1、社区发展党员工作总结社区发展党员工作总结篇一：XX年社区发展党员工作总结 XX年发展党员工作总结 六道湾社区 六道湾社区XX年发展党员工作总结 为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。结合社区党总支工作实际，今年来的工作总结如下：一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推荐
2、入党积极分子2名，扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向党总支报送本支部下一年度发展党员计划。党总支对党支部报送的计划进行严格审
3、核后再上报街道党工委，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。四、截止XX年12月发展党员情况：XX发展预备党员2人，培养入党积极分子2人。XX年计划党员转正2人，发展预备党员1人，培养入党积极分子2-4人
4、。 六道湾社区党总支 XX年11月20日篇二：XX年XX镇发展党员工作总结 XX年XX镇发展党员工作总结 今年以来，在XX市委的高度重视和XX市委组织部的正确指导下，我镇继续深入做好基层党组织建设各项工作。以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真学习领会中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则等有关规定，依据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”新十六字方针，结合实际，坚持标准，严格程序，扎实推动发展党员工作顺利开展，进一步提高基层党组织的战斗力。现将我镇XX年发展党员工作总结如下： 一、基本情况XX镇党委下设XX个基层党组织，其中XX个行政村党组织，X个居民社区党组织，XX个“两
5、新”党组织，党员总数XXX人。今年以来，我镇严格按照上级党委的部署和要求，严格控制发展党员数量、提高质量，截至目前，共发展党员XX人，其中女性X人，35岁及以下X人，大专及以上学历X人，工人X人，农牧渔民X人。二、主要做法（一）高度重视，提高认识，加强指导。镇党委对发展党员工作十分重视，始终把发展党员工作作为在新形势下加强基层党组织建设的重要项目来抓，今年以来，紧密结合党的群众路线教育实践活动，深入学习中国共产党发展党员工作细则等新规定，深刻领会发展党员新十六方针的要求和内涵，严格按照市委组织部规定的要求开展发展党员工作。同时，镇委组织部门根据规定对各基层党支部主要负责人进行专项指导，严格要求
6、各党支部要扎实把握新党员质量，自觉抬高“门槛”，坚持成熟一个，发展一个。（二）严格把关，稳定数量，保证质量。首先在年初对全镇上年度发展的积极分子、发展对象进行一次排查，做到心中有数，方便控制数量。其次是做到严格入党程序，镇委组织部门对中国共产党入党积极分子及发展对象登记表、中国共产党入党志愿书等入党材料采用严格管理方式，在基层党支部有意向要培养入党对象时，主要按四个发展时间点发放入党材料，即入党申请人员阶段、积极分子以及发展对象阶段、预备党员阶段和党员转正阶段，并在相关环节造表进行登记、签名，确保在程序上保障入党的严肃性、可控性。再次是在对各党支部新发展的党员进行入党谈话时，做到在谈话中充分了
7、解新党员的入党动机、对党的认识、社关政历和个人经历等方方面面，并且有意识、有重点地帮助新党员提高政治理论水平、增强党员先锋模范意识和党性认识、了解党员权利义务和民主集中制原则等知识。最后是把好会议关、审核关。一方面要求各基层党支部要按照党章规定召开支部大会通过发展党员事宜，并做好会议记录等材料，同时要将支部会议通过的发展对象、预备党员名单进行公示，并将公示情况报告镇党委；另一方面镇党委做到严格审核每一个合格的发展对象的实际情况，切实发挥出预审作用，且在镇党委会议上做到严格审核每一个新发展党员和预备期满需转正党员的名单，把好党委审批关。（三）结合实际，突出重点，优化结构。鉴于我镇是全市政治、经济
8、、文化中心，基层党支部能否发挥先锋模范堡垒作用，直接影响我镇乃至我市的社会稳定情况。镇党委针对党员队伍年龄、文化结构等现状，通过认真分析研究，明确在基层党支部中优先发展农村党员、重点发展学历高的青年党员、倾向从村干部中发展党员，以保障充实基层党员队伍，增强基层党组织战斗力。三、存在问题（一）对入党对象党课培训安排不统一、培训内容不清晰、效果不明显。由于我镇在党建经费、人力、物力等方面资源有限，对培训时间、内容、成效得不到有效把握，影响了党员发展工作的质量，导致新党员的质量参差不齐。（二）新党员文化水平偏低。基于实际情况，近年来发展的新党员文化程度不高，难以把握对党的认识的理解，有碍党性锻炼，有
9、碍在人民群众当中传播党的方针政策。（三）新党员发挥作用不明显。市场经济的发展，出现了许多基层党员长期在外打工的情况，更有不少新发展的党员一转正便离乡在外，基层党支部看不到、管不着，不仅育人渠道受到限制，且严重妨碍新党员发挥先锋模范带头作用，不利于基层党支部影响力、凝聚力、战斗力的巩固。（四）严控发展党员数量，难以充实基层党组织战斗力。镇党委在新十六字方针的原则下能基本做到在控制总量、提高质量的原则上发展党员，但鉴于我镇是县城镇，人口多，下辖党支部多，严控发展党员数量，束缚了基层党组织的更新换代。（五）存在部分基层党支部对发展党员工作重要性、严肃性认识不足的情况。主要表现在几个方面，一是发展党员
10、带有较大的随意性，不能及时召开支部大会讨论发展党员及预备期满党员转正工作。二是部分党支部的党务工作者对党员工作不熟悉，对入党程序和材料未能做到严格把关。三是未能做到优先发展优秀青年、骨干精英，所发展的新党员结构不理想，文化程度偏低，党支部战斗力得不到充实。四、意见建议（一）建议根据“控制总量”的要求，从入党材料发放入手控制发展数量。可以在发展积极分子阶段、预备党员阶段进行稳控，由市一级统筹，严格中国共产党入党积极分子及发展对象登记表、中国共产党入党志愿书等材料发放份额，并统一编号，制定相关对象登记表、入党志愿书等材料发放制度，严格按照规定发放。（二）建议根据“优化结构”的要求，分门别类，着重充
11、实村、社区党组织党员队伍。基层稳定事关XX发展大局，各村、社区党支部战斗力是保障基层稳定的重要条件。村、社区党支部呈现老龄化严重、年轻干部少的现状，势必影响党员队伍建设的可持续发展。依据现实情况，倾向于发展农村（社区）党员，将有利于充实基层党员队伍，保证党组织战斗力只增不减。（三）建议根据“提高质量”的要求，着力提高新党员的文化水平和政治理论水平。一方面可以优先发展文化程度大专以上的入党对象，并要求在新发展党员中要有一定的比例；另一方面可由市一级来统筹规划入党对象的党课培训，统一时间、地点、课程，不仅能减轻各基层党委的人力、物力、财力，而且市一级统一培训有条件做到因材施教，按照党员身份、职业、
12、年龄、文化等情况对不同层次的党员实行分类教育，以保证党课质量，学出成效。（四）建议根据“发挥作用”的要求，严格要求基层党支部要做到掌握新党员的工作、生活动态。可以通过制定相关规定，要求基层党支部不能对新发展的党员不闻不问；要求新党员在预备后三年内每年要亲自向镇党委提交工作报告，并附基层党支部意见；要求各基层党委严禁新党员一转正就立即转移党组织的现象。 XX年11月10日 篇三：XX年发展党员年度工作总结XX年发展党员年度工作总结为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就
13、一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委根据入党教材(XX年修订本)为主要培训教材，对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。二、在发展党员
14、宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在
15、发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。四、XX年发展党员情况和XX年发展党员工作计划，XX年党员转正一人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6人。XX年计划党员转正2人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6-8人。篇四：街道年发展党员工作总结街道年发展党员工作总结 今年以来，街道党委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，严格落实发展党员工作公示制、预备党员转正答辩制、发展党员责任追究制等制度，不断拓宽发展党员工作面，为全办事处经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。
16、一、 基本情况街道现有9个社区、 5个居委、22个行政村，总人口12万人，有党总支11个，党支部66个，党员1371名。XX年街道党委在区委的正确领导下，发展党员工作取得了很大成绩，并且逐步把发展党员工作纳入了信息微机化管理。全年，党委共发展新党员27名，其中35岁以下的占85%，36-49岁的15%，妇女占37%，一线占90%，比例基本符合区委组织部关于发展党员的工作要求。二、主要做法XX年街道党委认真做好了入党积极分子的选拔培养工作，根据办事处实际情况，督促各党党支部对入党积极分子的培养教育，对各党支部的发展党员基础材料进行审查。并按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，本着
17、成熟一个发展一个的要求，注意从各行各业中发展党员，注重发展在工作一线和非公有制企业的入党积极分子。及时把那些政治素质好、自身素质高、在农村政策观念强，能够带头勤劳致富，带领群众共同致富的人吸收到党内来，教育引导广大团员青年，办事处健全和完善了发展党员的规章制度，保证了发展党员工作制度化、规范化，保证了新党员的质量。在发展党员中，我们注重了发展一线党员严格按照区委组织部安排的年龄结构、知识结构、成份结构，培养入党积极分子在发展过程中突出抓了“两推”、“公示”和“党员大会”对发展对象必须由群众推荐、党员推荐，召开党员大会，并张榜公示。街道安排专人列席会议，确保新发展党员的质量。三、 取得成效党员数
18、量和质量都有一定的提高，党员队伍的分布、文化、年龄结构得到较大改善。一是坚持了发展党员工作重点。一是进一步加强在35岁以下青年中发展党员。二是发展党员的文化水平有所提高。三是入党积极分子队伍不断壮大。四是党员发展工作中，加大监督力度，确保党员发展质量，实行发展党员工作“公示制”，充分发扬民主，加强党内外群众监督，增强发展党员工作的透明度，防止和纠正发展党员工作中的不正之风，确保发展党员的质量，增加了发展党员工作透明度。四、发展党员中存在的突出问题一些党支部发展党员的思路不清，重视不够，导致青年入党积极性不高；少数党支部在发展党员工作中随意性大，程序不够规范；部分党支部培养联系人责任心不强，对培
19、养、教育和考察工作不重视，存在入党申请人的材料不全或内容简单等问题；我办事处大部分非公企业规模不大、员工流动性大、发展党员有难度。改进工作的意见：办事处党委要加大对各党支部的管理和监督，及早发现发展潜力大的优秀青年，纳入培养对象，优化积极分子队伍；加大对各党支部的日常监督和年度考核力度，发展党员工作要与单位年度评先评优相挂钩。XX年我们街道办事处的发展党员工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些不足，下一步我们将进一步做好社区发展党员工作，以社区为平台，成立小区党支部，家属院党支部及流动党员党支部，小区党支部以小区物业管理办公室为载体，单位家属院党支部以单位为载体，由单位在职党员干部任支部书记，
20、吸收家属院的优秀党员为成员，流动党员以市场管理办公室为载体成立党支部，以便于管理、便于了解情况、便于党员的发展工作。各党支部在实施过程中既要从思想上高度重视、认真遵守，又要实事求是，灵活掌握。努力促进发展党员工作的顺利进行篇五：XX年发展党员工作总结在校党委的正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，我校20xx年共发展党员1090人，共中教职工29名，普通本专科生810名，研究生81名，成人生170名，转正党员545人。普通本专科生党员比例由20xx年的%上升到%，首次突破了7%，研究生党员比例%，成人生党员比例%；在职教职工党员比例%，专任教师党员比例%，均保持了
21、较好的发展势头。回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是： 一、校党委重视，各基层党组织措施得力 校党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，去年三月学校专门召开发展党员工作会议，张锦高书记在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各单位在发展党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。 各基层组织根据本单位特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力，如信工学院、计算机系、外语系、珠宝学院
22、都相应成立研究生党支部，工程学院在大学生按专业划分支部后，去年起研究生按班级建立支部，该院全年发展党员164名，其中发展研究生党员29名，材化学院党总支在新峰公寓设立学生党支部，对加强学生党员管理作了有益的探索；二是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作，如汉口分校专门制定发展党员工作实施细则，对培养教育考察发展转正等各个环节提出了具体要求，院系和部门齐抓共管，使发展工作中有了明显的进展，去年共发展党员179名，其中学生176名，成教生党员比例由20xx年的%上升到20xx年的%，在同类高校中处于领先地位；三是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，如外语系在职工发展工作中把中
23、青年骨干教师作为重点，制定培养计划和措施，全年共发展职工党员6名，其中专任教师3名，资源、机电、数理等院系和体育课部、高科集团、后勤集团等单位在职工发展工作中都做了大量工作，较好地完成了计划发展任务；四是发展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。如管理学院把发展任务分解到各支部，低年级支部着重抓早引导、早培养，注重对高中入党积极分子进校后的连续培养，及时吸收低年级中基本达到党员标准的同学入党，该院去年共发展大学生党员147名，其中在一年级中发展党员6名，二年级中发展党员39名，经济学院、材化学院等院系党总支对“早教育、早选苗、早培养”都有自己的做法，低年级学生党员发展工作有了新的突破，全校一
24、二年级共发展党员146名，70%的院系基本达到了二年级班班有党员。五是总支及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。如地学院、工程学院、地球物理等院系在总支委员十分繁忙的情况下及时研究讨论党员发展审批工作，对不符合条件的坚决不予审批，珠宝学院等单位做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、入党志愿书等层层把关，努力保证新党员质量。六是把发展党员工作作为各单位考核的重要内容，年终进行综合评比。在各基层组织的共同努力下，目前普通本专科大学生党员比例达到7%以上的院系有8个，其中工程学院、管理学院、珠宝学院大学生党员比例均达到10%以上。 二、以“三个代表”重要思想为指导，加
25、强对基层党务工作者和入党积极分子的培训 在做好发展党员工作中，学校注重抓二支队伍的培养教育。一是抓基层党务工作者的培训教育，专门举办了支部书记培训班，印制了支部书记学习资料，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对新任辅导员的培训教育，组织部专门对他们进行上岗培训，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，将有关发展工作资料发给每一位新同志，加强对他们日常工作中的指导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。各级党团组织以“三个代表”重要思想为指导，把江泽民“七一”讲话、
26、“5、31”讲话和十六大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，举办各种形式的学习活动如演讲比赛、学习报告会等，及时为入党积极分子订购学习资料，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。同时党校加大了培训力度，根据各院系入党积极分子逐年增多的趋势，20xx年扩大了招生，在授课内容上注重更新，将党建理论的新思想、新观点、新论断列入党校培训内容。 三、进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在发展党员工作的重要作用 根据学校扩招后的新形势，校组织部每年都在调整和增加组织员，去年新增组织员7名，这些组织员都是从事党务工作多年，党性强、理想信念坚定，对党的基本理论熟悉的中老
27、年同志，为了帮助他们尽快了解学校发展党员现状、熟悉工作，上岗前，组织部专门组织新任组织员学习发展党员工作的有关文件及程序要求等，保证每一名组织员很快进入角色，发挥组织员预审、谈话、指导、把关等重要作用。 一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是在谈话中注重引
28、用党建的最新理论成果，考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解、对十六大报告和新党章学习掌握情况，有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。四是深入院系调查研究，指导和督促发展工作。五是对在发展工作中出现的问题及时与院系和组织部沟通情况，全年组织部收到组织员反映的各种信息二十余条，组织部及时与相关院系协商，对有关问题通过开小型座谈会、调研、个别交谈等形式予以解决。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，特别是个别院系组织员因公外出，其他同志克服了大量的困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务，为学校党员发展工作做出了重要贡献。 虽然去年发展党员工作取得了一些收效，但
29、也存在着不尽人意的方面。一是各院系之间发展不够平衡，个别院系工作人员过于紧张，人员变动较大，生手多，对发展工作或多或少产生影响；二是部分院系发展党员工作过于集中，造成组织员压力大、入党材料质量滑坡等现象；三是部分院系对入党积极分子培养教育投入不够，影响了入党积极分子的成长；四是个别院系审批时间过长，个别组织员预审、谈话周期过长，不同程度影响了发展工作；五是个别基层党务工作者对发展党员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。篇六：前进社区发展党员工作汇报XX社区发展党员工作汇报XX社区党总支部，下设3个分支部，有党员70人（其中预备党员2人）。近年来,我们认真贯彻执行“坚持标准，保证质量
30、，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。06年至今，共发展党员6人，其中35岁以下4人；支部党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质全面提高，为社区改革和发展提供了坚实的组织保证，08年我社区评为“先进基层党总支部”。一、具体做法（一）发挥群团组织作用，为组织提供入党积极分子来源。 为了开阔视野、拓宽渠道，使更多积极分子向组织靠拢，我们注重发挥团、妇、兵组织的优势。为防止党总支部老年化，着重培养青年。团支部负责28岁以下青年的培养和推优；妇联负责35岁以上妇女的培养推优工作；民兵营负责退伍军人的培养和推优。通过联席会议，沟通培养情况，共同分析存在
31、问题，研究制定解决办法。（二）坚持“十六字”方针，全力做好发展党员工作1、全面传达贯彻发展党员工作细则，组织全体党员干部学习发展党员工作办法；制定详细的培训计划，对全社区党员干部进行党务知识培训。同时，支部从实际出发，发挥党员干部和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，向党员群众进行通俗易懂的讲解，使发展党员工作办法深入人心，家喻户晓。2、加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员业务素质的高低。各分支部每年组织一次党员发展工作业务培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新
32、情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。3、建章立制，规范操作，严格把好党员发展关一是实行发展党员目标制，把好发展计划关。认真调查摸底，确定重点培养对象。依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划。对培养对象登记造册，特别对35岁以下，文化程度较高，具有带头致富能力的做为重点培养对象。近年来，我们始终把“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的青年和大学生回社区入党作为组织发展的重点，要求各支部每年培养2-3名入党积极分子，发展1-2名新党员。坚持了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于从居民小组长中发展党员；倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于从妇女和退伍军人中发展党员。
