1、顶岗实习工作计划安徽省蚌埠市实行“金领计划”:你从岗位上毕业后就可以就业了“通过参加金蓝领计划，我不仅可以系统地学习数控专业知识，还可以在岗位上进行有针对性的实践，这对我个人业务能力的提高非常重要。”就职于安徽柳工起重机有限公司的蚌埠技师学院2021级数控专业学生张野近日在接受采访时表示，“金蓝领计划”缓解了他的就业困境，让他对未来充满信心。为了最大限度地利用人才，更好地服务当地经济发展，近年来，蚌埠市创新实施了“金质蓝领计划”，探索了人才培养的新模式，通过“工会搭建平台、校企唱戏、三方合作”，进一步激发了广大员工学习技术、实践技能、比较技能的积极性。张野就是这个计划的受益者之一。高中毕业后，
2、张野在蚌埠科技工程学校学习机械加工。加入“金蓝领计划”后，张野不仅不需要交学费，而且未来的就业方向也更加清晰。2021年底，安徽柳工起重机有限公司与AVIC三鑫太阳能光电玻璃有限公司成为“金蓝领工程”合作企业，蚌埠技师学院成为合作学校。蚌埠市总工会和合作企业每学期分别给予参加“金质蓝领计划”的学生1000元补助，共同支持培养有志青年力争成为珠海市工匠、安徽省工匠和大国工匠，为企业培养后备技能人才，并在人才培养、学生实习和就业等方面建立长期合作关系。在校学习第四年，张野直接去安徽柳工车间进行岗位实习。“理论知识和实践在这里完美结合，感觉收获很大。”张野说，公司只实习了半年就和他达成了聘用协议。现
3、在张野在安徽柳工工作三年多了，一个月收入6000 7000元，工资一年比一年高。他很满意。“订单式人才培养，一方面是学校和企业发挥各自优势，为企业量身打造技能型人才。另一方面，企业充分支持和配合学校教学，保证校企合作的高质量推进。”安徽柳工起重机有限公司党委副书记、工会主席卢凤超表示，参加“金蓝领计划”的学生实习，满足了企业对中高级技能人才的需求，解决了企业的就业问题。由于人才的供需高度契合，学生充分了解企业的生产环境和晋升空间，对企业和岗位的认可度更高，大大提高了工作积极性。学校是教育教学的主阵地。“金蓝领计划”实施以来，蚌埠技师学院邀请企业技术专家上课，为企业提供有针对性的岗位技能培训。同
4、时组织学生去企业实习，提前了解生产工艺和流程。“完成实习的学生，将与合作企业签订劳动合同，根据其志愿成为员工。”蚌埠技师学院机电工程系主任焦启斌表示，截至目前，已组织800多人开展教学、培训、交流、实习等对接活动，近百名毕业生通过订单式培训成功就业。蚌埠市总工会副主席沈玉玲表示，“金牌蓝领计划”作为蚌埠市总工会帮助金秋学子、深化校企合作、支持技能工人大省建设的重要内容，是职业院校、企业和工会参与职业教育改革、培养技能型人才的创新举措。“金蓝领项目据了解，围绕时代培养高素质技能型人才的需要，参加该项目的学校和企业将进一步加强合作，优化教学模式，将课堂教学与实际操作紧密结合，根据岗位标准要求制定教学标准，实现“毕业后上岗就业”的目标。未来，企业将进一步发挥对口技能培训的作用，增加与学生互动的机会，为当地经济发展输送更多高素质技能型人才。
