1、4.1 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度274.1.1附表1：安全生产责任制与权限培训记录294.1.2附表2：安全生产责任制评审表304.1.3附表3：安全生产责任制落实情况考核台帐 314.2 部门的安全工作职责324.2.1生产部安全职责324.2.2设备部安全职责334.2.3安全环保部安全职责354.2.4各车间（部门）安全职责364.2.5供销部安全职责374.2.6物资管理部安全职责374.2.7人力资源部安全职责384.2.8办公室安全职责394.2.9保卫部安全职责394.2.10 财务部门安全职责404.2.11 质检部安全职责404.3 员工的
2、安全工作职责404.3.1厂长（经理）安全职责404.3.2会计安全职责424.3.3总工程师（或技术总负责人）安全职责424.3.4车间主任安全职责434.3.5值班长（大组长）安全职责444.3.6小组长安全职责444.3.7车间安全员安全职责454.3.8员工安全职责464.3.9门卫安全职责474.3.10 驾驶员的安全职责474.3.11 电工安全职责484.3.12 行车工安全职责494.3.13 空压机工安全职责494.3.14 仓库管理员安全职责504.3.15 值班长的岗位职责514.3.16 值班员的安全职责53第5章安全生产投入555.1 安全生产投入保障制度555.1.
3、1 附表1：安全经费投入台账575.2 2019年安全生产投入计划595.3 工伤保险管理制度615.3.1 附表1：工伤事故台账70第6章法律法规与安全管理制度726.1 识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度726.1.1 附表1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账 756.1.2 附表2：法律法规的培训记录766.2 安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度776.2.1 附表1：安全操作规程及安全规章制度评审表 796.3 公司文件档案管理制度806.3.1 附表1：企业档案归档范围及保管期限表866.4 领导现场带班制度966.5 班组安全达标管理制度976.
4、5.1 附表1：班组安全达标考核标准1006.6 风险评估和控制管理制度1016.6.1 附表1：工作危害分析（JHA）记录表1126.7 消防安全管理制度1146.7.1 附表1：消防器材统计台账1176.7.2 附表2：消防器材检查表1186.8 安全生产会议制度1206.8.1 附表1：安全会议记录121第7章 教育培训1237.1 安全教育培训管理制度1237.2 年度安全教育培训计划1277.2.1 附表1：三级教育1317.2.2 附表2：培训记录1337.2.3 附表3：人员持证台账134第8章 生产设备设施1358.1建设项目安全“三同时”管理制度1358.2设备设施安全管理制
5、度1388.3生产设备、设施验收管理制度1438.4生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度1458.5生产设施安全拆除和报废管理制度1478.6电气设施安全管理制度1508.7特种设备安全管理制度汇编1568.7.1 附表1：特种设备统计台账1638.8特种（设备）作业人员管理制度164第9章 作业安全1689.1危险作业管理制度1689.1.1 交叉作业管理制度1689.1.2 受限空间作业安全管理制度1769.1.3 动火作业安全管理制度1839.1.4 大型吊装作业安全管理制度1909.1.5 高处作业管理制度1989.1.6 临时用电安全管理制度2039.1.7 有毒、有害作业安全
6、管理制度2089.1.8 能源介质安全作业管理制度2119.2 警示标志和安全防护管理制度2159.3 变更管理制度2179.3.1 附表1：变更申请表2199.3.2 附表2：变更验收表2209.4 三违管理制度2229.4.1 附表1：三违人员记录2279.5 危险作业风险分析及控制措施228第10章木板企业安全生产操作规程23510.1 原木车间安全操作规程23510.1.1 带锯安全操作规程23510.1.2 断料机安全操作规程23710.1.3 方料机安全操作规程23810.1.4 清边机安全操作规程24010.1.5 原木机安全操作规程24210.1.6 人力叉车安全操作规程244
7、10.1.7 皮带输送机安全操作规程24510.1.8 空压机安全操作规程24710.1.9 带锯工安全操作规程24910.1.10 断料工安全操作规程25010.1.11 方料机工安全操作规程25110.1.12 清边机工安全操作规程25310.2 指接板车间安全操作规程25610.2.1 压刨机安全操作规程25610.2.2 梳齿机安全操作规程25810.2.3 接长机安全操作规程25910.2.4 侧压机安全操作规程26010.2.5 热压机安全操作规程26110.2.6 空压机安全操作规程26310.2.7 选料工安全操作规程26510.2.8 压刨工安全操作规程26610.2.9 梳
8、齿工安全操作规程26810.2.10 接长工安全操作规程26910.2.11 侧压工安全操作规程27110.2.12 热压工安全操作规程27210.3 生态木工板车间安全操作规程27410.3.1 带锯安全操作规程27410.3.2清边机安全操作规程27610.3.3 压刨机安全操作规程27810.3.4 三（四）面刨安全操作规程28010.3.5 截平机安全操作规程28210.3.6拼板机安全操作规程28310.3.7涂胶机安全操作规程28510.3.8 冷压机安全操作规程28710.3.9 热压机安全操作规程28810.3.10空压机安全操作规程29010.3.11砂光机安全操作规程292
9、10.3.12纵横锯边机安全操作规程29410.3.13压刨工安全操作规程29810.3.14拼板工安全操作规程29910.3.15刮灰工安全操作规程30110.3.16热压工安全操作规程30210.3.17砂光工安全操作规程30410.3.18砂边工安全操作规程30710.4 机修、司炉、运输班安全操作规程30910.4.1 锅炉安全操作规程30910.4.2 烘干房安全操作规程31110.4.3叉车安全操作规程31310.4.4抓木车安全操作规程31610.4.5龙门吊安全操作规程31710.4.6 吊车安全操作规程31910.4.7扫地车安全操作规程32210.4.8 电焊机、气焊（氧割
10、）机安全操作规程32310.4.9 气焊（氧割）机安全操作规程32510.4.10 高压气瓶安全操作规程32710.4.11 磨锯机安全操作规程32910.4.12 砂轮机安全操作规程33110.4.13 司炉工安全操作规程33310.4.14 木料烘干工安全操作规程33610.4.15 电焊、气焊工安全操作规程33710.4.16 气焊（氧割）工的安全操作规程33910.4.17 磨锯工安全操作规程34010.4.18 叉车驾驶员工安全操作规程34210.5 其他安全操作规程34410.5.1 高空作业安全操作规程34410.5.2 木材搬运安全操作规程34510.5.3 实验室安全操作规程
11、34710.5.4 食堂安全操作规程34910.5.5 炊事员安全操作规程35110.5.6 消防安全操作规程35310.5.7 消防器材使用操作规程35310.5.8 消防安全岗位安全操作规程35410.5.9 用电安全操作规程35510.5.10 燃气和电气设备安全操作规程35710.5.11 配电房安全操作规程359第11章隐患排查和治理36111.1 安全检查制度36111.2 安全隐患排查治理制度36611.2.1 附表1：日常安全检查记录表37111.2.2 附表2：节假日安全检查记录表37311.2.3 附表3：季节性安全检查记录表（夏季四防）37411.2.4 附表4：季节性安
12、全检查记录表（冬季四防）37611.2.5 附表5：综合安全检查记录表37711.2.6 附表6：安全隐患报告登记表38111.2.7 附表7：安全隐患限期整改通知书38211.2.8 附表8：安全隐患整改台帐38411.3 安全生产状况预警指数系统385第12章危险源监控38912.1 危险源管理制度38912.1.1 附表1：危险源统计台账39112.2 重大危险源识别、评价、监控及管理制度39212.2.1 附表1：重大危险源统计台账395第13章职业健康39713.1 职业健康管理制度39713.2 劳动防护用品管理制度401第14章应急救援40314.1 应急救援管理制度40314.
13、1.1 附表1：突发事件应急物资储备台帐40914.1.2 附通知：成立安全生产应急管理机构的通知41014.2 安全生产应急救援队伍管理制度41014.2.1 附通知：成立安全生产应急救援队伍的通知41614.3 安全生产事故应急救援预案41714.3.1 综合预案41714.3.2 火灾预案421第15章事故报告、调查和处理42615.1 事故报告、调查、处理制度42615.1.1 附表1：事故分析报告43815.1.2 附通知：事故调查处理领导小组439第16章绩效评定和持续改进44016.1 安全生产标准化绩效评定管理制度44016.1.1 附表1：自评报告443第1章编制说明1.1制
14、定原则第一条 坚持普遍性、长期性的原则。制定的安全规章制度必须 是全公司或各部门共同遵守的。第二条 坚持科学性原则。制定的安全规章制度必须符合国家及 行业有关政策法规及上级有关规定，并结合公司实际，做到完善、协 调、合法、适用，制度之间不冲突，无空档，相互协调，便于操作。第三条 坚持精减的原则。安全规章制度不宜太多太滥，尽量合 并减少制度数量。第四条 新制订或修订的安全管理制度，必须站在公司全局的高 度，按控制层职能分工进行有效管理，以文件形式有效落实各自的安 全职责。1.2编制及管理第一条 安全环保部是公司安全规章制度的管理部门，负责各种 规章制度的平衡、汇编、管理工作。第二条 各有关部门按
15、照制定安全规章制度的原则，起草（或修 订）并送相关部门会签，再送安全环保部审核。安全环保部应与已颁 布执行的安全规章制度进行平衡修改后，由经公司领导签发，颁布执 行。第三条 所有颁布的安全规章制度在执行中，如与上级政策法规 相抵触，或客观条件发生变化，应及时对已颁布的安全规章制度进行 修订。修订后的安全规章制度颁布实施时，相应废止原颁布的安全规 章制度。第四条 各安全规章制度的制定部门应在规章制度执行期间了 解本规章制度的执行情况，如有不完善之处可作补充规定，以利于安 全规章制度的顺利执行。第五条 修订、补充规定同样应送相关部门会签，安全环保部审 核平衡，经公司领导批准后颁布执行。颁布的暂行和
16、试行安全规章制 度、办法适用期原则上不超过半年，到期需重新修订颁布。第六条 重大安全规章制度的颁布与废止，要经公司总经理办公 会，经各相关部门讨论审议后，经公司领导批准颁布执行。第七条 公司各业务主管部门应对专业安全管理制度的执行情 况进行监督、检查、分析，并提出修订、补充或废止意见送安全环保 部。第八条 公司颁布的安全规章制度，各部门应指定专人管理，人 员变动时应认真移交，以保证各项安全规章制度贯彻执行的延续性。第九条 各部门可根据公司的管理制度，制订、修订内部的安全 管理制度。1.3文本及文字要求第一条 总的要求是条理清楚、层次分明、文字精炼。文种原则 上规定为：制度、办法、规定、规则。第
17、二条 制定或修订制度，原则上按照安全生产标准化考评规范 要求的分为十三部分，顺序号先用汉字码一、二、三，、，再后才是阿拉伯字1、2、3，、，进行排序。第三条 使用语言文字力求做到准确、简明、朴实、庄重。其基 本要点：第一、文字表述要开门见山，删除不必要的套话、废话、空 话；第二、结构力求紧凑，篇幅不宜冗长；第三、正确使用标点符号 和缩写语。1.4其他第一条 各部门负责颁布的安全规章制度的执行。第二条 本办法从颁布之日起实施，并由安全环保部负责解释。第2章 目标2.1安全生产目标管理制度2.1.1目的1.1 为了认真贯彻实施安全生产法，坚持“安全第一，预防 为主”的方针，进一步落实安全生产责任制
18、，强化公司全体员工的安 全意识和责任意识，切实加强安全生产工作的实施，落实各项安全防 范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障 公司财产和员工的生命安全，为公司发展创造良好的安全环境，特制 定本制度。1.2公司安全生产目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产 目标，形成规范化管理体系中一个相对完整的部分，即对各部门下达 任务，年终按目标实施考核、奖惩。2.1.2范围适用于XX木板企业（以下下简称公司）各级部门。2.1.3内容3.1安全生产目标的制订：在公司总经理主持召开的安全生产工 作会议上，根据安监局的要求，结合行业安全生产的热点问题和公司 前期安全生产实际情况，讨论制订
19、本年度的安全生产目标，并将目标 列入公司年度考核。目标制订要注意目标的明确性、可衡量性（目标 指标可以量化）、实际性、时限性、连贯性、各部门之间有可比性、 针对性。3.2安全生产目标的分解、实施：公司目标下达后，各部门及各 施工项目根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到 各生产班组，并依此检查和考核。将完成情况与个人的经济利益、先 进评比、职务升迁等挂钩，明确各级领导及每个人的目标及责任，以 便每个单位、个人在工作中对照目标开展工作。3.3安全生产目标的检查：年度目标确定后，公司每年组织专 项安全生产检查活动，检查各部门对目标的分解及贯彻落实情况，每 年组织年中和年底的目标执行情
20、况检查，分析完成目标的经验做法， 查找未完成目标的问题和原因，制订改进措施。3.4安全生产目标的考核：每年年底对各部门目标完成情况进行 分析汇总，根据年初确定目标考核办法进行考核兑现。通过对目标的 考核兑现，既达到目标管理的绩效反馈，又实现了闭环管理。3.5有利于安全生产工作计划的制定。公司每年年初应制定年度 安全生产计划，年度安全生产计划不是简单任务下达，而是通过目标 管理的形式，把指标下达到各部门，上下团结一致完成目标。3.6有利于公司各部门之间的沟通。安全生产目标的完成，是一 个系统工程，每个指标都涉及到很多部门，需要各部门之间密切配合， 共同努力才能圆满完成。这就需要各部门之间加强沟通
21、，顾全大局， 协同工作。3.7能有效地调动部门和员工的积极性。各部门和员工在明确各 自的目标和岗位责任后，就能够充分发挥主观能动性，合理安排各自 的时间和精力，在规定的时限内自主完成任务。3.8有助于评估工作的开展。目标确定以后，通过阶段性的检查 考核，使每个部门和员工清楚地知道各自目标完成情况，明确存在的 问题和薄弱环节，使下一步的工作更有方向。3.9有利于考核。安全生产目标是考核的前提和内容，可使考核 有的放矢。最终以目标的完成情况与考核工资、奖金以及工作成绩挂 钩。3.10根据相关规定，公司的安全生产目标为：（1）六不发生不发生人身死亡事故；不发生人身重伤事故；不发生重大火灾事 故；不发
22、生特别重大设备事故；不发生人员责任重大设备事故；不发 生其他重大的管理责任事故。（2）二杜绝杜绝违章指挥和违章操作；杜绝职工责任重伤事故。2.2 2019年度安全生产目标公司各部门：为了确保公司生产安全和员工人身安全，进一步搞好公司的安全 生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安 全生产基础工作和基层安全生产责任制，现特制定我公司2019年安 全生产目标如下：安全方针：安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。安全生产目标：1、通过安全标准化考评验收，提高公司安全管理水平。2、不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产事 故。3、不发生死亡事故。4、不发生重伤事故。
23、5、年度轻伤事故不超过10人.次（含工伤）。6、重大事故隐患整改合格率100%，一般事故隐患整改合格率90% 以上。7、安全设施完好率95%以上。8、特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率100%。以上年度目标要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作 目标结合本部门的实际进行分解实施，各级签订安全生产目标责任 书，确保全年安全生产目标的实现。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日2.3年度安全生产目标分解公司为了切实完成方针目标，在所有员工中进行宣贯，使每位员 工都了解方针和目标。首先，采用职工各种会议，进行宣传、讲解， 同时给每位员工发放公司的方针和目标书面材料；其次，
24、利用公司宣 传栏、标语等形式进行宣传，在职工技能培训中进行考核。让职工明确方针和目标，然后要求职工为之努力工作，以分目标 完成来实现公司方针和目标。、各部门2019年安全生产指标分别如下：2019年安全生产指标分解考核部门轻伤事故（人）重伤死亡经济损失（万元）一般 安全 隐患 整改 合格率重大 安全 隐患 整改 合格 率安全 设施 完好 率特种（设备） 作业人员、 安全管理人 员持证上岗 率备注注：各部门单项指标之和不得大于公司总指标。2.4安全生产目标实施计划和考核办法1目的为进一步增强干部对安全生产管理工作的责任感和使命感，提高 干部对公司安全管理工作的积极性，公司研究决定对各部门负责人在
25、 安全管理方面的工作进行绩效考评。2范围适用于公司各级部门。3内容3.1考核标准（1）部门发生的轻伤事故超出公司下达的年度安全指标，则该 部门负责人的年度季度考核不合格。（2）部门发生重伤、死亡事故，则该部门负责人的年度考核不合格（不在进行季度考核）。（3）季度考核每季度进行一次，年度考核每年度进行一次。3.2奖惩公司根据年度考核情况进行奖惩一次，奖惩金额在年终绩效奖励 中体现。（1）部门完成年度安全指标的，即年度考核合格的，对部门负 责人奖励2000元，部门成员每人奖励200元。（2）部门年度考核不合格的，且未发生重伤、死亡事故的，对 部门负责人罚款2000元。（3）部门年度考核不合格的，且
26、发生重伤、死亡事故的，对部 门负责人罚款4000元。2.4.1附责任书1：安全生产目标责任书（管理层样本）2019年安全生产目标管理责任书为认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法、重庆市安全 生产条例等国家安全生产法律法规，坚决遏制重大、特大伤亡事故， 控制或减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司 全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，公司法人代 表与签定2019年安全生产目标管理责任书。相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为2019年1月1日2019年12月 31日）。 一、各部门2019年1-12月份的安全生产指标分别如下：一般重大 安全 隐患安全 设施特种（设备） 作业人员、责任 人考核部安全 隐患 整改 合格 率整改 合格 率完好 率安全管理人 员持证上岗 率
