1、培训文本记录及其效果评价表培训记录及效果评价表编号： HY/EM.R-4-01 NO:01培训议题组织学习ISO14001：2004标准主持人 地点会议室时间学习内容摘要：1学习标准ISO14001：2004条款要求,理解其含义；2学习八大原则相关内容；3组织大家讨论ISO14001：2004标准条款在公司体系运行中具体应用；4由咨询师会同管代征求大家学习心得,并提问,并对提问的问题及大家疑问总题进行再次讲解;5口头提问考察考核. 记录人： 日 期： 实 施 情 况序号部门签到成绩序号部门签到成绩1管理层 财务部2管代3人力资源部4生产部5技术部 6质检部7采购8销售部培 训 评 价抽查人数合
2、格人数检查人检查方式： 书面考试 口头提问 实际考察（操作）评价结论： 效果明显 基本有效 针对性差 没有效果合格率： 100% 评价人： 培训记录及效果评价表编号： HY/EM.R-4-01 NO:02培训议题组织学习对环境因素识别的方法主持人 地点会议室时间学习内容摘要：1组织学习对环境因素识别的方法要求,理解其识别流程；2组织大家讨论环境因素识别的方法在公司体系运行中具体应用，并结合岗位要求进行识别；3由咨询师会同总经理征求大家学习心得,并提问,并对提问的问题及大家疑问总题进行再次讲解;4口头提问考察考核. 记录人： 日 期： 实 施 情 况序号部门签到成绩序号部门签到成绩1管理层9财务
3、部2管代3人力资源部4生产部5技术部 6质检部7采购8销售部培 训 评 价抽查人数合格人数检查人 检查方式： 书面考试 口头提问 实际考察（操作）评价结论： 效果明显 基本有效 针对性差 没有效果合格率： 100% 评价人： 培训记录及效果评价表编号： NO:06培训议题组织学习设备维护保养主持人 地点会议室时间 学习内容摘要：1学习设备维修保养要求,理解设备维护的重要性；2组织大家讨论设备维护的具体维护内容以及体系要求相结合；3由咨询师会同管代征求大家学习心得,并提问,并对提问的问题及大家疑问总题进行再次讲解;4口头提问考察考核. 记录人： 日 期： 实 施 情 况序号部门签到成绩序号部门签
4、到成绩1管理层9财务部2管代3人力资源部4生产部5技术部 6质检部7采购8销售部培 训 评 价抽查人数9合格人数9检查人 检查方式： 书面考试 口头提问 实际考察（操作）评价结论： 效果明显 基本有效 针对性差 没有效果合格率： 100% 评价人： 培训记录及效果评价表编号： NO: 07培训议题组织学习管理手册主持人 地点会议室时间 学习内容摘要：1学习管理手册要求,理解其含义；2组织大家讨论管理手册在公司体系运行中的指导作用；3由咨询师会同总经理征求大家学习心得,并提问,并对提问的问题及大家疑问总题进行再次讲解;4口头提问考察考核. 记录人： 日 期： 实 施 情 况序号部门签到成绩序号部
5、门签到成绩1管理层9财务部2管代3人力资源部4生产部5技术部 6质检部7采购8销售部培 训 评 价抽查人数合格人数检查人 检查方式： 书面考试 口头提问 实际考察（操作）评价结论： 效果明显 基本有效 针对性差 没有效果合格率： 100% 评价人： 培训记录及效果评价表编号： NO:08培训议题组织学习程序文件主持人 地点会议室时间 学习内容摘要：1学习程序文件要求,理解其工作流程；2组织大家各程序文件在公司体系运行中具体应用；3由咨询师会同管代征求大家学习心得,并提问,并对提问的问题及大家疑问总题进行再次讲解;4口头提问考察考核. 记录人： 日 期： 实 施 情 况序号部门签到成绩序号部门签
6、到成绩1管理层9财务部2管代3人力资源部4生产部5技术部 6质检部7采购8销售部培 训 评 价抽查人数合格人数检查人 检查方式： 书面考试 口头提问 实际考察（操作）评价结论： 效果明显 基本有效 针对性差 没有效果合格率： 100% 评价人： 培训记录及效果评价表编号： NO:09培训议题组织学习作业指导书、操作规程主持人 地点会议室时间 学习内容摘要：1学习各种作业指导书、操作规程的要求,理解其含义；2组织大家讨论编制作业指导书，在公司体系运行中具体应用；并与体系运行结合起来；3由咨询师会同管代征求大家学习心得,并提问,并对提问的问题及大家疑问总题进行再次讲解;4口头提问，现场考察考核.
7、记录人： 日 期： 实 施 情 况序号部门签到成绩序号部门签到成绩1管理层9财务部2管代3人力资源部4生产部5技术部 6质检部7采购8销售部培 训 评 价抽查人数合格人数检查人 检查方式： 书面考试 口头提问 实际考察（操作）评价结论： 效果明显 基本有效 针对性差 没有效果合格率： 100% 评价人： 培训记录及效果评价表编号： NO:10培训议题组织学习管理制度主持人 地点会议室时间 学习内容摘要：1学习管理制度要求,理解其含义；2组织大家讨论管理制度在公司体系运行中具体应用；3由咨询师会同管代征求大家学习心得,并提问,并对提问的问题及大家疑问总题进行再次讲解;4口头提问考察考核. 记录人
8、： 日 期： 实 施 情 况序号部门签到成绩序号部门签到成绩1管理层9财务部2管代3人力资源部4生产部5技术部 6质检部7采购8销售部培 训 评 价抽查人数合格人数检查人冷振厂检查方式： 书面考试 口头提问 实际考察（操作）评价结论： 效果明显 基本有效 针对性差 没有效果合格率： 100% 评价人： 冷振厂 培训记录及效果评价表编号： NO:11培训议题组织学习劳动法、合同法、环保、安全等相关法律法规主持人 地点会议室时间 学习内容摘要：1学习劳动法、合同法、环保、安全等相关法律法规要求,理解其含义；2组织大家讨论在公司体系运行中劳动法、合同法、环保、安全等相关法律法规具体应用；3由咨询师会
9、同管代征求大家学习心得,并提问,并对提问的问题及大家疑问总题进行再次讲解;4口头提问考察考核. 记录人： 日 期： 实 施 情 况序号部门签到成绩序号部门签到成绩1管理层9财务部2管代3人力资源部4生产部5技术部 6质检部7采购8销售部培 训 评 价抽查人数合格人数检查人 检查方式： 书面考试 口头提问 实际考察（操作）评价结论： 效果明显 基本有效 针对性差 没有效果合格率： 100% 评价人： 培训记录及效果评价表编号： NO:12培训议题组织学习内审、管理评审相关知识主持人 地点会议室时间 学习内容摘要：1学习内审、管理评审相关知识要求,理解其含义；2学习内审员素质要求及实际审核注意事项
10、；3组织大家讨论内审、管理评审在公司体系运行中具体应用；4由咨询师会同管代征求大家学习心得,并提问,并对提问的问题及大家疑问总题进行再次讲解;5口头提问考察考核. 记录人： 日 期： 实 施 情 况序号部门签到成绩序号部门签到成绩1管理层9财务部2管代3人力资源部4生产部5技术部 6质检部7采购8销售部培 训 评 价抽查人数合格人数检查人 检查方式： 书面考试 口头提问 实际考察（操作）评价结论： 效果明显 基本有效 针对性差 没有效果合格率： 100% 评价人： 培培训记录及效果评价表编号： NO:10培训议题组织消防演练实战演习主持人 地点公司场地时间 学习内容摘要：1进行消防演练实战演习；讲解演习的重要性；2演习时各部门配合的工作职责及安排；3组织演习在公司体系运行中具体应用及演习的持续安排；4由咨询师会同管代征求大家学习心得,并提问,并对提问的问题及大家疑问总题进行再次讲解;5口头提问考察考核. 记录人： 日 期： 实 施 情 况序号部门签到成绩序号部门签到成绩1管理层9财务部2管代3人力资源部4生产部5技术部 6质检部7采购8销售部培 训 评 价抽查人数合格人数检查人 检查方式： 书面考试 口头提问 实际考察（操作）评价结论： 效果明显 基本有效 针对性差 没有效果合格率： 100% 评价人：
