1、探水队班组安全管理规章制度汇编班组长安全生产责任制1.贯彻执行企业和本单位对安全生产的指示和要求，全面负责本（班组）的安全生产。2.组织职工学习并贯彻执行各项安全生产规章制度和作业规程、操作规程及安全技术措施，教育职工遵章守纪，按章、按标准作业，制止违章行为。3.组织并参加安全学习和其它安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4.负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育和现场作业施工培训学习工作。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。6.负责钻探设备、安全
2、装备，防护器材的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理正确使用劳保用品、用具。7.认真组织好生产作业施工，抓好隐患整改现场组织实施，严格执行“三不生产”的原则，即“不安全不生产、事故隐患不排除不生产、规程措施不落实不生产”。班前、班后会议制度1、上班前按规定的时间对职工进行安全文化培训。2、培训内容应符合当班在生产中的安全工作，加强警示提示，应对职工做通思想上的安全工作，促进文明安全生产。3、班组长在对职工培训时要认真搞好记录，记录要详细，不得乱记和不记。4、培训以安全生产法律法规和本队的实际制度及操作规程为准。5、培训主要讲解钻探知识、岗位危险源及现场处置措施、井下避灾路
3、线。6、下班后要对该班组的安全工作进行总结评比并详细做好班后会议记录。交接班制度1、必须严格执行井下交接班制度，接班人在开完班前会后及时入井接班，交班人必须留在工作岗位等待接班人接班，交待好工作现场的情况并按要求认真填写好现场交接班记录表待交接班人员签字确认确认后方准离开。2、交接班人必须认真对待交接班，必须做到工作地点情况交待不清不接班、安全隐患处理不清不交班、工程质量不合格不交班、工作安排不到位不交班。3、班组长要严格检查督促执行，发现有人不按规定交接班的，要按制度严肃处理。4、对未进行交接班而出现问题，双方都有责任并在处理中从严处罚。5、对于存在严重问题的，接班人员可以拒绝接班，上报队领
4、导或值班人员处理。6、交接班要真正做到“交接班口对口、手拉手，你不来、我不走”，将安全生产工作做到实处。探水队班组工作例会制度为进一步推进班组建设管理水平，更好的适应我队生产文明建设实际需要，促进员工队伍素质不断提高，结合我队实际，特制定探水队班组工作例会制度：一、列席人员：探水队负责人、探水队各班组长。二、时间安排：每周一次，会议时间不超过30分钟。三、会议内容：(1)学习贯彻集团公司及我矿相关会议、制度、文件精神。(要求在会后贯彻到每位职工。)(2)通报近期班组工作中存在的问题，提出解决整改方案。(3)讨论布置下一阶段工作。四、要求：1、各班组长要在学习及履行职责上，做好班组工作的表率，对
5、照本班组的工作任务，踏实工作，主动思考。2、班组长要及时掌握本班组工作的全面情况，能及时提出切合实际的意见和建议。3、不断强化班组分级管理，加强责任落实，促进整体工作良性发展。班组安全生产标准化和文明生产管理制度1、必须严格落实各项安全管理、文明施工管理制度，落实各项岗位责任制及安全操作规程。2、严格按编制的工程项目施工设计和安全技术措施(方案)学习、贯彻、落实。3、施工过程中必须严格按施上组织设计和安全技术措施进行施工。4、必须要做好施工现场文明施工的环境保护工作。5、班组长每天必须对施工现场环境进行认真检查，发现隐患和问题立即整改。班组内的设备、工具、及工作现场等都必须做到无隐患; 1)、
6、安全防护装置、设施齐全可靠，严禁设备带病作业; 2)、上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝疲劳作业; 3)、班组内每项操作，每个职工都必须认真执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干，无违章操作; 4)、特种作业人员必须持证上岗; 5)、班组严格执行“四不放过”以及交接班制度; 6)、新上岗职工必须明确安全监护人，在监护期内不得独立操作。7)、要严格遵守各项制度，坚守岗位，杜绝各类违反劳动纪律的现象。 8)、上岗必须穿工作服(鞋)戴工作帽。对各工种的劳动保护特殊规定，必须严格执行。 9)、严格执行操作规程，杜绝违章指挥、违章作业。确保安全生产和职工身心健康。 10) 、严格执行各项安全生
7、产制度，确保安全生产，保持文明卫生和美化的生产生活环境。班组学习培训制度为了不断提高岗位员工的自身素质，建立学习型企业，培养员工的实际操作能力与理论水平，特制定本制度。一、培训原则：本着学以致用的原则，不断对班组成员进行有计划有目的的培训，努力提高其理论和技术水平，做学习型员工。严格按照学习制度，保证学习时间，提高学习质量，增强学习的针对性和实效性。使培训工作有力度，实现培训学习的经常化、规范化和制度化的原则。二、培训内容：1、培训与组织学习企业理念、企业文化及上级有关文件精神。2、培养员工吃苦耐劳的精神，爱岗敬业精神与不断创新精神等必要的一些思想意识方面的教育。3、培训员工对作业流程的熟知，
8、对设备工作原理和结构的了解。让其明白“一清二熟三会四懂四过硬”。（一清：作业流程清；二熟：工作原理熟，作业条件熟；三会：会使用、会维护保养、会排除故障；四懂：懂结构、懂原理、懂用途、懂性能；四过硬：操作控制过硬，质量管理过硬，设备使用过硬，维护保养过硬）。4、对新技术、新工艺、新设备、新材料的应用前要对岗位员工进行认真的培训与学习。5、对新进员工、复工人员、转岗人员都要进行上岗前再培训教育。三、培训形式：1、结合具体操作与生产现场，以问答的形式进行培训与教育。2、集体组织学习，以授课的形式讲解培训。3、以考促学，以考试为依托进行培训与学习。四、培训时间：培训时间为每月一次，利用班后会休班时间进
9、行，原则上要求不影响正常的工作进行。班组安全承诺制度为保障本组成员及他人的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本班一致郑重承诺，在工作中严格履行以下职责与义务：1、 严格遵守国家法律，法规及矿各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与企业组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故的发生。2、 自愿接受矿及本队等各级安全培训和业务技能培训，努力提高自身安全、工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“四不伤害（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）”。3、 自觉遵守安全生产的法律、法规、公司安全
10、管理规章制度、探水组安全管理规章制度，严守安全技术操作规程、认真按岗位操作规程、工艺流程进行作业，做到不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律，不冒险作业。4、 保证本班人员持证上岗（上岗证、特种作业操作资格证），保证工作现场的规范化，标准化，保证工作场地的清洁化，及安全通道的畅通。5、 根据探水队的安全管理制度，对本班人员进行定期的安全及技能培训；召开本队的安全例会并做好记录；响应公司、矿 “安全生产月”的宣传活动。6、 本班成员经培训后，熟悉相应安全操作规程，掌握相应的安全技能，懂得相应岗位的危险源和应急处置措施。7、 积极参与我矿隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或其他危险（危害）因
11、素，立即组织处理并向上级报告，并做到岗位间人员互相监督。班组民主管理班务公开制度1、为规范班组民主管理及班务公开工作，根据山西省煤矿班组安全建设规定对班组安全管理制度建设的有关要求，结合我队实际情况，特制定本制度。2、班组民主管理、班务公开是职工直接参与班组安全管理的基本形式。3、班组民主管理、班务公开是班组安全建设的主要内容，要开展好班组民主管理、班务公开工作需不断增强职工的主人翁责任感，充分调动职工的主动性、积极性和创造性。4、按时组织审查本班组工作完成情况、材料消耗情况、工资分配和对职工的奖惩意见，对汇总意见利用每月班组民主管理会进行交流发言。5、工资分配和对职工的奖惩必须上墙进行公开，
12、并接受职工监督。安全绩效考核制度为加强安全管理，做好安全绩效考核，确保各项任务目标的完成，特制订本制度。一、安全与工资挂钩考核1、月度发生伤亡事故，对该班组处以5000元罚款。为防止事故后不出勤，可在三个月内扣完全部金额，取消班组当月的补贴。2、月度发生重伤事故，对该班组处以2000千元罚款，对责任人给予1000元的处罚，可在三个月内扣完全部金额。消除班组当月的补贴。3、月度内出现轻伤或非人身事故，对该班组处以1000元罚款，对责任人给予500元的处罚，在当月内扣完全部金额，减少班组当月补贴50%。4、月度出现轻微伤，对该班组处500元罚款，对责任人处罚200元，当月扣完全部金额，减少班组补贴
13、的20%。5、月度内出现严重三违的人员，处以200元罚款6、参加矿组织的考试，成绩优胜者（90分以上）加50元（80-89分）奖励30元，不及格者扣50元。二、质量与工资挂钩 对因质量文明生产导致停止作业、挂牌对该班组处以200-500元的罚款。三、任务工资与挂钩 1、对当月完不成任务，且没有特殊情况的，对该班组处以200-500元罚款。2、对矿上安排的临时性工作不积极主动完成，拖延工期完不成的，扣200元，追究责任者并处以100元的处罚。探水队班组工资分配制度一、总则为了解决班组长责任心不强，出现不想管、不敢管、不想干的问题。提高探水队工作的管理，提高执行力、提高工作质量和效率、提高员工工作
14、的积极性，解决班组长、技术工、普工工资一样的问题，特制定探水队班组工资分配制度。二、探水队班组工资分配考核方案如下：1、劳资科计算出探水队工资后告知探水队，探水队重新进行2次分配。2、各岗位每天得分系数分配方法：班组长系数1.3分、技术员系数1.2分、钻探工及技术维修工系数1.15分、普工（辅助钻探工）系数为1.0分。3、工资按三部分进行考核分配，分别为基本岗位工资、安全绩效工资和任务完成绩效工资，比例为3:3:4，岗位工资不进行考核，只考核经营绩效和安全绩效。4、结合实际工作情况，实行打分制，日清月结。每班由班长进行打分，每人每班10分，基本工资3分、安全绩效3分、经营绩效（当班完成情况）4
15、分。由队长对打分情况进行监督。三、经营绩效考核办法：1、探水队人员基础出勤数为26天，少于26天扣除当月经营绩效的百分之1（正常调休除外），少于22天出勤天数当月绩效减半。少于17天出勤天数的当月经营绩效不得分。旷工1天扣除个人当月工资所得3%，旷工3天当月不得分，并作停班处理，恢复上班前必须在班前会上作检讨。2、探水工及组长有事必须提前向队长请假。未履行请假手续按旷工处理。3、新调入人员，当月得分按70%计算，每月递增10%。4、当班被发现假探或移交验收时发现虚报钻眼进尺，当班所有人员均不得分，按旷工一天处理，并扣除当月个人工资所得10%，遇到特殊情况如堵孔、卡钻时提前向队长及科长汇报，并重
16、新按要求补打钻孔。5、探放水记录填写不规范或不完整扣当班1分。6、探水作业时，必须保护好设备，因设备维修保养不到位造成延误工期的扣当班班组长0.2分，队员0.1分。7、当日工作任务未及时按要求完成的，视情节轻重，扣除当班总分10-20分。（特殊情况除外）四、安全绩效考核办法：1、探水队人员违反“三违”按每次扣2分处罚；2、当班所有人员必须持证上岗，否则一经发现，每次扣2分；3、日常台帐、记录未在当天及时填写罚责任人0.5分；4、培训时不准迟到早退，违反者每次扣0.5分；5、培训时要认真做笔记，听讲，违反者每次扣0.1分；6、考试不合格者，当天不得分；7、要严格遵守劳动纪律，若迟到、早退、每次扣
17、0.5分；8、要按时打扫卫生，不打扫卫生区的，每次扣0.1分； 9、对不服从管理、冒险操作的每次扣2分，情节严重的扣除当月个人工资所得10%并停班处理；10、要按时参加各种会议，违反者每次扣0.1分；11、检查出的问题要认真整改，不整改或整改不合格者每项扣0.2分。五、奖励加分制1、遇特殊情况加班者，每加班一小时，每人每次加2分。2、做出特殊贡献者，个人加5分。3、获得矿及市公司比赛名次者，每人当月总分加10分。隐患排查治理报告制度为提高职工安全意识和操作技能，使隐患排查与治理工作落到实处，特制定本制度。1、班组长要组织本班人员每日利用班前会时间进行安全知识培训及岗位技能培训，提高职工安全意识
18、，做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律，拒绝他人违章指挥，杜绝人为不安全隐患发生。2、班组长必须随班指挥，班前、班中、班后进行全面安全隐患排查，并认真填写事故隐患排查登记台账；严密监控生产中的每道工序，及时处理出现的安全隐患问题。3、全员参与安全隐患排查治理，工作中必须严格按先检查后开工的程序作业，坚持安全隐患不排除不开工的原则。4、严格按下列程序排查治理安全隐患：（1）查出的一般性隐患，由当班班长安排现场及时整改；（2）查出现场处理不了的隐患，当班班长要安排在安全的前提下采取临时性控制措施，并及时报告矿调度室处理；（3）检查发现有重大险情时，当班班组长必须立即组织所有人员有序撤离现场至安
19、全地点，并及时报告矿调度室处理。5、当班能整改的隐患，必须在当班处理完毕，不得留给下班处理。6、严格执行考核制，对整改不及时或不按规定整改的人员进行扣分处罚。安全风险管控制度为进一步加强安全管理事前控制，强化各类安全风险管控，提高安全管理水平，保障职工人身安全，杜绝各类事故的发生，特制定本制度。1、安全风险管理的目的：识别出生产活动、设备设施和作业环境存在的风险，强化源头管理，避免人身伤害、职业病、财产损失和环境破坏。2、危险源辨识（1）检查钻场附近支护及通风情况；（2）了解工作区域内的排水情况；（3）明确透水预兆；（4）明确透水的应急处理方案；（5）按技术员标定的孔位、角度、孔深进行施工；（
20、6）检查钻探设备的完好情况；（7）运输钻机按措施要求进行运输；（8）支设钻机后检查钻机支设的牢固情况；（9）对积水区域进行核查，采取相应措施进行处理；（10）对各涌水点进行观测；3、应急处置措施（1）进入安装地点前，应先检查巷道支护及通风等情况，发现问题及时处理。整修、加固钻场时，应清理干净脏杂物，无风地点必须及时安装局部通风机，打钻过程中不准停风，且要有可靠的风电闭锁装置。（2）中央水泵房所有水泵必须保证全部完好，井下各临时水仓、临时排水点的水泵保证完好，保证矿井中央水泵房、井下清水仓能够满足正常排水要求。（3）采掘施工严格执行“有掘必探、先探后掘”的探放水原则，采掘工作面或其他地点发现有挂
21、红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起、裂隙出现渗水、水色发浑有臭味等透水预兆时，必须停止作业。发生透水预兆时，停止作业并采取措施，发出警报，撤出受水害威胁的地点作业人员。（4）钻探时要严格按照技术人员标定的孔位、方位、角度、孔深等进行施工；不经技术人员或总工同意，不得擅自改动。检查钻杆，应不堵塞、不弯曲、检查各转动部位防护栏、保护罩完好，检查油箱内的油位应合适，转动部分运转要正常，开关启动要灵活可靠。（5）钻机装车运输时要捆绑牢固，装运不允许进赃物的部件时要封堵好，严格按照措施要求运输。支设钻机后，仔细检查钻机是否牢固，应保证钻机牢固无误。（6）采用地面物探对积
22、水区域进行划定，对掘进巷道进行超前物探，对物探异常区域进行钻探验证，对积水区域进行处理后，再进行掘进。（7）对各涌水点进行观测。事故报告和应急处置制度为进一步加强安全管理，强化事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，认真吸取事故教训，研究分析事故发生规律，防止同类事故发生，减少财产损失，保证职工生命安全，及时采取针对性措施，依据国家法律、法规及本矿有关规定，结合我队实际，特制定本制度。一、事故报告程序不论矿井还是地面只要发生伤亡事故，现场人员必须及时将事故情况（事故时间、地点、经过、伤亡情况、采取措施）上报矿调度室，（调度室值班电话：8000、8001）并立即采取得力措施，组织抢救，防止
23、事故扩大；因抢救不及时或处置不当，造成事故扩大者，要追究相关人员的责任。二、班组现场应急处置方案1、现场应急处置的原则（1）发现事故预兆和出现事故后，第一时间汇报，同时撤离人员的原则。（2）汇报时要沉着冷静，内容要准确完整、详细客观，地点、类型、影响区域、作业人员数目、伤亡人员情况等。（3）正确佩戴自救装备，选择正确的避灾路线，坚持快速、有序的原则。（4）坚持先自救后互救的原则，坚持抢救伤员优先的原则。2、应急处置步骤（1）根据灾害预兆，判明灾害性质。（2）所有人员立即停止工作、切断电源。（3）及时向调度室、队部汇报。（4）在班组长的带领下按照避灾路线进行撤离。（5）上井后清点好人员。三、班组
24、长现场应急处置职责及权力：职责：全面负责本班组现场应急工作，应急措施宣传贯彻和培训。承担自救、互救和避灾职责，承担第一时间报告预警信息和事故灾害信息的职责，执行本班组现场预警处置和灾害事故的现场应急处置方案。权力：班组长有权检查现场安全生产环境和职工安全作业情况,制止和处理职工违章作业,在不具备安全生产条件且自身无力解决时有权拒绝开工、停止作业。班组长有应急处置的指挥权，遇到险情时有在第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权,并组织班组人员安全有序撤离。职工有紧急避险逃生权，班组成员应当牢固掌握防灾、避灾路线,增强自救互救和现场处置能力。遇到险情时，第一时间汇报调度室和队部，自觉主动沿避灾
25、路线迅速撤离到安全地点。特聘煤矿安全群众监督员管理制度为贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”安全生产方针，落实中华全国总工会、国家煤矿安全监察局关于特聘煤矿安全监督员实施办法精神，充分发挥群众监督在煤矿安全生产中的作用，进一步加强现场安全监督管理，及时发现和消除各类事故隐患，促进煤矿安全生产，切实维护职工群众在生产过程中的人身安全和合法权益，结合我队安全生产实际，特制定本制度：一、聘任条件1、掌握煤矿安全生产法律法规，熟悉煤矿安全规程、标准和本企业安全生产规章制度。2、敢于坚持原则，群众威信较高，热心群众安全监督工作，有较强的事业心和责任感。3、一般应具有3年以上井下工作经历和初中以上文化程度
26、，具有丰富的现场生产经验，有较强的隐患排查能力，能胜任煤矿安全群众监督工作。4、本人身体健康，能胜任煤矿安全群众监督工作。5、有下列情况的不得担任群众监督员：（1）在作业岗位上有过“三违”现象。（2）责任心不强、纪律性差、不服从指挥的。（3）职工群众不满意的。二、特聘群监员职权1、监督作业现场落实煤矿安全生产法律法规和安全生产管理制度，当好班组安全参谋，收集当班职工有关安全生产方面的合理化建议，认真做好当班安全记录。2、及时制止作业现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为；制止无效，应及时向上级领导反映；特殊情况可随时、直接向地面调度指挥系统或值班矿领导报告。3、发现作业场所内有毒有害气体、
27、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向带班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及职工生命安全时，应要求所有人员停止作业、撤离现场，并协助做好疏导工作。 4、加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。 目录索引班组长安全生产责任制1班前、班后会议制度2交接班制度2探水队班组工作例会制度4班组安全生产标准化和文明生产管理制度5班组学习培训制度7班组安全承诺制度9班组民主管理班务公开制度11安全绩效考核制度12探水队班组工资分配制度14隐患排查治理报告制度17安全风险管控制度18事故报告和应急处置制度20特聘煤矿安全群众监督员管理制度22山西煤销集团掌石沟煤业有限公司探 水 队班组安全管理规章制度汇编
