1、环境卫生工作总结环境卫生工作总结 篇一：2011年度环境卫生工作总结 古城区生物资源开发创新办公室 2011年度环境卫生管理工作自查总结 为深入开展全民爱国卫生运动，不断提升我区爱国卫生工作水平，改善城乡环境卫生面貌，进一步提高我办干部职工卫生意识和自我保健能力。2011年，我办结合单位实际，认真开展了爱国卫生运动，现根据古城区环境卫生管理局关于开展2011年度环境卫生工作目标管理考核工作的通知（古爱环卫发20118号）精神，将我办2011年度开展爱国卫生运动的情况自查如下： 一、提高认识，健全组织，完善制度，明确责任 卫生工作是机关创建工作的一个方面，也是反映一个单位精神面貌的一个方面。20
2、11年，我办领导对创卫工作高度重视，为进一步深化精神文明建设活动，把爱国卫生工作落到实处，经主任办公会议研究决定，成立了爱国卫生领导小组，明确了各自的分工和责任，同时把此项工作纳入精神文明建设的工作日程，与部门工作同布置、同检查、同考核、同奖惩，强化了全办干部职工的创卫意识，增强了干部职工搞好爱国卫生工作的自觉性，努力做到了分工明确，责任到人。 二、认真做好爱国卫生的宣传教育工作 一年来，我办十分注重抓好卫生与健康的教育宣传工作，采取多种形式，大力宣传卫生、健康知识，使全体干部职工形成了讲卫生的良好习惯，健康意识有了明显增强。主要从以下四个方面着手：1、营造舒适卫生的办公环境。一方面保持办公室
3、清洁卫生，定期发动大扫除，并按科室进行检查，做好记录。另一方面勤倒纸篓、勤开窗户、摆放花卉，保持室内空气清新流畅。2、加强健康知识宣传教育。利用网络、报刊等途径对科学生活、合理饮食等健康卫生方面的知识，进行学习宣传，供大家学习了解。3、建立干部健康档案，实行跟踪关注。每年年底，开展职工体检，并按人员进行一一登记，重要指标都进行详细记录，跟踪关注。4、组织各项健身活动，提高干部职工身体素质。通过组织干部职工积极参加区级运动会，单位体育联谊活动等方式，牢固树立“我运动、我健康；我健康、我快乐”的理念。一年来，通过卫生检查、各项健身活动的开展和健康卫生知识的学习、宣传，全办干部职工的卫生意识、健康意
4、识明显增强，身体素质得到一定提高。 三、认真完成指令性工作任务，积极开展爱卫工作 为把丽江打造成整洁、卫生、文明、有序的城市，同时为创建国家级园林城市、省级文明城市以及和谐、文明、小康古城的建设添砖加瓦，根据组织开展爱国卫生活动的有关会议、文件精神，我办及时完成相关管理部门的的指令性、突击性任务，认真进行对卫生责任区的清扫工作，年内无漏缺次数。 总之，通过一年来我办上下的齐心协力，使我办的工作环境有了明显的改善，卫生状况大为改观，为大家提供了一个卫生、舒适的工作环境，极大地促进了我区生物创新产业的有序发展。在今后的工作中，我办将继续努力，把单位的环境卫生工作做得更加的出色。 古城区生物资源开发
5、创新办公室 二0一一年十一月二十二日篇二：农村环境卫生工作总结 农村环境卫生整治工作是社会主义新农村建设的一项重要内容，也是一项民心工程和实事工程。我们大佳何镇按照县委、县政府的总体要求，成立以镇主要领导为组长的农村环境卫生整治工作领导小组，通过强化一个意识，完善二套制度，建立三支队伍，打造四张网络的工作举措，扎实推进农村环境卫生整治工作，取得了较好的成效。 一、强化一个意识，营造良好工作氛围 推进农村环境卫生整治工作，离不开广大群众的支持和配合，群众是这项工作的主体。为此，针对部份群众对环境卫生整治工作存在的事不关已和不理解情绪，我们把加强健康知识宣传教育和培养良好的环境卫生意识作为一项基础
6、工作来抓。一是进行自上而下的发动，利用村干部工作会议、村党员会议、村民代表会议，强调环境卫生整治的重要性和这项工作带给每个群众的好处。二是广泛印发倡仪书。通过全镇中小学生向每位学生家长发送大佳何镇环境卫生整治倡仪书，做到家喻户晓。三是在各村村口、路旁设立生态宣传牌200余块，做到抬头不见，低头见，使卫生观念深入脑海。四是组织全体镇机关干部、村党员干部、村民代表义务整治农村环境卫生，共发动广大群众参与整治活动200余次，做到全民参与。五是镇文广、团妇、老龄委等部门陆继组织开展生态文化宣传周活动。组建老年人监督队、绿色小卫士、女子腰鼓队，广泛宣传，形式多样地投入到环境整治活动中来。 二、完善二套制
7、度，建立长效工作机制 1、动态保洁机制。建立户集、村收、镇运的三级保洁管理体系。农户负责本户房前屋后的环境保洁，将生活垃圾集中收集，放入指定垃圾桶。村保洁员承担本村范围内农户、企事业单位的垃圾收集和道路、沟渠等公共区域的保洁、日常管理工作，并将垃圾放入中转池。镇环卫所负责将各村中转池内的垃圾压缩后运送到县白峤岭垃圾填埋场，做到日产日清。为确保动态保洁机制能长久有效的实施，镇村两级积极推行卫生费收取制度和环卫招标承包办法，实现了环境卫生管理社会筹资、专业保洁、政府监督。 2、卫生检查考核机制。建立并逐步完善了分类考核、公开监督连锁捆绑的激励机制。制定出台了大佳何镇环境卫生工作考核办法，每月对各村
8、环境卫生工作进行检查考核，按照得分高低，评出月先进3名，奖励1000元，进步奖若干名，奖励500元，并发给流动红旗。累计获得月先进6次及以上的村再另外奖励10000元，对完成县级卫生村或生态村创建的专项奖励1000元，完成市级创建的奖励3000元，完成省级创建的奖励5000元。奖励经费的30%可用于奖励相关负责人。镇考核组每月根据检查情况对一些卫生死角进行录像曝光，曝光三次以上或累计6个月名列末三名的村，在村干部和联村干部年终考核时扣除10分。 三、建立三支队伍，强化工作力量 1、镇检查考核队伍。去年年初，我镇在市级生态镇创建成功的基础上，重新调整充实了省级生态镇创建工作领导小组，制定了任务分
9、解书，明确了责任领导、职能部门和工作期限。XX年5月，又抽调骨干力量成立创建办，具体负责创建工作的实施。环境卫生整治的指导、检查、考核以创建办为主体，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、线上同志合力抓，保证了该项工作有序开展。 2、村级保洁员队伍。通过环卫招标承包，每个行政村都配备1-3名责任心强、素质好的保洁员，全镇26个行政村共聘用了保洁员56名，确保了村容村貌的整洁有序。 3、镇区卫生协管员队伍。镇财政拨出专款8万元，公开招聘了6名协管员，负责监督管理镇区主要街道、公共场所的秩序和卫生状况。 四、打造四张网络，推进环境卫生整治1、路网。20xx年累计投入资金400余万元，使镇村米宽以上的
10、道路全部得到硬化，累计里程达32公里。其中完成镇级公路拓宽工程1条，投入资金140万元，完成工业区块主路工程1条，宽24米，长400米，投入资金110万元，完成村级道路5条，投入资金200余万元。投资50万元对镇区主要街道进行绿化。通过路网建设，使镇村两级交通和卫生基础条件得到了较大改善。 2、水网。加强对石门溪、和平溪、桃花溪、涨坑溪等4条溪流的水源保护，多次组织力量清理悬浮物，禁止向溪流倾倒生活垃圾和建筑垃圾，建立并实施溪流分段承包保洁制度。将镇后洋水厂取水点上游1000米内，下游500米内和石门溪两岸150米内的范围划定为水源保护区和畜禽禁养区。投入资金60余万元，拆除禁养区内42户、1
11、6000平方米畜禽养殖棚屋。建立下葛村生态养殖基地，推行禽畜集中圈养，并统一对畜禽粪便进行沼气无害化综合处理。重视提升饮用水水质，启动了7个村的二期改水工程。水库水质达到类水体标准，自来水普及率达100%，水质达标率100%。 3、保洁网。建立户、村、镇一体化的垃圾处理收集网络，投资17万元建成17个生态型标准化垃圾中转池，各村统一配备垃圾清运车，做到垃圾日扫日清。投资30万元在镇区后洋村建设了无动力厌氧净化系统，生活污水集中处理率达100%。大力开展三化、三拆、三整治工作。清理卫生死角200余处，拆除旧房、危房、严重影响村容村貌和道路畅通的房屋100多间，整治旧宅基地3000余，清理柴棚、旧
12、粪坑近300处，新增村庄绿化面积6000余。 4、商业网。出台并实施了大佳何镇环境卫生管理办法，镇区主要街道实行16小时保洁，垃圾清运率达100%。市场及周边环境做到三无三净，街区及居民区卫生死角得到全面清理。实施门前三包制度，增强了经营户维护环境卫生的自觉性。加强商业一条街基础设施建设，投资2万元配置了40余个彩色垃圾箱，对路灯、排水设施进行了修复。街道两旁的违章违筑全部进行拆除，街景开展立面整修改造。联合县城建监察大队多次对占道经营等七乱现象进行了全面整治，镇区面貌焕然一新。 今后，我们将以本次会议为契机，在县委、县政府的正确领导和有关部门的大力支持下，以打造最佳人居环境为出发点，建设社会
13、主义新农村为目标，坚定不移地落实大佳何镇生态环境保护与建设规划，进一步加大农村环境整治力度，推进三沿五区的重点环境整治，不断强化工作措施，提高环境卫生工作水平，为三个文明协调发展创造良好的社会环境。篇三：2015年医院环境卫生工作总结 今年来，我院紧紧围绕“抓整治、强管理、重实效、促发展”的工作思路。扎实深入开展医院环境卫生管理，坚持标本兼治，长效管理，彻底治理医院环境卫生的脏、乱、差，有力地促进了医院环境卫生工作向纵深发展，加强了医院发展进程。全院环境卫生工作取得了明显成效，现将主要工作总结如下： 一、加强领导，健全组织 院领导班子高度重视医院环境卫生整治工作，把环境卫生整治工作纳入重要议事
14、日程，作为为员工及患者服务的实事办理，切实加强对医院环境卫生整治工作的领导。一是调整和充实了环境卫生领导小组，主要领导亲自抓。二是成立了由院长兼任的环境卫生管理办公室，配备了2名工作扎实、任劳任怨、责任心强的同志为专职人员，负责抓好日常具体工作。三是建立了以分管院长为组长，各科护士长、主任为成员的环境卫生整治工作领导小组，负责全院范围内的环境卫生综合整治工作，同时成立了卫生整治督查组，定期不定期进行检查，发现问题督促整改。形成了层层有领导主管，干部主抓医院环境卫生整治工作格局。 二、广泛宣传，营造环境卫生人人管的浓厚氛围 20xx工作总结范文工作总结格式周工作总结范文月工作总结范文季度工作总结
15、。我院提出“医院是我家，卫生靠大家”的口号。通过利用广播召开大会，办专栏，书写标语发放宣传资料等形式，进行了深入而广泛的宣传动员工作，进一步增加了员工及患者文明卫生意识，统一了思想。形成了人人参与，个个动手，大家出力做贡献的新局面。用环境卫生集中整治工作，加大力度对医院环境卫生大排查，大清查，彻底改变脏、乱、差同时建立保持卫生的长效机制，提高文明言行，卫生习惯的形成率，掀起“讲文明树新风“的浓厚氛围，促进了文明之风和卫生观念的形成。 三、建立健全各项规章制度，增强卫生工作可操作的持续性我院在医院环境卫生整治的过程中，制定卫生检查评比制度规章制度，增强了行政约束力和具有很强的可操作性，使全体员工
16、及患者养成讲卫生、遵守卫生公约的良好现象。一是卫生考核经常化。把全院环境卫生区块分片包干，把责任落实到科室到个人，签定目标责任书，对号入座，不留死角，并实行百分考核。二是卫生检查经常化。认真组织好集中卫生大扫除，督查组人员定时进行检查，并当场打分，对卫生好、并保持良好的科室给予奖励。对清理不彻底，留有死角的给予通报批评。使环境卫生工作进入了规范化，制度化轨道。 四、整治环境，强化基础设施建设，确保卫生工作内外达标 五、清除“四害”，一步加强环境卫生工作 在医院爱卫生会的统一布置下，根据有关文件要求，认真贯彻除四害管理办法。精心组织，科学地开展以灭鼠，灭蝇为中心的除“四害”活动，清理卫生死角，我
17、院有计划，有要求、有部署，有专人负责，认真有效地开展全院灭鼠活动。在除“四害”工作中，坚持做到统一时间，统一标准，统一药物，统一行动，同时认真做好检查，及时掌握情况，保证不无害的工作效果，便鼠、蟑、蝇密度一直控制在上级规定要求之内。 六、几点体会 环境卫生工作是一项长期性、经常性、持久性的系统工作。我们一是坚持“两手抓、两手硬”的工作方针，重视抓好建设花园式医院，计划落实，措施到位；二是思想认识到位，创优争先的意识强烈，做到层层有人抓、事事有人管；三是舍得投入，在人、财、物上大力支持；四是把爱卫工作与医院全面发展相结合。我院的环境卫生工作虽取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，在今后工作中，按照上级领导的统一部署，理清思路，统一认识，坚定信心，继续发展知难而进，拼搏进取的精神和干劲，为争创市级卫生先进医院而努力。
