1、公务员面试试题及答案引导语：你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来是希望通过面对面的交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，对于我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答。你思考和回答问题的时间是15分钟。回答问题前可以先考虑一下，或者用笔记下来，不必紧张，好好把握回答时间。最后祝你成功!好，现在开始。第一题：有人说制定高的目标，然后才能发挥自己的水平，才能做出更大的贡献，你怎么看?第二题：某市委书记在一次会上说党员干部要和群众一样，同时又要和群众不一样，才能让群众满意，信服，你怎么理解“一样”和“不一样”?第三题：有人说苍鹰不和群众打成一片，你是怎么看的?说明：1.不许在
2、此题签上作任何记号;2.面试结束后请把此题签放在桌面上。【参考答案】第一题：这句话告诉我们要发挥自己的水平，做出更大贡献必须有明确高远的目标。志不强者智不达。如果没有远大的目标，就无法发挥自己的水平。在现实生活中这样的例子比比皆是。例如，索尼公司的创始人之一盛田昭夫，曾经带领他的团队，在对录音机的制造和结构一无所知的情况下，决定造一部世界上最好的录音机。这在当时听起来简直有点”荒唐”，但索尼公司的开发人员通过共同努力，克服重重困难，在目标的指引下硬是把它研制出来了。正是在这样一个非常高的目标激励下，索尼公司才能创造一个又一个奇迹，并成长为世界上首屈一指的工业巨头。当然，高目标不应该成为不切实际
3、的空想。如果制定的目标不切实际，那么我们的目标就不可能完成。因此，我们在制订目标时必须注意科学性、实用性、超前性，这样才能走在对手的前面，立于不败之地。一旦目标不切实际，就会损失惨重，不但“劳民伤财”，还将挫伤积极性。第二题：对于题目中的“一样”和“不一样”，我是这么理解的：第一，我们党的每一名党员干部都来自群众，都是广大群众中的普通一员，党员干部要和群众“一样”，就是每位党员领导干部都要始终把自己看做是人民大众的一员，不管当多大的官，都还是百姓之一。党员干部只有在思想上树立群众观点，才能时时处处从群众的利益出发想问题，做决定才能保持党群之间的鱼水之情。第二，“不一样”就是指党员干部在生产、工
4、作、学习和一切社会活动中，要特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，时刻发挥自己的模范带头作用，面对急难险重的工作，党员干部就要冲锋在最前面，真正发挥共产党的先锋队作用。第三，“一样”和“不一样”，看起来是相反的，实际上是辨证统一于党员干部身上的。没有与群众“一样”的意识，就会背离党的宗旨，丧失群众立场，失去群众基础;没有与群众“不一样”的意识，则会在关键时刻站不出来，模范带头作用就无从发挥，失去群众的信任和拥戴。只有做到“一样”、“不一样”的统一，才是一个合格的共产党员。第三题：有人说苍鹰不和群众打成一片，可能是因为他们外表的强势给大家心理上造成一定的畏惧，而且他们平时一心扑在技术工作和业务拓展
5、上，和大家的交流沟通不足，让人觉得苍鹰不好沟通，可这也许并不是苍鹰的本来想法。在日常工作中，我们周围也会发现苍鹰式的同事，我认为这并不是他们冷漠无情，只是他们忙于工作而疏忽了人际交往，从而使自己在人际关系处理上出现了危机。所以在工作中碰到苍鹰类型的同事，我们应该积极主动地虚心请教，在业务问题上加强交流沟通，相信只要我们坚持以诚心和合适的方法沟通，我们之间也会建立起一种互帮互助的关系。在日常生活问题上，尤其是与人交流沟通的人际关系方面，我们也应该多多关心他们，如邀请他们参加单位的集体活动，创造机会让大家有个融合的过程，同事间多加强沟通交流，我相信和苍鹰式的同事也会相处得很融洽。通过向同事学习加上
6、自己的努力，如果自己的业务水平得到了提高，平时我仍然会注意加强和同事在工作上的交流，以及多参加一些集体的活动，与同事们多交流和沟通，和同事在工作中协作融洽，做一只融入集体的大雁，而不是高处不胜寒的孤鹰。业务能力和人际关系在工作中是必须处理好的两个方面，两者欠缺其一都会影响到工作的顺利开展，因此我们要做到两者的协调发展，促进自己综合素质和能力的提高。引导语：考生你好!欢迎你参加今天的面试。我们请你来，是想通过面对面的方式增加对你的了解，对于我们的问题，希望你尽量反映自己真实的想法。本次面试的时间一共15分钟，这个时间包括你自己读题、思考及回答问题的时间。面试题共三道，题本已放在你的面前。回答问题
7、的语言请尽可能简洁明了。每答完一题，请向考官报告“答题完毕”。是否清楚了?(考生回答“是”后)现在开始答题。请计时!第一题：现在我国正在建设资源节约型社会，国家在开展全民节约活动，我们应该怎么做?第二题：对于网络上炒的热的话题如范跑跑贵州打砸等问题如何看待?第三题：有一项由1300人参加的关于盗版问题的问卷调查，调查结果显示：61%的人说会买盗版书，67.8%的人说对造假行为能忍受。你怎么看?说明：1.不许在此题签上作任何记号; 2.面试结束后请把此题签放在桌面上。1.现在我国正在建设资源节约型社会，国家在开展全民节约活动，我们应该怎么做?【此题考核核心】 责任心【答题主线】 破题+措施【参考
8、答案】 建设节约型社会是我们建设中国特色社会主义的必然要求，目前资源危机已经凸显，作为一名普通的公职人员，我想我们是应该有所作为，我们应该采取以下举措：首先，要树立节约光荣，浪费可耻的思想观念，只有如此我们才能在我们的日常办公中时刻注意自己的行为。其次，我们应该从日常的工作中厉行节约。(1)纸张双面打印，充分利用。对于一些废旧文件妥善整理，背面能用的作为草稿使用，同时定期清理无用纸张，回收利用。(2)每天下班后关掉电脑等非必要保持电源的办公设备。(3)更换传统照明设备为节能设备。(4)白天尽量不开灯，打开窗户，充分利用自然光。(5)严格使用空调等耗电量大的设备，空调的温度调节符合国家的有关要求
9、。(6)把走廊或洗手间的长明灯改为声控开关，节约用电。张贴随时关灯标语提示。建设节约型社会需要我们从小事做起，从细微处入手，牢固树立节约观念，时刻注意节约资源，只有我们各级单位，每个人都行动起来，我们的节约型社会的目标才能最终实现。2.对于网络上炒的热的话题如范跑跑贵州打砸等问题如何看待?【解析】 社会现象类【此题考核核心】 综合分析能力和语言表达能力【答题主线】 积极一面+消极一面+解决措施+总结【参考答案】 我对网络热炒是这样来看的：首先，网络热炒的话题大部分都是一些社会热点而且有争议的社会现象，这从一个侧面表明了我们的广大人民群众对于国家和社会现象的关注。从加强舆论监督的方面来讲，有利于
10、人民群众对社会的监督，对社会丑恶现象进行揭露。但是在这个方面政府应该加强舆论引导。其次，网络作为一个无国界的虚拟空间，热炒的话题多少带有人为的因素，其中信息的真实性不能够有效地鉴别，所谓一人传十，百人传万。所以对于热炒话题是否真实不能够很好地保证。特别是一些别有用心的人，滥用人们的同情心理、爱国情结、泄愤情绪，把个人的喜好通过网络无限放大。在这个方面我们国家应该加强网络立法，加大对传播虚假信息的惩罚力度，同时开发出更先进的技术方便人民对虚假信息进行举报。再次，网络热炒毕竟只是一个舆论方式，它也需要一定的规则和准则，比如不可谩骂，不可诽谤、侮辱他人等。所以对于广大的网民来说，我们首先要养成文明上
11、网的良好习惯，同时提高自身的真伪辨别力，理性地思考问题、分析问题，要有自己的判断力，不可人云亦云，特别是防止成为他人的舆论工具。最后，网络热炒有其有利的一面，我们需要发扬，同时政府网络监管部门和文化部门需要加强舆论的指引，积极引导。但是也要防止其不利的一面，只有广大网民加强自身素养才能够发挥其积极面，杜绝消极面。3.有一项由1300人参加的关于盗版问题的问卷调查，调查结果显示：61%的人说会买盗版书，67.8%的人说对造假行为能忍受。你怎么看?【试题分析】 综合分析类试题，主要考查考生的综合分析问题的能力。考生要注意审题，提问中的“你怎么看”是问你对盗版问题怎么看，而非对这个调查结果怎么看。本
12、题考生可以按照“是什么为什么怎么办”的答题思路进行作答。【解题思路】 首先，阐述盗版的危害;其次，从经营者、消费者和管理者三个角度分析盗版泛滥的主要原因;最后，采取措施，从法律、经济、行政、舆论四个方面采取措施，积极打击盗版产品，还原正常市场秩序。【参考答案】在我国，盗版已经成为危害国家、社会、扰乱正常经济秩序的重大问题，严重干扰了社会的正常发展。从法律层面上讲，盗版就是一种盗窃，是对作者著作权、出版单位的出版权以及消费者合法权益的严重侵犯，降低了人们创新的积极性。在国家三令五申“打击盗版、支持正版”的情况下，盗版制品仍然屡禁不止，主要有以下几方面的原因：第一，对经营者来说，生产、制作和销售盗
13、版音像制品成本低，利润高。追求利润最大化诱发了投机者瞅准了盗版业。第二，从消费者的角度来说，便宜是他们购买盗版的直接原因，从而拉动了非法的生产经营。第三，从管理者的角度来说，客观上由于执法力量薄弱、执法手段滞后等因素，使得对盗版音像制品的打击不能面面俱到。主观上管理人员认识不到盗版的危害，放松了对盗版的管理。第四，相关机关往往只关注对盗版的打击，而忽略了对正版的扶持。第五，一些管理制度还不够完善，对经营盗版的行为的处罚力度还过于宽松。打击盗版是一项艰巨的工程，应该常抓不懈。第一，要完善健全相关的法律法规，加大对盗版的打击和惩处力度。第二，主动引导经营者确立良好的经营作风和合法的利益观。第三，利
14、用电视台、报刊、杂志等媒体及形式多样的宣传活动，营造支持正版的良好社会氛围。第四，经营单位应该尽可能减少一些中间环节，降低成本，让利消费者，使正规出版的音像制品价格更合理，最大限度提高正版产品的市场占有率，使盗版产品彻底失去市场。引导语：考生你好!欢迎你参加今天的面试。我们请你来，是想通过面对面的方式增加对你的了解，对于我们的问题，希望你尽量反映自己真实的想法。本次面试的时间一共15分钟，这个时间包括你自己读题、思考及回答问题的时间。面试题共三道，题本已放在你的面前。回答问题的语言请尽可能简洁明了。每答完一题，请向考官报告“答题完毕”。是否清楚了?(考生回答“是”后)现在开始答题。请计时!材料
15、：目前有两种饮料(部分批次)被发现含砷超过法律规定的标准量，并且流入我市，工商部门提出“食品超标零容忍”。1.对于“食品超标零容忍”，你怎么看?2.请你去对流入我市的这两种饮料进行处理，你会怎么办?3.有人举报某超市老板对这两种饮料的生产日期进行改动，这个超市老板恰好是你上司的亲戚，你怎么处理这件事?说明：1.不许在此题签上作任何记号;2.面试结束后请把此题签放在桌面上。材料：目前有两种饮料(部分批次)被发现含砷超过法律规定的标准量，并且流入我市，工商部门提出“食品超标零容忍”。1.对于“食品超标零容忍”，你怎么看?【参考答案】“民以食为天，食以安为先”，食品安全关乎每个人的健康和幸福。作为工
16、商管理部门，有义务、更有责任严把食品安全关，为百姓创造一个良好、安心的生活环境。当前，有两种饮料被发现了含砷超标，并且流入了我市，这会严重扰乱市场秩序，侵害消费者的合法权益。工商部门提出“食品超标零容忍”，表明了工商部门对食品安全问题整治的决心和对人民群众的生命健康安全的责任心，其意义十分重大。但是，食品安全的“零容忍”实际上是应急状态下的一项行政控制措施，虽然短期内作用明显，却不能从根本上解决食品安全的问题。食品安全必须从源头抓起，从生产抓起。安全食品是生产出来的，不是监管出来的。全国食品加工企业数不胜数，光靠检测，安全问题防不胜防。除了严把市场准入关，更要创建“从田头到餐桌”和“从餐桌到田
17、头”的双向全程食品质量安全监控管理体系和安全控制技术体系。进一步说，食品安全需要各方共同的努力，不能仅仅依赖工商部门的事后整顿。保证食品安全是政府职责所在，政府必须采取立法、监管等多方面的手段保障食品安全;作为消费者要加强维权意识，运用法律武器保障自己的权益;生产以及销售部门更要主动担负起应尽的责任，诚信经营。政府、经营者和消费者，三方面齐心合力才能打造安全、卫生、有质量的食品安全环境。2.请你去对流入我市的这两种饮料进行处理，你会怎么办?【参考答案】工商管理部门的职责就是规范市场主体行为，维护市场经济秩序，保护商品生产经营者和消费者的合法权益。现在，有两种饮料被查出砷含量超过法律规定的标准量
18、，并且流入我市。针对这一情况，我将尽快行动，果断采取措施，确保饮料市场的安全，维护广大消费者生命健康安全。首先，立即成立事故处理组，分工协作。一部分小组成员采用明察暗访的方式在全市范围内查访并按照规定收缴处理有问题的饮料;另一部分小组成员则对被举报出现问题饮料的超市进行重点突击检查，如果查出问题饮料，则立刻责令超市将问题商品下架，并把饮料交质量监督部门进行化验，同时视超市的具体情况进行相应的处罚。此外，还要严格追查饮料的来源渠道，查处不法厂家，从源头上消灭隐患。同时按照上级领导部门的指示和要求，对此次事件中负有责任的相关人员和部门进行追究。其次，召开新闻发布会，及时向市民公布此事件的检查以及处
19、理结果，让大家了解真实的处理情况，保证市民的知情权，以免引起大众猜疑和恐慌，维护好社会秩序，稳定公众情绪。同时，在全市的范围内展开对饮料行业的大检查。下发通知，责令相关超市、摊点进行自查，严防类似品牌的饮料上架，杜绝再次出现问题饮料，防止对人民群众的身体健康造成威胁。最后，对食品安全问题要建立起一个长效的监管机制，加大管理力度，多听取群众的意见和建议，做到早发现早处理，为人民群众的健康守护好一片天。3.有人举报某超市老板对这两种饮料的生产日期进行改动，这个超市老板恰好是你上司的亲戚，你怎么处理这件事?【参考答案】作为一名执法人员，一定要秉公执法。当出现有违反规定的事情时，我一定会严肃处理，绝不
20、徇私。有人举报某超市老板对有问题的饮料私自修改生产日期，我一定会及时进行处理。没有调查就没有发言权，首先我会先进行调查并确认举报是否属实。如果情况属实，我一定会严肃处理。考虑到超市的老板是领导的亲戚，出于对领导的尊重，我会把实情如实地向领导汇报，我相信领导也是一个严格的执法者，一定会支持我按照规定对该超市进行处理。经过调查，如果没有造成严重危害，我会责令超市老板立刻把饮料下架，并视其认错情况和产生的危害作出相应的行政处罚，并对超市老板进行说服教育;如果情况严重，已经危害了消费者的身心健康，我会视情节轻重进行处理，情节特别严重的，我会提请司法部门进行处理。作为一名执法者，应该真正做到“秉公用权，
21、不以权谋私;依法用权，不假公济私”。在工作中坚守原则，不徇私，运用好手中的公共权力，切实维护好人民群众的合法权益。引导语：考生你好!欢迎你参加今天的面试。我们请你来，是想通过面对面的方式增加对你的了解，对于我们的问题，希望你尽量反映自己真实的想法。本次面试的时间一共15分钟，这个时间包括你自己读题、思考及回答问题的时间。面试题共三道，题本已放在你的面前。回答问题的语言请尽可能简洁明了。每答完一题，请向考官报告“答题完毕”。是否清楚了?(考生回答“是”后)现在开始答题。请计时!第一题：良好的人际关系有助于提高工作效率，但单位中有同事对你生气。请你举例说明应当怎么处理?第二题：当前许多干部存在“五
22、浮”问题：一是思考问题“浮浅”;二是行为方式“浮躁”;三是工作方式“浮漂”;四是工作作风“浮滑”;五是总结工作“浮夸”。你作为单位负责人如何解决这个问题?第三题：有一种动物，每生长一段时间就会退掉一层皮，再长出一层新皮，动物学家称之为蜕皮效应，请结合实际你对蜕皮效应的看法?说明：1.不许在此题签上作任何记号;2.面试结束后请把此题签放在桌面上。【参考答案】第一题：良好的人际关系有助于提高工作效率，但单位中有同事对你生气。请你举例说明应当怎么处理?良好的人际关系有助于提高工作效率。如果在工作中单位里的同事生我的气，我会在保证本职工作的前提下，理性地分析，解决这一问题。首先，我会进行深刻的反思。反
23、思我是否在工作中有什么言行不当的地方让同事生气，是我工作表现不佳，还是言语上引起的误会，如果有的话，积极改正。其次，我会主动积极地与同事沟通交流。同事生气可能是由于平时沟通交流不够，导致感情疏远，因此，我要在工作中多向同事请教学习，有问题共同讨论，下班后，通过参加一些集体娱乐活动增强联系。俗话说：“面对面的沟通，误解可以消弭;心与心的交流，偏见定能遁形。”我相信通过交流一定能和同事消除误会，增进共识，促进友谊。再次，如果跟同事道歉或解释都无济于事，我会避免冲突，暂时采取回避的策略，避免造成火上加油的负面效果，等同事冷静下来，再去道歉、解释;或者请单位里德高望重的老同志来帮助协调。在同事原谅我之
24、后，我会继续向他请教我工作失误的地方，听取他对我工作的建议，相信我这种虚心请教的诚恳态度可以感动他，会促进良好的同事、朋友关系的建立。最后，我会不断加强修养。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”不论同事生气的原因是什么，我都有着不可推卸的责任。在以后的工作和生活中，我会更加的谨慎负责，增进和同事的友谊。第二题：当前许多干部存在“五浮”问题：一是思考问题“浮浅”;二是行为方式“浮躁”;三是工作方式“浮漂”;四是工作作风“浮滑”;五是总结工作“浮夸”。你作为单位负责人如何解决这个问题?当前许多干部存在的“五浮”问题，不单单表现在干部的思想作风上，还表现在工作方式、工作作风和工作总结上，是干部作风的腐
25、蚀剂、创业的绊脚石。如果任其发展，将会对党政建设、国家发展、群众利益造成巨大危害，因此必须改造，切实解决这个问题。“五浮”问题产生的原因，固然有腐朽思想侵蚀、生活环境影响、制度不够完善等客观因素，但主要是公仆意识淡薄、责任心不强、政绩观不正确等主观因素，是形式主义、官僚主义在作祟。作为单位的负责人，我将从以下几个方面来解决。第一，要切实在引导干部改造主观世界上下功夫。端正干部的政绩观，锤炼其务实重干的作风，锻炼其勇于负责的魄力，并从一点一滴的工作中让其养成求真务实的态度。第二，定期组织干部学习工作文件，熟悉文件的内容和重点，提高干部的服务意识，鼓励干部工作深入群众、深入基层，向群众问政、问需、
26、问计，在实践中积累经验、增长才干。真正做到“为官一任，造福一方”。第三，完善干部的任免和考核机制。不再以经济指标作为干部考核的唯一标准，建立以工作实际业绩、人民的满意度等为标准的多元化考核机制，将干部的任免与考核相挂钩，并开展争先创优活动，调动广大干部的工作积极性。第四，制定行政问责机制。明确干部的职责和相应的责任，坚持分级管理问责的原则、奖惩分明的干部管理制度。各级政府官员和公务员树立“有权必有责，用权受监督”的执政理念，从根本上杜绝“不求有功但求无过”的工作态度。第五，加强监督管理。建立完善立法监督、党内监督、群众监督、社会监督等多元化长效的机制，深入推进政务公开、信息公开。工作的好坏要以
27、人民的满意度高低和人民是否真正受益为标准，努力提升人民公仆的意识。作为年轻人要做到一切从实际出发，认真踏实做好自己的本职工作，积极参与到基层工作中去，锻炼自己的能力并积累经验。第三题：有一种动物，每生长一段时间就会退掉一层皮，再长出一层新皮，动物学家称之为蜕皮效应，请结合实际你对蜕皮效应的看法?我认为蜕皮效应说明了这么一个道理：每个人只有勇于接受挑战，充实自我，才会超越自己，发展得比想象中更好。很多时候，面对挫折，面对沮丧，我们需要坚持;看不见光明、希望，却仍然孤独、坚韧地奋斗着，这才是成功者的素质。蜕皮效应实际在告诉我们，在面对曾经的失败与成功时，该如何去做呢?第一，突破自我。突破自我是一个
28、痛苦的过程，但不突破自我就只能徘徊不前，这是一个抉择，是继续籍籍无名下去，还是勇敢地突破自我，取得超越性的成功。在1992年巴塞罗那奥运会中，游泳名将钱红在100米蝶泳决赛进行到最后30米的时候，看到仍落后于两名选手。为了成功，她作出了一个极为大胆的决定，以减少抬头换气而争取一点时间，由三次划水换一次气改为五次划水换一次气。这让她自己都有些招架不住，但她告诉自己一定要坚持下去，最终她撑下来了，并获得金牌，这也让她成为中国女子100米蝶泳第一个突破1分钟大关的运动员。第二，告别昨天、把握现在、争取明天。蜕皮蜕去的是昨天的阴影，追求的是明天的自由，每个人只有把握好今天，才能走出昨天，开创明天。在电
29、影阿甘正传中，阿甘是个智商只有75的低能儿，但是在母亲的关怀和鼓励下，他走出了自卑的阴影，执著地把握着每天的生活。当在学校里面遭到了同学的欺侮时，他用奔跑来对付他们。而正是这种奔跑，使他顺利地跑进了一所学校的橄榄球场。在橄榄球赛中，他从不想自己是个低能儿，而只管在每场球赛中用最快的步子甩掉对手，这种对今天的把握使他创造了一个又一个的辉煌。总之，要想不断取得成功，就不能躲在故旧的失败里畏缩不前，也不能迷失在以往的成功里骄傲自满。必须不断超越自我，突破自我，实现一次又一次的蜕变，让人生的道路越走越辉煌。指导语：您好，祝贺你进入面试。我们将问你四个问题，希望你能认真回答。第一题回答时间不超过分钟，第
30、二题回答时间不超过分钟，第三题回答时间不超过分钟，第四题回答时间不超过分钟，面试回答总时间不超过分钟。回答每个问题前，你可以先考虑一下，没有听清楚的问题，可以要求我再说一遍。答完每道题后请你说“回答完毕”，注意把握好时间。好，我们现在开始。1.市进行无纸化办公，你进行调研要收集哪些数据？你认为难点是什么？2.群众到机关办事，经常有找错人，走错门，不了解办事程序等现象，你做为一个工作人员，你怎么处理这个问题？3.你是拆迁办负责人，负责某地拆迁工作，工作结束后，你正在向领导汇报工作，突然一群群众闯进来说你拆迁过程中态度蛮横，暴力拆迁，对你的工作很不满意。你怎么办？4.有些人大代表提议出台相关规定，
31、在机动车驾驶员领取驾照前，驾驶员需宣誓：“为了自己和他人的安全，为了家庭的幸福，从现在起，我决心做到：喝酒不开车，开车不喝酒”请就此谈谈你的看法。说明：面试结束后请把草稿纸放在桌面上。【参考答案】1.无纸化办公，一方面可以提高办事效率，节约办公成本，另一方面，也符合建设节约型社会的内在要求。因此，我会认真仔细的去收集数据，做好无纸化办公的前期调研工作。在进行调研时，我会搜集以下几个方面的数据。第一，市各个单位以往的办公情况，如使用办公纸张的数量、范围。第二，市各个单位的电脑使用率和办公人员对电脑技术的掌握情况。第三，办公自动化的含义、意义、适用范围、实施方案、经费。第四，各个单位人员对办公自动化的态度和接受能力。第五，无纸化办公如何推行才能更有效。推行无纸化办公的难点在于：第一，单位的工作人员是否接受。第二，推广使用的问题。第三，为保障推行的顺利，规章制度的完善。2.题目当中的现象是困扰很多群众的问题，在现实
