1、纪检监察工作总结2纪检监察工作总结纪检监察工作总结_银行篇一20xx年上半年，我行认真贯彻落实全国、全省金融工作会议精神和总行、省行的工作部署，结合实际，围绕年初制定的工作目标和方法，狠抓落实。坚持从严治行、科技兴行，加大市场拓展力度，增强基础治理，调整经营策略，推动经营机制改革，促使上半年全行各项工作健康进展，各项业务状况明显改善，经营效益明显提高。至六月末，全行人民币各项存款余额417399万元，比上年末增加60427万元，增加%，完成省行下达年增加打算104%;外币存款余额1449万美元，比上年末增加529万美元，完成年增加打算106%;人民币各项贷款余额180119万元(剔除剥离不良贷
2、款63686万元)，实际增投12181万元，完成全年增投打算的122%，剥离后，不良贷款比年初下降个百分点;帐面利润1364万元，同比减亏4187万元，完成打算的137%，实际利润亏损875万元，同比减亏2870万元。上半年，咱们要紧的工作方法及成效有以下几方面：(一)、以资金组织工作为立足点，拓展筹资市场，增进存款稳步增加。上半年，咱们在存款利率下调、国家开征存款利息税、股市火热、国债发行速度快，存款工作难度增大的不利情形下，采取有效方法，大力进展存款业务。一是抓好首季存款“开门红”。首季是组织存款的黄金季节，咱们通过正确分析形势，促使全行上下提高熟悉，树立信心。制订并下发了关于增强全市农行
3、系统形象宣传的意见，组织全辖开展全方位的形象宣传活动，加大宣传公关力度，有效提高农行的社会形象，并动员全行抓住有利机会，增强金融效劳，促使首季存款工作显现良好的开局，首季各项存款净增55270万元，为全年的业务经营打下坚实的基础。二是发挥网点网络优势，加大市场拓展力度，踊跃拓展系统性、行业性的代收代付业务，组织对公存款。如各行抓住首季学生入学的有利机会，踊跃开展代收学费业务，发挥我行网点、网络优势，争取代理各级法院诉讼费用和代收中联通移动话费等。至6月底，全辖代收代付业务发生额21178万元。三是完善鼓励机制，调动资金组织踊跃性。(二)、以不良资产剥离为重点，增强资产治理，优化信贷投放，提高资
4、产质量。今年来，咱们在做好贷款“清分”、企业信誉品级评定、客户统一授信治理等常规治理工作的同时，把做好不良贷款剥离作为甩偷换袱、加速进展的工作重点，把增强新增贷款治理、优化信贷投放作为效益的增加点，把增强清贷收息、盘活存量作为优化资产结构的重要方法。第一是做好不良贷款“内外部”剥离工作。年初依照省行部署，成立了资产治理部，结合*实际，制订了*不良贷款分帐经营分步实施意见，为不良资产剥离工作打下基础。实施不良资产剥离工作中，咱们针对*存在剥离资产户数多、金额小、距省行路途远、工作量大、涉及面广、历史遗留问题多、情形复杂、工作难度大等实际困难，分行及各支行领导亲力亲为，周密部署，坐镇指挥，有关职能
5、部门做好上传下达工作，踊跃和谐各方面关系，发扬不怕苦、不怕累的精神，日夜奋战，在时刻紧、任务重、政策性强、压力大的情形下，按时按质按量完成不良资产剥离工作，剥离工作取得时期性功效：全行共剥离不良资产69923万元，其中本金63686万元，利息6237万元，超过省行下达指标3138万元，为我行甩偷换袱，走上良性进展道路打下坚实基础。第二是对准优质资产市场，实施信贷有效投放。(三)、注重经济核算，狠抓增收节支，提高经营效益。一是全面推行综合业务经营打算。年初依照省行部署，以效益性、和谐性、客观公正性为原那么，对各支行(部)、业务部门的经营信息进行搜集，编制了xx年*综合业务经营打算，分解下达了各支
6、行(部)的经营任务，按季对打算执行情形进行监测，对打算执行有差距的单位进行帮促，通过度类指导和有效操纵，促使全行经营打算有效开展，提高了经营治理水平。二是合理摆布资金，提高资金营运收益。针对上半年本外币存款大幅度上升，贷款规模小，资金充沛宽裕的实际，增强了对资金的统筹安排，在保证正常业务需要的前提下，及时将闲置资金上存省行，最大限度增加资金收益。至6月底，上存省行资金人民币193695万元。(四)、加大科技投入，加速网络建设，提高科技应用水平。一是抓好储蓄网点直连省行大机工作，发挥网点、网络优势。至6月底共有72个网点直连省行大机，占网点总数的89%，全辖网络格局大体形成，网络优势慢慢显现。二
7、是制造条件，争取上级行支持，于3月份开通了活期储蓄存款全省通存通兑业务。三是拓展网络功能，开发代收代付业务操作平台，为代收代付业务的开展提供科技保障，其中代收中联通移动话费业务已进入实质性操作时期。四是在做好金穗信誉卡加入全国自动授权网络的基础上，踊跃申办金穗借记卡业务。(五)、强化内部治理，全面落实从严治行。治理是金融行业的生命，严治理才能防范和化解金融风险，严治理才能真正出效益。一是开展经营治理自查自纠工作。认真贯彻落实温家宝副总理落实“三讲”教育整改方法，增强金融行业内部治理的发言精神，强化内部治理，落实从严治行，自第一季度起全面开展经营治理的自查自纠工作。在督导落实各支行(部)开展经营
8、治理自查自纠的基础上，抽调业务骨干组成检查组对各支行部自查情形进行检查和抽查。对检查中发觉自办经济实体、财务收支和财务核算、信贷治理、信誉卡透支等方面存在的问题，逐项进行纠正，对此刻能整改的问题及时落实整改方法，对部份历史缘故形成一时难以整改的，那么进一步摸查情形，理顺关系，及时请示，待候处置。二是增强执法监察和平安捍卫工作。落实了廉政教育和平安目标治理责任制，捍卫部门和纪检监察部门多次组成检查组增强对营业单位的平安检查和执法监察检查，对检查情形及时向被检查单位进行反馈，对存在的问题提出执法监察建议，做到防微杜渐，防范于未然。上半年，全行实现经营安然无事故。三是落实、完善挂点联系行制度。在总结
9、去年挂点联系行体会的基础上，今年结合各支行(部)的实际，从头调整了行领导和职能部门挂点单位和帮促内容，把挂点联系行的内容重点放在清贷收息、市场拓展、自查自纠、基层党支部建设方面，对挂点联系方式做出具体的规定，切实改变了领导作风和机关作风，真正做到机关效劳基层。四是改革完善经营机制。依照上级行改革精神，对分行内设机构进行职能调整，将分行市场拓展科与分行营业部的市场拓展部归并为分行市场开发部，成立了零售业务科，理顺和完善市场拓展机制。(六)、增强党建和精神文明建设。一是依照上级行部署，认真开展“三讲”教育转头看活动，严格依照总行明确的四个时期的方式步骤和五项大体要求，不弄发明制造，不偷工减料，扎扎
10、实实地开展“三讲”教育“转头看”活动。“转头看”进程，分行党委对去年“三讲”教育整改方法落实情形进行回忆，针对存在问题着重在思想建设、作风建设、推动农业银行进展和增强内控建设四方面进一步落实整改方法。同时，重点抓好“形象工程”和“民心工程”的建设，踊跃做好营业办公大楼筹建及职工集资建房工作。通过量方尽力，分行营业办公大楼于3月30日破土动工，目前正在加紧建设中，职工住房问题也取得圆满的解决。二是增强精神文明建设，发挥工青妇作用，组织开展乒乓球赛、蓝球赛、插花竞赛等形式多样的文体活动，丰硕职工文化生活，开展创建“青年文明号”、“青年职位能手”、“巾帼建功”活动，提高全部员工的向心力、凝聚力，把全
11、部员工的主人翁精神、踊跃性和制造力转化为推动农业银行进展的实际行动。上半年，我行尽管取得了必然的成绩，但存在的一些问题仍应引发咱们的重视。一是存款增加显现新的不平稳状态，增势受阻。二是清贷收息工作虽下了很多力气，但不良贷款仍呈上升之势，专门是个别支行潜在的信贷风险应引发重视，到6月底，剔除剥离不良贷款因素，全行新增不良贷款13897万元。三是新业务、新产品的开发有待加速。四是内部经营机制和治理机制有待进一步改革完善。下半年咱们要针对存在的问题，重点抓好以下几方面工作：一是继续抓好资金组织工作，加大业务拓展力度，进一步优化欠债结构。二是加大清贷收息力度。要认真分析资产剥离后，不良贷款的转变情形，
12、寻觅缘故，进一步成立健全清贷收息鼓励机制，采取有效方法，在全辖掀起一个“清贷收息”的行动高潮，确保清贷收息有一个质的飞跃。三是继续拓展优质资产市场，全面启动消费信贷业务，挖掘新的效益增加点。四是要进一步完善内部机制，增强内控建设，确保平安经营、健康进展。五是要增强党建工作，专门是要增强党的基层建设，发挥党支部在经营治理中的战斗堡垒作用。纪检监察工作总结_银行篇二上半年，我行纪检监察工作在省行党委、纪委的关切指导下，在市行党委的高度重视下，充分发挥全行干部员工的工作踊跃性、制造性，依照省行的部署和要求，采取多种方法，全面增强案件防范工作长效机制建设、加大反腐倡廉宣布道育工作力度、深化廉洁从业治理
13、和内操纵度建设、细化案件防范责任制内容等全方位的进展战略，以强有力的工作方法，为稳健经营奠定了基础。一、成立健全反腐倡廉各项大体制度，强化党风廉政建设的监督和治理一是进一步明确了责任和任务。总省行纪检监察工作会议后，我行专门召开了全行纪检监察工作会议进行部署落实。对全年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。逐级签定了落实党风廉政建设、案件防范责任制责任书1802份。制定了xx市分行20xx年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见，进一步明确各级主管领导和各部门党风廉政建设工作责任和分工，做到责任明确，分工具体，保障我行党风廉政建设和反腐败工作任务的顺利进行。 二是进一步强化了治理人员的廉洁自律治
14、理。利用春节这一传统节日对治理人员进行廉洁自律教育工作，及时转发总行纪委关于20xx年元旦、春节期间增强廉洁自律工作 认真解决人民最关切最直接最现实的利益问题的通知，提示各级党员干部自觉抗击各类腐朽思想和腐败行为的诱惑，严禁借春节之机违背规定收送现金、珍贵礼物、消费卡、购物券等有价证券，坚决抗击赌博行为和阻碍我行声誉的不良行为，号召党员干部做廉洁从业人员的表率，过一个文明、健康、和谐、廉洁的春节。三是强化了治理人员权利的制约和监督，防范和治理商业行贿案件的发生。一是制定了xx分行党风廉政建设工作考查方法和xx分行本部党风廉政建设量化检查评判方法，别离对各支行和各部室进行检查考核。考核工作由市行
15、党委统一组织领导，纪委、监察室牵头实施，相关职能部门参与，检查考核采取各支行、各部室自查和市行组织检查相结合的方式，每半年组织检查一次，从而调动各支行各部门执行党风廉政建设和反腐败分工任务的踊跃性，充分发挥在源头中防治腐败的作用。二是认真贯彻健全科学的治理人员选拔任用和治理监督机制。标准和落实任前公示、交流轮岗等制度，增加选拔工作的透明度，避免考察失真、“带病提拔”等问题的发生。三是成立完善财务治理制度。进一步完善集中采购和基建项目招、投标制度，落实供给商(承包商)推荐、超预算审批等环节的制度和流程，增强约束力。截至5月末，全行已实行集中采购招投标项目5 个，节约金额1万元。四是组织各支行各部
16、室填报上半年xx行20xx年度党风建设工作情形统计表提示各级治理人员要依照“四大纪律八项要求”严格约束自己的行为，认真落实党内监督条例，进一步开展对领导干部执行述职述廉、报告个人有关事项、诫勉谈话和函询、礼物礼金记录处置等制度情形的检查。对苗头性和偏向性问题及时进行教育、提示、警告和纠正，避免小错酿成大错,确保领导干部正确行使权利，管好自己及配偶、子女、亲友与身旁工作人员。认真落实好“三项谈话”制度，不断增进各级治理人员廉洁从业的好作风，上半年对新提拔的干部进行了专题廉政谈话22人次，副处级以上领导干部述职述廉98人次。四是认真开展了信访核查和执法监察工作。一是增强了信访核查工作。制定下发了关
17、于开通市行纪检监察信访举报电子邮箱的通知，强化了信访工作治理。上半年我行共收到信访举报件2件，其中：系统内转来2件。从今年收到的信访件反映的问题及咱们平常工作中把握的情形看，群众关切和反映的问题要紧在三个方面：一是我行案防工作开展情形，关切我行案防工作为我行的案防整改工作献计献策。二是干部的廉洁自律情形及治理工作中存在的一些问题。三是关切自我的权益不受侵犯。我行依照群众今年反映的热点、难点问题，认真开展工作，力争把问题和矛盾解决在萌芽状态。上半年收到的2件信访件均已办结。二是依照省行20xx年执法监察工作实施意见对执法监察工作任务指令性项目和指导性项目的要求，结合我行实际情形，确立了基层机构负
18、责人执行内控案防制度情形和客户领导治理制度执行情形两个执法监察项目。今年上半年，完成了基层机构负责人执行内控案防制度情形的执法监察任务，5月x日至6月x日，对xx支行基层机构负责人执行内控案防制度情形开展专项执法监察。调阅查看了20xx年20xx年一季度以来案防责任制履职手册、网点检查记录、职位轮换台账、权限卡台账、支行会议记录等相关文件，共发觉4个问题，下发执法监察建议书3份，提出执法监察建议5项，被监察单位采纳建议5项，执法监察建议被采纳率100%，并落实了整改。五是狠抓了行业作风建设。一是6月x日党委书记、行长xxx开了机关部室领导(主任)会议，强调了机关作风建设。提出了六项要求：一是要
19、增强责任意识;二是要认真落实好市行机关工作目标考核治理方法;三是机关党委要发挥监督引导作用;四是各部门既要踊跃支持和紧密配合机关党委的工作，又要增强本部门的治理;五是要增强机关凝聚力;六是要树立机关良好形象。二是增强了运算机治理，严禁在一台运算机上内、外网互换混用，严禁运算机安装游戏软件，违背规定者罚款。5月x日至6月x日，在市行党委安排部署下，对全辖9个支行、市行本部12个部室及5个附属机构进行了拉网式排查。共检查涉密运算机1台、非涉密运算机660台、移动存储介质106个、办公设备148台，针对检查发觉的问题，当即提出整改意见，排除隐患、收到了踊跃成效，达到了预期目的。三是依照省、市纪委关于
20、强化对民心网的治理和利用的要求，及时处置了省民心网“直办平台”转办的反馈件内容，取得省民心网反馈件四个星的中意率。同时，纪检监察部门踊跃向省、市民心网发送行风纠风方面稿件，被省民心网采纳25篇，已提早并逾额完成了省、市民心网和市纠风办下达的行风稿件任务，提升了我行在社会上的良好形象。二、深化熟悉，认真开展案防工作年初以来，为进一步全面提升案件风险防范工作整体水平，全面落实总省行纪检监察工作会议精神和市行党委工作部署，依照xx省分行案件防范工作长效机制实施方法要求，紧密结合全行经营工作实际和案防工作新形势，认真分析研究20xx年案件防范工作重点，在全行深切开展了 “案防功效巩固年”活动，全面增强
21、案件防范工作长效机制建设，强化案件防范责任制，健全完善了案防组织网络，以基层机构网点为重点，认真增强风险点防控工作，不断深化人员动态行为治理工作，扎扎实实落实案件防范各项工作，以强有力的工作方法，确保实现全年不发生案件和重大违规违章事故的工作目标，全面增进内控案防治理再上一个新台阶。(一)认真开展案防整改“转头看”工作。市行党委把今年确信为“案防功效巩固年”，认真和谐组织开展了全行案防整改“转头看”活动，前后通过召开案件防范形势分析会和全行纪检监察工作会议，认真落实省行崔书记发言精神和具体工作部署，组织全行各级机构和专业部门认真对照案防工作长效机制规定和总省行要求，从六方面深切查找案防工作上存
22、在的问题和漏洞，一是看是不是因全行摘掉重点监控行帽子，存在警戒性不足、思想上松懈的熟悉问题;二是看案防工作责任是不是真正落实到位，是不是存在流于形式和工作盲区;三是看案防工作长效机制要求的工作内容是不是落实，是不是存在薄弱环节;四是看总省行提出“15个风险点”和重点部位、环节的防控方法和检查责任是不是落实，是不是还存在治理上的隐患和漏洞;五是看市行党委“十八字”经营方针，尤其 “严治理”是不是取得专门好落实，检查考核和惩罚是不是及时到位;六是看人员动态行为治理工作是不是全面落实，存在盲点，员工思想教育是不是扎实有效。活动开展以来，各单位和专业部门紧密结合自身业务工作实际，在深切查找存在问题和不
23、足的基础上，有针对性地认真制定本单位、本部门的案件防范工作打算和具体方法，查找存在问题36个，制定整改方法68个。为了进一步增强全行案件防范工作，巩固案防整改成效，全面落实总省行对内控案防工作部署，进一步提高案件风险防范水平，我行于5月x日至5月x日组织开展了全行案防整改“转头看”大检查，对全行61个机构网点的重要交接事项制度执行、营业领导治理和履职等情形进行了认真检查，并对检查结果以文件形式予以通报，对检查出的问题提出整改时限和整改要求。(二)增强组织领导，强化责任机制建设。一是增强案防组织网络建设。踊跃推动网络精细化治理，组织全行各级机组成立了案防组织网络，构建了纵向由各级治理人员到员工的
24、责任制约体系，横向由各级机构、专业部门到网点到职位的治理网络。二是认真落实省行案防责任划分和网络图表建设工作。以案防责任分解表为基础，以签定案防责任书为载体，层层划分案防工作责任区，实行网点负责人包员工;支行行长包网点、包部门;市行行长包支行、包部门的层层负责的案防组织体系，将全行员工全数纳入责任分解表和案防网络图表中，形成案防责任全覆盖，全员参与，上下联动，齐抓共管的案件查防工作体系和责任网络，确保了案防工作无死角、无盲区。三是强化各级治理人员履职监督，按期检查与抽查各级治理人员案防责任制履职手册利用记载情形，增进基层治理人员案防工作责任的有效落实。(三)做好长效机制工作落实，全面增强案防工
25、作治理。一是深切抓好省行案件防范工作长效机制实施方法的贯彻落实。要求各级机构和部门的治理人员要进一步增强对实施方法的学习，全面把握责任、教育、预警、防控、监督和奖惩六项工作机制的具体内容，逐项把具体工作责任分解落实到人头，扎扎实实地把案件风险防范工作落到实处。二是紧密结合省行两次纪检监察会议工作部署，认真制定xx分行20xx年案件防范工作实施意见强化工作标准，将工作重点、内容和方法具体量化，确保每项工作的真正落实。 三是重点对业务部门案防责任划分、责任状签定、警示教育活动、案防分析会、风险点防范治理、员工动态治理、支行行长坐堂制、开展督导检查、晨训晨会制度、履职记录、奖惩制度等工作提出明确具体
26、的要求，从全然上夯实案件防范工作长效机制建设的基础。(四)强化“第一责任”落实，着力抓好风险点治理。一是认真落实风险点的防控责任。依照各专业部门在案防长效机制中的任务，通过风险点责任划分表，层层落实到具体业务部门和职位。尤其对多个部门负责的风险点，明确重申相关部门要一起承担防范责任，绝不准推诿，发生问题的一概按省行明确的要紧责任予以追究。二是踊跃发挥专业部门案件防范工作中的重要作用，认真增强对市行各专业部门要做到每季度检查一次以案防为要紧内容的内控治理工作检查落实情形的催促，确保检查制度的有效落实。三是认真抓好案件防范分析会治理。市行纪委书记、监察室和相关人员坚持参加每一个支行和附属机构案件防
27、范分析会，切实增强对基层案件防范分析会的监督，增强现场指导及时纠正不标准问题。全面实行本部专业案防分析会制度，坚持分管行长主持，分析存在的共性和个性问题，强化整改方法的制定和落实，确保各项规章制度贯彻执行。(五)深化干部员工行为动态治理，强化人员治理防控。依照朱行长提出的案防工作重点，要从事后处置向事前防范转移，从对业务的防范向对人的防范转移的指导思想，认真增强人员动态治理。一是突出对治理人员道德风险防控监督。层层成立了治理人员和基层机构负责人履职档案。通过述职述廉、组织考察考核和民主测评等方式，及时完成市行本级各部门负责人和所辖支行干部的综合考评。二是深切开展“三个一”活动，推动员工行为动态
28、考核治理的深切。踊跃标准员工行为考核治理工作，前后制定完善了xx分行重点人员排查记录表、xx分行重点人员记录表、xx分行员工行为考核情形统计表、xx分行()支行重点(关注)人员帮扶情形表、xx分行员工“二十种行为”排查表和xx分行“三个一”活动情形及员工评判表，要求各级机构和部门健全相关档案治理材料，确保全行员工动态治理工作的统一和标准，把员工在思想作风和工作表现、社会交往和家庭生活、经济收支等情形作为排查内容，切实增强了员工行为排查的实效性。年初以来，全行各级治理人员累计开展谈心、走访863人次。三是认真落实全面排查工作。依照省行工作要求，以“二十种不良行为”为重点，认真组织了上半年员工动态
29、考核工作。对全行xxx名员工(本部xxx人、支行xxx人)，和xx名副处级以上治理人员，进行了严格排查考核。 共排查出重点人员x人，关注人员x人。均采取了下岗待聘、调整或调离重要职位和跟踪帮扶等方法。(六)以基层网点防控为重点，深切落实阶梯式考评方法。依照去年以来，案件发生大多在基层的案防特点，以强化基层网点防控工作为重点，以省行网点阶梯式考评方法为要紧查防手腕，认真成立了“网点自我考评、市行全面考评、省行抽查考评”自下而上、三级联动考评体系，明确了个人金融业务部为要紧治理责任部门，成立了市行网点阶梯式考评督察组，对各网点负责人、支行和市行检查抽查录像次数、质量、记录等作出明确具体标准性要求。
30、三、加大奖惩力度，确保各项防范方法落实一是进一步重申严格案件报告制度。要求各支行行长和纪委书记必需对市行党委、纪委负责。对违背案件报告和大案查处制度的，要严肃追究相关责任人的责任。对负有治理不力、失察等领导责任的行长、纪委书记要在必然范围内通报批评。二是认真标准各项奖惩制度。将案件指标与单位经营绩效品级和行长、主管副行长、纪委书记个人年关绩效挂钩制度。加大案件考核力度，严格执行案件考核“一票否决”制，坚持把案件考核与绩效考核挂钩。三是内控合规部牵头，对省行违规积分治理细那么(试行)及实施方法进行了认真落实，组织相关专业员工进行认真学习，催促各支行成立健全了治理台账。以此为依据，由内控、运行部门
31、按各行员工违章的性质、数量、频率等进行分类分级，纳入单位和个人绩效考核中。四、深切开展案防警示教育，全面提升员工制度执行意识今年以来，以三名涉案犯法嫌疑人被司法机关收监拘押为切入点，强化案例警示作用，继续深化以警示教育为重点的员工思想教育活动。一是依照年初案件风险防范形势，2月x日组织召开召开了全行网点负责人及营业领导大会，专题开展案例警示教育。市行党委副书记xxx向与会人员通报和回忆发生的两个案件，和总行案情通报中6个案例，对案件发生缘故和特点进行了深切分析。xxx行长从事业、家庭等员工个人切身利益动身，推心置腹地将违章操作发生案件的危害，为全行网点负责人和营业领导进一步敲响了案件风险防范的
32、警钟。二是以省行编写的珍爱职业生命 严防案件发生对各级治理人员警示教育典型案例为要紧内容，在全行组织开展专题案例警示教育。依照省行统一安排，及时组织开展了警示教育片诱惑的黑洞的学习活动。三是针对作案人员年轻化特点，3月x日组织了基层网点青年员工法制教育会，请在押服刑的原农行中层干部现身说法，达到震撼心灵的教育成效。四是及时转发省行系统内两起挪用客户资金案、总行20xx年全行案件查防工作情形通报和包头分行高长兴盗窃自动柜员机库款案，组织各级机构网点员工认真学习，自觉吸取引发案件的教训，强化案例警示。五是4月x日举行了“团员青年法制讲座大会”，市行风险治理部负责法律工作的副领导xxx给全行团员青年代表上了一堂生动的法制教育课。六是充分利用网讯案防平台，将本行发生的案件警示教育图片等资料，用违规操作发生案件的危害和个人和单位所付出的本钱，教育干部员工珍爱自己的职业生涯，增强执行制度的自觉性。七是我行组建了由xxx人参加的
