1、作业人员安全培训教育制度大全作业人员安全培训教育制度大全1.1为提高公司各类人员的安全生产意识和安全技术素质，熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻执行各项规章制度，防止伤亡事故，减少职业危害，保障安全生产；使职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，深刻认识到安全生产的重要性和在安全生产中应负的责任，熟悉和掌握工作范围内的安全知识和操作技能，提高预防事故和自我保护的能力。特制定本制度。1.2适用于公司内部组织的安全培训教育及政府部门组织的安全培训教育。2安全教育的主要形式和内容新职工进厂时的“三级”安全教育、日常安全教育、特殊工种作业人员的持证上岗教育和复训教育、职工变换工种岗位时的转岗教育、职
2、工休假复工时的复工教育、中层以上干部的安全意识教育、班组长的安技知识教育和全员的安全教育等八种。3具体规定3.1厂级安全教育由安全科组织安排讲课，教育时间不少于24学时，教育内容应包括：3.1.1国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及安全生产的重要意义。3.1.2公司特点（包括产品种类、性能、危险性）和公司的安全管理制度。3.1.3一般电气、机械、防火、防爆、防尘、防毒等方面的安全知识。3.1.4具有代表性的重大事故案例及经验教训等四方面。3.2车间级安全教育。由岗位负责人和安全员负责组织和教育。教育时间不少于24学时，教育内容应包括：3.2.1本岗位生产过程中所使用的物料、工艺、机械、电
3、器等特性及注意事项。3.2.2本岗位安全规程与制度。3.2.3本岗位有哪些危险场所、危险特性及预防办法。3.2.4本岗位曾发生过的事故案例及经验教训。3.2.5各种消防器具和防护用品的正确使用等五方面。3.3班组级安全教育。由班组长组织教育，教育时间不少于24学时，教育内容应包括：3.3.1岗位安全技术规程、操作规定、安全职责、工艺流程。3.3.2岗位的安全装置、工具、个人防护用品的正确使用和维护保养方法。3.3.3设备性能、物料特性、注意事项、应急措施等三方面。3.4日常安全教育在岗职工培训教育每年不少于20学时。在日常工作中，根据生产、设备、气候变化或实际工作需要，灵活地开展多种形式的安全
4、生产教育，如停工、设备检修等等，必须事先进行安全教育。日常安全教育由公司或岗位、部门组织进行。3.5特种作业人员的持证上岗教育和复训教育对从事电、气、锅炉水处理、压力容器、起重、厂内机动车辆驾驶、电气焊等作业人员的特殊工种，必须进行专业安全技术的培训教育和一年一次的复训教育，并经考试合格，取得特殊工种作业证后，方可上岗独立操作。3.6变换工种的转岗教育3.6.1职工因工作需要变换工种，在从事新的工作前，必须进行岗位（部门）、班组的两级安全教育，并经考试合格后，方准从事新的工作。3.6.2教育由岗位负责人、安全员负责组织，岗位和班组实施教育。3.6.3教育内容同“三级”安全教育的车间班组级安全教
5、育相同。3.6.4变换工种教育做好登记、建档工作，报安全科作为核发新工种劳保用品的依据。3.7复工安全教育3.7.1职工因停工、休假、离岗三个月以上，或工伤痊愈后需复工的，或因违纪违规作业造成事故或未遂事故的人员，必须进行复工安全教育，并经考试合格后，方可重新独立上岗操作。3.7.2复工安全教育由岗位领导和安全员具体负责，岗位、班组组织实施。具体教育内容同“三级”安全教育的车间班组两级安全教育相同。3.7.3复工安全教育做好登记、建档工作，并报安全科作为重新核发劳保用品的依据。3.8中层以上干部的安全教育3.8.1中层以上干部在任职期间，经过资质部门的安全教育和培训，并取得相应的资质证书，取得
6、的资质证书要登记存档，做到持证上岗。3.8.2每年公司组织一次干部安全考核，考核不合格调离工作岗位。3.9班组长安全教育3.9.1经过资质部门的安全教育和培训，并取得相应的资质证书，持证上岗。3.9.2参加公司定期组织的安全生产培训教育和考核，考核成绩登记存档。3.11其他人员的安全培训3.11.1外来施工人员在入厂前，所有人员必须经过安全科组织的安全、消防及公司相关规章制度和有关国家法律法规的培训，考核合格发放入厂证。3.11.2外来施工人员在进入施工场地前，所有人员必须经过施工所在岗位负责人的现场安全及消防培训，经考核合格准予施工。3.11.3外来参观学习人员进入生产区前，所有人员必须经过
7、安全科组织的安全和消防知识及公司规章制度的培训。3.11.4安全科负责把公司内的产品危害如实告知外来施工或参观学习人员。第二篇：特种设备作业人员安全教育培训制度特种设备作业人员安全教育培训制度1目的为规范特种设备操作人员的安全教育和培训工作，保障特种设备安全运行，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司范围内所有持特种设备作业证的操作人员的安全教育及培训管理。3人员范围3.1特种设备操作人员是指锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的作业人员及其相关管理人员。4相关规定4.1公司特种设备操作人员和管理人员（统称特种设备作业人员），应经过特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应
8、的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作。4.2特种设备作业人员须到南沙区质监局办理聘用登记手续；4.3公司安全生产责任人及主管培训工作的副总经理对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入公司年度培训计划。4.4公司的特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作。4.5特种设备作业人员培训分为入职前安全教育培训、在职期间的定期安全教育培训及相应的考核。4.6特种设备作业人员培训分为入职前安全教育培训由公司的特种设备安全管理部门。4.7特种作业人员应定期按国家规范复审，复审合格后公司才可以办理续聘手续。5安全教育主要内容5.1特种设备相关法律、
9、法规、规章、方针和政策。5.2特种设备存在的危险、危害因素和防范措施。5.3特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。5.4安全应急设施，事故应急处理技能，事故应急救援技术。5.5事故案例及事故教训；事故报告和处理方法。6安全教育主要形式6.1会议。6.2阅读文件、简报、看图片。6.3事故讨论。6.4参加安全技术座谈。6.5上课。6.6事故现场会。6.7反事故演习。6.8事故应急救援预案演练。6.9培训后考核。7要求7.1教育培训工作要做到有领导、有计划、有主题、有内容、有记录、有考试、有总结。7.2特种设备安全操作教育档案，由公司的特种设备安全管理部门负责保存。每年由公司的特种设备安全管理
10、部门对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。7.3不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员，按公司相关规定予以处理。7.4有下列情况之一的必须再次参加安全培训：7.4.1新的特种设备投用以前，由主管该项目的公司的特种设备安全管理部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。7.4.2对违章违规操作的员工，由公司的特种设备安全管理部门对其进行安全教育，学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考核合格后，方能重新回岗工作。xx年一月一日第三篇：特种作业人员安全教育培训制度（模版）特种作业人员安全教育培训制度为了加强特种作业人员的培训教育管理，增强职工的安
11、全意识和安全防护能力，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。一、按国家特种作业人员安全技术培训考核管理规定规定：特种作业人员指电工作业、锅炉司炉、起重作业（起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）、金属焊接（气割）作业、建筑登高架设作业、桩机操作工、厂内机动车辆驾驶等特种作业。这些工种必须在地方政府指定培训机构进行专门培训，考试合格取得操作许可证后方准独立作业，持证上岗。二、特种作业人员取得岗位操作证后，每两年到发证部门进行一次复审培训，未按期复审或复审不合格者不得从事特种作业。三、特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每月须进行一次有针对性的安全技术交底，由项目质
12、安部组织实施。四、特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于24小时。五、特种作业人员每年安全技术培训内容：（1）特种作业人员所在岗位的工作特点，可能存在的危险因素、隐患和有毒有害因素及安全注意事项、防范对策；（2）特种作业岗位的安全技术要领及个人防护用品的正确使用方法；（3）本岗位涉及机具设备及安全防护设施的性能、作用和安全操作要求；（4）本岗位曾发生的事故案例及经验教训。六、特种作业人员安全教育培训结束后，由项目部统一组织考试，70分为合格，考试卷存档项目质安部。第四篇：特种作业人员教育培训制度特种作业人员安全教育培训制度第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司特
13、种作业工种安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。第二条安徽恒瑞木业有限公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。（一）公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；（二）公司专职安全管理人员除按照建教建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；（三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；（四）特殊工种，包括电工、焊工、起重机械安装（拆卸）工、司索、
14、起重工等（本公司特殊工种：叉车工、锅炉工），在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；（五）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；（六）转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。（七）以上（一）（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。第四条公司新进场的职工，必须接受公司的安全培训教育，方能上岗。（1）班组长及带班人员的安全培训教育的主要内容是。国家和地方有关安全1生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。（2）特种安装（拆卸）作业人员的安全培训
15、教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及特种设备的安全技术规范等。培训教育的时间不得少于15学时。（3）开机人员的安全培训教育的主要内容是。本工种、本岗位的安全操作规程、劳动纪律等。培训教育的时间不得少于20学时。第五条实行安全培训教育登记制度。公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。第六条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。第七条定期安排公司
16、领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。第八条公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。第五篇：有限空间作业人员安全培训教育制度大全有限空间作业人员安全培训教育制度1目的为保证我公司有限空间作业安全，加强有限空间作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员作业安全管理，提高有限空间作业人员操作技能，结合我公司实际情况，特制定本制度。2适用范围适用于公司范围内的所有有限空间作业单位（包括外协单位）及有限空间作业人员。3责任机构及职责3.1培训机构培训中心负责公司有限空间作业人员的安全培训教育工作。有限空间作业人员包括：有限空间作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员。
17、安监部协助负责有限空间作业人员安全培训教育工作的实施、业务范围内授课及考评工作，生产部、设备部、武保部等负责各自业务范围内的授课工作。4工作程序4.1培训要求4.1.1定期对有限空间作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员进行专项安全培训，每年至少组织培训一次。4.1.2授课人员应为安监部、设备部、生产部、武保部等专业人员及有实际工作经验的技术人员、工人师傅等。4.1.3各有限空间作业单位要不定期的组织有限空间作业人员进行培训学习。培训中心可将此项培训纳入部门内部培训。4.2培训内容。4.2.1有限空间作业人员专项安全培训应当包括下列内容：4.2.1.1有限空间作业的危险有害因素和安全
18、防范措施；4.2.1.2有限空间作业的安全操作规程；4.2.1.3检测仪器、劳动防护用品的正确使用；4.2.1.4紧急情况下的应急处置措施。4.2.2安全培训应当有专门记录，并由参加培训的人员签字确认。4.3培训教师管理4.3.1授课教师要熟悉有限空间作业安全法律法规及有限空间作业的具体要求。做到认真负责，认真备课、授课，按时上、下课，严格课堂纪律。4.3.2授课教师教案可采用案或自备教案。4.3.3授课教师要对有限空间作业人员热情辅导，帮助他们完成学习任务，提高操作技能。4.3.4授课教师根据培训内容，可深入现场进行教学和实际操作，以提高有限空间作业人员的学习兴趣和实际操作的能力。4.3.5授课教师要服从培训部门的课程安排，严格按照下发的课程安排进行授课并保证培训质量。4.3.6授课老师要具备一定的讲课能力。 内容仅供参考
