1、2023年一季度工会工作总结一季度工会工作总结（一）一季度，工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持 以科学发展观统领工会工作，全面履行各项职能，紧紧围绕 工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职 工权益，有力推动了工会各项工作的顺利开展。现将一季度 主要工作情况简要汇报如下：一、一季度工作总结（一）服务中心工作有新提升1、公司工会积极响应全总和省总关于开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动的号召，为职工群 众办实事解难题，更大发挥工会在服务企业中心工作发展中 的积极作用。3月份，公司工会配合省煤炭工会的专题调研, 组织13名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈，倾听职
2、工所思所想，了解职工所需所盼，真诚帮助职工排忧解难。2、配合公司督导组对二级单位领导班子工作作风的督导， 积极参与到对三矿领导班子下井带班制度落实情况的检查。(一)民主管理有新提升2、民主管理力度进一步加强。公司工会印发了关于进一 步加强民主管理工作的通知，明确要求各单位工会组织进 一步提高对民主管理工作重要性的认识，坚持和完善职工代 表大会制度，坚持厂务公开制度，坚持落实集体合同和职工 工资集体协商制度，切实加强队级民主管理。(一)群安工作有新提升2、切实开展群众安全监督工作。结合“安康杯”竞赛活动, 加大了群安工作力度，有效推动了公司安全生产工作开展。 公司修改和完善了牛马司矿业公司关于群
3、众安全监督检查 考核评比办法，公司工会每半年对三矿群安工作进行检查 考评,将考评结果纳入全年工会工作目标管理检查评比范围, 对表现出色的群安员进行表彰奖励。群安信息管理进一步规 范，三矿按月公布群安员汇报安全信息、发现安全隐患、制 止三违、参与现场整改情况。（三）扶贫帮困有新提升1、进一步完善扶贫帮困工作制度，建立帮扶长效机制。一 是修订出台了牛马司矿业有限公司困难职工帮扶办法； 二是建立了帮扶台账和工作记录。2、深入调研，摸清底数。3月份，公司工会对三矿在职职 工基本情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等 进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工子女就 学情况档案，做到了困难职
4、工人数清、致困原因清、困难程 度清。3、开展了各具特色的送温暖活动。20*年春节期间，公司 工会积极筹集资金，为435户困难职工和家属发放春节慰问 金20. 67万元；工会组织慰问工伤及离退休职工80人次， 发放价值5600元的慰问品；公司党委、工会主要领导亲赴 职工医院探望因病住院职工12人。（四）文体建设有新提升充分发挥了工会文体活动阵地的积极作用，组织开展了丰富多彩的职工文体活动。有效活跃了矿区文化生活，增强了 企业凝聚力，荣获全国煤炭体协颁发的20*年全民健身活 动先进单位”荣誉称号。1、各单位工会主办了妙趣横生的新春游艺活动，在“三八” 劳动妇女节当天举办了多种形式的文娱活动；公司电
5、视台、 广播站制作播出春节、劳动妇女节等节日专题节目，精挑细 选多部广受欢迎的高品质影视剧，以尽可能满足职工家属业 余休闲娱乐的需求。2、配合公司党委开展安全文化建设活动。公司及三矿工会 配合开展了“安全警示教育日”职工宣传教育活动，举办了 安全宣誓、全员保安全签名、安全知识有奖答题、递交安全 责任状等活动。每月18号，公司电视台、广播站制作播出 安全警示教育日专题节目，三矿出了安全专题黑板报、刷写 了墙体标语，工会安全宣传车到三矿进行巡回宣传。（五）自身建设有新提升二、存在的问题1、工会干部队伍的整体素质有待进一步提高，部分工会干部的思维方式、精神状态和作风能力还不能完全适应公司发 展的要求
6、，责任感和开拓创新精神还有待进一步增强。2、民主管理工作有待进一步抓实。部分二级单位的职工代 表大会尚未召开，部分基层分会在工会工作基础资料的建立、 厂务公开的规范等方面还存在随意性较大的问题，此项工作 亟待认真落实。3、部分单位的基层工会工作活力不强，在日常劳动保护监 督、促进员工心灵沟通、建设和谐团队等方面的作用发挥还 不到位。三、二季度工作计划1、继续开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层” 活动，进一步密切与职工的联系，改进工会干部作风，走出 机关，深入基层，了解职工的思想和工作情况，为职工解疑 释惑。2、加强民主管理工作，积极督促各二级单位召开职工代表 大会，加强队级民主管理。3
7、、搞好上半年工会目标管理及群安工作检查，总结。加强 群安员培训，组织三矿及运输公司职工代表开展井下安全大 检查活动。4、组织各单位开展形式多样的劳动竞赛活动。5、加强工会自身建设，抓好干部职工政治理论学习。帮助 二级单位建设、完善文体设施，加强公司工会图书室、老年 活动室、电视台、广播站的管理，丰富职工家属文化生活。6、做好女工、协管工作。组织开展女职工文体活动，组织 各单位开展女职工培训、技术比武等活动。加强家属区环境 卫生治理工作，每半个月开展一次卫生检查，每月一次考核 评比。7、完成上级工会、公司党委交办的临时任务。一季度工会工作总结（二）一、一季度税收收入形势分析二、所做的主要工作我们
8、抓住全县加快丘区示范县建设的有利形势，坚持“依 法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权 减免税”的组织收入原则，进一步加强班子队伍建设，压滤 机滤布积极实施科学化、精细化管理，强化税务稽查，促进 了一季度税收的稳定增长。（一）坚持以组织收入为中心，认真落实收入目标责任制。 一是加强目标责任制管理和落实，完善税收任务下达办法， 更具科学性。及时分解落实年度工作目标，与各单位签订了年度工作目标责任书；二是强化任务意识，建立健全局 领导联系重点企业和各征收单位的分片包干工作制，加强督 导力度，确保完成奋斗目标任务；三是重新修订射洪县地税系统季度（办年）工作目标考核办法，加大考核力度，
9、对税收收入完成情况实行逗硬考核。（三）以深化机关效能革命为契机，做好ISO质量管理体 系认证相关工作。各单位、各部门积极工作，对内部设置、 岗责体系、工作流程作了进一步的调整和完善，印发了质 量手册和工作规程并认真组织干部职工学习。切实开 展效能革命工作，印发了关于进一步深化效能革命工作 的实施意见（射地税发（2023） 30号）并认真组织实施，滤布开展了明查暗访，对未按规定着装的6位职工进行了通 报并扣发了奖金，有力地促进了各项工作的顺利开展。（四）坚持标本兼治、综合治理，加强党风廉政建设。一 是及时召开了地税系统党风廉政建设和反腐一败工作会议， 与各单位和个人层层签订了责任书。二是严格执行
10、领导职务 任期制，逗硬落实干部任用条例，全面落实遂宁市地税系 统干部交流工作暂行办法，选拔任用部分领导走上领导岗 位，干部选拔工作进一步规范化。三是开展学习党章活动， 把遵守党章、贯彻党章、维护党章作为重大任务抓紧抓好。 四是坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 建立健全符合税收工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐一败体系，一季度，全局未发生一起违反党风党纪 的人和事。三、二季度工作要求（一）开展社会主义荣辱观教育，加强干部队伍建设。胡一 锦一涛同志今年3月4日看望出席全国政协十届四次会议的 委员时强调，要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主 义荣辱观，要坚持以热爱祖国
11、为荣、以危害祖国为耻，以服 务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为 荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻， 以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄 奢淫逸为耻。“八荣八耻”概括精辟，内涵深邃，体现了中 华民族传统美德与时代精神的有机结合，体现了社会主义基 本道德规范的本质要求，体现了社会主义价值观的鲜明导向， 为我国公民道德建设树起了新的标杆。作为地税系统干部职 工贯彻落实胡一锦一涛同志的这一重要指示，当务之急就是要 认真学习，深刻领会其内涵，结合税收工作特点，树立正确 的税收荣辱观，树立“以热爱地税
12、为荣，以损害地税为耻” 思想：一是要为纳税人服好务，争当“人民满意公务员”； 二是要在日常生活中遵循基本准则，遵纪守法，爱岗敬业，做个好公民；三是要讲科学，学业务，懂荣辱，做个合格的 好税官。一季度工会工作总结（三）工会工作主要是根据区工会XX年工作计划，贯彻落实党的 xx大精神和区委九届五次会议精神，围绕街道党政中心工作, 结合本街道实际情况开展工作。坚持组织起来，切实维权的 方针，提出掀起一个学习的高潮，开展二个竞赛，强化三个 建设，发挥四个作用，抓好五项工作，围绕总体目标厂3月份开展以下工作。一是在两节期间开展了扶贫送温暖活动，走访贫困职工29 户，每户300元。二是在职工中开展读一本书的活动，制定了读书学习活动 方案，米军同志将方案发给每个职工，人均一份，街道办给 每个职工购买一本书供大家学习。三是抓女职工安康保险工作，按区工会下达的200人指标 现以100%完成。四是对企业劳动保护监督检查员实行档案管理，并在3月20 日组织培训35人。下步工作：一是要继续推进非公有企业建会工作，已建会的企业完善 各项制度，签定集体合同.二是要完成上级要求个体建会率达到90%一95%的目标。
