1、教职工代表大会学校工作报告Word最新版教职工代表大会学校工作报告通过整理的教职工代表大会学校工作报告相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！ 教职工代表大会学校工作报告 各位代表、各位老师、同志们： 今日，我们在这里召开塔庄中学第八届五次教职工代表大会，首先，我代表学校向本次教代会的召开表示热情的庆贺！向与会的各位代表表示崇高的敬意！本次会议的主要任务是，总结一年来学校各方面工作取得的成果和存在的问题，以及今后的工作思路和方向，加快学校建设步伐。下面我向大会作学校工作报告，报告的主题是：“同心协力攻坚克难开创新纪元”，请各位代表予以审议。 工作回顾 一年来，学校接着坚持以办人民满足教化为宗旨
2、，坚持“向管理要质量，向过程要成果，以竞争求发展”的工作思路，经过全体教职员工的不懈努力，学校在规范办学行为、老师队伍建设、教化教学质量、综合治理等各方面均取得了长足的发展，回顾总结过去，我们在抓实常规工作的基础上，主要做了以下几方面工作： （一）坚持依法治校实施规范办学 学校坚持实施素养教化，以接着打造高效课堂为重点，规范办学行为，追求精细化管理，全面提高教学质量。依法治校、文化育人、特色立校的内涵发展之路，培育全面发展的学生群体，造就德才兼备的老师团队，打造办人民满足的教化的办学目标和办学理念。 （二）实施有效德育促进全面发展 1、深化开展德育管理工作 学校重视德育队伍建设，致力于构建学校
3、、家庭、社会三位一体的全方位、和谐德育体系。建立了德育工作领导小组，由政教处具体实施学校德育工作支配，学生的常规礼仪、良好习惯养成、前途志向教化等班级德育工作的开展，实施考核评估。家校联系亲密，利用多种德育常规教化形式，评比德育标兵、美德少年等活动，树立榜样教化。另一方面，通过让学生学法遵守法律，严守校纪班规，对学生进行遵纪遵守法律的教化，严守底线的规则教化。 2、开展丰富多彩的各种活动 充分利用“清明”、“五.四”、国庆等重要的传统节日纪念日，通过组织学生开展读书演讲朗诵竞赛、征文等活动，对学生进行革命传统教化和爱国主义教化。学校还利用开学典礼、闭学式、国旗下讲话、主题班会等活动，开展社会主
4、义核心价值观以及预防校内欺凌等系列教化活动，有利于学生形成正确的价值取向、人生观和世界观。组织学生定期开展消防平安演练和应急疏散演练、防震减灾宣扬等活动，对学生进行平安教化和法制教化，开展禁毒宣扬教化等活动都收到了良好的教化效果。 3、接着加强学生养成教化。 加强校内环境卫生管理，保持校内环境的清洁，让学生养成良好的卫生习惯。政教处今年加强了每周定期和不定期深化课堂检查学生养成状况、班级卫生状况、学生是否有和学习无关的东西带进课堂等状况刚好检查，并适时对违纪学生进行教化，处理和通报，让全体学生的养成教化有了很大的改善。 4、深化开展读书评书活动。 充分利用我校开放式图书馆，接着打造特色书香校内
5、，今年福建慈善总会福建国鑫贸易有限公司向我校捐赠价值6万多元的图书和福建省关工委德育中心、福建美容产业私董会向我校捐赠3万多元的图书，两次捐赠总共价值10万的图书使我们的图书馆图书得到历史性的更新和充溢。让学生读好书、多读书活动和让我校特色的开放式图书馆真正发挥起读书育人的作用。 5、重视大型活动和特色教化 本学期我校的第三十四田径运动会有多人次破记录、第三十五届音乐周文艺汇演培育了一大批集体和个人的才艺天赋、读书演讲朗诵竞赛发觉了一些不平凡的人才。我校是福州市青少年足球特色学校，充分利用这个平台在闽清县青少年初中组足球联赛中取得了其次名的好成果，闽清县中学生女子篮球赛第三名，闽清县中学生田径
6、运动会团体第三名的好成果。通过特色教化激发了学生的爱好爱好，培育了一大批特长生。 6、落实精准教化扶贫活动 今年我校主动响应习总书记精准扶贫的政策，对精准扶贫对象学生、低保学生、家庭困难学生进行免收各种在校的学习和生活费用，还定期到精准扶贫对象的邱建煌等四位学生家里中进行慰问和辅导课业活动。我校特邀福建慈济慈善事业基金会长期对我校21位家庭困难学生进行每月补助200元和每学期固定来校两次的捐赠活动。同时每次捐赠活动除了发放慰问金以外，还发放各种慰问品。今年六月份福建美容产业私董会对我校得才兼备但家庭困难的10位女生进行每人2000元的慰问。 （三）严抓教学管理提高教学质量 1、细致落实教学常规
7、管理 打造高效课堂是提升教学质量永恒的主题。我们坚持向过程要结果，向管理要质量，不断细化、强化教学管理。强化校本化的教学常规督查机制，对老师备课、上课、辅导、作业批改、成果考核等教学环节，均有明确的规范要求，定期进行月检查、抽检，做实做细教学常规检查，督查存在问题和发觉的问题要求刚好细致整改，有量化考核、刚好反馈、阶段总结，并与绩效考核挂钩，扶植广袤老师扬长避短不断提高工作质态。期中期末测试后，学校细致进行教学工作及质量分析，各年段各学科细致组织召开学科质量分析会，薄弱学科质量分析座谈会，排差距，找缘由，强化责任，拟定措施。广袤老师坚持面对全体，关切疼惜每位学生，实行分层教学，进行特性化的学法
8、指导，努力使每位学生都能取得进步和提高，都能体验到学习的乐趣和成功的快乐。 2、加强校际和对口支援之间的沟通 本学年我校充分利用我县二级校9所学校之间的校际教学沟通活动和我校对口支援学校福州16中的送教下乡活动为契机，加强了各学科老师之间的教研集备沟通，相互取长补短，相互学习，收到了很好的教学效果。加强了教研组老师之间开课、听课、评课活动，相互沟通也收到了很好的教学效果。 （四）强化师资素养保证持续发展 1、加强师德师风建设。 开展“”争做人民满足好老师”主题活动，激励广袤老师爱岗敬业、关爱每个学生；刻苦钻研业务、严谨教学；勇于创新、奋勉进取；淡泊名利、志存高远，树立高尚的道德情操和精神追求。
9、建立和谐民主的师生关系，与同事团结互助的挚友关系，与家长同等敬重的协作关系，努力做学生爱戴、同事信任、群众满足的教化工作者。严格执行师德规范“十不准”，加大对老师从事有偿补课、体罚学生等违规违纪行为的监督和查处力度。肃穆细致做好师德考核工作，在评优、晋级等工作中坚决执行师德师风“一票推翻”制度。 2、重视老师业务实力水平的培训 一年来，学校对老师的业务培训特殊重视，激励老师走出去。供应他们更好的接着教化平台。学校派出张林泰、邱闽平、黄水长、翁其灿、黄仕明等8人次参与省级乡村老师培训活动，提升了老师的业务实力水平。张林泰老师还是县级政治学科带头人，进修校教科室名师工作室后备人员。通过这些培训活动
10、，提升我校老师的业务素养水平和技能。以后我们要让更多的老师走出去开阔眼界，外面的世界很精彩。让更多的老师走出去学习别人先进的教学理念和教学阅历。提升我校整体师资素养实力水平，特殊必要。 （五）追求精致管理提升服务质量 1、党建工作不断取得新进展 今年来在学校党支部的坚毅领导下，我校的党建工作不断完善发展，不断加强党员志愿者活动日工作的开展，在校内的平安工作检查当中，校门口十字路口的交通路上，去慰问精准扶贫的困难学生家里时常都能见到我校党员志愿者的身影。一年来还与对口支援福州16中党支部、塔庄镇中心小学党支部共同多次联合开展党日活动，学习党的各项新政策，收到了很好的效果。成为我校党支部工作的一项
11、特色，受到上级领导的确定。通过党日活动加强了学校党风 廉政建设，细致落实中心八项规定，厉行勤俭节约，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，和党员的先锋模范作用，提升我校全体党员的服务意识。 2、工会工作进一步完善 学校工会今年借第三十四届田径运动会召开之机，开展了教职工趣味体育运动会活动，让广袤教职工都参与了活动。组织开展了三八节女工活动，还参与了县教化系统太极拳竞赛，县教化系统教工乒乓球竞赛、羽毛球竞赛、气排球竞赛等活动的开展丰富了教职工生活。工会在春节、中秋节、端午节等传统节日对全校教职工进行节日慰问，体现人文关怀。本年度工会还对陈开营、黄煜、黄饶兵、陈巧玲、许鸿婕、邱闽平、吴淑辉、詹立勤等1
12、0人次老师本人或老师亲属进行困难或生病住院慰问。接着对广袤教职工、工会会员进行一年一度的生日慰问。让广袤教职工感觉到了集体大家庭的暖和。 3、后勤保障进一步服务教学 近年来，学校项目建设进一步推动，2021年和2021年为我校的校内环境建设，足球场建设，蓝球场建设，教学楼后坡建设，学生自行车停车场建设，老师停车场建设，校门口校外停车场建设等先后投入改薄专项资金两百多万元，使我校的校内面貌发生重大变更。在校内各个重点部位和教室都安装了监控录像探头，提升了校内的平安工作管理。热水工程的安装给学生用水、喝水供应了便利。明年将争取项目建设资金对我校新建一座老师宿舍楼，让老师们改善住宿条件，更安心于教学
13、。原来校门口要拆掉重建，但由于建设支配变更，新建老师宿舍楼后旧的宿舍楼要拆除，原先设计的不适合。到那时再重新设计建设，今年暑期放假时先对校门口的两个旧铁门进行更新，改装成自动门。便利老师进出又不会疏于平安管理。 4、加强平安教化提高师生平安意识。 本学年我校接着打造平安校内，学校成立以校长为组长的平安管理领导小组，亲密凝视学校的各项平安工作，每个老师肩负起“一岗双责”的责随意识，每学年的开学初各级各部门层层签订平安目标管理责任书，每个月进行两次的常规平安疏散演练活动，平安平台作业的完成，每学期聘请派出所或社区人员到校进行平安学问讲座，观看平安展板展画，平安手抄报的布置落实，各班级平安主题班会开
14、展，利用传统节日活动进行平安教化，定期每月一次的平安大检查，定期不定期对学生进行交通平安教化，防火防电、食品平安、防溺水平安教化，平安学问培训等各方面 都进行了周密布置与支配，进一步加强了校内平安教化，提高了全体师生的平安意识。 各位代表，过去的一年，我校各方面的工作取得了确定进展，学校又有了长足的发展，这些成果的取得是全体塔庄中学老师同心协力，奋力拼搏的结果。在此，我代表学校向为塔庄中学的发展而辛勤工作、付出了艰辛与奉献的在座各位及全体教职员工致以诚意的感谢和崇高的敬意！ 各位同志，在总结过去成果的同时，我们也应醒悟地相识到，塔庄中学正处艰难爬坡阶段，比照优秀学校的标准还有很大的差距。 （1
15、）教学成果还需提高 特殊是近年来，我校的教学成果正在滑坡，相对于周边同类校之间，我校的教学成果跟人家相比还有确定的差距，教学的压力落在每一位老师的身上，这也关系到每一位老师的切身利益，和学校的生存利益。如何提高教学成果是我们塔庄中学每一分子都要去努力地付出和深深反思的一个问题。 （2）办学条件还需改善 学校地处县里边远乡镇区，教化投入还须要加大，教化教学设施还不够完善，离“才智校内”建设的目标差距甚大，班级多媒体建设还要刚好更新更换，学生电脑室还需大力度更新，老师备课电脑还不能实现，试验室仪器设备，各学科教学用具设备等等办学条件比照现代化标准还有很大差距。期盼政府及教化主管部门予以考虑。 （3
16、）师资队伍尚要很大的补充 师资的补充未跟上学校规模的发展，特殊是近年来学生数在不断增加，具有较大影响力的名师不断进城流失，专任老师不足，语数英等学科师资严峻短缺。老师专业发展水平尚不够平衡完善，年龄结构不够合理，加强师资队伍建设的任务特殊迫切。 （4）课堂改革仍需深化 近两年我校生源数量激增的同时，存在生源质量明显下降的隐忧，要保持教学质量的高水平，改革课堂教学提高课堂效率仍任重而道远。 下一年度工作思路 当前，我们塔庄中学正处发展的困难时期，全体同志务必要醒悟地相识学校存在的问题和不足，增加忧患意识，凝心聚力。接着坚持“向管理要质量，向过程要成果，以竞争求发展”的工作思路，在新的一年中，优化
17、作风，锤炼师能，改进方法，扎实工作，坚持不懈地努力拼搏，推动学校更好更快地发展。 1、强化全员育人意识。 让广袤教职工充分相识到德育对学科教学的引领和促进作用，为学生华蜜人生的奠基作用，真正落实德育为首的地位。紧紧围绕社会主义核心价值体系，贴近学生生活实际，创新德育形式，进一步加强和改善学校德育工作，使之更富实效。 2、提高班级管理水平。 强化对班主任业务实力的培训和指导，主动总结和推广学校优秀班主任班 的成功阅历，建构科学的班级管理模式。让学校的班主任真正成为班级的管理者、学生心理发展的关怀者、学生精神成长的塑造者。引导大家相识肩负的使命和责任，全面关切学生的发展，切实做细做好学生的思想工作
18、，心理疏导矫治工作，扶植学生形成健全的人格和健康的心理。 3、加强学生养成教化。 接着从解决“干净”、“安静”等基本问题做起，落实养成教化的具体要求，扎扎实实抓好学生走路、说话、仪表、集会、不损坏公物、不乱扔乱抛这些微小环节，形成良好礼仪习惯。加强共青团和学生会工作，进一步健全组织机构，有效开展工作，让团员和学生会干部在常规管理等方面充分发挥作用，形成学生自我管理的长效机制，引领学生学会自主发展。利用班委会、团支部、家长会和各类评比，引导学生提升自我管理、自主生活的实力。 4、激励老师奉献精神。 强化责随意识，明确岗位职责，进一步完善考核制度，严格考评，适度奖惩。重视教职工思想政治工作，通过制
19、度规范、精神激励、榜样引领、文化濡养等途径，教化和引导广袤教职工爱岗敬业，多做贡献，确立共同的奋斗目标、统一的价值标准，进一步增加锐意进取、富有凝合力的团队精神。重视教职工的价值认同，确立“关爱每一个学生,充分信任每一个学生”的学生观；建立“人的素养全面发展”的质量观；树立“教书育人”的事业观；形成“工作是实现人生价值最好的途径和方式”的人生观。 5、促进老师专业发展。 针对学校师资队伍偏于老化的现状，引导扶植不同层次的老师明确专业发展的方向和目标，克服部分老师职业倦怠、高原瓶颈以及工作停滞不前等问题，进一步提升老师队伍的整体素养。 6、加强教学质量监控。 坚固树立质量意识，严把教学质量关，刚
20、好细致做好教学质量分析，学期中和学期末对教学目标进行绩效奖惩。实行教化教学质量警示制度，实行约谈、诫勉谈话、限期整改等形式，将教化教学质量监控、评价的关口前移。 7、坚持学校内涵发展。 坚持走内涵发展之路，坚持把课堂改革作为学校内涵发展的主战场、坚持把老师成长作为学校内涵发展的原动力、坚持把学生发展作为学校内涵发展的落脚点。实现学校从规模发展向质量发展转变、从粗放发展向精细发展转变、从同质发展向特色发展转变，促进学校可持续发展。 8、重视学校特色建设。 充分挖掘自身资源优势，科学选择特色建设方向，做大做强特色项目，不断深化办学特色的内涵。通过学校特色艺术节、足球和蓝球特色学校的建设，不断创建和
21、丰富学校特色文化，推动素养教化，培育特色人才。 各位代表，目前正值我校发展的困难时期，也是发展的关键时期，关键阶段，新形势、新任务对学校领导班子建设提出了更新更高的要求。我们将以“团结、务实、创新、高效”为目标，严格自律，主动作为，奋勉有为，确保每一项工作任务得到最坚决，最有力的落实。 1、提高管理水平。 校长书记带头学习有关教化政策法规、学校管理的理论和阅历，切实提高班子成员的管理实力，提高班子集体科学决策的水平。班子成员要努力提高自身修养，增加包涵性、沟通沟通实力，不断提高工作方法和技巧。 2、提升服务质量。 每位成员均需进一步强化“管理就是服务”的理念，敬重同事，关爱学生，主好听取师生看
22、法，了解师生要求。对师生反映的问题不推诿、不拖拉，能解决的要刚好解决，短暂不能解决的要说明状况，以老师满足度衡量我们工作的成就感。深化了解有关教化教学工作状况，关注教职工工作中遇到的困惑或困难，主动为大家排忧解难，供应扶植和支持。 3、严格责任追究。 各条块细化分工，进一步明确责任，班子成员各负其责又要团结协作。力戒消极无为、懒散拖拉的工作作风，要勇于担当，讲原则，有效率，充分发挥主观能动性、创建性，克服困难做好分管的各项工作。强化目标责任考核，对各成员的蹲点工作、分管工作年终进行量化考评，确保学校各项工作推动有力、到位。 4、加强民主监督。 班子成员要以“肯干、能干、多干、干好”为标准，模范
23、做好工作，为老师做出榜样。实施集体领导，民主治校，充分发扬民主，集思广益。发挥教代会、工会职能，为学校管理和发展建言献策，打造好老师参与学校管理的平台。让广袤老师参与学校重大工作，增加透亮度，自觉接受群众监督。厉行节约，严守中心八项规定，将有限的生均经费全部用在学校发展的刀刃上，努力营造风清气正，透亮高效的学校廉洁管理氛围。 各位代表，各位老师，困难是检验我们的实力与才智，使命与责任鞭策我们励精图治，光荣与幻想激励我们昂扬进取。在新的一年里，我们昂首步入了新时代，我们有信念和决心在上级主管部门的领导下，以更加昂扬的斗志，更加扎实的举措，更加务实的作风投入工作。不忘初心，同心协力，攻坚克难，开创我们塔庄中学的新纪元；解放思想，拼博奋进，为建设塔庄中学明的奇特天做出新的贡献！谢 谢！
