1、_ 主持人：_六、节目参与形式以部门或以中心为单位选送节目，也能够跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、资料丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目资料可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目等。年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。报名联系人：_ 联系方式：_ 邮箱：_七、年会筹备阶段节目编排：为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以到达预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。1、排练时光：_年_月_日_年_ 月_日期间的下班后。整体彩排为_年_月_日_年_月_日期间;2、排练地点：_;3、年会节目确定后，年会工作项目组会
2、分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报;4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能供给，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员必须切记;5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。与会公司领导的安排：1、提前告知领导年会的具体时光和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;2、领导及其家属座位的安排;3、迎接及引导入座。?与会嘉宾的邀请与安排1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加
3、;2、嘉宾胸花的准备;3、嘉宾的迎接与引导入座。会场布置与酒店协调：1、负责人应提前4小时到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。与会人员的安全回到：1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。2、员工，公司包车。可能出现问题及解决方案：1、路上堵车可提前2-3个小时出发，避开高峰期。2、公司领导或嘉宾迟到尽量提前去接，若迟到可先开始节目。3、音响设备故障提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。4、出
4、现醉酒通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。八、年会流程年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。领导致辞：1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;2、公司领导及嘉宾入席;3、开场舞蹈;4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;5、董事长致辞。优秀员工表彰：1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在_之前确定获奖类别及人员名单;3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展
5、示;4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲，依次颁奖;5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;6、获奖感言，人力资源提前通知，提议放到总结会议上。节目表演：1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放;4、主持人宣布节目评选结果;5、节目评选分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目奖励现金分别为_元、_元、_元;6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。幸运大抽奖：1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将
6、抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个，按照顺序发放;2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖_元一名;二等奖_元二名，三等奖_元三名，鼓励奖_名，奖品为等值物品;3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司_抽取;二等奖由_抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较活力的音乐，调节现场气氛;4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念;5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请_致祝酒词，宣告聚餐开始;6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装
7、饰用品归位装车。年会聚餐：1、地点：与节目表演场所在同一地点。时光：_开始;2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜;4、明确桌长姓名和职责可让主持人在台上明确;5、_祝酒词结束后聚餐开始。全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。聚餐结束，整个年会结束。九、注意事项1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。2、提前采购年会所需的物品;3、会场需提前布置，包括布置
8、公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;4、时光的把控，主持人应注意好时光的把控，避免时光控制节点远远超出原计划的预定时光;5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关职责人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决;6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故职责人。十、费用预算年会活动方案2 20_年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20_年x月x日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会主题增加公司于员工之间的
9、凝聚力二、年会地点办公区大会议室三、年会时光安排年会策划及准备期：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。年会协调及进展期：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。年会倒计时期：本阶段主要完成年会全过程确定。年会正式演出时光：20_年x月x日晚19：00至21：30四、年会节目报名方式1。及时通报名、电话报名、现场报名2。联系人：x 3。联系方式：x五、参会人员x、x、x、六、年会节目要求1、歌曲类：喜庆、祥和、热烈的歌曲;青春、阳光、健康、向上;与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：进取向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;具有高科技时代气息的创意性舞蹈。喜闻乐见的街舞、现代舞、
10、健美操、武术等;相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;经典的传统曲艺类节目;其它类型的曲艺节目。4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;七、年会进行流程1。参会人员入场2。主持人宣布年会开始3。总经理董事长讲话对年终做总结表彰员工4。表彰各部门负责人做度工作总结与计划。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5。联欢会节目表演6。互动小游戏7。闭幕词年会活动方案3一、活动背景：x品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，x是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅仅钻石，更是同生命一样
11、长久的承诺。就如同它的品牌主张一样“用珍稀的，为珍惜的”。二、年会主题：追求完美，创造卓越三、活动目的：1、增强区域员工的内部凝聚力，提升x的竞争力;2、对20_年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，经过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。四、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;五、公司年会策划方案之年会时光：20_年1月10日午时14点30分至22点00分会议时光：14:3018:00晚宴时光：18:22:00六、年会地点：x益田喜来登酒店宴
12、会厅七、主办单位：x公司八、年终大会议程安排 1、13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始 14:0015:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。3045大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。4516:00大会进行第三项，副总经理宣读20_年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场2、晚宴安排 00晚宴正式开始，晚
13、宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年欢乐，祝愿公司的明天更加完美。19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。0021：00娱乐时段：九、活动资料：1、文艺节目要求：年会节目要求：喜闻乐见的街舞。3、游戏：游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时光为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;年会活动方案420_年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20_年x月x日举办一场联欢会来答谢各位员工一年
14、来辛勤的工作与默默付出。第一步：入场形式入场是年会的最开始阶段，一个趣味、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。进阶一点能够在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、gq男人装等等，根据公司文化能够自行定制，员工入场时能够合影留念。高级一点能够是cosplay走秀，在入场时，以部门小组为单位，cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性。第二步：暖场方式走完年会的入场秀，进入会场后
15、，大家在找到属于自我座位、桌次的同时，内场能够轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式开始。常见的暖场方式就是播放视频，视频资料能够截取公司一整年度的重大事迹的回顾。近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也能够用跨屏互动方式，提议结合视频穿插播放，效果会更好一些。第三步：领导致辞年会正式开始前，请领导对本次年会致辞祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情景、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等。通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微信群发微信红包，大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，就能够领取红
16、包的方式，也是一种创新的发奖形式。第四步：节目表演每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起兴趣，作为策划，能够提议各部门抓住时下热点来准备节目，如：公司有嘻哈：你能够用freestyle唱出公司大事记吗?吐槽大会：平时不敢吐槽的东西能够一吐为快啦?x情报局：我发现!运营妹纸是最漂亮的!第五步：热场游戏策划年会时，节目游戏抽奖要穿插着来，让员工坚持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合，平时工作大家也都很忙，这次应当让老板和员工们多多互动，比如：员工模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等。另外能够借鉴跑男、极
17、速前进、快本等热门综艺中的游戏，吸引员工参与。第六步：抽奖环节抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排，一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最终一个一等奖，能够放在0点时抽取，或者放在年会所有节目结束时候抽取。传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有经过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只需要喊开始、停止即可。第七步：赞赏评选策划时，根据实际情景，能够将公司部门个人年度先进评选和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是最大的褒奖。同样还能够设计年会最佳节目奖，现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目，也是对表演者们的认可和肯定。年会
18、活动方案5对20_年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，经过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。一、活动时光20_年1月末二、活动地点公司大会议室、x餐厅、xktv三、参加人数公司全员四、所需时光总计7小时五、年会主题扬帆起航辉煌20_年六、年会安排1、茶话会1）时光：午时3时-5时2）资料：a）各部门就20_年的工作进行总结，20_年的工作方向和目标进行规划;b）个人自由发言;c）领导总结发言;d）表彰优秀员工;e）公司员工大合影。2、聚餐1）时光：晚上5时-7时2）资料：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年
19、贺词。3、ktv联欢1）时光：晚上7时-10时2）资料：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。4、活动结束七、人员安排及职责1、总负责：x主要工作：总体协调，人员调配。2、策划和现场协调：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。3、后勤：餐厅和ktv预定、物资采购、车辆安排、人员接待。4、会场布置：5、活动主持：根据活动流程进行活动主持。八、会场布置公司大会议室a：投影展示：本公司的logo及年会主题b：桌上摆放水果等食品若干九、奖品设置一等奖：ipad;二等奖：iphone;三等奖：豆浆机;优秀员工奖：空气净化器。十、员工文艺汇演、抽奖、游戏1）节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。2）抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。3）游戏：暂无八、预算茶话会：300元聚餐：5000元ktv：3000元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费企业年会活动方案策划书范文
