1、职业卫生管理制度模板 2职业卫生管理制度山东金冠化工有限公司二一三年十月目 录1 职业病防治法律、法规、规范、标准、文件 12 职业卫生目标管理和责任制 23 职业卫生管理机构的设置或组织 54 职业病防治规划、实施方案及执行情况 65 职业卫生综合管理制度与操作规程及执行情况 126 职业病危害因素定期检测制度 137 职业病危害的告知管理制度和告知实施情况 148 职业卫生教育培训制度 159 职业健康监护制度 1610 职业病危害事故应急救援预案、设施及演练 1711 职业病危害警示标识和中文警示说明的设置 2412 职业病危害申报情况 2513 职业卫生档案管理 3114 职业病危害防
2、治经费 3315 职业病防护设施维护管理制度 3316 个人防护用品发放及保健管理制度 34 1 职业病防治法律、法规、规范、标准、文件1.1 法律、法规中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国第60号主席令使用有毒物品作业场所劳动保护条例国务院第352号令中华人民共和国尘肺病防治条例国务院1987第105号令突发公共卫生事件应急条例国务院2003第356号令建设项目职业病危害分类管理办法卫生部2006第49号令职业健康监护管理办法卫生部2002第23号令职业病危害因素分类目录卫法监发2002第63号文职业病目录卫法监发2002第108号文高毒物品目录卫法监发2003142号文工业企业职工听力
3、保护规范卫法监发1999第620号文劳动防护用品监督管理规定国家安监总局20051号1.2 规范、标准GB 50187-1993 工业企业总平面设计规范GB 5083-1999 生产设备安全卫生设计总则GB 12801-91 生产过程安全卫生要求总则 GB 50019-2003 采暖通风与空气调节设计规范GB 50034-2004 建筑照明设计标准GB 15603-1995 常用危险化学品贮存通则GBZ 1-2002 工业企业设计卫生标准GBZ 158-2003 工作场所职业病危害警示标识GBZ 159-2004 工作场所空气中有害物质监测的采样规范GBZ 188-2007 职业健康监护技术规
4、范GB/T 50033-2001 建筑采光设计标准GBZ/T 205-2007 密闭空间作业职业病危害防护规范劳动防护用品配备标准（试行）国经贸安全2000189号2 职业卫生目标管理和责任制2.1 总则2.1.1为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。2.1.2本制度是从组织上、制度上落实“保障职工健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可
5、持续发展。2.1.3本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。2.1.4为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。2.2 经理的职责2.2.1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2.2.2设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。2.2.3每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业
6、卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。2.2.4每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。2.2.5根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全监督管理部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.2.6亲自参加企业内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。2.2.7对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。2.3 分管职业卫生的副经理、职业卫生工作领导小
7、组职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：2.3.1组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2.3.2根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。2.3.3制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。2.3.4直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。2.3.5组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。2.3.6经常检查全公司和各部
8、门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。2.3.7经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。2.3.8对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。2.3.9对本企业的职业病防治工作负直接责任。2.4 技术部门的职责2.4.1编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2.4.2编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。2.4.3对生产设施、防
9、护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。2.4.4对本企业的职业病防治工作负技术责任。2.5 专（兼）职职业卫生专业人员职责2.5.1协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2.5.2组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。2.5.3组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。2.5.4组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。2.5.5组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。2.5.6定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责
10、令改正，或立即报告领导小组研究处理。2.5.7负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。2.5.8负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。2.6 车间主任职责在分管副经理的领导下工作，具体职责：2.6.1把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。2.6.2组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。2.6.3督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。2.6.4定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。2.6.5发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。2.6.6对
11、本车间的职业病防治工作负全部责任。山东金冠化工有限公司有限公司 二0一三年十月3 职业卫生管理机构的设置或组织为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司员工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条规定，经公司办公会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，办事机构设在安全环保科。现将有关决定通知如下：3.1 职业卫生工作领导小组成员组 长：李冠甲 副组长：王桂洲 成 员：李雯雯、李维玲 职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作。3.2 各车间职业卫生管理机构负责人：车间主任 成 员：车间安全员
12、、各班组长3.3 安全环保科为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。3.3.1 建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。3.3.2 依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，妥善安置。3.3.3 依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。3.3.4 向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。3.3.5 依法组织本单位职业病患者的诊疗。3.3.6定期、不定期组织对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题
13、及时处理，落实部门按期解决。3.4 安全环保科负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监督，定期将公司检测结果公布。3.4.1 织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素辨识工作。3.4.2 立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。3.4.3定期委托有资质的机构进行职业病危害检测与评价。3.4.4 测与评价结果及时向安全监督管理部门报告，并向劳动者公布。山东金冠化工有限公司4 职业病防治规划、实施方案及执行情况按照国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定，经2013年9月26日厂职业卫生工作领导小组
14、(办公室)工作会研究，制定本单位2013年职业病防治计划和实施方案。职业病防治规划工作内容1 建立、健全职业病防治责任制。 严格按照职业病防治法第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要注意处理好以下问题： （1）要根据职业病防治的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力
15、戒形式主义。 （2）以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，用人单位可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。 （3）无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。 （4）指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。 2 依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受
16、工伤社会保险。 按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。 3 按照职业病防治法第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求： （1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难； （2）有与职业病危害防护相适应的设施；
17、（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （6）法律、行政法规和国务院安全监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。 4 职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照职业病危害项目申报管理办法的规定，填报好各种申报表。 5 本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应当向安全监督管理部门提交职业病危害预评价报告并经安全监督管理部门审核同意。 6 对从事放射、高毒等作业
18、的特殊管理。 放射、高毒职业病危害作业是发生重大职业病危害事故和严重职业病的主要作业，其危害后果特别严重，其危害往往是群体性的，且致死率、致残率很高，不仅严重损害劳动者的生命健康，给用人单位带来沉重的经济负担，而且也影响社会的稳定。 特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括自动报警装置、防护安全连锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。 特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。作业许可是指用人单位从事放射、高毒等、职业病危害作业，必须符
19、合国家有关的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员资格许可是指从事放射、高毒等特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业资格后方可上岗；管理人员也必须通过专业培训，取得特殊职业病危害作业职业卫生管理资格后方可从事相应的管理工作。 7 根据职业病防治法第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施： （1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； （2）制定职业病防治计划和实施方案； （3）建立、健全职业卫生管理制度和操
20、作规程； （4）建立、健全职业卫生档案（内容有：全公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全公司存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等）和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料）； （5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测（用人单
21、位实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得省级安全监督管理部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担）制度； （6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容）。 8 建立职业健康监护制度使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化（依据为职业健康监护管理办法，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。 9 职业病报告制度。 根据职业病防治法第四十三条第一
22、款及卫生部颁布的职业病报告办法的规定，报告办法应符合下列规定： (1)急性职业病报告：企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地安全监督管理部门报告。凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。 (2)非急性职业病报告： 10、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。 （1）产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 （2）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目
23、位置，设置警示标识和中文警示说明。 （3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 11 向用人单位提供生产设备时的危害告知。职业病防治法第二十五条：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。 12 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的管理规定。 职业病防治法第二十六条第一款：向用人单位提供可能产生职业
24、病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书，说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素；可能产生的后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。 13 职业病危害合同告知。 职业病防治法第三十条第一款：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。第二款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订
25、立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括： (1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度； (2)危害后果； (3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品； (4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇； (5)职业卫生知识培训教育； (6)职业病防治规章制度和操作规程。 14 职业卫生培训。 职业病防治法第三十一条规定的培训对象包括：用人单位的负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其
26、内容和目的是普及职业卫生知识。职业病防治实施方案用人单位应结合本单位职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。为保障职业病防治计划的落实，实施方案应该包括对开展各项工作所需经费的预算。只有经费得到了落实，才能保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实。山东金冠化工有限公司有限公司 二0一三年十月5 职业卫生综合管理制度与操作规程及执行情况为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，
27、预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：1 各部门、各车间在 职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。2 严格执行职业病危害项目申报的规定。3 依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。4 依法执行建设项目“三同时”审查制度，按
28、照中华人民共和国职业病防治法的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。5 对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。6 定期、不定期组织对各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。7 依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。8 依法组织对劳动者的职业卫生
29、教育与培训。9 组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。10 定期委托有资质的机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向安全监督管理部门报告，并向劳动者公布。11 建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。6 职业病危害因素定期检测制度安全环保部负责本单位职业病危害因素管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常管理工作。1 组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监督，协助公司检测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。1.1 监测的
30、布点；1.2 监测的职业病危害因素种类；1.3 监测的周期；1.4 监测结果的登记与报告。2 定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。2.1 检测与评价结果及时向安全监督管理部门报告；2.2 向劳动者公布。3 监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时 处理4 实施部门安全环保部具体组织负责实施。 山东金冠化工有限公司有限公司 二0一三年十月7 职业病危害的告知管理制度和告知实施情况1 告知的内容1.1 规章制度；1.2 操作规程；1.3 劳动合同中职业病防护措施和待遇；1.4 作业场所职业病危害因素检测评价结果；1.5 职业健康检查和职业病诊断结果。2
31、告知的方式张贴在汽油、柴油、烟气、灰尘公司职业卫生公告栏内3 告知的责任部门安全环保科负责告知车间各种职业卫生方面的信息，各车间具体负责告知本车间员工各种职业卫生方面的信息。4考核 对有关信息告知不及时，考核有关人员100元/每次。山东金冠化工有限公司有限公司 二0一三年十月8 职业卫生教育培训制度为提高职工的自我保护意识和能力，根据中华人民共和国职业病防治法第三十一条的规定，结合本公司实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。1 培训内容1.1 职业卫生法律、法规与标准；1.2 职业卫生基本知识；1.3 职业卫生管理制度和操作规程；1.4 正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；1.5 发生事故时的应急救援措施。2 培训的对象与方式2.1 新进厂职工的培训，包括：公司、车间、班组三级教育；2.2 车间之间的职
