1、XX年市地方税务局党风廉政建设工作汇报XX年市地方税务局党风廉政建设工作汇报XX市地方税务局党风廉政建设工作汇报今年以来，在省局党组和市纪委的正确领导下，我们XX局的党风廉政建设工作，以党的十八大、十八届三中、四中全会和中省纪委三次全会、市纪委四次全会以及省局党风廉政建设工作会议精神为指导，按照我局年初提出的“1331”工作思路和“落实年”工作要求，围绕组织收入中心工作，以“1221”纪检监察创新为龙头，依照“抓管理、抓落实、抓创新”的总体思路，坚持党组统一领导、班子齐抓共管、部门各负其责、纪检监察组织协调、依靠群众支持参与的工作机制和体制，认真履行党风廉政建设的主体责任和监督责任，狠抓了党组
2、班子建设、党风廉政教育、惩防体系建设、“八项规定”执行、群众路线教育实践活动和政风行风建设等工作，较好地完成了年度各项工作任务，为组织收入工作和建设“智能美丽幸福地税”提供了坚强有力的纪律保障。年初我局被市纪委表彰为“全市纪检监察工作先进集体”。现将我局一年来党风廉政建设工作的开展情况汇报如下：一是精心谋划部署，全面安排好全年各项工作任务。结合传达学习省局和市纪委的会议精神，我们认真研究分析了去年党风廉政建设工作中存在的问题，制订了全年工作总体思路，就是“在管理中求规范，在落实中求质量，在创新中求发展。”围绕以上思路明确了全年纪检监察工作的目标任务，在全系统党风廉政建设工作会议上认真进行了安排
3、部署，层层签订了党风廉政建设责任书，下发了纪检监察工作要点。同时要求系统上下高度重视反腐倡廉工作，明确各级领导和机关各部门担负的责任，坚持求真务实的工作作风，认真落实党风廉政建设主体责任，坚持定期向上级报告党风廉政建设责任制落实情况，各级领导要切实抓好分管单位和部门的党风廉政建设工作，纪检监察部门也要抓好指导检查和监督落实工作。二是完善制度措施，认真落实“两个责任”。结合省局和市纪委要求，围绕“两个责任”的具体落实，制订下发了市局党组落实党风廉政建设主体责任实施办法、纪检组落实党风廉政建设监督责任实施办法，还制订了XX市地税系统贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系XXXX年工作规划实施细则，
4、进一步确保了党组主体责任和纪检组监督责任，明确了全系统纪检监督工作的目标任务。加强了领导班子和领导干部监督管理办法的贯彻和执行力度，将办法纳入各级党组中心组集体学习和领导干部个人自学的重点内容，把监督管理办法贯彻执行情况作为惩治和预防腐败体系检查、党风廉政建设责任制检查、领导班子和领导干部考核的重要内容。三是强化宣传教育，增强宣教的质量和效果。一年来，结合落实中央八项规定、纠正“四风”以及群众路线教育实践活动的开展，全系统开展了“学习党的十八届三中全会、我该怎么办”大讨论活动，各单位认真坚持每月一次的党风廉政教育日制度，积极开展党纪法规、形势任务、预防职务犯罪和工作作风等教育活动，发挥反腐倡廉
5、宣传教育网络管理平台和网上廉政教育基地的宣教作用，各基层单位分别制订了学习情况的考核措施和标准，用制度促使干部职工自觉学习廉政知识。市局要求干部职工勤算政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由和健康“七笔账”，拓宽了教育的深度与广度，在抓好全系统廉政教育的同时，市局党组书记、局长XXX也向机关全体人员进行了深入贯彻八项规定，切实转变工作作风，为促进XX经济社会发展提供有力税收保障的讲廉政党课活动。9月份，组织系统8名纪检监察干部参加了省局举办的纪检监察业务培训班。一年来全系统共开展党风廉政教育68次，观看警示教育片5部，各级领导干部讲廉政课21场，结合市局举办的两期领导干部培训班，同步开设了廉政教育
6、的课程和内容，在元旦、春节、中秋、国庆节日前夕分别给各级领导干部发送手机廉政短信5条，提醒他们自觉遵守中央八项规定和抵制“四风”，做到廉洁自律。年内，市局下发了关于加强岗位廉政教育工作的实施意见，提出“日常教育、任职教育、示范教育、警示教育、风险教育、提醒教育”六项岗位教育内容，要求全系统针对不同岗位和对象开展分层、分类和分岗施教，坚持做到干部新提拔任职及轮岗交流时必谈、重大建设项目启动时必谈、重要节假日时必谈、个人家庭婚丧喜庆事宜办理时必谈、落实党风廉政建设责任制不到位时必谈、群众有反映时必谈、班子不团结时必谈、干部作风漂浮时必谈、干部有不廉洁苗头时必谈和干部受到党纪政纪处分后的“十必谈”。
7、在全系统加强了党风廉政教育阵地建设，积极发挥廉政文化的助廉推廉作用，深入开展读好书、创建“廉洁家庭”、签订家庭廉政责任书等活动，结合市局机关建立地税文化室，同步设立了警示训诫和廉政文化单元，推进了廉政文化进机关、进基层和进家庭活动的落实。四是改进工作作风，坚持勤政廉政务实。年内，围绕落实中央“八项规定”和纠正“四风”，我局出台了XX市地税系统落实八项规定加强作风核查督察实施办法，对涉及廉政学习教育、落实公务接待制度、公务用车制度、遵守工作纪律、廉政纪律等九方面的内容实行核查和通报，并纳入年度党风廉政建设责任制考核指标。同时，还对十八大以来中央关于加强作风建设的21项规定和制度以及一年多来中央与
8、各地查处通报的部分典型案例330件进行了归集，印制了加强作风建设系列法规汇编和违反八项规定案例选编两本书，供全系统干部职工进一步进行对照学习。围绕纠正“四风”工作，认真开展了庸懒散奢不良风气的整治，倡导勤廉之风，杜绝奢侈浪费现象，严格控制“三公”经费预算及支出规模，严格执行公务接待制度，抓好全系统“廉政灶”制度落实情况的检监督查，对顶风违纪、情节严重、造成恶劣影响的严厉查处并予以通报。针对上半年省局“明查暗访”中曝光的问题，市局在全系统局长会上现场播放和问题通报，涉及问题的三个单位依照市局相关规定对违反工作纪律的9名人员进行了警示训诫谈话，所在单位也对存在问题的5名当事人分别给予500元/人的
9、处罚，对负有领导责任的4名局领导干部分别追究了连带责任和500元/人的处罚。在全系统开展了“春风化雨润企业、税企同心促发展”活动，市、县两级班子成员分别深入企业进行走访座谈，了解和掌握经营现状，征求意见建议，在加强税企互动的基础上进一步明晰了全市税源现状，切实解决基层遇到的困难和突出问题。六是加强“两权”监督，严格落实责任追究。系统纪检监察部门和群众监督组织落实了对“三重一大”等政务事务执行情况的监督监察，年内对系统科级领导干部选拔任用、市局机关文化室建设工程、网络在线发票摇奖过程、税收票证销毁等工作开展了监督监察，确保重大决策过程的透明度，同时也强化了对“征管查、减免罚和人财物”等易发多发领
10、域、部位和环节的监督，围绕贯彻中央工作规划，健全完善反腐败的领导体制和工作机制，认真落实“一案双查双纠”制度，深化“阳光稽查”，加强对税收执法和服务过程的全程监控，加大案件查办力度。全年全系统共对上级转办的8起信访举报案件及时组织进行查处，其中：6起失实、一起属实、一起部分属实，给予1人行政记大过处分，对5名干部进行了警示训诫谈话。七是注重风险防控，降低执法和廉政风险。市局加强了对廉政风险防控系统运行情况的考核检查，认真落实运行情况通报和督办等制度，及时处理和上报操作及运行中出现的问题，确保系统运行顺畅。对一个基层局起草的税收执法廉政风险防控系统预警信息监督管理办法在全系统进行了推广，针对经业
11、务部门认定为无廉政风险的预警信息，突出提前介入和后续管理的特点，明确了纪检监察部门、业务部门、各税务所在廉政风险防控系统运行过程中应该承担的工作任务和职责。9月份，市局确定了公车管理使用、违规津补贴发放和机构人员编制政策落实等三个行政监察项目内容，通过风险防控系统分别向16个基层单位进行了监察项目推送，由各基层单位组织相关部门和人员进行认真核查，市局也经汇总审核后对基层局存在的问题及执行不到位的方面提出了整改意见，确保全系统在落实机构编制政策、车辆使用管理以及津补贴发放中做到规范严格，促进了队伍整体作风纪律上台阶。八是明确工作指标，强化日常检查考核工作。修订完善了系统党风廉政建设责任制的考核指
12、标，通过深入基层走访调研、纪检监察日常台帐登记、专项检查抽查、季度考核等手段，加强了对贯彻落实省市局会议精神、完成重点工作任务、实现全年工作目标任务的考核工作，督促各级全面抓好安排部署的各项工作。“中秋、国庆”双节前夕，我们按照上级相关要求，在全系统开展了“五个一批”专项整治活动，同时结合群众路线教育实践活动整改提高阶段的工作，在全系统开展了作风纪律“三查九整治”专项活动，重点解决目前系统队伍建设中存在的一些突出问题，即：整治在领导班子中存在的落实主体责任不到位、班子整体职能发挥不好、八项规定落实有死角、班子成员缺乏担当意识和履行职责不到位的问题，整治领导干部自身素质不过硬、履行领导职责不力、
13、率先垂范和责任意识差的问题，整治干部职工中存在的敬业精神不佳、责任意识不强、工作作风和纪律意识淡漠以及违规违纪的问题。通过开展扎实有效的整治活动，切实纠正了干部队伍作风纪律方面存在的问题和隐患，增强了班子和队伍遵纪守法和廉洁自律的意识，巩固了党的群众路线教育实践活动成果，树立良好的地税行业形象。九是坚持工作创新，提高工作质量与水平。围绕“领导创新、中层创优和全体创业”理念，我局在全系统提出了开展以完善和落实制度为主要内容的“1221”纪检监察工作创新项目，即：印发“1项规定”、落实“2个办法”、编印“2本手册”和开展“1项活动”共四项内容。起草下发了XX市地方税务局违规违纪人员处分期教育管理规
14、定、XX市地税系统落实八项规定加强作风核查督察实施办法和关于加强岗位廉政教育工作的实施意见，编印了加强作风建设系列法规汇编和违反八项规定案例选编，在全系统安排部署了“一述一聘一评”活动。通过创新进一步促进了全系统纪检监察工作不断上台阶，努力实现纪检监察工作“人无我有、人有我精、人精我特”的目标。十是开展综合治理，全面推进政风行风建设。我们认真落实了各项监督检查和惩处制度，加强了对落实效能督察工作实施办法、政风行风考核评价办法和行风检查违规违纪行为处罚暂行规定三项制度的执行力度，全年开展了四次针对系统作风纪律情况的明查暗访，对基层存在的问题进行了现场纠正和通报。全系统认真开展了“会所中的歪风”专
15、项整治活动，全系统17个单位1123名干部职工参与了整治活动，共有958名党员干部向组织上交了不出入私人会所承诺书，通过调查摸底，全系统没有单位和个人利用公共资源经营私人会所或带有私人会所性质的经营场所。今年以来，我们要求各基层单位要继续通过创建活动不断提升党风廉政建设和行风建设水平，加强了对窗口人员的管理教育工作，规范办税窗口服务管理，围绕落实在办税大厅放置廉政监督卡、发放税务廉政反馈表、召开税企恳谈会、特邀监察员座谈会、发放行风问卷调查表、走访纠风部门和纳税人等要求，认真听取各方面的意见和建议，努力纠正税风税纪、执法服务方面存在的各种问题。我们结合全市地税系统“三评一树一讲一唱”活动，在全
16、系统同步开展了“一述一聘一评”活动，即：向纳税人述职述廉述效、聘请和健全“特邀监察员”队伍、评选“廉洁家庭”，全系统完成了对两级特邀监察员的换届工作，各基层单位开展了纳税人述职述廉述效和“廉洁家庭”评选活动，三项活动的有效开展，发挥了社会和家庭的助廉、推廉效果，营造廉政勤政、健康和谐的团队氛围，同时也发挥了明查暗访内部监督、第三方评估社会监督、述廉评廉网络监督等多种渠道的作用，深化了制度保廉、典型促廉、家庭护廉、社会督廉的体系建设。年内，省局纪检组长王福堂、调研员李金亮先后深入我局各基层单位进行了明察暗访和工作调研，检查组对我局各项工作的落实开展情况给予了肯定，并就办公场所规范化、队伍作风和组
17、织收入工作提出了要求。回顾一年来我局的党风廉政建设工作，还存在一些不足和问题，主要表现在：一是落实党风廉政建设主体责任方面认识不清，措施不得力；二是干部作风建设和纠正“四风”方面还存在工作不到位、要求不严格、检查有死角的问题，部分干部职工在遵守工作纪律、保持良好工作状态方面如干部着装、出勤、工作效率和质量、服务意识和能力方面仍然存在着一查就好、一放就松问题，责任心和奉献意识不强、爱岗不敬业、工作飘浮、松懒散现象仍然存在；三是公车管理、公务经费支出方面还有把关不严、制度落实不到位的问题。今后，我们将继续围绕“抓管理、抓落实、抓创新”的总体思路，切实落实党风廉政建设“两个责任”，继续贯彻落实好八项规定，不断纠正“四风”等工作作风，全力以赴抓管理，稳抓落实促效率，加强反腐倡廉宣传教育、监督检查和责任追究、制度和机制创新的力度，不断提高履行党风廉政建设责任制的能力和水平，为地税事业的健康发展提供强有力政治保障。
