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    就业生个人简历模板.docx

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    就业生个人简历模板.docx

    1、就业生个人简历模板就业生个人简历模板导读:我根据大家的需要整理了一份关于就业生个人简历模板的内容,具体内容:大学生求职者如何能制作出一份成功的就业简历,以增加在个人简历筛选中的胜算?下面是我为大家带来的,相信对你会有帮助的。(一)个人信息性 别: 女婚. 大学生求职者如何能制作出一份成功的就业简历,以增加在个人简历筛选中的胜算?下面是我为大家带来的,相信对你会有帮助的。 (一) 个人信息 性 别: 女 婚姻状况: 出生年月: 民 族: 身 高: 最高学历: 本科 体 重: 计算机能力: 初级 技术职称: 所学专业: 英语 毕业学校: 南昌大学科学技术学院 户口原籍: 现居住地: 语言能力: 英

    2、语(熟练) 日语(较差) 普通话(熟练) 粤语(差) 教育/培训 由 年月 至 年月校院名称/培训机构专业/课程证 书 2008.9-2020.6南昌大学科学技术学院英语 技能/专长 相关技能: 2020/9 英语专业八级 TEM8 2020/9 剑桥商务英语中级证书 BEC Vantage 2009/6 普通话等级证书 2级甲等 工作经验 我有3年工作经验。 主要工作简历: 2020年11月 2020年3月, 在xx有限公司, 任业务部。 2020年6月 2020年9月, 在xx有限公司, 任业务部。 2020年5月 2020年5月, 在xx有限公司, 任业务部。 工作经历详述: 2020.

    3、11-2020.3 xx有限公司(外贸跟单助理) 杭州信凯化工有限公司是一家快速发展的外贸企业。公司创建于1996年8月,主要从事颜料、染料、印染助剂、中间体及其它相关化工产品的设计开发和销售。公司出口业务遍及欧洲、北美洲、南美洲和亚太地区累计超过60个国家,覆盖了涂料、塑料、油墨和纺织等各个领域,公司目前已在美国、荷兰和澳大利亚设有分公司。 工作内容: 1.维护客户信息 2.处理客户订单(报价、登记、下单、跟进) 3.ERP 2、编写文案。 【兼职】xx有限公司(兼职游戏翻译) 杭州宣诚科技有限公司成立于2008年,是一家集网络游戏开发、商务软件开发于一体的综合性企业。 工作内容:参与大型网

    4、游无限觉醒的翻译任务(20万字),5人翻译小组一员。 发展方向 初期:熟悉公司及主要工作内容,记录工作中出现的问题,总结出自身的工作方式,稳定成长。 3-5年:熟稔整个工作流程,能独当一面。在公司内部形成良好的人气,成为群众眼中的精英或Leader,为自己和公司带来更大效益。 求职意向 寻求工作类型:全职 希望工作岗位类型:公司文职/外语类-不限 市场营销(业务)/客户服务类-不限 文体教育法律类-不限 希望工作职务:外贸业务员 助理 翻译 希望工作地区:江西九江市 到岗时间:随时到岗 待遇要求:工资月薪4000元(可面议)。 1、7-8工作时间(不希望时常加班,偶尔例外可以接受); 2、做五

    5、休二,按国家规定有法定节假日; 3、公司缴纳五险,提供奖金/年终奖/员工福利(弹性要求) (二) 个人信息 目前所在:广州 年龄:29 岁 户口所在:湖北 国籍:中国 婚姻状况:已婚 民族:汉族 培训认证:未参加 身高:170 cm 诚信徽章:未申请 体重:68 kg 人才测评:未测评 我的特长: 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:财务经理:财务经理或财务副经理,会计: 工作年限:8 职称:初级 求职类型:全职 可到职日期:随时 月薪要求:5000-8000 希望工作地区:广州,广州,广州 工作经历 广州凯逸家具制造有限公司 起止年月: 公司性质:私营企业 所属行业:家具/家电/工艺品/

    6、玩具/珠宝 担任职位:财务总监 工作描述:负责制定并完善公司的财务会计制度、规定和办法;解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;分析检查公司财务收支和预算的执行情况;.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;编制公司的会计报表,在每月10日前报送相关使用人;复核每月的工资、奖金发放表;定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符;不定期检查库存材料是否帐实相符; 离职原因: 北京华联综合超市股份有限公司(集团总部) 起止年月: 公司性质: 所属行业: 担任职位:北京地区财务副经理 工作描述:负责制定并完善公司的财务会计制度、规定和办法;解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;分析检查公司

    7、财务收支和预算的执行情况;.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;编制公司的会计报表,在每月10日前报送相关使用人;复核每月的工资、奖金发放表;定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符;不定期检查库存材料是否帐实相符; 离职原因:家庭因素 北京华联综合超市股份有限公司攀枝花分公司 起止年月: 公司性质: 所属行业: 担任职位:攀枝花地区财务经理 工作描述:负责制定并完善公司的财务会计制度、规定和办法;解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;分析检查公司财务收支和预算的执行情况;.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;编制公司的会计报表,在每月10日前报送相关使用人;复核每月的工资、奖

    8、金发放表;定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符;不定期检查库存材料是否帐实相符; 离职原因:调动 北京华联综合超市股份有限公司成都分公司 起止年月: 公司性质:股份制企业 所属行业:服务业 担任职位:财务主管 工作描述:1、准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项的收付,财物的收发、增减和使用,资産基金增减和经费收支进行核算。 2、正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 3、负责公司固定资産的财务管理,按月正确计提固定资産折旧,定期或不定期地组织

    9、清産核资工作。 4、负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。 5、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 6、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 7、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务资讯和有关工作建议。 离职原因:调动 教育背景 毕业院校:华中师范大学第2分校湖北经济管理干部学院 最高学历:本科 获得学位: 毕业日期: 专 业 一:会计电算化 专 业 二:财务管理 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编

    10、号 湖北经济管理干部学院会计电算化助理会计师- 语言能力 外语:英语一般 粤语水平:一般 其它外语能力: 国语水平:一般 工作能力及其他专长 能够带领整个公司(集团)的财务部门,统筹安排财务工作,通过历史数据的核算、分析,制定财务预算,由此控制成本、费用等支出。并且向董事会、总经理解读财务报告,为治理层的高级决策提供足够的支持 (三) 个人信息 目前所在:广州 年龄:45 岁 户口所在:江西 国籍:中国 婚姻状况:已婚 民族:汉族 培训认证:未参加 身高:175 cm 诚信徽章:未申请 体重:75 kg 人才测评:未测评 我的特长: 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:人事经理:总经理,生

    11、产/营运:总经助理,人事总监:厂长 工作年限:20 职称:中级 求职类型:均可 可到职日期:一个星期 月薪要求:5000-8000 希望工作地区:广东省,广东省,广州 工作经历 广州利晶贸易有限公司 起止年月: 公司性质:私营企业 所属行业:贸易/进出口 担任职位:副总 工作描述:本企业为玻璃贸易企业,在总经理授权范围内负责公司全面工作. 离职原因:经营调整 广东阳江康力日用 品有限公司 起止年月: 公司性质:私营企业 所属行业:石油/化工/矿产/地质 担任职位:人力资源总监 工作描述:人力资源规划,行政人事系统建设 离职原因:产品转型 广州美乐士公司 起止年月: 公司性质:民营企业 所属行业

    12、:农林牧渔 担任职位:总经理助理 工作描述:协助总经理管理办公室工作 离职原因:搬迁 顺德毅行高尔夫用品有限公司 起止年月: 公司性质:中外合资 所属行业:石油/化工/矿产/地质 担任职位:总经理助理-兼行政人事经理 工作描述:协助总经理负责工厂全面管理工作 离职原因:产业调整 永丰制药二厂 起止年月: 公司性质:国有企业 所属行业:石油/化工/矿产/地质 担任职位:行政主任 工作描述:负责工厂人事及行政工作,企业文化建设和推广工作. 离职原因:停业 教育背景 毕业院校:江西财经学院 最高学历:本科 获得学位: 毕业日期: 专 业 一:行政管理 专 业 二:中文系 起始年月终止年月学校(机构)

    13、所学专业获得证书证书编号 顺德培训学校人力资源资格证书- 语言能力 外语:英语一般 粤语水平:一般 其它外语能力: 国语水平:优秀 工作能力及其他专长 中文企业行政管理毕业,20年企业管理积累了丰富的工作经验。能针对企业现状进行战略规划。熟悉制造型贸易型企业全盘运作.对人力资源的六大模快,对行政工作的办公室管理,后勤管理,安全保卫管理,车队管理,行政外交及相关法律法规等十分熟悉。 做副总经理期间深谙经营是龙头,管理是基础,技术是工具的管理理念并有丰富的团队建设经验和能力.2004年获人力资源管理资格证,并接受现代企业经营管理培训,如创新经营、团队执行力、管理者的八大工具等项目培训。 2000年

    14、2003年先后在毅航美乐士推行有企业特色绩效考核,分等分级,独立核算的绩效体系使企业整体绩效提高20%. 2003年为康力建立一套培训体系,覆盖率100%,特别为企业培养了一大批后续管理人员. 2003年在康力全面管理企业,使企业生产成本下降5%,生产效率提高20%,营销额同比增长20%以上。 2004年在广州利晶贸易有限公司进行销售制度改革和引进同类新项目并开拓市场,营销额同比增长10% 个人自我评价 有教育经历懂得如何育人。 有国企经历懂得如何处理复杂人际关系。 有民企经历懂得如何发挥制度的原则性兼顾灵活性的作用。 有外企经历懂得人力开发与规范管理的重要作用。 本人秉承没有思路就没有出路,态度决定能力。工作理念。


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