安全保卫消防管理岗位绩效考评细则docx.docx

1、安全保卫消防管理岗位绩效考评细则docx安全保卫消防管理岗位绩效考评细则 附件 7 消防安保管理岗位绩效考评细则 考评项目 考 评 标 准 分值 评分标准 得分 一、安保管理 1、 制定全院安全保卫部署方案和管理制度； 2、 负责安排主要部门负责人参加相应安全技能培训（如安全主任培训等）； 3、 制定安全应急预案，并至少每年组织四次演练，每次演练要有演练方案，演练总结和照片 4、 每年对各级各类人员进行消防、安全应急相关法律、法规、预案及应急知识、技能和能力进行一次考核。 5、 建立全院安全网络信息库及安全设施清单（有关信息和清单要根据实际情况及时调整）； 6、 严格执行科技楼、明爱楼、明心楼

2、等天台管理制度。 7、加强对护管员管理，严格按外包服务考核办法做好监督考核工作 ,每月要有考核记录。 A1 15 查资料，缺一项扣 1分 查培训证，缺一个扣 1分 查资料和记录，缺一项（次）扣 1分 查记录，缺一项扣 2分 查资料，缺一项或无及时调整扣 1分 看记录，手续不全每次扣一分 听反映及检查考核记录，发现缺岗或没考核扣 2分 二、重点部位 管理 1、 重点环境、重点部位（财务、仓库、档案室、计算机中心、氧气库、煤气房、宿舍门口等）应有视频监控设施； 2、 设立重点部位监控日志记录簿； 3、每月巡查各重点部位不少于一次，并做好巡查情况记录。 10 实地检查，缺一个扣一分 看记录，缺一天扣一分 看记录，每缺查一个扣一分 三、消防安全管理 1有消防安全管理制度、教育制度和应急预案。 2科室消防安全职责管理落实到人，每班人员有火灾时的应急分工。 3消防安全教育纳入新员工培训考核内容，定期（至少每年一次）进行全院职工的消防安全教育，使职工掌握消防安全常识和基本技能，知晓报警和初起火灾的扑救方法，会使用灭火器材，能自救、互救和逃生，按照预案疏散病人，教育培训要做好记录。