1、超市商场岗位职责与手册大全超市各部门岗位职责收货课课长岗位职责一、负责范围分店收货事宜二、岗位职责1、商品验收2、商品入库3、商品退货跟踪4、维护和供应商关系5、督导收货区工作的开展三、主要工作1、依照商品质量标准,按订货数量验收商品2、将验收商品配送到各课3、跟踪退货情况,及时通知供应商来分店退货4、搬运设备的维护四、辅助工作1、维护和供应商的良好关系2、维护收货区与周转仓卫生五、任职资格收货课长任职资格性别:男女均可年龄:-35岁身高:男:170C,女:60M视力:正常语言:普通话标准知识1、教育:高中学历以上2、培训:计算机操作,接受过本业态商品专业知识培训者优先3、经验:两年以上本业态
2、工作经验一年以上收货课长工作经验4、技能:熟悉电脑操作、熟悉叉车的使用、商品码放技术及熟知商品专业知识、及商品识别技能、营运流程能力1、一定的分析、判断、决策能力、一定的沟通、协调能力3、快速的数学计算及反应、应变能力4、良好的语言表达能力5、一定的文字书写及语言表达、准确的商品识别能力7、一定的人事管理,良好的领导、指挥,工作指导、分配能力性格特征正直、积极主动、热情大方、处事果断、遇事平复、有良好的服务意识与职业操守身体状况身体健康、精力充沛品质思路清楚、灵活、有耐性、责任心强、公正无私、有吃苦耐劳精神及团队合作精神涉及知识定的人事管理知识、消防安全知识、商品专业知识、机械设备(叉车)的操
3、作知识、商品搬运、保存、码放等管理知识技术能力熟悉叉车的使用、熟悉商品的质检及商品识别、熟知下属的工作内容及方法、熟悉收货部工作流程及工作方法,熟悉基本消防设施的使用使用设备叉车、栈板等身体姿势站、弯腰:90工作情况1、场 所:室内2、时 间:8小时3、交往对象:供应商、楼面人员、采购以及本部门人员4、其 他:腰酸腿疼,需精力集中,劳动强度大晋升途径卖场处长补充信息1、熟悉门店的有关管理制度及各部门的工作流程2、熟悉门店结构、部门分布、商品分布及消防设施位置和使用方法六、工作流程序号工作内容工作标准1参加门店晨会1、听取分店今日工作安排2、检讨昨天工作,布置工作及重点工作检查2参加例会、会议1
4、、准时参加,遵守纪律2、敢于发言,提出合理建议及存在的问题3、认真听取他人意见,接受上级的指示监督、检查员工的日常工作活动及活动安排1、发现问题,及时解决问题2、提高员工的工作效率、效果3、培养员工的熟练业务能力及动作规范化4进行员工排班及每天用餐安排1、严格执行上、下班制度2、保障突击任务的完成3、及时用餐而不影响工作开展5对有关工作流程提出自己的建议1、文字材料上报店长2、具极大的可操作性组织员工的交接班1、交接情况清楚、无误,保持后继工作完成2、准时执行交接班工作填写交接班本1、下班前完成2、把今天的主要事项清楚登录,计划明天的工作9给下属提合理建议,分配下属工作依照变化及时分配人力,保
5、证各项工作的顺利完成0与员工及其他部门沟通,听取下属意见1、随时进行,了解对方情况及工作行为、方法2、达到每次沟通的目的11制订激励机制1、与门店、公司的总体战略保持一致2、可行、可操作2新、旧员工的培训、激励及业务培训等1、提高员工的整体素质2、经常性、不定时间、地点进行3、让员工最大程度投入工作1员工考评严格执行考评制度及积极运用考评结果,公平、公正考评下属14完成领导交办的工作规定时间内完成14传达公司政策并落实执行1、组织员工学习通知、文件2、言行身教带领大伙儿积极行动1向店办人事每月报考勤1、及时完成2、公平、公正,如实填写3、填写数字准确、清楚1与员工共同开展收验货具体工作1、积极
6、、认真对待2、保证收验货工作的定时完成3、起积极的激励、带头作用16给下属提合理建议,分配下属工作依照变化及时分配人力,保证各项工作的顺利完成17安排完成突击性工作1、及时组织人力2、及时调整收验货时间安排3、与其他各组的紧密配合18异常情况的处理1、不超过24小时2、及时组织人力,调整工作时间,解决问题3、遵守门店、公司规定4、维护公司利益,不损公利己叉车、栈板的维护,收货区卫生的打扫1、及时回收栈板、叉车到规定位置2、保持收货区的干净2协助库存区的盘点1、保证盘点工作的顺利进行2、保证盘点的速度,数字的准确性22向店长汇报工作1、做周工作总结与月工作总结2、如实汇报,检讨自己的不足3、接受
7、经理的批评及工作指导3到店办人事领取用具、用品、耗材等,并及时发放1、随时或定时进行2、严格依程序、规定执行3、不浪费、保障工作正常开展24处理联营厂商的商品1、及时、认真、负责2、按联营厂商收货方法办理其他责任1、助防火、防盗,杜绝消防隐患;2、与供应商保持良好的合作关系;、了解其他部门业务流程,增加沟通;4、防止无关人员在收验货区的进出收货员岗位职责一、负责范围进行商品的收货工作二、岗位职责1、商品验收2、商品入库、商品退货跟踪、维护和供应商良好关系三、主要工作1、依照商品质量标准,按订货数量验收商品2、将验收商品配送到各课3、办理商品退货、安全、正确使用设备四、辅助工作1、维护收货区与周
8、转仓卫生收货员任职资格性别:男女均可年龄:203岁身高:男:0CM,女:60CM视力:正常语言:普通话标准知识1、教育:高中学历以上、培训:接受过本业态商品专业知识者优先、经验:有收验货工作经验者优先4、技能:熟知商品知识及质检、识别等能力1、一定的分析、判断、决策能力、一定的沟通、协调能力3、快速的数学计算及反应、应变能力4、良好的语言表达能力性格特征细心、热情大方,积极主动,有良好的服务意识身体状况身体健康品质细致有耐性、心理承受力强、良好的职业道德、正直诚实、良好的团队合作精神涉及知识商品鉴别知识、机械设备的操作知识、物理学方面知识(力学、结构学)技术能力熟练叉车的使用、熟悉商品的质检及
9、商品识别、码放等,熟悉收货部工作流程及工作方法使用设备叉车、栈板等身体姿势站、弯腰:90%工作情况1、场 所:室内2、时 间:8小时3、交往对象:供应商、楼面人员、采购以及本部门人员4、其 他:腰酸腿疼,需精力集中,劳动强度大晋升途径(收货)课长补充信息、熟悉门店的有关规章制度、工作流程(尤其是收货课)、熟悉门店的结构、部门布局及商品码放五、任职资格序号工作内容工作标准1按电脑课打印的订货单验收商品1、生鲜、快讯商品优先办理2、有单时及时取单3、不得挑单验货,只能按顺序4、严格按收收货流程、程序办理2协助供应商取单并到扫码处接收扫码1、订货单上有标签员的确认并及时完成、订单上注明有退货,应先办
10、退货再收货,并填写退货单3协助供应商申请店内码并粘贴1、按规定申请及粘贴(位置)2、尽快完成4指导供应商码放商品1、按商品码放标准码放2、及时卸货码放,疏通车辆5辨认外包装标识(电器码、长城标)1、认真、认真标验标识2、及时完成3、不符标识规定的拒绝收货清点单品数量并登录数量1、30整包开箱(抽点)2、快速、认真、认真清单3、登录准确,字迹清楚4、送货数必须订货数5、送货数订货数,按订数收货7与楼面协商1、必须有楼面主管签字方可收货2、及时通知楼面协商封箱包装按标准及时完成9验收货物并填写订货单有关栏目1、食品离保质期少于三个月拒收2、生鲜、精品收货必须有对应主管在场验货3、验货认真、认真、负
11、责4、填写字迹清楚、认真0与各课协商异常情况1、及时通知课长,保障收货工作2、认真、负责3、严格依收货规定,公司规章处理11在电脑打印的订货单上签字1、必须有收货人、验货人签字2、生鲜、精品要求对应区域员工在验货人一栏签字12投单电脑课,完成收货动作按规定及时完成1向课长汇报异常情况1、及时汇报情况;2、尽快处理收货问题14将到货情况广播通知楼面各组取货1、及时将货物进卖场或周转仓2、保证收验区的使用率15打扫卫生1、下班前完成2、达到卫生标准16维护、回收栈板、叉车1、及时收取栈板、叉车到指定位置2、保障公司财产不被破坏17交接班工作1、准确汇报登记本未完成工作内容及其情况2、及时按规定完成
12、接班工作18处理联营厂商的商品收货1、及时按联营厂商收货方法办理2、认真、积极19将收验到的赠品通知各课课长及时将赠品单独交由各课,并转移周转仓2参加晨会或其他会议1、定时参加,遵守纪律2、敢于发表个人意见及听取他人意见3、总结会议精神其他责任、防盗、防火责任;、善待供应商,保持与其良好的合作关系;3、协助空纸箱的整理,防止闲杂人员在收货区的进出及库存盘点工作六、工作流程单据处理员岗位职责一、负责范围负责收货课单据处理工作二、岗位职责、单据保存、单据流转、商品退货、紧急补货跟踪4、维护和供应商良好关系三、主要工作1、将收货留存的单据分类整理存档2、将单据正确传递到相对应部门3、对收入的赠品进行
13、登记处理四、辅助工作1、维护收货课卫生单据处理员任职资格性别:男女均可年龄:2035岁身高:男:7C,女:160M视力:正常语言:普通话标准知识1、教育:高中学历以上2、培训:接受计算机与过本业态财务知识者优先3、经验:有相关工作经验者优先4、技能:详细了解单据流转与营运流程能力1、一定的分析、判断、决策能力、一定的沟通、协调能力3、快速的数学计算及反应、应变能力4、良好的语言表达能力性格特征细心、热情大方,积极主动,有良好的服务意识身体状况身体健康品质细致有耐性、心理承受力强、良好的职业道德、正直诚实、良好的团队合作精神涉及知识财务知识、商品知识技术能力熟练计算机的使用,熟悉收货部工作流程及
14、工作方法使用设备计算机身体姿势座:90%工作情况1、场 所:室内2、时 间:8小时3、交往对象:供应商、楼面人员、财务人员以及本部门人员、其 他:需精力集中,劳动强度大晋升途径(收货)课长补充信息1、熟悉门店的有关规章制度、工作流程(尤其是收货课)五、任职资格序号工作内容工作标准参加门店晨会了解分店工作安排2打扫办公环境卫生1、每天一次,9:00之间完成2、达到卫生标准将前一个工作日处理好的单据送交相应部门与人员手中、单据审核无误、单据传递及时、正确、迅速4将收到的赠品登记处理1、赠品收发台帐清楚2、每一件赠品都贴有赠品条5将收验到的赠品通知各课课长1、及时2、数量准确6通知各课课长核对入库单
15、1、及时通知,不积压单据7将各课手工订单送电脑室打单1、及时送单,不积压单据接受查询、咨询1、热情接待准确、快速解决问题9上级交办的事务1、定时按规定完成10返还退货单及时将退货单关交财务联留存。11整理每日单据、保管单据1、当天的单据,当天处理完毕2、所有单据按规定分类整理无误后归档、存放于指定位置3、下班之前完成处理有问题的单据1、及时处理2、找有关人员签字以明确责任并标 明原因3、严格依各种规章制度执行13向课长汇报异常情况1、时汇报情况2、尽快处理发现的问题1参加职业培训l、积极认真、遵守纪律、通过培训考核、测试其他责任1、防盗、防火责任;、善待供应商,保持与其良好的合作关系;、协助其
16、它部门处理好单据,保证工作能高效率开展、六、工作流程仓库管理员岗位职责一、负责范围负责仓库管理工作二、岗位职责1、保证仓库安全与整洁、保证库存商品存放安全、掌握商品进出情况三、主要工作1、将收到商品按区域存放,保证商品容易查找2、保证仓库存放环境,确保商品存放安全3、依照商品课要求发货,仓库库存台帐清楚四、辅助工作1、保证仓库卫生2、协助防损部做好仓库防损工作仓库管理员任职资格性别:男女均可年龄:20-35岁身高:男:10CM,女:16CM视力:正常语言:普通话标准知识、教育:高中学历以上2、培训:接受计算机与过本业态财务知识者优先3、经验:有相关工作经验者优先、技能:详细了解单据流转与营运流
17、程能力1、一定的分析、判断、决策能力2、一定的沟通、协调能力、快速的数学计算及反应、应变能力、良好的语言表达能力性格特征细心、热情大方,积极主动,有良好的服务意识身体状况身体健康品质细致有耐性、心理承受力强、良好的职业道德、正直诚实、良好的团队合作精神涉及知识财务知识、商品知识、仓库管理知识技术能力熟练计算机的使用,熟悉公司营运工作流程及工作方法使用设备计算机身体姿势座:50% 站立:50工作情况1、场 所:室内2、时 间:8小时3、交往对象:楼面人员、收货部人员、搬运工以及本部门人员、其 他:需精力集中,工作压力大晋升途径(收货)课长补充信息1、熟悉门店的有关规章制度、工作流程(尤其是收货课
18、)五、任职资格六、工作流程序号工作内容工作标准1参加门店晨会1、了解分店工作安排打扫仓库环境卫生1、每天一次,早上9:00之间完成2、达到卫生标准3与搬运工一同整理仓库商品码放1、保证通道畅通2、保证商品容易查找4将收到的商品分区域存放1、商品容易查找2、商品码放合理依照收货单,修改仓库台帐1、及时修改,不积压单据,保证帐实相符6依照商品课需求发货1、及时2、数量准确7依照发货单,修改仓库台帐2、及时修改,不积压单据,保证帐实相符8上级交办的事务、定时按规定完成9整理每日单据、保管单据1、天的单据,当天处理完毕2、有单据按规定分类整理无误后归档、存放于指定位置3、下班之前完成10处理有问题的单
19、据1、及时处理2、有关人员签字以明确责任并标明原因3、严格依各种规章制度执行向收货课长汇报异常情况1、时汇报情况2、尽快处理发现的问题12参加职业培训l、积极认真、遵守纪律、通过培训考核、测试其他责任1、防盗、防火责任;2、协助其它部门处理好单据,保证工作能高效率开展。搬运工岗位职责一、负责范围负责商品搬运工作二、岗位职责1、保证商品及时装卸2、保证商品码放安全三、主要工作1、将收到商品按区域存放,保证商品容易查找2、保证仓库存放环境,确保商品存放安全3、依照商品课要求发货,仓库库存台帐清楚四、辅助工作搬运工任职资格性别:男女均可年龄:203岁身高:男:165CM视力:正常语言:普通话标准知识
20、1、教育:高中学历以上、培训:商品码放技巧、经验:有相关工作经验者优先4、技能:详细商品码放技巧能力1、一定的沟通、协调能力、良好的语言表达能力性格特征细心、热情大方,积极主动,有良好的服务意识身体状况身体健康品质细致有耐性、心理承受力强、良好的职业道德、正直诚实、良好的团队合作精神涉及知识商品知识、仓库管理知识技术能力熟练叉车的使用、熟悉商品的质检及商品识别、码放等,熟悉收货部工作流程及工作方法使用设备计算机身体姿势站立:0%工作情况1、场 所:室内2、时 间:8小时3、交往对象:楼面人员、收货部人员、以及本部门人员、其 他:需精力集中,工作强度大晋升途径仓库管理员补充信息1、熟悉门店的有关
21、规章制度、工作流程(尤其是收货课)1、协助商品课上货补货五、任职资格序号工作内容工作标准1参加门店晨会1、了解分店工作安排打扫仓库环境卫生3、每天一次,早上9:00之间完成4、达到卫生标准3与仓库管理员一同整理仓库商品码放1、保证通道畅通2、保证商品容易查找4将收到的商品分区域存放1、品容易查找2、商品码放合理、安全6依照商品课需求发货1、及时送到指定地点2、数量准确上级交办的事务、定时按规定完成8向收货课长汇报异常情况1、时汇报情况、尽快处理发现的问题9参加职业培训、积极认真、遵守纪律2、通过培训考核、测试其他责任1、防盗、防火责任;2、协助其它部门上货补货,保证工作能高效率开展。六、工作流
22、程收银课长岗位职责一、负责范围门店收银工作二、岗位职责:1、 规范收银结帐流程的顺畅进行;2。负责控制现金差异和现金安全;3、 确保准确、安全地收回货款;、 维持收银设备的正常运作。5、处理收银操作的异常情况,保证顾客顺利购物。6。 为顾客提供良好的服务;三、主要工作:、 检查组员出勤状况,合理调度人力,控制人事成本;、 保障收银流程的快速、顺畅、准确;3、 督促礼貌待客的优质服务,解决结帐区顾客的问题;4、 分析现金差异,提出解决方案;5。 确保收银机台安全运行,及时排除故障;、 负责安排组员专业知识的训练及组员的绩效考核;7。及时安排收银台数的增减,保证员工工作效率;8、 及时解决收银台缺
23、零,商品扫描错误等问题;、做好大宗顾客的服务工作。四、辅助工作:1。 维持结帐区机台与环境的整洁;、 传达部门经理的要求,共同达成部门目标;3、协助做好防火、防盗工作、收银课长任职资格性别:男女均可年龄:335岁身高:男:7M,女:10M视力:正常语言:普通话标准知识、教育:大专以上学历,商业、营销、财会专业或相关专业优先2、培训:计算机操作熟练,P机操作,参加过礼仪、服务规范培训、经验:二年以上本业态收银工作经验及一年以上的管理经验、技能:熟悉电脑操作,熟知商品专业知识,点钞、收银机操作能力、手指灵活,眼手配合协调,快速的数字计算、一定的文字书写、文字表达及语言表达能力3、较好的观察、分析、
24、总结、判断、决策能力4、较好的理解、记忆,一定的应变、协调、沟通能力5、一定的人事管理能力,工作指导、工作分配能力6、独立处理问题的能力、出色的人际交往能力性格特征、兴趣细心、积极主动、热情大方、兴趣广泛,有良好的服务意识身体状况身体健康、精力充沛、五官端正、手法操作灵巧、干练利落品质细致有耐性、心理承受力强、纪律观念强、良好的职业道德,有吃苦耐劳精神及团队合作精神涉及知识人事管理知识、一定的财务税务知识、计算机应用知识、本业态商品知识、初级财务知识、公关、礼仪规范知识技术能力熟悉计算机信息管理系统操作、熟练的点钞技术,熟练操作键盘,熟练本部门其他组工作流程及工作方法、办公室日常行政事务,能快
25、速完成下属的各项任务、工作使用设备收银机、验钞机、磁扣枪等收银工具身体姿势站立:00%工作情况1.场 所:室内2.时 间:8:30-:30,15:352:003.交往对象:顾客、店内各部门职员晋升途径总部财务补充信息3、熟悉门店的有关管理制度及各部门的工作流程4、熟悉季节性商品销售规律及节假日制度5、熟悉门店的布局结构及商品分布五、职资格六、工作流程序号工作内容工作标准每日工作参加门店晨会1、准时参加2、落实会议上安排的各项工作2组织员工、迎宾8:5准时在各自岗位站好姿势,目迎顾客,面带微笑3巡视工作区卫生、员工出勤、着装等纪律情况1、每日至少二次2、掌握员工纪律情况3、严格按规章制度给予处罚
26、4巡场,监督、检查人员的日常工作及工作效果1、按期完成各项工作,并指导员工正确的工作行为、思想意识、及时协助员工解决问题,并指导员工工作,确保服务质量优质、提高员工的工作效率、效果4、培养员工的熟练业务能力及动作规范5、不定时进行,并对检查结果进行评价5给下属提合理建议,分配、指导下属工作依照变化及时分配人力,保证各项工作的顺利完成与员工沟通,听取下属汇报1、随时进行,了解对方情况及工作行为、方法2、达到每次沟通的目的、及时肯定做得好的地方,指出不足之处;4、及时答复或解决有关问题,依情况上报店长或其他部门7签批下属待批的项目1、认真核验,证实无误后,及时完成并返还递交者2、严格依照程序、制度
27、在职权范围内办理8组织员工换岗、交接班1、交接班日志记录清楚2、监督员工定时到岗,准时进行交接班处理紧急事件、尽快了解实情,处理事件高效、无误、严格按规章制度办理10核对收银折扣报表1、电脑价格与实际价格一致2、收银流程的顺畅、准确11核对收银退货报表1、保证所收现金的准确2、及时寻找原因,解决问题2负责控制、分析现金差异,提出解决方案1、及时找出原因,解决问题2、将差异减少到最小13巡场、解决突发事件、督促礼貌待客的优质服务1、及时解决收银台缺零,商品扫描错误等问题并予以解决2、保证结帐区机台与环境的整洁3、为顾客提供良好的服务接受顾客的咨询、投诉,帮助顾客1、耐心听取对方要求2、及时解决对方期望的问题、职权范围内按规定处理1与各部门协调、沟通1、随时进行,了解对方情况及工作行为、方法2、达到每次沟通的目的3、保证收银工作的顺利开展1每日下班监督员工将款包及时交到
