1、全考点劳务员岗位技能模拟考试劳务员-岗位技能模拟考试第1题、【判断题】工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。A、正确 B、错误正确答案：A第2题、【判断题】应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。A、正确 B、错误正确答案：A第3题、【判断题】建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级。A、正确 B、错误正确答案：B第4题、【判断题】建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。A、正确 B、错误正确答案：B第5题、【判断题】总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。A、正确 B、错误正确答案：B第6题、【判断题】总承包企业项目经理部不得
2、干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。A、正确 B、错误正确答案：B第7题、【判断题】总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。A、正确 B、错误正确答案：A第8题、【判断题】执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。A、正确 B、错误正确答案：A第9题、【判断题】承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。A、正确 B、错误正确答案：A第10题、【判断题】承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。A、正确 B、错误正确答案：B第11题、【判断题】按劳动合同期
3、限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。A、正确 B、错误正确答案：A第12题、【判断题】据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。A、正确 B、错误正确答案：A第13题、【判断题】施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。A、正确 B、错误正确答案：B第14题、【判断题】施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。A、正确 B、错误正确答案：A第15题、【判断题】时间定额与产量定额是互为倒数的关系。A、正确 B、错误正确答案：A第16题、【判断题】权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。A、正确 B、错误正确答案：B第17题、
4、【判断题】根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。A、正确 B、错误正确答案：A第18题、【判断题】混凝土作业分包企业资质不分等级。A、正确 B、错误正确答案：A第19题、【判断题】灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。A、正确 B、错误正确答案：A第20题、【判断题】特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。A、正确 B、错误正确答案：B第21题、【判断题】用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。A、正确 B、错误正确答案：A第22题、【判断题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用
5、期不得超过三个月。A、正确 B、错误正确答案：B第23题、【判断题】用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。A、正确 B、错误正确答案：B第24题、【判断题】目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。A、正确 B、错误正确答案：A第25题、【判断题】确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。A、正确 B、错误正确答案：A第26题、【判断题】社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。A、正确 B、错误正确答案：A第27题、【判断题】签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。A、正确 B、错误正确答案：B
6、第28题、【判断题】经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。A、正确 B、错误正确答案：B第29题、【判断题】经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。A、正确 B、错误正确答案：B第30题、【判断题】编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。A、正确 B、错误正确答案：B第31题、【单选题】发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。A、10日 B、15日 C、20日 D、30日正确答案：C第32题、【单选题】发包方与不具备相应资质的企业签订劳务
7、分包合同的,其后果是( )。A、可以履行合同 B、法律不支持请求劳务费 C、工程不合格时不承担损失 D、合同无效正确答案：D第33题、【单选题】发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加。A、公安机关 B、人民法院 C、人民检察院 D、政府建设主管部门正确答案：B第34题、【单选题】受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是( )。A、30天 B、半年 C、1年 D、2年正确答案：C第35题、【单选题】合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。A、3年 B、5年 C、8年 D、10年正确答案：C第36题、【单选题】国家对基本养老保险个人账
8、户资金所征的利息税比例为( )。A、20% B、15% C、5% D、免征正确答案：D第37题、【单选题】在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。A、由于气候条件而引起的停工时间 B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失 C、由于工人迟到早退而造成的工时损失 D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间正确答案：A第38题、【单选题】在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。A、因工外出途中,由于交通事故造成重伤 B、因违反治安管理而造成伤亡 C、因醉酒斗殴造成轻伤 D、因与同事发生矛盾而自残正确答案：A第39题、【单选题】在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,专业承
9、包和劳务分包企业不少于( )万元。A、80,30 B、80,50 C、100,50 D、100,80正确答案：C第40题、【单选题】在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。A、1 B、2 C、3 D、4正确答案：C第41题、【单选题】在劳动定额中,劳动效率代表了( )。A、社会一般水平 B、社会先进水平 C、社会平均先进水平 D、社会最高水平正确答案：C第42题、【单选题】在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。A、工会组织 B、用人单位 C、受伤害职工本人 D、受伤害职工的直系亲属正确答案：B第43题
10、、【单选题】在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。A、登记备案 B、签订劳动合同 C、签订保险协议 D、作出口头承诺正确答案：B第44题、【单选题】在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。A、繁重体力劳动和高空作业 B、高空作业和野外作业 C、野外作业和接触有毒有害物质 D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动正确答案：D第45题、【单选题】在建筑工程施工中,劳动效率通常用( )表示。A、产量单位时间 B、产量单位工作量 C、工时消耗量单位时间 D、工时消耗量产量正确答案：A第46题、【单选题】在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )
11、周岁以下。A、40 B、45 C、50 D、55正确答案：B第47题、【单选题】在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。A、固定劳务价格 B、暂估价 C、计时单价 D、计件单价正确答案：B第48题、【单选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。A、报价水平与履约能力 B、履约能力与社会信用 C、社会信用与报价水平 D、报价水平与经营行为正确答案：B第49题、【单选题】培训成本的核算方法有( )。A、会计方法和统计方法 B、统计方法和资源需求模型方法 C、资源需求模型方法和会计方法 D、会计方法和经验估算方法正确答案：C第50题、【单选题】培训成
12、本的核算方法有( )。A、统计方法 B、经验估算方法 C、会计方法 D、统计估算法正确答案：C第51题、【单选题】培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。A、基础阶段和提高阶段 B、目前阶段和未来阶段 C、学历阶段和职业阶段 D、常规阶段和继续教育阶段正确答案：B第52题、【单选题】实名制管理系统中的“双卡”是指( )。A、工作卡和工资卡 B、工资卡和床头卡 C、床头卡和金融卡 D、工作卡和床头卡正确答案：D第53题、【单选题】实名制管理系统的基本功能是( )。A、维护劳务人员权益 B、保障安全生产 C、准确掌握现场劳务人员情况 D、提高劳动生产效率正确答案：C第54题、【单选题】对于工伤
13、保险,以下说法正确的是( )。A、由国家强制实行 B、由用人单位自愿参加 C、不会促进安全生产 D、不会减轻用人单位负担正确答案：A第55题、【单选题】对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。A、60% B、80% C、90% D、100%正确答案：D第56题、【单选题】对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。A、过程评价和全面评价 B、全面评价和专业评价 C、专业评价和实力评价 D、实力评价和过程评价正确答案：A第57题、【单选题】属于农民工流出地的责任是( )。A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训 B、为农民工接受继续教育提供便利 C、为农民工子女接受教育创造条件
14、D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训正确答案：D第58题、【单选题】工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。A、定额时间和休息时间 B、有效时间和损失时间 C、必须消耗的时间和中断时间 D、必须消耗的时间和损失时间正确答案：D第59题、【单选题】工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。A、0% B、5% C、10% D、15%正确答案：A第60题、【单选题】工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。A、可以享受工伤医疗待遇 B、不可以享受工伤医疗待遇 C、由职工个人自费 D、由工会组织解决费用正确答案：B第61题、【单选题】工伤认定的主体不包括( )。A、职工工友 B、职工所在
15、单位 C、职工或者其直系亲属 D、职工所在单位的工会组织正确答案：A第62题、【单选题】工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。A、60 B、75 C、85 D、95正确答案：C第63题、【单选题】工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。A、具备劳务作业开工的施工场地 B、劳务作业需要的安全生产防护用品 C、生产、生活临时设施 D、工程资料正确答案：B第64题、【单选题】工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由( )支付。A、工程承包人 B、劳务分包人 C、业主方 D、施工机械设备所有者正确答案：A第65题、【单选题】工程承包人确认劳务分包人递
16、交的结算资料后,( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。A、14 B、28 C、15 D、30正确答案：A第66题、【单选题】已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。A、一周 B、半月 C、一个月 D、两个月正确答案：C第67题、【单选题】应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。A、20 B、30 C、60 D、90正确答案：C第68题、【单选题】建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。A、工程计划竣工之日 B、工程实际竣工验收合格之日 C、工程款结清之日 D、工程保修结束之日正确答案：B第69题、【单选
17、题】建筑企业资质证书的有效期是( )年。A、3 B、4 C、5 D、6正确答案：C第70题、【单选题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。A、限制承接新业务 B、责令整改 C、通报批评 D、记入建设行业信用信息提示系统正确答案：A第71题、【单选题】引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月。A、1 B、6 C、9 D、12正确答案：D第72题、【单选题】当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。A、100 B、80 C、50 D、30正确答案：A第73题、【单选题】当承发包双方就同一劳务作业内容另行签
18、订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是( )。A、备案的劳务分包合同 B、另行签订的劳务分包合同 C、标准的劳务分包合同 D、重新订立劳务分包合同正确答案：A第74题、【单选题】总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。A、入场质量教育和日常质量教育 B、质量方针教育和质量体系教育 C、质量意识教育和质量控制方法教育 D、质量检验标准教育和QC小组活动正确答案：A第75题、【单选题】总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。A、14 B、20 C、28 D、30正确答案：C第76题、【单选题】我国养
19、老保险的组成不包括以下哪项( )。A、基本养老保险 B、企业补充养老保险 C、个人储蓄型养老保险 D、人身伤害险正确答案：D第77题、【单选题】我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。A、征收20%利息税 B、征收5010利息税 C、免征利息税 D、征收10%利息税正确答案：C第78题、【单选题】承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。A、输出地政府 B、输入地政府 C、输入地政府和输出地政府 D、农民工招用单位正确答案：C第79题、【单选题】技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )。A、职业资格证书 B、住建部管理人员岗位证书 C、特种设备作业人员证 D、建筑施工特种作业
20、人员操作资格证正确答案：A第80题、【单选题】技术测定法适用于( )。A、所有类型的施工作业 B、批量小的施工作业 C、批量大的施工作业 D、复杂程度高的施工作业正确答案：A第81题、【多选题】劳务管理计划的内容主要包括( )。A、人员配置计划 B、教育培训计划 C、考核计划 D、淘汰计划 E、应急预案正确答案：ABCE第82题、【多选题】劳务纠纷产生的原因主要有( )。A、未签订劳动合同 B、违法分包引起的纠纷 C、未签或分包合同约定不明确 D、“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷 E、名为劳务分包实为工程分包正确答案：ABCDE第83题、【多选题】劳务纠纷的常见形式包括( )。A、选择订立合
21、同的形式不当 B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同 C、合同条款不全,约定不明确 D、草率签订合同 E、缺乏具体违约责任正确答案：ABCDE第84题、【多选题】劳务纠纷调解的一般程序包括( )。A、申请和受理 B、调解 C、制作调解协议书或调解意见书 D、申请仲裁 E、申请诉讼正确答案：ABC第85题、【多选题】劳务纠纷调解的基本原则是( )。A、合法原则 B、公开原则 C、公正原则 D、及时处理原则 E、调解为主原则正确答案：ACDE第86题、【多选题】劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。A、劳动合同期限 B、工作内容 C、试用期时间 D、
22、保险待遇 E、竞业限制正确答案：ABD第87题、【多选题】劳动用工相关计算指标主要有( )。A、计划平均人数 B、计划工资总额 C、计划工人劳动生产率 D、劳动定额完成情况 E、计划用工缺口正确答案：ABCD第88题、【多选题】劳动纠纷的性质包括( )。A、劳务纠纷多发性 B、经济利益主导性 C、劳务纠纷地域广泛性 D、矛盾激化性 E、无照经营性正确答案：ABDE第89题、【多选题】劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。A、试用期届满后被证明不符合录用条件的 B、严重违反用人单位的规章制度的 C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法 D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重
23、大损失的 E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的正确答案：BD第90题、【多选题】劳动者接到签订劳动合同通知书后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有( )。A、无需通知即可终止劳动关系 B、书面通知劳动者终止劳动关系 C、支付劳动者一个月工资的劳动补偿 D、无需向劳动者支付经济补偿 E、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬正确答案：BDE第91题、【多选题】发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。A、劳务作业验收的时限 B、劳务合同价款结算的时限 C、劳务作业的作业量 D、劳务作业验收的内容 E、劳务合同价款支付的时限正确答
24、案：ACD第92题、【多选题】发包人有下列( )情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。A、转包劳务作业的 B、发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的 C、因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的 D、发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的 E、发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的正确答案：AC第93题、【多选题】受理工伤认定申请的条件是( )。A、申请理由充分 B、申请材料完整 C、属于劳动保障行政部门管辖 D、受理时效尚未过期 E、申请主体合格正确答案：BCDE第94题、【多选题】在
25、下列各项中,应当认定为工伤的是( )。A、在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害 B、因工外出途中,由于交通事故造成重伤 C、因违反治安管理而造成伤亡 D、因醉酒斗殴造成轻伤 E、因与同事发生矛盾而自残正确答案：AB第95题、【多选题】在实名制管理中,需对进场人员的( )进行备案管理。A、花名册 B、身份证 C、工作经历 D、劳动合同 E、岗位技能证书正确答案：ABDE第96题、【多选题】在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D
26、、向当地劳动保障监察机构举报投诉 E、通过法律诉讼途径解决正确答案：BDE第97题、【多选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。A、报价水平 B、履约能力 C、规模大小 D、经营行为 E、社会信用正确答案：BE第98题、【多选题】培训成本的核算方法有( )。A、统计方法 B、经验估算方法 C、资源需求模型方法 D、会计方法 E、统计估算法正确答案：CD第99题、【多选题】培训需求分析的内容主要包括( )。A、培训需求的层次分析 B、培训需求的阶段分析 C、培训需求的数量分析 D、在职员工培训需求分析 E、下岗员工培训需求分析正确答案：ABD第100题、【多选题】培训需求的层次分析主要包括( )。A、企业层次分析 B、部门层次分析 C、项目经理部层次分析 D、工作岗位层次分析 E、员工个人层次分析正确答案：ACE
