1、历年中级经济基础试题3620历年中级经济基础试题单选题1、()指标综合反映政府占有和支配社会资源的程度，反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度。A财政收入占国民生产总值的比重B财政收入占国内生产总值的比重C中央财政收入占全国财政收入的比重D地方财政收入占全国财政收入的比重单选题2、()是政府的基本财政收支计划。A国家预算B国有资产管理C财政收支预算D国债管理单选题3、在信用评级机构对各类证券的评级中，以()为基础的国债信用评级总是最高的。正是在这种意义上，人们通常把国债称作“金边债券”。A国家资源B国家主权C国家领土D国家财政多选题4、下面关于国内生产总值、国民生产总值、国民生产净值
2、、国民收入四者间关系说法正确的有()A国民生产总值=国内生产总值+国外要素净收入，所以国民生产总值大于国内生产总值B国民收入=国民生产总值-资本折旧-间接税+津贴C国内生产总值=国民生产总值-从外国获得的收入+外国从本国获得的收入D国内生产总值=国民生产总值-国外要素净收入，所以国内生产总值小于国民生产总值E国民生产净值=国民收入+间接税-津贴多选题5、新华公司与梁某签订了无固定期限的合同，并在合同中约定如新华公司来按期向梁某支付约定的劳动报酬则合同自行终止。该劳动合同履行8年后，新华公司拖欠梁某工资。新华公司主张合同自行终止，梁某则主张解除合同。对此以下分析正确的是：A该无固定期限的劳动合同
3、自行终止B梁某可以随时通知新华公司解除劳动合同C新华公司应当支付拖欠的劳动报酬D新华公司无须向梁某支付经济补偿单选题6、劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是()。A劳动者内部因为分工而发生的争执B两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执D劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执多选题7、根据不同的分类标准，税收征收管理法分别属于()。A税收基本法B税收普通法C税收实体法D税收程序法多选题8、税收规划由于其依据的原理不同，采用的方法和手段也不
4、同，主要分为三类，即避税规划、节税规划和转嫁规划。其中转嫁规划的特点有()。A纯经济行为B以价格为主要手段C不影响财政收入D有利于促进企业改善管理、改进技术E后期无风险性单选题9、根据合同法受要约人超过承诺期限发出的承诺，除()以外，为新要约，A书面通知受要约人该承诺有效的B完全同意要约内容的C要约人及时通知受要约人该承诺有效的D口头或书面通知受要约人该承诺有效的单选题10、我国上市银行的经营目标普遍为()。A资产最大化B利润最大化C股东价值最大化D公司价值最大化单选题11、(二)某市一栋大楼起火，导致11位正在施工的农民工遇难，20余农民工受伤。事故发生后，市政府依法组织有关部门成立事故调查
5、组，对该起重大责任事故原因进行调查。经市政府批复后的事故调查报告认定：建设单位甲公司把装修工程发包给乙公司后，乙公司又将装修工程违法分包给不具备资质的丁公司(为丙公司的分公司)等多家公司，丁公司将分包工程交给王某组建的施工队负责施工，导致安全责任不落实；王某施工队的两名电焊工无特种作业人员资格证，严重违反操作规程；丁公司在事故现场违规使用大量尼龙网、聚氨酯泡沫等易燃材料，导致大火迅速蔓延。经查，丁公司与王某签订的合同约定：“装修工程由王某施工队负责施工，装修材料由丁公司提供；丁公司向王某提供劳务费用400万元；施工人员工作概由王某负责，施工人员工资由王某支付。”另查明，王某累计拖欠遇难和受伤农
6、民工工资达60余万元。市安监局等有关部门根据市政府批复的事故调查报告，分别对责任单位与责任人进行了处罚。关于遇难农民工家属和受伤农民工能否获得工伤保险待遇，正确的说法有()。A不能获得，因为农民工不是丁公司的职工B可以获得，因为农民工是劳动者C不能获得，因为农民工与王某之间存在雇佣关系D可以获得，因为农民工与丁公司之间存在事实劳动关系单选题12、将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入，这是按（）进行的分类A财政收入的价值构成B财政收入的管理权限C取得财政收入的依据D取得财政收入的稳定程度单选题13、甲乙丙等人设立“黄河”有限责任公司。在公司的经营过程中出现下列情况，假设公司章程均无相关规
7、定，则其中需要经过“黄河”公司股东会特别表决通过才能生效的事项是哪项()A甲要求公司以合理价格收购自己的股权B乙准备将自己的全部股权转让给不是公司股东的李某C李某接受乙的股权成为公司股东后，需要相应变更公司章程中股东姓名的记载事项D丙提议将公司形式变更为股份有限公司单选题14、张三从商场买回来一个空调，但回来后迅速发现其不制冷，遂要求修理，该商场要求张三将空调运到维修部修理，则：A运输费用由张三承担B张三要求退货，商场应当退货C张三可以要求空调的生产者承担责任D在保修期内两次修理仍不能正常使用的，商场应当根据张三的要求负责退货多选题15、经营者的下列行为中，哪些是违反消费者权益保护法的()A某
8、个体摊贩在其出售的商品上没有明码标价B某商店在店内贴一告示：请认真选购，离开柜台概不退换C某餐馆拒绝顾客自带酒水D某干洗店在给顾客开具的取衣条上注明：衣服若有损坏，按照干洗费的5倍赔偿多选题16、根据劳动合同法规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是()。A在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的B在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的C劳动者家庭无其他就业人员，有需要扶养的家属的D女职工在产期的E因工负伤被确认丧失劳动能力的单选题17、甲某与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，甲某拟解除劳动合同，甲某应当提前()通知用人单位。A10日B20日C15以书面形式D30日以书面
9、形式多选题18、在选择开发方法时，适合使用原型法的情况是()。A用户需求模糊不清B系统设计方案难以确定C系统使用范围变化很大D用户的数据资源缺乏组织和管理E缺乏适用的原型开发工具单选题19、依据劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。A工伤保险B安全生产状况C劳动保护D劳动条件多选题20、根据消费者权益保护法的有关规定，消费者在合法权益受到侵害时，可以依法要求有关主体赔偿损失。下列做法正确的有：A某商场利用虚假广告招揽顾
10、客，给甲某造成损失，甲某有权向商场要求赔偿B乙某租赁丙商场的柜台经营西装，丁某在乙某的柜台上购买了一套西装，后发现西装有质量问题，去找乙某要求退货，但乙某已搬走。丁某遂要求丙商场赔偿C戊某在某商场购买了一台MP4后发现有质量问题，而此时商场已被另一商场兼并，戊某可要求兼并后的企业赔偿其损失D己某以预付款方式购买了一台笔记本电脑，但其后该公司未能按约提供的，己某可要求该公司退还预付款及利息-1-答案：B解析 财政收入占国内生产总值比重指标，综合反映政府占有和支配社会资源的程度，反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度。2-答案：A国家预算是政府的基本财政收支计划，国家预算的编制是政府对财
11、政收支的计划安排，反映政府活动的范围和方向，体现政府的政策意图。3-答案：B暂无解析4-答案：B,C,E国外要素净收入不一定为正，所以国民生产总值和国内生产总值的大小就不一定，所以A、D不对。5-答案：B,C测试点 劳动合同当事人双方主张理由的合法性。解析 劳动法意见第20条第2款规定：“无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。”而劳动法第32条第3项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，此为法定的解除条件。因此，本案中有关终止条件的规定是违法的，应归于
12、无效，所以梁某可以随时通知新华公司解除劳动合同，B正确，A错误。而最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第15条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(2)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(3)克扣或者无故拖欠劳动者工资的：(4)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(5)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”因此C正确，D错误。6-答案：C解析 劳动争议的主体是劳动者与用人单位之间；劳动争议的内容是因执行劳动法律、法规
13、或履行劳动合同、集体合同发生的争执。同时满足这二者的只有C项。故选C。7-答案：B,D解析 税收征收管理法是有关税收征收管理这一特定事项的法律规范的总称，属于税收普通法，也属于税收程序法。8-答案：A,B,C,D解析 后期的无风险性是节税规划的特点。9-答案：C暂无解析10-答案：C解析 本题考查的是上市银行的经营目标，银行由于其特殊性质，与企业在经营管理方面都有很大差异。资产最大化并不能说明经营的好坏，而公司价值最大化更加难以衡量。这道题容易在B、C之间难以取舍。通常会错误的选择B。但是利润最大化具有很大局限性。首先，利润是一个会计概念，在计算过程中可能严重失真，其次，这是一个事后评价指标，
14、缺乏前瞻性。最后，利润总是与风险对应。利润最大化可能意味着风险最大化，这是银行要努力避免的，所以用股东价值最大化替代。11-答案：D解析 工伤保险条例第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料本案中虽然丁公司与王某签订了免除责任的合同，但该合同因违反法律规定故而是无效的，农民工与丁公司之间存在事实上的劳动关系，因此可以获得工伤保险待遇。故选D。12-答案：C 财政收入的分类如下：按财政收入来源和性质分类，分为税收收入、社会保险基金收入、非税收入、贷款转贷回收本金收入、债务收入、转移性收入六类；按经济部门分类，分为农业、工业、交通运
15、输业和商业服务业收入；按取得收入依据分类，分为政府公共财政收入和国有资产收入；按取得收入稳定程度分类，分为经常性收入和临时性收入；按财政收入价值构成分类，财政收入主要来自社会产品价值中的M部分(新创造的归社会支配的剩余产品价值部分)，也有一部分财政收入来自c部分(过去国有企业七缴财政的折旧基金部分)和V部分(为实现调节劳动者之间收入差距的需要和增加财政收入、提高公共服务质量的需要)；按财政收入管理权限分类，分为中央财政收入和地方财政收入。13-答案：D考点 有限责任公司股东会的表决事项14-答案：D考点 三包解析 消费者权益保护法第35条规定：“消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，
16、可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。” 消费者权益保护法第45条规定：“对国家规定或者经营者与消费者约定包修、包换、包退的商品，经营者应当负责修理、更换或者退货。在保修期内两次修理仍不能正常使用的，经营者应当负责更换或者退货。对包修、包换
17、、包退的大件商品，消费者要求经营者修理、更换、退货的，经营者应当承担运输等合理费用。”15-答案：B,D解析 本题是关于经营者义务的命题，命题的目的是考查考生对法律规定的经营者的各项义务的掌握情况。16-答案：A,B,D,E暂无解析17-答案：D解析 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (1)在试用期内的； (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。18-答案：A,B,C解析 本题考查原型法的基本概念。19-答案：B劳动合同法
18、第8条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。”用人单位的告知义务是法律赋予劳动者知情权的体现，也是公平、诚实信用原则的要求。在劳动关系的运行中，一般情况下单位与劳动者信息是不对称的。在信息量上，用人单位要优于劳动者，如工作条件、职业危害、用人单位的经营状况、工资分配状况、发展前景等，如用人单位不如实介绍，劳动者一般很难获得，从而难于作出是否签订劳动合同的判断。因此，法律赋予劳动者知情权，用人单位有义务向劳动者告知有关情况。用人单位不依法履行告知义务，有可能会导致劳动合同的无效，承担无效的法律后果。另外，劳动合同法也规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。20-答案：A,B,C,D解析 消费者权益保护的途径
