1、继续教育考试题答案继续教育考试题答案继续教育考试题答案1、营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的(B)。 A、组织者B、领导者C、凝聚力D、核心人物 2、实现激励机制的最根本目的是正确地诱导成员的(B )，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，自己其满意度。 A、积极性B、工作动机C、主动性D、激情 3、团队是否能够持续为其成员提供其所期望的(B )，将直接影响团队凝聚力的高低。 A、奖励B、激励C、沟通D、需要 4、(C)与锐意创新，是创新团队成长发展、高效运行、不断超越的重要保证。 A、合作攻坚B、分工明确C、团结合作D、目标明确 5、民主、尊重和信任的创新环境，会使
2、每一位团队成员最大限度的发挥自己的(B )。 A、才能B、创新能力C、优势D、技能 6、创新环境是指能够激发专业技术人员团队每个人创新意识、创新思维与( B )的环境。 A、开拓精神B、创新精神C、创新思想D、创造力 7、(B)最大的敌人就是思维定势，开发的思维才能让创新绽放活力。 A、实践B、创新C、幻想D、创造 8、(A )是合作的基础。 A、沟通B、倾听C、决策D、诚信 9、理解别人的(B )，最重要的是要从别人的角度考虑问题。 A、口头语言B、身体语言C、真实感受D、表情 10、团队决策易于解决(C )问题。 A、复杂性问题B、个别问题C、综合性问题D、疑难问题 11、创新意识具备新颖
3、性、(B )、个体差异性和价值指向性等四个主要特征。 A、独特性 B、社会历史性C、发展性D、持久性 12、讲求(B)的艺术是强化管理和激发员工积极性的重要内容。 A、决策艺术B、人际关系C、时间分配D、授权艺术 13、影响执行力不畅的根本原因是(C )。 A、制度不严谨B、责任缺失C、人才缺乏D、缺乏监督 14、(A)是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力，是无形的精神力量。 A、团队凝聚力B、合作能力C、沟通D、领导 15、团队沟通技巧之一，以事实、统计数字等创造一个令人吃惊的开始，又名锤头法，此法非常容易收到吸引大家注意的效果，该方法为(B )。 A、近事法B、惊人法C、好奇法D、
4、发问法 16、创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间(C )。 A、惧怕冲突B、投入不足C、缺乏信任D、逃避责任 17、万事开头难，困难并不可怕，可怕的是丧失(C )的能力。 A、扬长避短B、大胆创新C、独立思考D、选准方向 18、做一个好的执行者应该具备(B)和创新精神。 A、合作精神B、主人翁精神C、开拓精神D、决策 19、创新意识包括创造动机、创造兴趣、创造情感和(B )。 A、创新理念B、创造意志C、创新设计D、创新需要 20、创新团队建设过程中容易出现的障碍主要来自于合作的不利和(C )。 A、合作障碍B、思维障碍C、缺乏创新D、缺乏信任 21、强化团队执行力的关键在于(C )。 A
5、、树立明确的团队目标B、引入竞争机制C、强化执行力文化建设D、注重沟通激励建设 22、(C )是一个新观念、新设想，不能创造任何经济价值。 A、发现B、发展C、发明D、开发 23、团队领导力贯穿于团队合作的各个阶段之中，(C )此阶段是团队最难通过的一关，团队成员在相互配合一段时期后，难免会形成各种不同观念。容易出现人与人的竞争和摩擦，导致团队冲突和分化。 A、组建阶段B、执行阶段C、激荡阶段D、修整阶段 24、领导艺术的特征为随机性、经验性、多变性和(B )。 A、灵活性B、创造性C、魅力D、胆识 25、(A )是激励组织内创新活动的主要动力。 A、团队文化B、核心竞争力C、团队运动D、学习
6、型团队 26、专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论和操作技能，并以其掌握的专业知识、理论和操作技能从事某种专业技术工作或职业，依照(A )、协议获得相应权利并承担相应义务的人。 A、法律和合同B、权利C、责任D、程序 27、不管什么会议，所有的参会者都应该明确清晰地知道什么是(C ),也就是说我们必须清楚究竟为什么要开会。 A、会议时间B、会议地点C、会议目标D、会议通知 28、要激励成员，就必须让成员明确：工作能提供给他们真正需要的东西，他们欲求的东西是和绩效联系在一起的，只要努力工作就能提高他们的绩效。该理论为(B )。 A、需要层次理论B、期望理论C、双因素理论D、激励理论 29
7、、(B )是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征，是完成任务、达到目标的必备条件。 A、性格B、能力C、气质D、兴趣 30、提高个人的创新能力的途径就是在进行(A ) A、自我锤炼B、自我修养C、锻炼D、实践 77、个人与团队的关系是(ABC )。 A、个人能力有限B、团队能力无限C、团队造就个人D、个人从属团队 82、领导是任何组织都不可缺少的，领导者必须发挥(ABC )三个方面的作用。 A、指挥B、协调C、激励D、组织 88、团队决策的主要特征是(ABC ) A、责任分担B、开放性C、合理性D、封闭性 72、创新团队具有创新精神，也就是具有(A BC )，不断进行技术创新、组织创新
8、、管理创新等一系列创新活动。 A、创新意识B、创新思维C、创新能力D、创造力 71、创新团队精神的培养从以下几个方面着手(A BCD ) A、团队目标B、领导C、沟通D、激励 73、提升创新团队领导力的方法之一用美好的愿景鼓舞人心，美好的愿景应具备的条件是(ABCD ) A、放眼未来B、清晰明确C、有感染力D、目标一致 74、人们根据团队成员构成的不同、目标定位的不同以及处理问题方式方法的不同，将团队分为不同的类型，常见的有(ABCD )。 A、问题解决型B、自我管理型C、多功能型D、虚拟型 75、影响团队决策的因素有(ABCD) A、年龄B、团队规模C、人际关系D、从众心理 76、专业技术人
9、员的团队能力包括(ABCD )。 A、团队凝聚力B、合作能力C、沟通能力D、领导能力 78、团队激励的原则(ABCD ) A、公平原则B、适度原则C、清晰原则D、时机原则 79、团队合作过程中，领导者要有正确的心态对待逆境，正确的心态是(ABCD ) A、居安思危B、沉稳从容C、及时总结自省D、抓住契机 80、创新能力形成的基本要素包括(ABCD )。 A、大脑B、环境C、实践D、创新思维 81、团队激励机制的构成(ABCD ) A、分析激励因素B、明确团队目标C、相关的个人目标D、和谐的组织氛围 83、有效的团队激励包括(ABCD ) A、物质激励B、目标激励C、情感激励D、参与激励 84、
10、创新是一种特殊的实践活动。它具有创造性、高收益性、(ABCD )。 A、风险性B、系统性C、时机性D、适宜性 85、创新团队执行力的特征是(ABCD ) A、全员参与充分沟通B、积极主动自动自发C、关注细节执行到位D、速度制胜高效执行 86、团队沟通的特征体现在(ABCD ) A、精而简的沟通模式B、团队成员的多样性C、团队交流的直接性D、积极承诺，通力合作 87、团队合作过程中往往呈现以下特点：(ABCD )。 A、以共同目标为纽带B、以自愿合作为基础C、以有效沟通为桥梁D、以优势互补为手段 89、创新意识的主要特征(ABCD )A、新颖性B、社会历史性C、个体差异性D、价值指向性 90、团
11、队的构成要素概括为(ABCD )。 A、目标B、人C、团队的定位D、权限 111、创新团队离不开优秀的团队文化。(A ) A、radic;B、X 112、领导能力是指在管辖的团队范围内充分利用人力和客观条件，以最小的成本所需的事，提高整个团队的办事效率的能力。(A ) A、radic;B、X 113、哲学角度。创新意识是指人们根据社会和个体生活发展的需要，引起创造前所未有的事物或观念的动机，并在创造活动中表现出的意向、愿望和设想。(A) A、radic;B、X 114、执行能力是指团队内部员工贯彻团队战略思路、方针、政策和计划的操作能力和实践能力。(A ) A、radic;B、X 115、创新
12、是民族进步的灵魂，国家强盛的象征，是经济发展的驱动力，更是财富积累的途径。(A ) A、radic;B、X 116、从形式上看，团队的创新环境包括硬环境和软环境。优良的创新环境是硬环境和软环境的统一。(A ) A、radic;B、X 117、有效的合作与高效团队，两者互为因果，相辅相成。能够有效合作的团队，其团队绩效必定可观;在高效的团队中，成员间必能有效的合作。(A ) A、radic;B、X 118、适当运用激励机制是激发团队力量与才能的最好方法。(A ) A、radic;B、X 119、领导者不一定是管理者，管理者也不一定是领导者。两者既可以是合二为一的统一体，也可以说是相互分离的独立个
13、体。(A ) A、radic;B、X 120、日本经营之神松下幸之助说：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。” (A )A、radic;B、X 121、管理学角度。创新意识是人们对创新及其价值性、重要性的认识水平、认识程度以及由此形成的对待创新的态度，并以此来规范和调整自己活动方向的稳定的精神态势。 (A )A、radic;B、X 122、优秀的团队少不了出色的领导，统帅素质的高低很大程度上决定团队战斗力的强弱。 (A )A、radic;B、X 123、加强创新团队建设是新时期推进创新活动的迫切要求。(A ) A、radic;B、X 124、现代社会的发展，使职业分工越来越细化，一
14、个人单打独斗的时代已经过去。个人能力再强，若离开团队这个大的气氛，则很难将个人潜能发挥极致。(A ) A、radic;B、X 125、创新能力而开发只能立足于创新实践。(A ) A、radic;B、X 126、学习能力是专业技术人员核心和本质的能力，学习能力的强弱直接影响和决定着其他能力的高低。(A ) A、radic;B、X 128、充分有效的沟通是实现团队目标的必要条件之一。(A ) A、radic;B、X 129、团队合作是一种永无止境的过程，合作的成败取决于各个成员的态度，所以，维系成员之间合作关系是每个人责无旁贷的工作。(A ) A、radic;B、X 130、在职场中发展最快、成就最高的人，往往是执行做的最出色的人。(A ) A、radic;B、X 127、只要建立起激励制度就能达到激励效果。(B ) A、radic;B、X
