农、林、牧、渔业38采掘业127制造业6055电力、煤气及水的生产和供应业3
17、2建筑业183地质勘查业、水利管理业2交通运输、仓储及邮电通信业490批发和零售贸易、餐饮业2882金融业、保险业428房地产业453社会服务业14880卫生、体育和社会福利业90教育、文化艺术和广播电影电视业220科学研究和综合技术服务业313国家机关、政党机关和社会团体184其他行业-合 计26377四、用人单位需求情况从用人单位性质来看，企业作为用人大户，本季度共需求25648人，占市场需求总量的%。随着我国经济体制改革的深化，国家相关配套政策的出台，非国有企业得以蓬勃发展，成为吸纳劳动力的主要经济类型，其中私营企业和股份有限公司的需求量占%；而事业、机关、其他（社会团体、家庭用工）需求
18、较小。与去年同期相比，港澳台投资企业、社会团体及家庭用工、联营企业的需求量成倍地增长，增幅分别达%、%、%。国有企业和私营企业的需求也有所增长。表4 按用人单位性质分组的需求人数 经 济 类 型需求人数所占比重企业25648其中：（按企业登记注册类型分）国有企业4901集体企业860私营企业7133联营企业2158股份有限公司7376外商投资企业619港、澳、台投资企业961其他企业（个体）1640事业369机关37其他（社会团体、家庭用工）323合 计26377五、各类职业供求状况1按职业分组的供求对比情况本季度，生产运输设备操作工、商业和服务人员、专业技术人员仍然是用人需求的主要职业，三者
19、合占市场需求总量的%，与去年同期相比生产运输设备操作工增幅较大，为%。同时，这三类职业也是求职者的主要求职意向，占求职总人数的%，比去年同期分别增长%、%、%。商业和服务人员这类职业对求职者的文化程度、技术能力要求不是很高，受到众多求职者地青睐。随着市场经济的发展，企业的竞争就是人才、技术的竞争，企业对专业技术人员的需求也不断增加；求职者在竞争中逐步认识到知识技术的重要性，也不断给自己“充电”，以适应激烈的竞争，这也使得求聘专业技术人员得求职者呈递增趋势。表5 按职业分组的供求人数 职 业 类 别劳动力供求人数比较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率单位负责人11881197专业技术人员2
20、7393369.076办事人员和有关人员12101730商业和服务人员989911028农林牧副渔及水利水产人员9476生产运输设备操作工1124711957其他-无要求-2488-26377318452需求大于求职缺口最大的十个职业的供求对比情况需求大于求职缺口最大的前十个职业主要是社会服务业类和机械加工类。求人倍率最大的是电子器件制造工，为。餐厅服务人员、推销展销人员、饭店服务人员的缺口数位于前三甲。由于市场经济的发展，对推销人员的需求量大且推销员队伍稳定性差，这种职业往往要求求职者有良好的交际能力和市场开拓能力，一方面求职者受自身能力的限制难以满足职业要求，另一方面这种职业工作辛苦，市场
21、竞争激烈，大多数用人单位又采取无底薪或低薪加提成的方式，使不少求职者在应聘时缺乏信心而退避三舍，推销展销人员供不应求的状况长期存在。表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业职 业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率餐厅服务人员403050018807681112推销展销人员401020021341415719饭店服务人员4040100883511372健身娱乐场所服务员4040300471133338电子器件制造工608010033529206鞋帽制作工6110200330109221电子元件制造工608020024232210工件表面处理加工工604050020810610
22、2塑料制品加工工609020019291101机械热加工工6040200922827953需求小于求职缺口最大的前十个职业的供求对比情况与上季度相比，需求小于求职缺口最大的十个职业中，除治安保卫人员和环境卫生人员以外，其余八个职业仍榜上有名。营业人员供大于求缺口数最大，达1830人。营业人员收入虽不高但工作较稳定，并且这种职业对求职者的应聘条件要求相对较低，因此大量城镇失业人员（女性较多）选择这一职业。机动车驾驶员、会计人员的缺口数也位居前列。而求聘力工的求职者多为农村劳动力，随着大量农村劳动力进城务工，供求矛盾将长期存在。表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业职 业职业代码劳动力供求人数比较
23、需求人数求职人数缺口数求人倍率营业人员401010019173747-1830机动车驾驶员6240100221978-757会计人员2060300204816-612机械冷加工工604010016882116-428保管人员402010096520-424普通电力设备检修工6070600299674-375机械设备装配工6050200280634-354力工627030011301596-466治安保卫人员3020200696952-256环境卫生人员4071300373626-253六、求职人员构成情况本季度登记求职的各类人员31845人，同比增长%，与上季度相比，其构成比例没有太大变化，仍
24、以就业转失业人员、新成长失业青年为主，分别占市场求职总量的%、%。我市现有失业人口基数较大，每年又有大量的城镇劳动力和农村剩余劳动力增加，使得我市劳动力市场面临的就业压力不断加大。就业矛盾的缓解，有待于我市经济的发展，动员全社会开辟更多的就业渠道，为各类求职人员提供更多的就业机会，不失为暂缓就业压力的有效途径。表8 按求职人员分别分组的求职人数 求职人员类别求职人数所占比重新成长失业青年10429就业转失业人员16752在业人员180下岗职工1977其他人员2507合计31845七、招聘、应聘条件情况1按性别分组的求职人员情况本季度，在市场需求的26377人中，需要男性5553人，占%；需要女
25、性5834人，占%；对性别无要求的14990人，所占比重过半。在求职的31845人中，男性求职者17539人，占%，；女性求职者14306人，占%，求人倍率男女分别为、。表9 按性别分组的供求人数性别劳动力供求人数比较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率男555317539女583414306无要求14990-合 计26377318452按年龄分组的对比情况按年龄分组的劳动力供求人数的对比情况，各年龄段都明显供大于求。从市场需求的角度看，25-34岁年龄段地求职者受到用人单位青睐，占整个市场需求的%，这类人员年轻、精力充沛，有一定的专业技能和工作经历，多数人能直接上岗工作，在市场中比较受宠，但其缺口数也最大，因此其就业竞争也较为激烈。本季度用人需求还有一个明显的特点：对年龄不作要求的大幅上涨，所占比重最大，已占整个市场总需求的四成。从市场供给的角度看，25-34岁、35-44岁这两个年富力强年龄组的求职者是劳动力市场中的求职主力军，占市场总供给的%。表10 按年龄分组的供求人数年
