1、人事劳动和社会保障局上半年人事人才工作总结及下半年工作思路在县委、县政府的领导下，在上级业务部门的具体指导下，我局以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届六中全会、市第九次党代会、县第十一次党代会精神，省、市、人事工作会议的部署，以科学发展观为统领，确定和谐发展这一主线，大力实*县战略，重点抓好公务员队伍和专业技术人员队伍建设。加大人才服务，推动人事人才，迈入新的发展阶段，为构建和谐xx，*县提供服务。现就今年上半年工作情况和下半年工作思路汇报如下： （一）、上半年工作情况 一、加强自身素质建设，打造活力、效率、廉洁人事劳动和社会保障 1、今年以来，为了进一步提高全局干部职
2、工的整体素质，切实解决干部作风中存在的问题，省、市、县的统一部署，我局开展了一次声势浩大又卓有成效的“五风”整顿建设活动。在此次“五风”整顿建设中。上至领导下到干部职工边学习边查找自身问题，大家通过学习充分认识并且正在努力做到：在不断的学习中，用心干事。以精益求精，一丝不苟的敬业精神，尽心竭力的工作作风，认真对待每一件事情，扎实做好每一项工作；增强服务意识，对待基层群众，我们都是真心诚意地接待，对他们提出的问题，耐心地解答，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难。 2、围绕中心、强化服务。*县委、县政府的重大战略部署和重大决策，谋划工作，确定重点，*县经济社会发展中发挥更大作用。牢固树立宗旨意识，
3、不断健全能办事、快办事、办成事的服务体系，主动为人才和用人单位排忧解难，提供方便快捷优质的服务。 3、夯实基础，提高效能。注重基本制度建设，实现人事各项工作职责清晰、程序明确、要求具体、运转有序。积极推进人事系统政务公开，规范政务公开的内容和程序，打造“阳光人事，提高工作效能和水平。 二、做好公务员法的落实，强化了公务员队伍建设 1、公务员登记工作平稳有序。根据中华人民共和国公务员法及xx发XX7号文精神，经各单位申报，县委组织部，县人事局的共同审核，xx县行政机关共有XXXX年人符合公务员登记，并已登记。参照管理事*县直单位需要列入参照管理的，省、市要求办理。 2、完成了XX年公务员考录工作
4、，经过笔试、面试、考核，*县共录用公务员37人，其中党群部门2人，*乡镇33人。 3、XX年“三支一扶”*县招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫共计29名，根据要求，我们认真做好了工作，*县“三支一扶”单位，其中支教10名，支农5名，支医10名，扶贫4名。 三、进一步加强人才工作，为各级引进人才服务。 我局坚持依法行政，为民服务的宗旨，为各单位引进急需人才服务做好工作。半年来，与有关单位一道，引进各类人才充实各单位。引进专业技术人才。*县教育、卫生队伍，通过公开招聘方式，与县教体局、县卫生局一道，组织报名、考试招聘教师、医疗工作者。今年，协助*县直医院，乡镇卫生院招聘医护人员，计
5、划招聘80人，参加报名335人，实际参考329人，日前正在进行考核确认；县教体局今年计划招聘中、小学教师222人，其中高中教师49人，初中教师18人，小学教师150人，幼师4人，特教1人，日前正在对高中教师选聘进行笔试和面试。 四、落实适当提高企业军转干部生活补助精神 认真贯彻落#市人事劳动和社会保障局、财政局关于做好贯彻落实xx府厅发XX17号文件适当提高企业军转干部生活补助等工作的实施意见（xx字XX36号）精神，切实做好适当提高企业军转干部生活补助等工作，我县共有军转干部61人，月补助XXXX年1.48元。 五、继续深化事业单位人事制改革 1、稳步推进机关事业单位工资收入分配制度改革。做
6、好工资制度改革的组织实施工作。举办工资制度改革培训班，督促、*乡镇做好机关事业单位工资制度改革各项工作，*县本级机关事业单位工作人员工资套改的审核审批工作。 2、完成了XX年度机关、事业单位工作人员考核和年报统计工作。全县机关科办员、工勤人员共154名。其中科办员114人。工勤人员40人，优秀13人，称职139人，未定等次2人。全县事业单位共参加考核XXXX年人，优秀87人，称职XXXX年人，不称职2人，未定等次6人。 3、*县事业单位岗位情况调查摸底工作。岗位设置是事业单位人事制度改革的重要环节，是事业单位工作是按岗聘用，以岗定薪的前提条件和基础。我县参与调查摸底的事业单位共69个，其下属子
7、单位431个，编制人数XXXX年人，实有人数XXXX年人。 4、#市人事劳动局核定的高、中、初级专业技术职务结构比例和单位的实际需要，完成了XX年专业技术人员的高、中、初级职务聘任工作。在坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则下，*县的专业技术人员从德、能、勤、绩四个方面进行了年度考核。*县专业技术人员从XXXX年以来的年度考核进行了输理，把年度考核中的基本称职，不称职和聘期、续聘工作进行了审核。 六、严格把*县的工改工作 *县的工资改革是一项任务重、涉及面广、工作强度大，截止6月18日，已经*县县直各单位、教育卫生，工改工作基本完成，各乡镇工改工作正在进行中。 七、做好离退休人员的审批及大中
8、专毕业生挂编人员的统计工作。XX年1月到6月共有228人申请退休审批，其中机关干部19人，机关、事业干部29人，农垦系统61人，企业职工107人，企业干部5人，特殊工种7人，大中专毕业生关编17人。 （二）、存在的问题 1、工作中还不够大胆，创新不够理想。事业单位人事制度改革尚未展开，工资福利分配制度改革力度不够。 2、#市区，#市场的建设还不够健全完善。 （三）下半年的工作打算和思路 1、继续深化职称制度改革，做好XX年职称申报、聘任工作，继续深化。工资福利分配制度改革和事业单位人事制度改革，为专业技术人员提供更优质的服务，为规范分配制度建立有效激励机制，为事业单位人事制度改革步伐的加快，提供政策上的支持。 2、以引进优秀人才为重点，加强人才队伍建设。#市人才资源普查的基础上，准*县人才资源的情况，积极引进优秀人才，*县各行业急需的中、高级人才，*县经济社会发展服务。 3、进一步加强干部队伍建设，提高干部工作能力，不断改进干部的作风，努力创造良好的行政环境，争创一流业绩，*县经济社会发展服务。
