1、软件测试测试用例实例功能测试用例性能测试用例兼容性测试用例测试用例实例 （含：功能测试用例、性能测试用例、兼容性测试用例） 一、功能测试用例. - 2 - 二、性能测试 . - 11 - 2.1预期性能测试用例 . - 11 - 2.2 用户并发测试用例 . - 12 - 2.3 大数据量测试用例 . - 12 - 2.4 疲劳强度测试用例 . - 13 - 2.5 负载测试测试用例 . - 13 - 三、兼容性测试. - 14 - TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate 用例编号LinkWorks 项目名称WorkEvaluate 模块 模块名称研发中心项目承担部门
2、-质量管理部 用例作者 2005-5-27 完成日期质量管理部 本文档使用部门 评审负责人 审核日期 批准日期注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。 历史版本：参与者 备注 作者 /版本状态 起止日期 V1.1 一、功能测试用例 此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。主要测试技术方法为用户通过GUI（图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。 用例标LinkWorks_ Work
3、Evaluate_02项目名LinkWorks.NETWorkEvaluate模块名开发人工作考核系统界面设(2005_03_28).vsd用例作参考信2006-9-27测试人测试类设计日测试方黑测试日用例描前置条 权真测描输测试操期望结（并编备结类关系浏导航点击导航连导列详细正确导航页面所00001位测页添加修改删除按钮是否不可添加删00002修改按不是自己负责的数不接受、汇未考核之前能否接受 报按钮 汇报 ）2属于自己负责的未接能受之前时候是否可以00003 接受 属于自己负责的数据 ）3 能接受后但未考核能否 可以汇报4） 接受后的数据没有汇不能 报但考核了，是否仍可以汇报 00004
4、考核审核 这俩按钮是否可用这两按钮为置灰，不可 按钮用 1）默认为“本月由我负二级联动功能下拉列表选择 下拉列表2个 测试 责的工作”，此时第 下拉列表不显2）当选择项非“由我00005 负责的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字 3）发生跟服务器交互时 其他项显示正确00006 DataGrid 1）数据显示 功能 测试2）点击列头排序、3）单击CtrlShiftAlt根据二级联动下拉列表正确显示符合条件 的数据 点击列头正确排序 行（加按 ）选中数据选中数据单行（选中数在文本据行为黄色）不能多框正确显示， 行选择 分页控件 功能1）点击“首页、上一页、1） 能正确分页、翻页 测试 下一页
5、、尾页”2） 能选择页数和正确 00007 2）跳转 页数下拉列表和跳转按钮 对数据操作（增删3） 改）后正确显示月中、月功能1） 数据显示 1） 正确显示DataGrid 选中行的数据末目标与测试 月中月末00008 2） 字数过多滚动条功能 2） 字符数过多时显示 报告四个滚动条并能正确滚 文本框 动UI 页面没有错别字，跟整 UI 界面 00009 体风格一致，布局合理 测试00010 信息 汇报页面 导航栏 点击导航栏处显示的导航 链接1） 正确显示所在页面 的模块名称 正确导航2） 工作名称、负责 是否只能浏览 是 00011 人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、月中月末考核目标
6、、考核结果、考00012 00013 00014 核说明各 项月中月末 工作报告发送即时通CkeckBox 月中、月末汇报RadioButt 这两文本框能否填写 能 能否点击选择、取消 能 能否正常使用 能 00015 on 汇报按钮 1） 汇报按钮单击能否正常使用 2） 连续多次点击汇报按 钮是否能正常汇报能 正常汇报 00016 取消按钮 3） 汇报成功后，页面跳 转到何处转到列表页 1）取消按钮能否正常使用 ）2点击取消按钮是只清空一返回上所填数据还是1）能 2）返回上一页工作考核 数据列表页 页？00017 分配权 表列页面 界面UI 3）能否快速连续点击，是什么结果 必填项是否有标识
7、 3）返回上一页工作考核 数据列表页页面没有错别字，跟整 00018 00019 00020 导航栏 添加按钮 修改删除按钮 浏览点击导航连接 点击添加按钮 ）1 未考核前，如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删 除按钮是否显示可用）2 未考核之前，不属于自己以及自己负责部门人员的，修改删除 是否显示可用 已考核的是否可以修3） 体风格一致，布局合理详细正确导航页面所在 位置 进入信息添加页面1） 可用，修改进入修改删除给出删除页面， 确定与否的提示 不可用2 ) 3 )不可用 改删除 4）已审核的是否可以修 4 )不可用 改删除5） 对能删除的数据进行 删除操作有没有提示 5 )有提示
8、 汇受接 报按钮 到返除 6）数据删后回 哪？ 1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受 6）正确返回到列表页1） 不能 00021 汇报属于自己的未接受之 ）22） 可以接受 前时候是否可以接受属于自己的数据接受）3 可以汇报3） 后但未考核是否可以 汇报00022 核考审 核按钮 ）4接受后的数据考核了4） 不可以 是否仍可以汇报审核按钮是否可考核、）1 用不可用 ）默认为“本月由我负1 下拉列表选择 关联的查00023 看工作下拉列表框 责的工作” 2）当选择项非“由我负责审核的工作”时第2个下拉列表正确显示 息信加添 页面 员工名字 3）发生跟服务器交互时其他项显示正确 00024 0
9、0025 00026 00027 Grid显示、排序 四个文本框的内容 和滚动条分页控件 界面UI 1） 是否显示正确数据 2） 点击列头是否能排序 1） 正确显示 2） 能正确排序而不影响页面上的其他正 常功能 1 )数据显示 2 )字数过多滚动条功能 1 )正确显示DataGrid选 中行的数据2 )字符数过多时显示滚 动条并能正确滚动 1）点击“首页、上一页、下一页、尾页” 1 ）能正确分页、翻页 2）页数下拉列表和跳转按 钮）能选择页数和正确跳2转 3 ) 对数据操作（增删改）后是否正确显示数据 3） 对数据操作（增删 改）后正确显示 页面没有错别字，跟整 体风格一致，布局合理 000
10、28 00029 导航栏工作名称 文本框 点击导航栏处显示的导航 链接正确显示所在页面 3） 的模块名称 4 正确导航） 1）正确输入数据 符殊入）2输特字）不出现错误 12）不符合要求的给出输 !#$%&*()_+|母;:”字特者殊或 字符组合 入错误处理提示 ）输入超长字符是否可3以提交 ）不能提交，给出字符3 串超长提示 4空工作名称是否可以提） 交 ）不可以提交4 00030 负责、考核人 1）弹出项是否可正确选择使用 2）默认的考核人是否为信息添加者 3）考核人是否可以修改 4）是否可对非自己负责的 部门人员添加工作任务1）弹出项能正确选择使 用2）考核人默认为信息添加者 3）考核人
11、可以修改 4）不可以 开始、结束日期 ） 弹出页是否可正确使11） 弹出项能正确选择 用2） 手动输入正确日期格 式是否可以提交 使用 手动输入正确日期2） 格式能提交 00031 3） 手动输入非法日期格式是否可以提交 3） 手动输入非法日期格式不能提交，且应 4） 开始日期大于结束日 给出提示处理4） 开始日期大于结束 工作量文本框 期是否能提交，如不能提交有无提示 且要日期不能提交， 给出相应的提示 5） 清空日期是否可提交填写合理的数字是否1） ） 日期不能为空 5 1） 正常提交 可提交 特）2 输入殊字符 2）提示输入错误给出 !#$%&*()_+|殊特者字;:”或 处理00032
12、 字符组合 3）输入中文是否可以提交 提示输入错误3） 00033 月中月末考核目标 文本框 入 4）输2147483648） 提示输入错误 4 是否能提交 5）输入小数、非正数是否可提交 空工作量是否可以提交 5）可以输入小数，但不 能输入非正数）提示不能为空 6 ）1是否能填写，能填写1能填写， ）输入合法数 的话输入合法数据是 否可提交 据能提交 月中月末工作报告 2） 输入特殊字符!#$%&*()_+|2） 合法的数据能提交，不合法的给予处理 殊或者特;:”;:”字母或 字符组合是否可提交）3 是否可以为空 下拉列表能否正常使用 3）不能填，原本为空 不能 是否能填写，能填写1） 1）
13、 置灰，不能填写 的话输入合法数据是00036 00037 发送即时通CkeckBox 添加按钮 否可提交符殊入2） 输特字2） 置灰，不能填写 !#$%&*()_+|”;:字母或者字符组合是否可以提交 3） 是否可以为空 能否点击选择、取消3）置灰，不能填写 能 添加按钮单击能否正 ）1常使用 1） 能正常使用 能否快速连续点击， ）2 不应该能连续点击）2 00038 能的话同一数据是否 添加多条？ 给出添加成功的提示添加数据成功是否有 ）3 改修 页面取消按钮 给出添加成功的提示 4） 添加成功后，页面跳转到何处 3） 之前添加的信息项以便不跳转，清空， 继续添加 1）取消按钮能否正常使
14、用1）能 00039 00040 界面UI 2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一 页？）返回上一页工作考核2 数据列表页 3）能否快速连续点击，是什么结果 必填项是否有标识 1）3）返回上一页工作考核 数据列表页 必填项给出必填标1） 识 2） 界面有无错别字，跟2） 页面没有错别字，跟 00041 整体风格是否一致 布局整体风格一致， 合理 00042 00043 导航栏工作名称 文本框 点击导航栏处显示的导航链接 正确显示所在页面1） 的模块名称 正确导航 2） 1）是否正确显示数据，能否修改数据 修改填入正确数据能2） 否提交 3）修改时输入特殊字符1是，能） 2）可以提交非法的
15、 符合的提交，）3给予处理和错误提 示 !#$%&*()_+| ）4 不可以特或母者殊 字符组合修改输入超长字符是 4） 不可以 ）500044 00045 负责、考核人弹出 项开始、结 否可以提交修改空工作名称是否 5） 可以提交 数据是否正确显示）1 能否修改，修改后能 2） 否正确提交是）1 提交数据正 2）能修改， 确 数据是否正确显示 ）1 是 ）1 束日期弹出项 2） 能否修改，输入合法2） 能修改，提交数据正数据能否正确提交 3） 输入非法日期格式能否提交 确 3） 不能提交，给出处理提示 工作量文本框 4） 开始日期大于结束日 期能否提交4） 不能，给出提示 5） 不能为空日期
16、 5） 空日期能否提交1） 是否可以修改 填写合理的数字是否2）1） 可以修改 ） 正常提交2 可提交 符字3） 输入特殊提示输入错误给出3） 处理00046 !#$%&*()_+|;:”字母或者特殊 ） 提示输入错误4 ） 提示输入错误5字符组合 4） 输入中文是否可提交 5） 输入2147483648但不6） 可以输入小数， 能输入非正7） 提示不能为空 是否能提交 6） 输入小数、非正数是否可提交 7） 空工作量是否可提交 00047 00048 00049 月中月末考核目标文本框 月中月末工作报告文本框 考核结果 下拉列表发送即时 1） 是否可以修改 殊字符2） 输入特!#$%&*()
17、_+|殊或者特字符组合是否可提交 3）是否可以为空1）是否可以修改 1）能否使用 1）状态是否保存正确 1） 是 不合） 合法的能提交，2法的给予处理和提 示 能3） 1）置灰，不能使用 1）置灰，不能使用 1）状态是否保存正确 00050 通CkeckBox 修改按钮 能否点击修改选择、2）取 消 1）修改按钮能否正常使2）能否点击修改选择、 取消能）1 00051 用连续点击只修改数 ）22） 能否连续点击，连续点击是否对此修改信 息提交多次3） 修改成功是否有给出提示 修改成功后，页面跳4） 转到何处据，而不添加数据 3） 修改成功给出修改成功的提示 4） 转到工作考核数据列表页（保存最
18、近一次的状态页面） 00052 00053 取消按钮 界面UI 1）取消按钮能否正常使用 2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？ 3）能否快速连续点击，是什么结果 必填项是否有标识 1）能 ）返回上一页工作考核2 数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页 1） 必填项给出必填标 识2） 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理 二、性能测试 性能测试是一种对响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的需求进行测试和评估。性能测试的目标是核实性能需求是否都已满足。可以分为以下几种进方式来组织进行测试。 2.1预期性能测试用例 通常系统在设计前会提出一些性能指标，这些指标是性能测试要完成的
19、首要工作，针对每个指标都要统写多个测试用例来验证是否达到要求，根据测试结果来改进系统的性能。预期性能指标通成以单用户为主。 测试目的前置条件 测试过程说明场景场景场景 1 2 3 测试需求1 功能 期望的性能（平均值） 实际性能（平均值） 备注： 2.2 用户并发测试用例 用户并发测试是性能测试最主要的部分，主要是通过增加用户数量来加重系统负担，以检验测试对象能接收的最大用户数来确定功能是否达到要求。 测试目的前提条件 （并发用户数）50 100 200 50 100 200 输入测试需求功能1 2 功能 用户通过率 期望性能实际性能（平均值） （平均值） 备注： 2.3 大数据量测试用例 大
20、数据量测试使测试对象处理大量的数据，以确定是否达到了将使软件发生故障的极限。大数据量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或工作量。 测试目的 前提条件 输入 期望性能 测试需求 （最大数据量） 事务成功率 （平均值）实际性能（平均值） 功能1 第条记录10000 15000第条记录 20000第条记录 2 功能第条记录10000 15000第条记录 第条记录20000 备注： 2.4 疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。而其他
21、缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽）而造成的。 强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。测试目的 测试说明前提条件 用户并发设置添加10连续运行8小时,是否正常运行响应 测试需求输入/动作 输出/ 小时功能1 2 4小时小时 68小时 1 功能 2小时 4小时 小时6 8小时 2.5 负载测试测试用例 负载测试也是性能测试中的一种。在这种测试中，将使测试对象承担不同的工作量，以评测和评估测试对象在不同工作量条件下的性能行为，以及持续正常运行的能力。负载测试的目标是确定并确保系统在超出最大预期工作量的情况下仍能正常运行。此外，负载测试还要评估性能特征，例如，响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的方面。 测试目的 前提条件 测试需求 输入 期望输出 是否正常运行 备注
