1、北京大学行政管理考研真题242000 年硕士研究生入学试卷专业课一 : 行政管理1名词解释 :1行政控制 2 行政协调 3 职位分类 4 九品中正制 5 目标管理2简答1什么是民营化？民营化的双重目标是什么？2行政权力的特点是什么？3公务员交流的内容是什么？3论述1试述社会主义市场经济条件下，市长与市场的关系2试举例分析，公务员考核制度中的重点和难点。专业课二 : 公共政策分析1名词解释1政策科学 2 时间序列分析 3 元政策 4 相互影响矩阵 5 特尔菲法2简答1构成政策问题的主要内容是什么？2精英决策模型的主要内容3风险型决策的主要内容3论述1试析公共政策分析中所涉及到的哲学问题2试评析我
2、国当前的财政政策 专业课三 : 组织管理名词解释T 式训练组 知识经理 工作生活质量 J 马奇二 简答1榜样的力量是无穷的？为什么？2按照获取服从的手段，可将组织分为几种类型？3行为科学时期组织设计的特点？三 论述1下面一个案例 :19 世纪初期，一个探险队从美国的西部到东部探险，途 中遭遇风暴围困，刚开始时他们还能 团结起来，相互协作，照顾；可是随着食物的减少，人们之间开始有了予 盾，他们只照顾自己的家人和亲人； 到后食物将要用完了， 人越来越自私， 他们相互残杀。有的连自己的亲人也给吃了。试结合马斯洛的需求层次论和奥得佛的需求等级论，对本案例进行分析。2试比较分析传统时期的组织设计和行为异
3、同2001年硕士研究生入学试卷专业课一 : 行政管理学1名词解释 :1自由行政裁量 2 决策包 3 职位分类 4 典范2简答题 :1简述公共权力分立、制衡的制度原因。2比较人力资源管理与人事行政管理的联系和区别。3简述行政伦理失范及其类型。3论述题 :1结合“东亚经济奇迹”与“东亚金融危机”现象，阐释后发展国家政府 能力的要义。2论提高政府效率的有效途径。专业课二 : 公共政策分析1名词解释 :1 灵敏度分析 2 追踪决策 3 政策调整 4 财政政策2简答题 :1 为什么在公共政策研究中要坚持规范分析。2举例说明回归分析在决策中的作用。3论述题 :1 举例说明研究公共政策“对称性”问题的意义。
4、2评述罗斯福“新政”期间所实施的基本政策。专业课三 : 组织与管理1名词解释 :1 虚拟组织 2 明兹伯格 3 组织诊断 4 组织人 5 矩阵结构2简答题 :1有效强化应该遵循那些原则？2组织变革来自个人方面的阻力主要有哪些？3行为科学学派主张什么样的组织结构？3论述题 :1论工作丰富化及其理论基础。2 结合实际阐述组织文化的内容。2002年硕士研究生入学试卷专业课一 : 行政管理学1名词解释 :1 绩效评估 2 指数工职制 3 网络结构组织 4 PPBS2简答题 :1 简述政府失灵论与市场失灵论的主要理论观点。2 依法行政与行政道德建设的关系。3行政发展与发展行政的区别与联系。3论述题 :1
5、 试论西方国家文官制度在实践中的弊端，并说明英美国家文官制度的最 新发展趋势。2 辨析“政府能力的重要性是显而易见的” 。专业课二 : 公共政策分析1名词解释 :1 政策监控 2 系统决策模型 3 成本效益分析 4 政策评价2简答题 :1 简述浴盆模型的基本内容及其研究意义2 简述公共政策分析的基本要素。3简述拟订备选方案中应注意的基本问题。3论述题 : 1 试论利益集团对政府决策的影响。2试论不确定性决策所具备的基本条件并从公共政策实践中举例说明 专业课三 : 组织与管理1名词解释 :1 组织政治 2 威廉姆森 3 目标置换 4 组织亚文化2简答题 :1工作设计的主要方法有哪些。2计算机与信
6、息技术的应用对组织结构设计的影响表现在哪些方面。3简述成就需要论的主要内容。3论述题 :1试论政府组织有效性的衡量。2 结合实际，试述组织变革是不同力量作用的结果，是一种动态平衡。2003年硕士研究生入学试卷专业课一 : 行政管理学1名词1 政府采购 2 行政裁决 3 分税制 4 事业部制组织 5 ABC 重点管理法2简答1 简述行政处分的效力及其附款2 比较分析职位分类与品位分类3简述我国行政组织文化建设的主要内容3论述题1 试论行政职业的道德规范2 西文 “新公共管理”及其对我国政府管理体制改革的启示专业课二 : 公共政策分析 一 名词1 公共决策体制 2 政策周期 3 价值分析 4 元政
7、策 5 渐进决策模型 二 简答1 简述政策与法律的关系2 官僚制下政策执行的利弊3简述德罗尔对政策科学的贡献三 论述1 十六大精神将对我国公共政策的实践与理论的指导意义2 “公共选择理论”对公共政策的制定有哪些启发。2003 年试题行政管理学一、名次解释（ 5*4 ）1 、名誉市长制 2 、例外原则 3 、行政协调4、头脑风爆法 5 、责任行政二、判断说明（ 5*5 ）1、行政职能具有动态性2、古德诺对政治行政二分法的兴趣主要在于政治与行政分离3、行政环境与行政管理之间关系的唯一表现形式就是行政环境对行政管 理的制约。4、行政执行具有强制性。5、公共产品具有排他性特征。三、案例分析（ 15）据
8、有关资料介绍，一个先进镇坦言，担任此职务实属不愿意。因为这个 镇太“富”了前任为了追求政绩，在统计报表上作了手脚，造成了该镇十分富裕的假象，不久又到县里做了局长。这位新镇长认为，如果想追求“政绩”，很简单，只需照着前任的样子，在其基础上继续在报表上弄虚作假就是了。但如果这样做，就会增加农民负担，恶化政民关系，也对不起自己的良心。但如果不这样做，老老实实上报，短期内不但没有政绩，还会给上级留下一个“工作不力”的印象，进而会直接影响到自己的 发展前程。于是乎，也只得跟着弄虚作假、浮夸虚报。试运用行政管理学的有关理论分析该案例说明了什么问题以及问题产生的深层次原因何在 ?你认为应当怎样解决该案例所反
9、映的问题？四、简答（ 5*10 ）1、简述当代西方国家行政改革的基本趋势。2、法约尔是如何理解“管理”这个概念的？3、简述行政程序法定化的重要意义。4、行政领导者的创新能力具体包括哪些内容？5、奥斯本认为政府组织与企业组织的主要区别何在？五、论述（ 2*20 ）1、韦伯的官僚知论评析。2、结合我国现阶段的基本国情，试论应当如何正确处理中央政府与地方 政府之间的权利配置关系。综合知识一、辨析题（指出二者的联系和区别。 5*10 ）1、乡人民政府与镇人民政府 2、法治( Rule of law )与用法来治 (Rule by law)3、羁束行政行为与自由裁量行政行为；4、直线职权与参谋职权；5、
10、系统议程与政府议程二、简答题( 5*15 )1、中华人民共和国国务院主要有哪些职权？2、什么是行政强制？行政强制执行有哪些主要特征？3、马斯洛的“需要层次理论”的主要观点是什么？4、如何理解政策的本质？它有什么重要的功能？5、如何理解人本管理的概念及其原则？三、论述题( 2*15 )1、举出一个有关我国当前政策执行出现偏差的事例，并进一步分析政策执行出现偏差的表现形式以及原因。2、针对上述现象及其原因提出治理的相应对策2004年硕士研究生入学试卷专业课一 : 行政管理专业名词解释 :工作设计 社会资本 绩效管理 交易成本分析 帕累托最优简答:1 评述深圳特区“行政三分制”改革2 评述亚当斯”公
11、平理论” 。3考任 选任 委任的适用条件和局限4全球化和信息化对我国政府管理的影响和意义二、论述 :1评述新公共管理。2人力资源开发对我国经济发展的意义和作用。专业课二 : 公共政策分析 :名词解释公共政策合法化 事前的公共政策分析 预评估 阿曼定律（阿罗？）成本效益分析 价值分析 政府失效简答:1简述行政机关推动的政策评估的主要内容。2政策的有效执行的条件。3西蒙对完全理性决策模型提出的批评及其有限理性决策模型的主要内容。4公共政策与法律的关系论述:1评析新制度主义学派。2 结合中国抗击萨斯，论述当前应当如何提高政府应对突发性公共问题的能力。2005年研究生入学考试行政管理试题专业课一 :
12、行政管理学1.名词解释 :1。人力资源开发 2 。领导方格模式 3 。违宪审查 4. 行政国家 5 。标 杆管理 6 。行政生态学2.简答题 :1.试析职业资格的特点2.简述后官僚制理论的主要内容3.简要评析公共选择理论的理性济济人假设和优点三. 论述:1.2003 年 12 月的全国人才工作会议认为，人才存在于人民群众之中，只 要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为社会主义物质文明， 政治文明， 精神文明建设做出积极贡献， 都是党和国家需要的人才。 显然， 这里提出了人人可以成才，人人都是人才的“大众人才观” ，试结合人力 资源开发的相关理论分析“大众人才观”对于中国社会经济发展的意
13、义。2.试述当代美国的放松管制改革及其限度3.试论 1999 年以来我国政府财政管理体制改革的主要内容，并分析下一 步改革的基本趋势。公共政策分析（ 05 年真题 ）1、有四个材料 , 用政府失灵或市场失灵来分析 ?2、政府做出政策是根据对事情的假设做出的 , 有两段材料是政府的政策 , 分析政府做出这些政策的假设条件是什么 ?3、政策终结的含义 ,意义, 阻碍可能有哪些 ?4、行政人员在整个政策过程中的作用 ?5、渐进决策模型和理性决策模型的含义 , 用一个你所知道的任何一个案例 对比分析这两个模 型 ?6、政府的政策是希望平遥的居民等迁出 , 而市场却推动人墙 ?（ 政策与市场 的矛盾 ）
14、.问 : 政策执行的有效条件 ?结合材料分析哪些可能的条件 ?2006年研究生入学考试行政管理试题行政学原理 :1名词解释战略管理 代理人主权 俱乐部物品 授权立法 管理开发 绩效工资制 二 简答简述组织文化的内涵及其在组织管理中的作用 简述主管人员的开发方法公共部门绩效评估的内涵及其面临的困难三 论述 一段关于党的执政能力的材料，从人力资源开发的职业资格理论 , 谈如何 加强党执政能力建设 .论述我国市管县行政体制从行政责任理论 , 谈我国建立一个责任政府的必要性和途径 . 综合（二）一、根据“矿难事件”和“禽流感事件” ，政府作出相关公共政策，回答 :1、 什么叫政策系统？（ 5 分）2、
15、 根据以上两事件，描述其政策系统； （10 分）3、 政策工具包括“命令和强制” 、“经济激励”，在上述两事件中如何运 用配合使用？简要说明。 （5 分）二、仍然根据以上两事件回答1、理性决策模型、有限理性决策模型以及渐进决策模型的特点，并描述 三者区别；（10 分）2、（忘记了）？3、上述两事件中，政府在哪个事件更有可能运用理性决策模型，哪个更 有可能运用渐进决策模型？三、根据近年来许多地方政府取消公共配车的事件，例如某一地区采取下 列措施（ 1）统一上交各部门配车； （2）拍卖配车； （3）按行政级别对官 员发放用车补贴。 假设该方案已实施一段时间， 现要求设计一个评估方案， 评估方案的成
16、效。只需写出方案的框架和对部分内容作出说明。 （ 25 分）三、 政治经济学内容1、 自由主义、 激进主义和保守主义等对公平和平等的看法有什么特点？2、 （忘了）3、 经济发展中能否兼顾公平与平等？四、 政治经济学内容1、 自由主义、激进主义和保守主义等对政府经济职能的看法？2、 上述政府是指什么？“以国家为中心的现实主义”中的“国家”的 概念是什么？3、 分析“以国家为中心的现实主义” 中的“国家”包括国内层面的经 济职能吗？五、 论述（25 分） 论述社会在经济活动中的角色。2007年硕士研究生入学考试一 名词解释1行政责任2战略人力资源管理3SMART原 贝 94行政职能5人力资本6组织
17、设计2简答（ 15*4=60 分）1工作分析的基本方法和特点比较2工作设计的基本方法和特点比较3公共财政的基本职能4政府能力的内容3论述（ 20*3=60 分）1、从人力资源的角度分析如何避免帕金森定理2、从公共部门与私部门的区别，分析公共部门改革3、联系市场失灵和政府失灵，谈市场经济下经济的定位 综合二1 根据案例分析市场失灵2根据案例分析集体行动3根据表格 （ 民航客运量 ） 写回归方程式 或者1 从不同范式分析国家自主性，以及说明国家如何获得内嵌式自主性2出口导向和进口替代的特点，你认为全球化条件下应用何者3李约瑟之谜的原因4论述波特企业战略理论5从卡拉OK付版税案例看政府的公共政策的制
18、定，有 4小问记不太清了6分析政策工具的分类，说明自愿性工具的使用条件7从回归方程的资料，共三个表格，分析各因素相关性，原因，写出方程 式2008年硕士研究生入学考试行政学原理一、名词解释1行政管理中的管理2职能人力资源管理3行政控制4绩效管理5依法行政6组织文化二、简答1国家预算的原则2人员招聘的途径及其适用对象对象3简述行政伦理的涵义4简述 行为改造激励理论的要点三、论述题1、结合人力资源开发与管理的相关理论知识，谈谈如何进行组织内部的 人力资源建设。2、结合治理理论的主要内容，阐述构建新型政府管理模式的基本思路。3、彼德原理告诉我们，组织内每个有能力的员工都将晋升到自己不能胜 任的岗位。
19、综合所学知识，谈谈如何解决这一组强管理中的实际问题。 综合（二）一、 发展管理1 核心竞争理论的内容和缺陷2 从四个角度阐述创新的分类并分析创新的实质3这道题是关于比较政治经济学的 , 记不起了4后发展国家的发展战略是什么 , 转型国家的发展战略是什么 . 中国作为 即是后发展国家又是转型国家 , 发展战略是什么 ?用改革开放 30 年的实践 加以论证分析二、公共政策5行政裁量权在公共政策执行中的影响6案例分析 : 关于兰州拉面物价上涨 , 兰州市物价局采取行政措施抑制上 涨. 而国家发改委认为兰州市物价局的举措略失妥当 , 应充分发挥市场机制的作用 关于方便面价格上涨 , 发改委认为是世界方
20、便面协会中国分会窜通涨价 , 属哄抬物价 , 并要追究相关人法律责任（1） 分析国家发改委为什么对这两个案例采取不同的态度 , 原因是什么 ?（2） 设计一公共政策解决关于物价这一民生问题 .7数学是一道一元回归分析的计算题 , 只要把回归分析掌握了就可以了 （25 分）2009行政管理学试题行政学原理一、名词解释1 体制 2 职能人力资源管理 3 绩效 4 领导力 5 工作 分析（还有一个忘记了）二、简答题1、公共财政的基本职能2、人力资源开发的基本方法3、危机管理的内容4、薪酬的基本功能三、论述题1、一个人力资源规划的案例，要求论述人力资源战略和人力资源规划的 区别和联系2、一个 A 市出
21、租车罢工， A 市政府及时召开会议并提出处理意见的案例， 要求用政府能力构成理论的相关内容对 A 市政府的行为进行评析。综合（二）公共政策部分 一、简答题1、举例说明分配性政策的特点？2、公共选择理论怎么解释公共政策的制定？3、按照强制性（自愿性）标准公共政策可以划分为几类，各有什么工具 可以选择4、公共政策评估中的事实分析和价值分析的区别5、作为一种科层结构下的决策，行政决策有什么优点和缺点？二、对于食品安全，人们提出了几种解决途径的案例1、这几种途径都可能发生失灵，是怎么发生的？2、根据以上对失灵的分析，构建一个理想的政策体系，并说明政府干预 在其中的作用。三、课本中定量分析（二）社区医疗
22、卫生支出的案例1、写出社区医疗卫生支出算术平均值的表达式2、写出标准差的数学表达式3、社区的医疗平均支出是否低于城市平均支出（要求写出计算过程） 行政法学部分四、依据行政法治的一般原则，论述构建法治政府的制度基础五、简述我国行政诉讼制度的特点，并结合我国改革和法治进程，对行 政诉讼法（1989）的修改提出一些修改意见。2010行政管理学试题、概念分析理解题1.公共行政研究的对象比行政管理研究的对象更小一些，所以公共行政学 的理论与方法不太适合企业中的行政管理行为。2.有人认为，面试就是面对面的一种考试。3.有人认为，薪酬就是工资。4.有人认为，宏观行政效率，主要是用不同国家中不同制度安排引起的
23、总体发展速度来解释，主要是指国家的经济增长速度。5.有人认为，工作评价实际上就是工作分析。6.有人认为，华盛顿共识是指新自由主义成为了美国的主流经济学、主导 价值观和国家意识。二、简单述评题1.人力资源的“成年人口观” 、“在岗人口观”与“人员素质观” 。2.影响政府公共财政支出的主要因素。控制政府公共财政支出的建议。三、案例论述题1. 根据图示回答问题。（组织绩效管理流程图）问题：（1）分析绩效考核与绩效管理的异同点；（2）改进我国公务员的绩效管理工作的方法建议。2. （两段材料：一是关于 08 年金融危机、一是关于 1929年美国经济危机 时的罗斯福新政）请你先概要简述罗斯福新政的基本思想
24、，然后对其进行适当的评价，并且 分析它对于世界各国政府应对经济危机的相关启示。理专业二真题 回忆行政管理 , 专业 , 回忆2010 北京大学行政管理专业二真题第一题结合我国立法、管制、司法审查现状，并结合至少一部具体的法律或案件（司法判例也可）分析我国行政法目前的总体特征，并分析其发展的可能 趋势动力未来前景（要求 1500 字左右 ）第二题资本主义的多样性怎么解释？ 资本主义多样性在发展问题前怎么表现得第三题1.威廉邓恩关于公共政策的六条标准：效益 效率 具体解释2.从广义和狭义分析公共政策合法性第四题分析我国房产市场是否存在市场失灵和（或）政府失灵？克服这一问题给出具体政策建议第五题统计
25、部分1.置信区间的计算 给出了置信度 90%及相关数据2.关于 回归分析 要求写出回归分析模型2011年真题行政学原理一、概念辨析（ 10*6 ）1.有人认为：行政职能就是关于政府活动的功能和范围，这种说法有没有道理，为什么？2.有人认为：评价中心技术是一个单位，又是一个地点，这种说法有没有 道理，为什么？3.有人认为：行政行为是政府机关内部事务的总和， 这种说法有没有道理， 为什么？4.有人认为：危机管理是政府应对危机的系统安排，这种说法在什么情况 下是正确的，在什么情况下是不正确的？为什么？5.有人认为：薪酬就是工资，这种说法正确吗？为什么？6.有人认为：治理与统治只是社会科学界关于不同概
26、念的不同强调，两者 之间并没有根本的差别。这种说法有没有道理，为什么？二、简答题（ 25*2 ）1. 弥补财政赤字的方式包括哪些？它们对经济发展各有什么影响？2. 人力资源管理、人力资源开发、战略性人力资源管理的概念是什么？它 们对于组织人力资源能力建设有何启示？（不在于考察启示，启示每条概 念回答 34 条）三、材料解析题（ 40*1 ） 一个关于某市公开选拔领导干部的案例，很长，但对答题本身没有什么贡 献。问：请您用行政管理学和人力资源管理学的相关知识回答，干部公推公选 的好处是什么，存在哪些问题以及如何予以有效解决？管理人员的选拔与 配置。（选官必考、奋进必考怎么看）综合（二） 比较政治
27、经济学部分（ 25*1）1. 运用比较政治经济学的相关知识， 分析在国家公共政策制定过程中的政 治、经济、社会力量，并用一个或几个国家发展的实例来解释说明。 公共政策分析部分2. 一个表格，有 6 组数字，问是否存在线性回归方程，并求出回归方程。 （15分）3.一个表格，共 3 个方案，四问，要求各用乐观法、悲观法、等可能法和 他提供的概率选择最后的方案。 （ 2+2+3+3，共 10 分）4.渐进决策模型和完全理性决策模型各自的特点是什么？他们有什么不 同点？（ 20 分）5.一个案例，国务院新的房屋拆迁条例 ，其中规定有七种事关公共利 益的需要，可以拆迁，包括国防、安全设施建设等等。然而现
28、实中公共利 益与公平、基本人权的价值标准的冲突屡见不鲜，问：如何平衡公共利益 与公平、基本人权等其它价值标准？ 注：可以按下列思路思考，但不是必须。关于公共利益的界定，为什么界 定公共利益如此之难，如何平衡以上关系，提出解决方案。 （30 分）行政法学部分6.列举 21 世纪以来公布实施的 5 部行政法规或规章，并结合具体的司法 实例来分析行政法在建设法治国家过程中的作用。并论述政府、公民、法 学家的功能和作用。 （50 分）2012年北大行政管理考研真题行政学原理 一、（ 6*10 ）1、公共行政权力和公共权力、政治权力是一回事，你是否认同这种解释， 给出解释。2、行政职能的价值在于权力行使
29、的范围，而这种权力的行使核心在于政 府的能力，所以行政职能的本质在于能力，你是否认同，给出解释。3、当代中国行政改革的核心在于职能的转换和权力的重新配置，你是否 认同，请给出解释。4、战略人力资源管理和人力资源战略是形同的概念，这种解释是否正确， 请给出你的解释。5、有人认为人力资源就是组织的员工，你是否认同，给出理由。3、工作日志和“纪实分析法”或者说“记实分析法”是相同的，你是否 认同，给出理由。二、（ 2*25 ）1、公共财政的职能？当前社会下， “不患寡而患不均” ，请说明如何利用 公共财政政策来达到收入分配公平的要求。2、绩效考评、绩效管理、素质考评的概念，他们对于人力资源开发与管
30、理有什么启示。三、（40） 各级领导干部都要牢记，我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为 人民谋利益。行使权力就必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、 为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。 （ 摘自 胡锦涛“七一讲话” ）运用公共行政学和人力资源管理的相关知识分析“立身不忘做人之 本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色” 。 综合（二）1、 政府对于经济发展的干预手段有哪些， 分析这些手段的历史演化， 说明 影响这些手段成败的关键因素，并说明产生的后果。 （ 25）2、 中国行政法平衡理论的基本观念、 论证思路及其对中国行政法治实践的 意义。（25）3、 中国特色社会主义行政法的基本结构、法律渊源、权力（利）义务设计 的特点，说明中国行政法立法改革的发展方向。 （ 25）4、 一个表格，保险公司保单和加班时间的对应关系。（1） 画出散点图，说明是否有线性关系 （3）（2） 用最小二乘法求出 x 和 y 的现行关系 （4）（3） 求出标准差（ 3）5、（
