1、水电维修工岗位责任说明书 水电维修工岗位责任说明书岗位名称维修电工岗位定员1人所属部门生产部直属上级生产部长岗位责任人岗位考核人岗位目的负责对公司设备、水电的维修工作职责及内容：1. 严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其它工作任务；2. 努力学习技术，熟练掌握工厂水电气、设备的原理及实际操作与维修；3. 制订全厂设备的检修计划，按时按质量地完成，并填好记录表格；4. 搞好配电房的清洁工作，每周最少一次要对全厂电机进行清洁工作；5. 夜间水电气故障随叫随到，及时处理；6. 积极配合生产部长的工作，出现事故时无条件地迅速返回车间或机房，听从生产部长
2、的指挥，在确认设备无用电安全后方可进行设备检修；7. 协助完成各部门维修、用电等相关问题，保障生产、办公的正常；8. 完成领导交办的其它工作。内部协调关系：生产部、办公室、采购运输部、仓库外部协调关系：电力部门岗位技能要求：1. 团结互助，积极向上，努力进步，提高自身能力水平；2. 熟练操作机器并且能够解决一些常见问题；3. 对本司设备、电器具备对常见问题的识别、维修能力。生产主任（主管、班长）岗位责任说明书岗位名称生产主任（主管、班长）岗位定员4人所属部门生产部直属上级生产部长岗位责任人岗位考核人岗位目的协助生产部长保证本班生产正常运作工作职责及内容：1. 在生产部长的领导下，负责本班正常生
3、产；完成生产部长交给的各项工作，协调生产进度，圆满完成本班生产任务；2. 负责协调指挥各岗位操作人员的平稳操作；3. 负责本班人员与其它部门人员的协调及配合工作；4. 组织班组人员搞好设备维护保养及责任区环境卫生；5. 根据作业计划安排的产品品种、数量和进度进行监督、检查，保证按计划进度实现，并做到均衡生产；6. 根据月份作业计划要求，全面检查生产前准备情况，对准备工作中的问题，应及时提出意见和处理措施；7. 做好生产前的产品分析工作，有预见地发现一切破坏生产的因素，及时与有关部门联系，并采取有效措施防范；8. 按生产作业计划的要求，掌握产品的投入与出产期，对主要件、关键件、易废件、跨车间件，
4、组织提前投产，采取积极措施，保证成套、均衡生产；9. 根据生产作业要求，检查设备负荷与劳动力配备情况，并及时向车间领导汇报，提出建议予以调整；10. 协调车间内部工序之间的衔接，控制生产数量与周期；并定期对在制品组织盘点，做到心中有数；11. 整体工作服从车间安排，不得无故拖延；12. 完成公司领导交办的其它工作。内部协调关系：仓库、技术质量部、生产部外部协调关系：项目业务单位岗位技能要求：1. 熟练操作工班设备，工装使用；2. 具备良好的沟通表达能力及良好的团队合作精神；3. 工作细心，认真负责，有耐心及亲和力，服从安排。生产副总（生产部长）岗位责任说明书岗位名称生产副总（生产部长）岗位定员
5、1人所属部门生产部直属上级总经理岗位责任人岗位考核人岗位目的主持生产部全面工作工作职责及内容：1. 认真贯彻执行各项生产、技术规程，督导执行情况，发现问题及时处理汇报；2. 组织建立和完善生产指挥系统，根据生产调度编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；3. 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产线的组织协调分配工作；4. 根据生产需求，及时联系解决生产缺口物资；5. 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，对直接影响工作进程的行为制定奖罚制度，重大问题直接报总经理；6. 负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施；7. 做好文明生产和安全生产工作，加强劳动
6、保护。按照公司质量管理体系要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量；8. 满足公司供应需要，按质、按量、按时完成公司下达的生产任务；9. 挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，计划排产，并对合同的履行具体负责；10. 负责编制各期生产计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施；11. 在各有关部门督促检查与组织协调工作中，做到态度和蔼，积极主动；12. 协助车间提高生产效率，并听取有关部门意见，改进工作；13. 完成公司领导交办的其它工作。内部协调关系：总经理、副总经理、公司各个部门外部协调关系：业务单位、行业协会、政府相关部门岗位技能要求：1.
7、熟悉生产管理、质量管理和安全管理知识；2. 熟悉公司各类产品的生产工艺流程；3. 敬业、正直、诚信、严谨、务实；具有较强的学习创新、组织协调、综合分析、信息收集与处理能力。技术部主任岗位责任说明书岗位名称技术部主任岗位定员1人所属部门技术部直属上级营运总监岗位责任人岗位考核人岗位目的实施公司产品开发和BaoMi工作，保障和提高企业技术水平工作职责及内容：1. 根据本行业技术发展状况及本企业实际情况，组织编制企业技术发展的长远战略规划，并负责组织实施管理控制；2. 根据企业的年度经营目标，领导制订部门工作计划并组织实施；3. 分解技术发展目标，对企业技术目标的实施情况进行监督、控制；4. 管理企
8、业的整体核心技术，组织制定并实施重大技术决策及技术方案；5. 研究预测企业技术发展路线，规划企业产品；6. 组织调查技术市场信息，研究技术与工艺操作规程，制度各项技术、工业标准；7. 组织对外技术交流与技术图纸、技术文件、档案的管理；8. 处理生产过程中的重大技术质量问题；9. 对公司生产进行技术指导、监督、服务及人员培训；10. 组织调查研究本行业新技术的发展方向，按照市场需求组织开发新产品；11. 主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；12. 与有关单位合作，开发新项目、新产品；13. 制定技术岗位考核标准，实施技术考核，并通过激励机制挖掘员工潜力；14. 完成公司
9、领导交办的其它工作。内部协调关系：总经理、副总经理、生产部、采购运输部外部协调关系：客户、供应商、行业主管部门岗位技能要求：具有企业所以待业的相关专业技术知识，以及生产、技术体系、工艺、项目、产品研发、技术信息等相关专业知识。保洁员岗位责任说明书岗位名称保洁员岗位定员1人所属部门办公室直属上级办公室主任岗位责任人岗位考核人岗位目的确保厂区内干净、整洁，树立良好的公司形象工作职责及内容：1. 服从领导，听从指挥，认真工作，严守劳动纪律，执行公司的规章制度；2. 上班时保持衣冠整洁，文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯；3. 对违反公司卫生管理规定的行为，大胆批评、制止。对不服从管理、教育的，及时
10、向上级领导反映；4. 爱护清洁工具及用品，每次使用后放置在指定地点；5. 打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。下班前检查并关好水电，保证不出现长流水、长明灯现象；6. 不在上班时间吸烟、串岗、聊天、睡觉，不做其它与工作无关的事情；7. 办公楼、宿舍走廊、窗户、栏杆每天清洁一次并随时保持清洁、及时清理垃圾；8. 厕所每天冲洗，办公楼一楼大厅每天清洁一次，包括地面、墙面；9. 保持厂房及办公楼周围的清洁和及时清倒垃圾；10. 协助管理好厂区安防工作，发现可疑人或事，应立即向上级报告；11. 完成公司领导交办的其它工作。内部协调关系：办公室、生产部外部协调关系：岗位技能要求：1
11、. 爱岗敬业、有责任心并能吃苦耐劳；2. 熟悉厂区清洁工作程序。办公室主任岗位责任说明书岗位名称办公室主任岗位定员1人所属部门办公室直属上级营运总监岗位责任人岗位考核人岗位目的公司行政、后勤工作的管理工作职责及内容：1. 负责公司的行政后勤工作，安全保卫和消防管理工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；2. 负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务；3. 负责公司各项规章制度流程的起草，执行与追综，维护公司各项规章制度的顺利实施和制度流程的顺利运转；4. 负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位；5. 协助公司处理各项突发事件；6. 公司办公用品、设
12、备的管理，保障各部门正常开展各项工作；7. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理；8. 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；9. 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；10. 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；11. 负责考勤、员工休假的管理。12. 完成上级领导交办的各项工作。内部协调关系：公司各部门外部协调关系：环境卫生、公共环境维护与绿化管理相关单位、业务单位岗位技能要求：1. 工作热情积极，热爱本岗工作；2. 有很强的责任心和上进心；3. 具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。出纳（销售会计）岗位责任说明书岗位名
13、称出纳（销售会计）岗位定员1人所属部门财务部直属上级主管会计岗位责任人岗位考核人岗位目的执行各项财务政策、法规，办理现金、承兑等收付和银行结算工作职责及内容：1. 负责润隆华、教育设备、兴佳园的现金收付、银行存款取款和转账结算业务、以及现金、银行存款登记工作，日清月结，做到账实相符；根据审核无误的现金银行收付凭证，登记现金日记账和银行日记账，编制资金收支月报表；2. 负责润隆华、教育设备内账销售收入，应收账款、其它有关应收款科目的核算工作、月初需向公司经理提供其内帐应收账款、其它应收款明细表；3. 负责公司承兑汇票贴现、库存现金、空白结算凭证、有价票据、财务专用章的安全管理、邮件发送、工资发放
14、等事务性工作；4. 负责教育设备内帐会计资料的归档保管工作；5. 负责复核原材料、应付账款记账凭证；6. 负责银行凭证，内部收据购买领用和银行资质证的保管年检工作；7. 按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证；8. 负责公司收据的开制和公司取得的发票收据的审核工作；9. 协助编制月度资金计划汇总表和月度资金结算表；10. 完成上级安排的其它工作。11. 内部协调关系：公司各部门外部协调关系：当地银行岗位技能要求：1. 作认真细心、责任心强、能够坚持工作原则；2. 熟悉会计法规，银行办事流程。成本会计岗位责任说明书岗位名称成本会计岗位定员1人所属部门财务部直属上级主管会计岗位责任人岗位考核人岗
15、位目的负责内部各项目成本计划编制与考核结算、拿出降成本的措施建议工作职责及内容：1. 负责润隆华、教育设备内账原材料、固定资产成本费用类科目及应付账款等负债类科目的核算工作、月初10号需向公司老板和上级主管提供其内帐供应商应付账款明细表；2. 负责润隆华、教育设备内帐成本核算工作；月初7号需向公司主管会计提供其内帐成本项目的归集分配报表；指导仓库管理工作，配合仓库对材料物资进行定期清查盘点，进行账面调整，以保证库存材料物资的真实性，确保成本中的材料等费用更加准确；3. 协助做好公司对外投资的成本评估工作；协助做好固定资产的评估工作；协助做好公司月度财务分析会的报告工作；4. 负责公司社保有关工
16、作；5. 负责公司所有资质证件的保管和年检工作；6. 负责督促材料增值税进项发票的开具和各供应商应开具进项发票的数据；7. 协助技术质量部的技术图纸资料的整理工作；8. 负责生产部的人员考勤的审核与计件工资的审核工作，最终制成工资表；9. 负责公司管理人员工资的审核工作并制作成工资表供领导审核；10. 完成上级安排的其它工作。内部协调关系：生产部、仓管、采购运输部、技术质量部外部协调关系：地税、社保局岗位技能要求：1. 工作认真细心、责任心强、能够坚持工作原则；2. 熟悉成本的计划、分析，并提出降成本的系列措施。总账会计岗位责任说明书岗位名称总账会计岗位定员1人所属部门财务部直属上级主管会计岗
17、位责任人岗位考核人岗位目的研究国家政策法规，合理避税，降低公司财务成本工作职责及内容：1. 负责润隆华、教育设备总帐的全盘会计科目核算工作；2. 负责润隆华、教育设备的发票购、开及进项发票认证工作；3. 负责润隆华、教育设备税务申报及税务结算工作；4. 负责开具润隆华、教育设备、产品等物件的送货单及出门证明；5. 协助主管会计审核润隆华、教育设备、防盗门报销人员的费用报销单据；6. 负责润隆华、教育设备总账会计和税务资料的归档和保管工作；7. 及时了解国家新颁布的税务法规政策，及时合理避税；8. 完成上级安排的其它工作。内部协调关系：财务部、办公室外部协调关系：税务、会计事务所岗位技能要求：1
18、. 作认真细心、责任心强、能够坚持工作原则；2. 熟悉会计法规相税务知识，税务办事流程。主管会计岗位责任说明书岗位名称主管会计岗位定员1人所属部门财务部直属上级营运总监岗位责任人岗位考核人岗位目的全盘负责公司的财务工作，为公司领导出谋划策工作职责及内容：1. 负责起草有关企业财务制度及工作流程，提出财务工作安排建议；2. 负责领导公司出纳员、会计员按时、按要求记账收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法；3. 负责指导、监督、检查和考核员工的工作，及时处理工作中发生的问题，保证会计核算工作正常进行；4. 按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、
19、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时；5. 根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符；6. 负责公司管理费核算，编制成本分析报告，认真审核收支原始凭证；账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时；7. 协助会计师事务所和税务的审计工作，负责公司税金合账的登记纳税；8. 负责公司各部门的费用报销业务手续及单据审核；9. 按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表；10. 督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负直接责任；11. 负责公司印章保管、合同归档整理；12. 定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员
20、工的思想水平和业务工作能力；13. 完成上级领导安排的其它工作。 内部协调关系：公司各部门外部协调关系：税务局、银行、社保局、会计事务所等相关机构岗位技能要求：1. 会计专业技术资格；2. 熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；3. 有较强的组织能力和工作责任感、事业心。4. 较熟练地处理会计整个工作流程。总经理岗位责任说明书岗位名称总经理岗位定员1人所属部门总经办直属上级董事会岗位责任人岗位考核人岗位目的领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标工作职责及内容：1. 领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；2. 组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与
21、变革；3. 根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；4. 监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；5. 组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案及公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作；6. 负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其它重大事宜；7. 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；8. 领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；9. 领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调
22、各部门关系；10. 领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；11. 主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；12. 负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报；13. 领导建立健全公司各项管理制度，审批重大人事、财务、经营、决策；14. 对公司经营方向、投资决策的建议，完成董事会交办的其它工作。权利：1. 公司重大问题的决策权；2. 向董事会提出公司经营目标的建议权；3. 对总监、部长、经理等的人事任免决定权；4. 对公司各项工作的监控权5. 对公司员工奖惩的决定权；6. 对下级之间工作争议的裁决权；7. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；8. 公司预算内的财务审批权。
23、内部协调关系：董事会，副总经理，公司内各部门外部协调关系：政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等岗位技能要求：通晓企业管理知识、具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识；了解公司经营产品技术知识；具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。常务副总经理（营运总监）岗位责任说明书所属职务常务副总经理岗位定员1人所属部门总经办直属上级总经理岗位责任人岗位考核人岗位目的负责为公司管理层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设；负责后勤支持工作、出差管理等，保证公司营运顺畅，降费
24、增效。工作职责及内容：1. 协助总经理组织制定公司长期发展规划和公司年度经营计划；2. 通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况，进行有关考核；3. 负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；4. 负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理制度流程运营的规范性和有效性；5. 制订各管理部门年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施；6. 负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访及接待工作；7. 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；8. 负责组织并协调公司的公关危机处理；9. 协助生产副总制定各生产定额并督导执行；10. 负责组织公司内部员工活动；11.
25、 建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理；12. 负责对办公、生活所需固定资产的管理工作；13. 负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅；14. 负责对公司内电脑、网络的管理、维修和升级；15. 负责对公司出差人员的管理，并提供外出手续办理、旅程安排等方面的支持；16. 制订、修订办公室的工作程序和工作制度，并监控实施；17. 负责公司办公室队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织技能培训；18. 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；19. 负责控制部门预算，降低部门管理费用； 20. 完成总经理交办的其它工作。内部协调关系：总经理、副总经理、公司各部门外部协
26、调关系：地方政府机关、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等岗位技能要求：1. 掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识，了解公关宣传的常用做法；2. 熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；3. 综合管理能力：领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。门卫值班员岗位责任说明书岗位名称门卫值班员岗位定员2人所属部门办公室直属上级办公室主任岗位责任人岗位考核人岗位目的做好后勤安全保卫，搞好“四防”工作工作职责及内容：1. 严格遵照制度，负责所属岗位有关保卫工作；2. 遵照规定按时巡逻，并做好巡逻记录；处理突发事件作并及时上报；3. 在公司当值时，不得
27、缺岗，打瞌睡，大门处不得有人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并通知。4. 发现并制止公司生产区域及厂门附近区域违规行为，记录上报；5. 维持车辆有序停放，确保安全，禁止乱摆，乱倒垃圾、破坏绿化设施等；6. 热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度，不放行无关人员；7. 车辆因事需进入公司，须于门卫处填写登记表，详细登记事由，车牌号码后方可进入公司；8. 按公司要求严格控制出厂人员所带出厂物品，所有带出物品必须有生产主管以上人员开具的放行条方可放行，不得循私情将公司物品放出；9. 其他外来人员因事出入公司，须做好登记工作，并指引到具体接待人办公室；10. 做好保安室和公司大门区域的清洁卫生，确
28、保环境清洁整洁；11. 保安员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障隐患；12. 每天下班后，检查各办公室关门窗、水电及生产车间关设备、门窗水电情况，发现情况及时处理并于第二天报上级；13. 负责公司机关小食堂的工作；14. 交办上级安排的其它工作。内部协调关系：公司各部门外部协调关系：所有公司来访部门及人员岗位技能要求：1. 爱岗敬业、有责任心并能吃苦耐劳；2. 熟悉保安工作流程及日常工作内容；3. 熟透消防安全各项知识；4. 有良好的治安案例逻辑分析能力；质检员岗位责任说明书岗位名称质检员岗位定员1人所属部门技术质量部直属上级技术质量部主任岗位责任人岗位考核人岗位目的
29、执行质检标准，对生产全过程进行质量控制工作职责及内容：1. 负责生产过程中的质量检验和控制，以及产品的试验和测试；2. 负责对生产加工过程中出现的产品质量问题进行处理和分析，并针对较大质量问题做好反馈，提出改善方案；3. 负责企业标准、检验规程的执行和实施，并参与起草有的检验规程草案；4. 负责每批次成品的质量检查评定，不定时对产品进行抽检、联检；5. 负责对抽检过的产品做好相记录，数据真实可靠并及时上报；6. 负责对检查出的不合格品进行控制、分析、处理和跟踪验证；检查、落实纠正和预防措施并提出整改意见；7. 负责对生产过程中所使用的不合格或超过检定周期的检验、测量设备进行检查，有权进行处理和反馈，并建议暂停使用；8. 负责每月针对生产过程中产品的检验结果和质量状况进行汇总，并运用统计技术进行分析；9. 负责公司产品出厂前的质量检查工作；10. 负责做好公司9000质量管理标准实施；11. 对所承担的质量工作全面负责；12. 完成上级交力的各项工作。内部协调关系：生产部、采购运输部、仓库、市场营销部外部协调关系：行业质量管理部门、业务单位、业主单位岗位技能要求：1. 具备一定的相关业务知识，熟练操作检验设施，精通产品术语及规格参数；2. 具备较高
