1、个人面试求职礼仪总结个人面试求职礼仪总结2.对这项工作，你有哪些可预见的困难?回答提示：不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。3.如果录用了你，你将怎样开展工作?分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人不会录用了。4.你对于我们公司了解多少?回答提示：在去公司面试前上网查一下该
2、公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。5.作为被面试者给我打一下分?回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。6.你为什么要离开原来的公司?回答提示：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一
3、份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案是积极正面的。我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。7.说说你的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。不要自作聪明地回答“我的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。8.你对薪资的要求?回答样本二：我受过系统的软
4、件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到限度的数字。给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。9.你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。10.如果通过这次面试我们录用了你
5、，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。1.盲目从众心理2.轻信黑心中介3.轻视应聘技巧4.没有危机意识5.不会绕道而行在很多人看来，采取变通做法的人是投机取巧，绕道而行意味着前功尽弃。其实不然。绕道而行的目的是继续前进，只是迂回曲折了一下，心中的追求依然存在。绕道而行表面上走了弯路，
6、实际上，却因为避开了障碍，反而赢得了时间、财力和人力。6.在机会面前退缩过去人们常说的一句话是“没有金刚钻，就别揽瓷器活”，就是说凡事只有具备了一定的能力才敢接手去做。但今天我们提倡的是要抓住机遇，敢于“先揽瓷器活，再买金刚钻”，要不然等你手里有了“金刚钻”(能力)，那有限的“瓷器活”(岗位)早就被别人“揽”去了。看了个人面试求职礼仪总结的人还看了：超市上半年工作的总结超市上半年工作的总结沉思回顾，在xx超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的朋友，积累了更多的经验，当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这一年是充实的一年，我的成长来自xx超市这个大家庭，为x
7、x超市明年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。现将自己20的工作总结如下：一、xx市场大厦工作阶段xx年春节后，我依旧负责xx市场大厦的各项经营工作，在与翟经理的配合下经历了节后淡季各商户的经营困境租金难收、托管员工因季节性原因大量减员等很具挑战性的问题，通过这些问题的解决，使自己对我市的服装零售行情、市场大气候的了解、及员工人事的管理有了迅速的提高。通过与各商户的调解工作的接触，协调能力得到了进一步的锻炼。为了适应不断变化的情况，配合公司的整体规划对xx市场进行了一定的布局调整。3月份xx市场超市开始构想到4月份开业，自己全身心的投入到了筹建工作中，人员招聘、业务培训、货架安装、商品上架
8、到日常经营维护，在老总的关心下，公司各方的支持下，在刘总与李店的指导下，xx市场超市得以平稳的发展与过渡，自己对超市最新的业务知识又得了系统的强化。负责xx市场期间，尽力维护了各项经营活动的正常运转，没有发生意外的突发事件。但xx市场的整体潜力没能全部发挥发来产生效益是事实，虽然xx市场的发展有各方面的客观环境不成熟的制约，但xx市场的潜力没能全部发挥自己有很大的责任。这也显出了自身能力的局限，这是在xx市场工作得到的最深刻认识。同时，xx市场各种困难压力的经历，使自己的心理素质得到极大的提高，面对再大的困难与压力，我都不会退缩逃避，能够从容冷静的去面对解决，这是我在xx市场工作得到最大的收获
9、。二、xx超市工作阶段6月份因工作的需要，我被调到xx超市任店面经理兼非食品经理。在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。虽然自开业就加入了xx超市这个大家庭，对xx超市的人员也很熟悉，但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业知识的学习，积极看书报文章，虚心向刘总李店请教。一方面加强沟通了解实际情况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通，与非食品组长文娟深入交流。在短时间内与相关主管建立了溶洽的工作关系，负起了店面值班经理的职责。与柜组长一起对非食品的人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈列作了调整，经过非食品员工的共同的努
10、力，我们的销售有了明显的增长。在文娟升任非食品采购后，我兼起了非食品的组长，潜下心来，从头干起，卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求，使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触，在严格要求的基础之上，给员工更多的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关心支持下，全组员工齐心努力，非食品的进步得到了公司的认可。店面值班经理负责协调各部门工作，维护全卖场的正常营运，应对突发事件的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解
11、，发现问题，消减漏洞，作一名称职的店面经理。/转载请保留三、人员管理培训工作作为一名主管，对员工的管理是一门难度较高的必修课，每个人的经历、性格各不相同，如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用，在人员管理下了很大我功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高。在这个基础上，有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的发展目标，确实激发员工工作的主动性与积极性，再通过业务培训让员工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始终严字当头，
12、只要犯了原则性的错误，决不纵容。使员工队伍从内在有动力，对外有战斗力能够产生效益。但人是不断变化与发展的，人员的管理也会随之变化与发展，这需要自己保持清醒的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的全部潜力。对员工培训也是一名主管的重要工作，最早自xx市场的50余名员工到xx市场超市的30名员工再到8月份xx超市六部门乙班40余名员工的培训，通过一次次的培训与交流，自己从最初的基本商业常识培训，经过积集与学习，初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了一定的成效。四、专业知识的学习与市场把控能力的提高超市零售业发展的潮流势不可挡，但零售业
13、同时面临着机遇与挑战并存，自己有幸能够参与进时代最具发展的行业之中，一定要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。一方面超市管理的基本功，商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接，自己从书上的理论到日常工作中的实践，真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。另一方面，通过各种信息媒介了解最新的市场信息，行业动态，听取相关专业的培训，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度来审视市场的变化，能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。五、不足方面与下年工作思路俗话说：冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间仅仅一年时间，具体开始超市的
14、工作才近半年，而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省，自己还有诸多的不足，整体上因参与营运时间较短，操作不够自如外，具体还体现在：首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次，对市场的分析预测不够透辙准确，底气不足，这是由于经验少。面对明年机遇与挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的职责，加强理论业务学习，勇于实践，使自己的业务水平，管理水平全面提高，为公司发展奉献自身全部的能量。2020年第一季度脱贫攻坚工作总结根据我市脱贫攻坚工作安排，市城管局与XX县XX镇XX村结成帮扶对子。2020年以来，在市委、市政府的正确领导下，在当地党委
15、、政府的大力支持下，在XX村干部群众的全力配合下，我局对照“村出列、户脱贫”标准，认真履行帮扶职责，狠抓扶贫政策落实，强化脱贫内生动力，扎实推进民生工程，、基础设施建设、产业经济发展和村容村貌改善等方面呈现出良好态势，如期实现了“村出列、户脱贫”的既定目标,并于2020年12月顺利通过安徽省脱贫攻坚第三方现场评估验收。一、基本村情XX村位于舒城西南山区，距离山七镇所在地12.5公里，下辖22个村民组，全村共有户籍人口408户1389人，国土总面积9.2平方公里，耕地面积669亩，林地面积13738亩。支部党员44名，村民代表33名。现有村两委干部4人，村务监督委员会3人，村主导产业以茶叶、油茶
16、、毛竹、松、杉等为主。二、贫困状况XX村2020年建档立卡贫困户143户455人，贫困发生率高达32.3%，属全县5个较深度贫困村之一;经过四年脱贫攻坚，目前XX村贫困发生率已降至1.2%。三.帮扶情况六安市城市管理行政执法局会同六安市邮政公司与XX村委会结成帮扶对子并组建联合党委，局领导班子成员率先垂范，带领全局59名副科级以上干部结对帮扶59个贫困户。市城管局把精准扶贫工作作为一项重大政治任务来抓。一是领导高度重视。成立了以局主要领导为组长，分管领导为副组长的精准扶贫工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，机关科室、局属单位全面投入的工作格局。二是纳入议事日程。在定期召开的党组
17、会上，听取驻村扶贫工作队负责同志汇报，专题研究讨论精准扶贫工作，结合扶贫工作实际，制定专项工作方案，明确相关责任人和单位的工作职责和任务分工，在每年的预算中落实专项工作经费，实现了组织、人员、经费、责任四方面保障到位。三是派驻扶贫队伍。本着“硬抽人、派强人”的原则，选派副处级干部市环卫处主任姚斌和局宣传中心张杨组成第七批驻村扶贫工作队，于2020年5月2日正式赴村报到，进一步增强贫困村扶贫工作力量。四是深入基层办实事。市城管局高度重视结对帮扶工作，合理协调，统筹组织，确保未脱贫户的帮扶干部每月一走访，已脱贫户一季度一走访，全家外出户保持电话联系，确保逢年过节送温暖，遇到困难有帮扶。五是保持扶贫
18、定力。“村出列、户脱贫”目标完成后，按照要求持续保持帮扶工作力度不松懈，从而进一步夯实脱贫基础，防止返贫现象的出现。四、2020年以来XX村脱贫实施情况立足当地实际，用好扶贫政策，市城管局结合自身职能优势，从推动基础设施建设、提升村容村貌水平、发展农村产业经济等多角度着手，推动XX村经济社会再发展。(一)因地制宜狠抓农村产业发展1、产业发展卓有成效茶叶是XX山区重要的农产品，全村共计有茶园1180亩，出产的舒城小兰花茶叶远近有名。为加快推动小兰花茶叶形成规模化、品牌化，XX村一是利用上级扶持资金新建XX茶叶精制厂一座，引入市场化运营主体，解决茶叶加工短板问题，打造对外销售展示平台。二是设置XX
19、村茶叶种植示范基地，实现科学发展，规范管理，辐射带动周边农民增收走出新路子。三是打造电商扶贫驿站，有针对性联系社会群体帮助村民销售农特产品。全村到户发展包含种植业、养殖业、个体经营等23个项目。特别是培育催生出了一批养猪能手、茶叶大户等，全村有劳动能力的贫困户实现了产业扶贫全覆盖，获政策扶持补贴计50多万元，产业扶贫覆盖率达到70%以上。2、集体经济实现突破2020年，XX村申报成立了XX农村专业合作社，使其成为产业扶贫过程中组织贫困群众、链接市场的重要主体，从而借助国家和省市扶贫政策的力量，发展优势产业，带动贫困群众增收致富，摆脱贫困。2020年初，在市城管局和市邮政公司的关心支持下，打开村
20、特色农产品茶油销路，当年实现利润2.1万元，实现了集体经济零的突破，2020年初XX村再接再厉实现净利润2万元，2020年初实现净利润4万元，推动集体经济发展再上新台阶。由上级统一安排，投入80万元建造120kwh光伏电站一座，于2020年6月正式并网发电，2020年全年为XX村带来7万元的集体经济受益和23个入股农户每户2000元的受益。(二)瞄准短板狠抓基础设施建设1、道路建设有序推进为方便群众出行，XX村2020年开展了马湾水泥路基工程、马湾堰渠硬化、中院塘清淤加固、燕河路路基与拓宽工程;2020年开展了XX塘坝挡墙工程、马湾路路基拓宽工程、和平.石桥路路面硬化工程;2020年开展了汪家
21、庄路基工程(色树路)、马湾林场路、李山路、后湾路，三年来道路建设工作有序推进，基本实现了主干道硬化拓宽，通组路全部硬化。2、水利设施不断完善为排除水利设施隐患，XX村近年来陆续开展了XX塘坝挡墙工程、马湾堰渠硬化、中院塘清淤加固、下院塘坝整修等工程，不断完善水利设施，减少水患灾害，更顺势而为发展了养鱼业，丰富了群众生产生活。(三)多措并举狠抓民生工程推进1、危旧房屋存量减少为改善村民居住条件，保障贫困人员住房安全，积极动员贫困户开展危房改造工作，4年多来，共计落实危改68户，其中实现易地搬迁2户，投入资金20多万元，截至2020年底基本完成全村危房改造工作，同时对影响人身安全，妨碍村容村貌的无
22、人居住危房进行统一拆除，实现贫困户安全住房有保障。其中我局对部分特困户提供了建房资金保障。2、饮水安全得到保障XX村曾经饮水难、灌溉难一直是老大难问题，为此我局积极同民生、财政部门对接，争取资金、政策等相对倾斜，2020年投入120万元，择址引入三个安全水源，后期由山七镇安排统一管理维护，实现全村饮水安全有保障。3、供电需求得到满足2020年，XX村生产生活用电实现了升级改造，新设三个变压器台区，过去群众反应强烈的电压不稳、电压低等问题得到彻底解决。为XX村茶叶精制厂引入380伏动力电，解决了XX村产业发展中的用电瓶颈问题，实现全村用电稳定有保障。4、公共服务明显提升2020年市城管局投资近2
23、0万元，为村主干道设置52柱高杆路灯，实现主干道亮化，2020年完成路灯安装工作，正式通电照明，并倾听民意再次新建5柱高杆路灯。XX村在全村新建3处公共厕所，1处污水处理站，进一步丰富相关配套设施，进一步提高了XX村人居环境品质。5、教育医疗全面保障XX村共有义务教育阶段适龄学生38人，全部在校就读，无一人无故辍学，入学率达到100%。为确保义务教育外阶段贫困学生能够正常入学就读，XX村积极落实宣传教育扶贫政策，重在走访摸底排查，确保此项政策应享尽享，全村50人共计落实教育补助8.385万元。为智障残疾儿童联系上舒城特教学校。实现贫困人口教育教育有保障。2020年度共计为贫困人口代缴新农合共计
24、2.398万元。利用走访宣传、户外广告普及“351”、“180”政策，落实家庭医生签约服务，开展定期体检，实现贫困人口基本医疗有保障。(四)持续发展狠抓村容村貌改善参照市环卫管理标准组建XX环卫保洁队伍，配发工作服，制定规章制度，组织居家就业村民多次集中整治村容村貌，引导村民维护环境卫生，每月固定选择一天开展环境卫生集中整治工作。2020年，市环卫处投入2万元为XX村配套100个标准环卫垃圾桶，2020年再次投入1万元新增50个垃圾桶。目前XX村村容环境卫生明显好转。在村内规划设置道旗广告、文化栏、墙体广告，大力宣传扶贫政策、核心价值观与扶贫措施等，更美化了乡村环境。五、基层党组织建设情况XX
25、村曾经是山七镇有名的党组织软弱涣散村，干群关系一度较为紧张，制约了基层工作的开展。为此，市城管局重点抓好基层组织建设，安排XX村驻村扶贫工作队积极配合搞好基层党组织建设，做实“两学一做”学习教育，认真组织学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神，组织开展赴独山苏维埃城、苏埠南楼村观摩学习活动，增强村两委班子政治觉悟水平。帮助健全完善村级组织建设的各项规章制度，做到党务村务规范，公开透明。积极配合镇党委顺利完成了村两委换届选举工作，一名有志于家乡发展的年轻同志进入村两委，一名年轻干部作为后备干部人选进入村工作。由于过程公开透明，群众充分认可。新一届村班子不负众望，凝聚力和战斗力明显增强，得到了群
26、众的一致认可。目前，XX村风清气正，工作队和两委一班人以改善民生为抓手，积极为群众办好事做实事，在持续推进脱贫攻坚中，党群、干群关系得到进一步密切。六、近期工作计划(一)送戏下乡扶贫扶志。为进一步丰富农民文化生活，安排于4月份联系皖西演艺集团开展送戏下乡活动，进一步丰富农民精神文化生活，展现近年来脱贫攻坚成果，弘扬勤劳致富的正能量。(二)企业助力扩大格局。响应十九大报告中提出的建立大扶贫工作格局,我局将联系有志于回馈社会的热心企业进村开展帮扶活动，在XX村扶贫济困、产业发展、公共服务等方面发挥社会组织的特殊作用，进一步壮大脱贫攻坚的社会力量投入。(三)发动职工踊跃参与。组织安排近年来新招录大学
27、生，进村入户开展帮扶走访与政策宣讲活动，为群众排忧解难办实事，充分发动年轻干部职工特有的干劲与闯劲，为脱贫攻坚工作注入新鲜活力，发动全局干部职工参与进XX村脱贫攻坚工作之中，为贫困群众提供力所能及的帮助，推动扶贫工作影响进一步扩大，成效进一步提升。七、下步工作思路2020年度XX村顺利通过了省脱贫攻坚第三方现场评估，目前贫困村出列主要指标已完成，今年拟脱贫的贫困户“两不愁三保障”问题得以根本性解决，后几年我们将立即把工作重心由脱贫攻坚转至巩固脱贫成果、全力阻击返贫、促进乡村振兴上来。为彻底打赢脱贫攻坚战，我们将努力做好以下三方面工作：(一)加强村级组织建设。进一步强化村支两委班子建设，继续提升
28、基层组织战斗力。做实“两学一做”学习教育，继续以改善民生为重点，积极为群众办好事做实事，在持续改变落后面貌过程中进一步密切党群、干群关系，为XX的发展不断凝心聚力、鼓劲提神。(二)持续扶持产业发展。立足村情，创新思路，抓住机遇，科学利用产业发展政策，不断巩固茶叶、茶油等特色产业地位，结合当地特色全力寻找促进村民稳定就业、持续增收的产业发展之路，全面阻击返贫。(三)持续改善发展环境。科学整合各项惠民政策，积极争取各种建设资金，全面提升村级公共服务水平，不断加大基础设施建设力度，逐步夯实道路交通、人畜饮水、生产生活用电、水利设施等重要基石，为村民生产生活、干事创业、增收致富营造良好软硬环境。提升工
29、作总结2015-2016学年家教提升工作总结王庄小学2016.62015-2016学年家教提升工作总结家庭是哺育子女成长的社会细胞，父母是子女天然的思想启蒙者，对子女成长的影响具有较大潜移默化的作用。因此学校将“提高家教水平、提高家长整体素质、更好的培养下一代、造就新一代高素质的人才“作为家教提升的办学宗旨，大胆探索、努力开拓、积极开展工作，取得了较优异的成绩，现总结如下：一、加强领导，职责明确为了使广大家长认识和重视家庭教育的发展的重要性，在各级领导的关心和支持下，学校成立了家教提升，确立好家长委员会。学校创办家教提升，坚持从家庭和学校实际出发，采取各种措施办好家教提升，并指导家庭教育，使家
30、庭教育与学校教育互相促进、互相协调，形成合力齐抓教育，更好地促进学生素质的全面发展和家长素质的提高。家教提升领导及部分家长通过商议，成立家教提升委员会，负责家教提升组织领导工作，明确职责。共同组成家长委员会机构，明确家教提升的目标，制定家教提升的工作计划和工作总结，管理家教提升的常务工作，使每一项工作做到“六有“，即有人抓、有计划、有措施、有落实、有效果、有总结，保证家教提升各项工作顺利进行。二、建立完善各项规章制度健全的规章制度是办好家教提升的依据，完善管理制度是办好家教提升的有力保证。为加强家教提升管理，建立完善了各种必要的规章制度，使学校的整体工作能顺利地开展起来。如“校长职责“、“主任
31、职责“、“教师职责“、“家长职责“、“教师家访制度“、“家长考勤制度“开放日制度“、“校长接待日制度“等。做到各负其职，各尽所能，使各项工作做到有计划、有目的地进行，减少了随意性和盲目性。学校结合实际建立了考评制度，对各种会议考勤进行记录，定期对家教提升工作进行总结。1、完善家教提升授课制度。做到家教提升授课达到“四定“，即定计划、定课时、定时间、定人员，精心选拔一支由学校领导、部分优秀教师、法制副校长、公安司法人员、部队官兵、优秀家长等组成的师资队伍，由他们进行讲座、解答家长的疑问，使家教提升真正发挥作用。2、完善家教提升校务机构设置。家教提升校务委员会每学年调整一次，全面负责家教提升组织领
32、导工作。根据学生教学班实际情况设立了家长学习班，由现任的校长、副校长、教导主任、班主任承担家教提升的行政管理、教学管理和班务管理。家教提升还设有家长委员会，家长委员会是沟通学校教育与家庭教育的桥梁、纽带，各委员要参与学校管理的信息反馈工作和承担监督学校工作的责任，每季度向学校上交一次提案，反映家长的要求及建议，学校定期研究，落实提案，及时反馈。3、学校还每月召开一次校务委员会会议。研究学校的教育教学工作和家长工作；创立研究课题，研究新时期学校家教工作的重点、难点问题，确立研究计划，实施过程，促进学校家教工作，推动了学校的各项工作。四、拓宽家教提升学习活动途径1、定期开展讲座。为更好推进家教提升工作的全面开展，有计划地组织家参加家教提升的学习，提高家长对子女的管理和教育的素质，确保家庭教育与学校教育有机地结合起来，并向家长宣传家教知识，交流经验，使家庭教育与学校教育双基并轨地发展。学校针对学生情况及家教存在的普遍问题，定期组织家教提升开课，家教提升以宣传党的教育方针政策，学习各类教育法规(如：义务教育法、未成年
