2021年2 x开发区非公有制企业党建工作总结情况汇报经验做法.docx

1、2021年2 x开发区非公有制企业党建工作总结情况汇报经验做法为非公企业高质量发展注入“红色动力”通过单独组建、区域联建、行业统建、龙头带建等方式，非公企业党组织组建率提高至90%以上，全区已建立党组织的非公企业559家，覆盖率91.8%近年来，x开发区不断提升和强化非公有制企业党建工作，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用显著增强，为非公企业高质量发展注入源源不断的“红色动力”，有力地促进了区域经济的健康快速发展。筑牢理念信念，让“红色引擎”更加强劲。生产航天用抗辐照玻璃盖片的高新技术企业xx特种玻璃有限公司，注重凝聚党组织和党员在推动企业创新发展上的优势和力量，各厂区和车间均设立了“共

2、产党员示范区”“共产党员先锋岗”，全体党员佩戴党徽，亮明党员身份，充分发挥示范引领作用。在党员的带动下，x公司创下连续21年生产航天玻璃产品无一质量差错的纪录。x公司党支部团结带领全体职工，发扬航天精神，持续创新发展；x控股党委以“六助六爱”“党三带”为内容，构建以践行社会责任为核心的党建工作“六大体系”；e谷创想空间联合党支部是全市第一家楼宇党建党组织，结合新经济业态，打造“创客先锋汇”楼宇党建品牌；x世顺党委将党建工作向车间班组延伸，创立“融合式党建”“党三联”“党员夺星”特色品牌，等等。该区以点带面，培育特色品牌，打造“一企一品”红色引擎，党员们用实际行动为其他员工树立了榜样，彰显出党员

3、的责任与担当。创新学习形式，让“红色基因”入脑入心。把党群活动室建在车间里，是秦冶重装公司开展党建工作的一项创新举措，为车间党员就近开展党群活动开辟了一个新阵地。xx开发区x集团办公大楼的1000多米的长廊里，近500平方米的党史文化墙成为企业党员学习党史、激发员工爱党爱国的园地。同时，该区内非公企业纷纷创新学习形式，通过云课堂、微视频等多样化的手段和载体，让党史学习教育走深走实，让党建活动丰富多彩。此外，该区还以选派党建指导员入企帮扶、建立领导干部联系非公企业党组织机制等方式密切与企业联系，同时开展“七送一建”党组织阵地规范化建设等系列主题活动，加强对企业党支部“三会一课”“主题党日活动”等

4、党内生活的指导，不断提升非公企业党建工作的规范化、标准化水平。该区建立非公党建“1+5”工作模式，有效扩大党组织覆盖率。“1”即建立“一个协调联动机制”非公经济和社会组织党建工作联席会议制度，“5”即推行“借力攻坚”“服务优先”“大海捞针”“愚公移山”“典型带动”五大工作法。通过单独组建、区域联建、行业统建、龙头带建等方式，非公企业党组织组建率提高至90%以上。同时，组织开展“百名干部走访、百家支部提升”“七送一建”阵地规范化建设等主题活动，开发区党工委、管委会班子成员每人联系一家非公企业，49家机关部门和驻区单位分包145家规模以上企业，积极主动协调解决各类重点难点问题，使“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。截至目前，全区已建立党组织的非公企业有559家，覆盖率已达91.8%，市级非公党建示范点19个，市级非公企业和社会组织三星级以上党组织53个，形成了特色鲜明、作用显著的区域性非公党建“红色矩阵”，让“红色力量”在非公企业充分涌动，成为推动地方经济发展的不竭动力。3