1、企业党支部下半年工作计划企业党支部下半年工作计划企业党支部下半年工作计划一：201X年下半年*公司党支部工作计划201X年下半年公司党支部的主要工作是紧紧围绕公司经营发展中心工作，积极创新党组织活动载体，拓展党组织服务功能，健全党组织工作制度，加强党员发展和教育管理工作，在加强基层组织中创先争优，在推动自主创新中创先争优，在构建和谐企业中创先争优，在履行社会责任中创先争优，在服务党员、服务企业、服务员工、服务社会中，不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，促使企业真正成为发展好、党建强的先进企业。完善制度，加强组织建设，扩大党建工作影响1、完善制度，规范工作机制。充分尊重党员主体地位
2、，激发党员和员工的积极性，认真抓好党员、入党积极分子队伍建设，充分发挥党支部的政治核心和党员的骨干带头作用。定期组织召开支部党员大会、支委会、民主生活会，促进支部组织生活制度化。完善民主生活会、民主评议、党员联系群众、党员发展与管理等各类党内规章制度，健全党建工作台账。2、加强日常管理，健全组织体系。明确企业发展和经营方向，加强支部建设和管理，全过程参与企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向，强化党支部政治核心的作用。加强对党员的经常性学习教育，上好党课，组织开展创先争优等党的组织活动。及时了解党员的思想、工作和生活情况，做好经常性的思想政治工作，争取培养一些入党积极分子。认真做好党员发
3、展工作，及时做好党员组织关系接转工作，建立健全党支部的基础组织体系。3、拓宽服务渠道，充分发挥党员模范作用。加强党员学习培训，制定年度培训计划，结合企业形势任务和党员队伍的实际，确定培训利用党支部网站，党建工作宣传专栏等平台，抓好党务公开，推进民主管理，落实党员、群众的知情权、选择权、参与权和监督权。设立党群联系箱，扎实开展党群结对共建等服务内容，密切党群关系，畅通群众意愿表达的渠道。引导党员开展党员亮牌上岗、党员示范岗、党员责任区、党员身边无事故无违纪等活动，使支部和党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。4、丰富党建活动，增强创造力、凝聚力和战斗力。紧密联系企业发展实际，联系党员思想与工作
4、实际，把服务企业生产经营，解决企业的难点问题，作为党建工作的着力点，组织开展主题实践活动。结合党支部小型、业余、多样、实用的特点，坚持相对集中与分散活动相结合，充实党建内容，组织开展诸如红色之旅、走进公益、职场练兵、品读经典、党史知识培训、表彰先进等党建活动。加强企业文化建设，展示企业良好形象1、加大人才工作力度，为企业发展提供人力资源保证。加大对入党积极分子的培养、教育、考察，重点在青年员工、生产一线和无党员部门中发展党员，努力把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干,使党员成为企业优秀的人力资源。结合企业实际，分层次、多渠道开展员工文化素质和业务能力的教育培训工作，在企业关键岗位
5、培养一批技术骨干。加强优秀人才的培养、选拔，完善薪酬体系、绩效考核、奖惩晋升制度，开通员工升职和发展的上升通道，营造全体员工勤奋学习、积极创新、良性竞争的氛围和机制，进一步提升公司核心竞争力。2、加强企业文化建设，提高企业的凝聚力和竞争力。积极培育公司核心价值观，打造先进企业文化，畅通员工诉求渠道，主动帮助解决实际困难，增强员工的归属感和团队精神，努力让员工共享企业发展成果。围绕企业中心工作，全方位、多渠道地做好安全生产宣传，开展安全生产教育培训，加强企业安全文化建设，保障员工安全、健康的合法权益，着力构建和谐劳动关系。坚持企业文化建设与舆论宣传相结合、与提高员工生活相结合、与员工文体活动相结
6、合，带动和倡导企业员工健康、文明、安全的工作和生活方式，培育良好的文明道德习惯，争创和谐企业。加强工会、共青团组织建设，提高员工参与企业管理的积极热情1、指导和督促工会抓好集体合同的签订、履行、平等协商工作，认真督促检查职代会日常工作开展，切实保障员工的合法权益。在企业条件允许的情况下，开展丰富多彩的文体活动和职业技能竞赛活动，扩大参与面，凝心聚力谋求企业新发展。2、在摸清员工生活情况的基础上，有针对性地开展各种形式的送温暖活动，为员工群众多办实事、多办好事。多渠道听取员工的意见，切实关心员工、服务员工、帮助员工，改善员工生产、生活环境和质量。及时梳理、化解各种矛盾纠纷，维护职工群众的合法权益
7、，维护企业生产、生活稳定的良好局面，实现企业和员工的共同发展。3、根据团员青年的特点，结合实际，支持和推动青年员工开展创新、创效活动，充分发挥青年员工的积极性和创造性，培养青年技术能手和业务骨干，提高青年员工的整体业务能力水平和思想政治素质。二：公司党支部201X年下半年工作计划201X年下半年公司党支部工作指导思想：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全、十八大精神，紧紧围绕以水为媒、服务万家这一主题，按照让政府放心、让群众满意的目标，进一步加强组织建设，强化内部管理，加大党员教育管理力度，加强党风廉政建设，努力提高党员干部的整体素质，为圆满完成各项工作任务提
8、供有力的思想和组织保障。一、加强班子建设，强化核心作用。严格执行公司会议制度，结合会议进行集中教育，深化学习实践科学发展观活动，强化理论学习。进一步健全用人机制，建立优胜劣汰的考核制度，出台安全生产和行风建设百分考核试行办法，努力建设一支高效、廉洁、务实的党员干部队伍。二、加强组织建设，健全工作制度。深入开展支部双争双评工作，各支部要做到年初制订工作计划，年中进行督促检查，年终进行考核评比。将双争双评工作提上重要议事日程，落实具体工作计划和措施，确保该项工作圆满完成。健全完善支部三会一课制度，严格支部组织生活。深化党员、团员青年志愿者进社区服务等活动，增强服务意识、提升群众满意度。认真做好发展
9、党员和建党积极分子的培养、考察、教育工作，在坚持标准、保证质量的前提下，做到成熟一个发展一个。按照上级党组织的要求，及时做好党费收缴工作。认真开展党支部凝聚力工程，开展经常性的思想政治工作，坚持每半年分析一次党员的思想状况，有针对性地做好思想工作，关心与帮助职工解决一些工作、生活、学习上的实际困难。三、加强教育管理，提高整体素质。深入开展双评双整治活动回头看工作，并以此为契机，抓好安全生产和行风建设，努力完善内部管理制度，加强督查力度，提升群众满意度，做到让政府放心、让群众满意。继续深入开展学习实践科学发展观活动。从解决增强服务意识、提升群众满意度、加快工程建设，扩大供纳水范围中的突出问题，促
10、进公司党风、行风的进一步好转。继续深入开展企业精神文明建设和企业文化建设，深化杭州市级文明单位创建活动，做好富阳市文明单位复评的准备工作。加大党员干部思想道德教育和职业道德教育力度，力争干部职工整体素质有较大提高。抓好党员日常教育工作，着重开展守纪意识教育和集体主义、爱国主义、党章党纪教育，做好电教片播放工作，组织党员观看电教片全年不少于二次。四、加强党风廉政建设，筑牢腐败防线。根据上级部门党风廉政建设和行风建设目标责任书，落实公司201X年党风廉政建设责任制，强化检查考核，切实落实党风廉政建设责任制。认真学习上级有关党风廉政建设文件，党员干部教育面达100%，进一步强化廉洁意识，加强资金审批
11、、工程质量、物资采购等环节的监督管理，实现常在河边走，就是不湿鞋的目标。加强效能建设和行风建设工作，加大对公车使用、人员出勤、抄表准确率等情况的督查力度，加大对临时工的管理教育力度，进一步提高服务质量，争创群众满意单位。加强警示教育，开展以案说法和党性分析，开展权力观、价值观、人生观教育，树立立党为公、执政为民的意识，增强党员干部勤政廉政的自觉性，从源头堵牢腐败防线。加强对党员干部的监督力度，力争全体党员遵纪守法，无赌博、贪污盗窃、违反计划生育等行为，民主评议党员的合格率为100%。五、指导好工会、女职委、团组织的工作。继续发挥工会的参政议政作用，开好职代会，办好职工之家，深入群众，了解职工，
12、关心职工，及时掌握和解决职工关心的热点、难点问题。适时安排获得201X年度相关先进个人疗休养。继续开展女职工的自尊、自信、自立、自强教育活动。定期搞好维护女工生育保健等特殊权益。加强团组织的组织建设工作和广大青年的思想建设，教育广大团员要用共青团员的条件严格要求自己，积极参与社会公益活动，继续做好青年文明号、志愿者进社区服务活动，努力为企业发展作贡献。三：201X年下半年企业基层党支部工作计划为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和xx市委关于推进基层党建工作创新的意见，巩固和扩大科学发展观教育成果，在实施企业搬迁调整和三步走发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企
13、业基层党支部建设工作提出如下意见。一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和
14、生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作两张皮，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题
15、的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照xx市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建
16、设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经
17、营建设的积极性。4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。6、 加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理
18、和切实监督，增强党组织的凝聚力。二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活
19、跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。附送：企业党支部书记个人述职述廉报告企业党支部书记个人述职述廉报告一年来，在局党委和管理局的正确领导下，在公司党政领导班子成员的支持下，按照 三个代表 重要思想和科学发展观的要求，牢记责任，胸怀全局，统揽公司改革发展稳定的大局，全力落实九届一职代会提出的方针目标，充分发挥了公司党委的政治核心作用，确保了公司各项任务的顺利完成。一、坚持把加强基层党建工作作为头等任务，努力把公司各级党组织建设成为坚强的政治领导核心随着改革的不断深入，各种矛盾不断交织凸现，公司各级党组织只有充分发挥政治核心作用、基层党支部的战
20、斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，公司才能健康和谐发展。深入开展思想作风建设深化年活动。加强党员干部特别是领导干部思想作风建设，是近两年局党委的重大部署、长远之计。作为党委书记，我必须要履行好首要责任，把党员干部队伍的思想作风建设抓紧、抓实、抓出成效。在按照局党委的要求，我首先牢牢把握了 一个学习、两个讨论、五个专题教育 的主线，组织实施了 开展思想作风建设深化年活动实施方案 、 加强群众工作实施方案 、 深入学习遵守贯彻维护党章实施方案 ，形成了全公司思想作风建设深化年活动的整体思路。在下半年思想作风建设深化年活动推进会上，我又结合局党委的部署，部署了八个方面的重点工作，保证了思想作风建设深化
21、年活动的纵深推进。二是以提高领导干部的执行力为总抓手，狠刹 飘浮风 以严控业务招待费用为突破口，狠刹 吃喝风 。针对公司干部队伍中存在的 观念不适应、能力不符合、执行不到位 的问题，开展了建设 执行型、能力型、服务型、事业型 各级领导班子的创新实践，重点抓好了各级党政组织的 战略执行、制度执行、任务执行、文化执行 ，实施了稳定工作问责制和科级干部执行力建设问责制，提高了公司各级领导干部的执行意识和执行能力。公司业务招待费比05年降低了31%。三是按照管理局党委建立实施 五项问责制、双十制度 的要求，创新思路，拓展范围，按照 岗位重塑、流程再造、建章立制、规范管理 的工作目标，组织建立了公司制度
22、体系。该体系分党务政务管理、思想政治工作等四个系列，建立了95项制度。四是围绕 讲正气、有正气、树正气 的主题，推进 党员干部有正气才更有力量 大讨论;围绕 对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办 的问题，开展 负责任 大讨论，使每个领导干部深化了 有正气、负责任 的认识，带头进行了 有正气、负责任 的岗位实践。自己完成的领导干部要做讲正气、有正气的表率一文，被管理局思想作风建设深化年活动网站采用。围绕公司发展选贤任能。在工作中，我坚持做到用好的作风选人、选作风好的人;严格按制度办事，按程序操作，集体研究确定，不搞临时动议;坚持抓好民主、民主测评、组织考察、任前公示、谈话等几个关键
23、环节，防止和避免了用人上的不正之风;坚持从事业发展的需要出发，注重看实绩、看主流、看发展，切实把那些 政治上靠得住，业务上有本事，实践中肯干事，能够干成事 的人，选拔充实到领导岗位和管理岗位上来。201X年，公司党委在认真执行地录党发4号文件的基础上，新提拔 名科级干部，对 名科级干部进行了调整和交流，配强了基层党支部和基层党委的书记，提升了基层领导班子的整体能力。按照 人尽其才、才尽其用 的原则，打破论资排辈的观念，为特殊人才成长开辟 快车道 ，为人才施展本领提供 大舞台 。相继组织了公司首席专家、副总师、机关工作人员等多层面的竞聘工作，民主选拔了 名首席专家和 名副总师，选拔了油田 十佳技
24、术员 、油田技能大师和油田高级专家，使一批优秀人才脱颖而出。切实加强基层党组织建设和党员队伍管理。基础不牢，地动山摇。我认为，越是在深化改革、加快发展的新形势下，基层党建工作越是不能有丝毫放松。我认真地落实了局党委关于加强改进新时期党支部和党员队伍建设的规定，全年发展党员 名，转正 名。大力实施基层党组织书记素质工程，培养选拔优秀青年党员干部充实到党支部书记队伍，建立了 人的后备党支部书记队伍。定期组织对基层党委和党支部的检查考核，规范组织生活和工作程序，促使基层党建工作再上新台阶。组织召开了201X年度党建暨思想政治工作总结表彰大会，大张旗鼓地表彰了先进基层党组织、思想政治工作先进单位、优秀
25、党风廉政建设责任区、廉政建设信得过先进部门、优秀党员责任区、十佳共产党员、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀思想政治工作者、党风廉政建设责任区优秀责任人、廉洁勤政先进带头人等十一项先进集体和先进个人代表，进一步弘扬了正气，树立了典型，营造了 围绕经济抓党建、抓好党建促发展 的良好氛围。坚持在贯彻落实民主集中制中凝聚班子合力。民主集中制是我党的根本组织制度和领导制度，无论党内职务高低，都必须服从这一原则。06年一上手，我依据这一原则，组织制订了地质 *公司九项会议管理制度，带头坚持执行民主集中制、党委常委会、领导办公会、民主生活会制度、述学述职述廉制度， 三重一大 问题集体讨论，民主决策，科学决
26、策。要求公司各级班子坚持落实党的民主集中制度，遵循 四个服从 的原则，正确对待集体领导与个人分工负责，以及领导干部与职工群众之间的关系，不断健全完善决策程序和议事规则。在研究公司改革发展战略、领导干部选拔任用等重大问题时，全部由党委常委会或领导办公会集体决策。作为党委书记，在工作中能够充分发扬民主，鼓励班子成员畅所欲言，说真话、讲实情、说负责任的话，保证在集思广益的基础上形成科学决策。遇事能主动与其他领导沟通，认真听取意见，努力营造团结、民主、和谐、融洽的氛围。二、坚持把发展作为第一要务，确保公司顺利实现了预期目标面对改革发展稳定的艰巨任务和复杂形势，自己牢固树立 改革发展是硬道理、安全是硬指
27、标、稳定是硬任务 的思想观念，千方百计想发展、谋发展，努力做到了政治上清醒,理论上成熟,作风上过硬,业务上精通,工作上勤奋,纪律上严明。一是明晰发展思路。我与班子成员制订实施了 1254 整体发展思路，提出了主业产值 确保 亿元 的工作目标，组织公司职能部门制订实施了41项重点工作实施方案，公司全年各项工作始终保持了 目标清、措施细、督查严、干劲足、效果好 的局面。对公司重点工作，我多次在领导办公会、晨会、现场办公会上予以督促，提出明确要求，抓好工作进度。在年度，又组织职能部门一项项抓落实，对未完成工作的单位部门进行通报批评，责令限期完成。一年来，我对重点工作始终抓在手上，分清主次，全盘掌握，
28、确保了各项任务的完成，提升了公司发展的质量。二是咬定产值目标。面对创收空间压缩、新项目创收难等一系列问题，我深度思考，慎重决定，把 队伍扩张、降本增效、科研攻关、调整定额 作为实现06年经营目标的四项措施，经过积极运作，年底均取得了很好效果。新组建了 支探井队伍，增加劳务收入 多万元;对一线单位成本一分不降，而对机关后勤通过严控业务招待费、压减管理费，把节省的钱投往基层;通过加强 *信息化建设， 中石化重点探井信息传输 和 中石化国际勘探开发公司海外井场信息实时传输 两个项目取得了突破性进展;地质设计定额调整为钻井工程费用的 ，增加收入 多万元。三是加大外拓市场力度。带头弘扬 想千方百计，走千
29、山万水，说千言万语，吃千辛万苦 的精神，切实锤炼形成了 超人一层的市场观念、高人一筹的开拓思路、快人一拍的攻关速度 ，加大油田内部、国内、国际市场开拓力度，外部市场收入 万元。走访慰问多个外部市场，三次到川东地区了解一线干部职工的工作、生活等问题，及时予以解决，尽最大努力解除他们的后顾之忧。四是 *信息化建设步入发展的 快车道 。在闯市场中，我深深体会到：市场机遇，稍纵即逝，需要有敏锐的眼光和创新的勇气 。在得知中石化探井信息传输的市场信息后，我带领有关人员多次到中石化集团公司相关部门和南方项目部汇报工作，协调联系，在与国内大电信公司和其他单位竞争中取得了胜利，争取了有利于公司发展的政策和项目
30、支持。根据形势和实际，决定以 中石化重点探井信息传输 和 中石化国际勘探开发公司海外井场信息实时传输 两个项目为突破口，提升公司信息化建设的速度。组织编制了中石化重点探井传输方案和海外信息传输技术方案，为今年信息传输工作做了充分的准备和铺垫。全年信息传输探井136口，开发井1079口，并在海上传输实现了新突破。在建深1井、腰深1井、腰南1井、元坝1井、龙深1井等重点探井实现了卫星传输，在中石化重点探区和甲方面前展现了 胜利 *信息化 的新形象。信息化建设不仅拓宽了胜利 *技术服务领域，而且拉长了 *产业链条，开辟了新的发展空间。五是深化内部改革。坚持 让利扶持一块、优化整合一块、改制分流一块，
31、在局部试点的基础上全面推动多种经营改制 的思路，一步一个脚印地扎实推进文光公司改制分流工作。加大扶持力度，今年以来，先后增加了工业园区的配套建设、外部市场 *施工服务项目、仪器设备制造销售项目，积极扩展赢利项目范围，培育拳头产品，使多种经营自我 造血 能力进一步增强。12月18日，109名有志之士在完全自愿的基础上，率先踏上了新的创业征程，实现了真正意义上的 自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展 的目标。六是确保安全生产。组织全公司各级组织贯彻 人不安全不上岗、岗不安全不上人 的要求，认真组织了 生命之歌大家唱 、 安全故事人人讲 、 安康知识我掌握 系列竞赛活动，保证全员达到了 不伤害自己
32、、不伤害他人、不被他人伤害 的目标。高度重视一线生产的安全工作，充实了公司和三级单位安全管理人员，落实了相关待遇，为安全工作提供了组织保障。多次到川东地区组织安全检查整改，对隐患治理，做到 四定 ，即定整改方案、定资金来源、定项目责任人、定整改期限，确保不出现任何问题。三、大力加强和改进思想政治工作，为公司改革发展稳定提供了强大的精神动力在201X年思想政治工作中，我按照 大政工、强政工、实政工 的目标，贯彻 三实 和 三个融入 的基本思路，深入开展思想政治工作，为公司快速发展提供了强大的精神动力和智力支持。抓好长远规划和短期计划的制订落实。按照公司长远发展规划和共同愿景，我和班子成员一起组织制订和落实全公司精神文明建设规划、基层建设规划、维护稳定工作计划，重点实施了 质量和信誉、强基固本、管理文化建设和凝聚民心 等四大工程，定期组织督导、检查和考核，形成了科学有序的思想政治工作目标化管理体系。抓好领导体制和工作机制的结合。坚持完善 党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、各部门协同联动、干部群众广泛参与 的思想政治工作领导体制，严格执行 年规划、季总结、月考核、周安排、日运行 的思想政治工作机制，
