1、最新妇产科医生个人工作总结2021年最新妇产科医生个人工作总结 总结是做好各项工作的重要环节。通过它，可以全面地，系统地理解以往的工作状况，可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，进步工作效益。下面是我整理的关于2021妇产科医生个人工作总结，盼望可以帮到大家。 2021妇产科医生个人工作总结【一】 即将过去的20年，对我们来说是有很重要意义的一年。 这一年，在院指导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作;在院指导的关怀、关心下，得到了进步，走向了成熟;在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，制造了价值所以
2、，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。现将一年来的工作总结如下。 一、 思想作风上严格要求，本着一切为了患者，为了患者一切的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使医护人员尽快成熟，成为科室技术骨干。 1.每周组织业务学习，并做好学习记录。 2.每月进展一次考试。 3.工作中发觉问题，准时总结、讨论，提出整改方案，吸取阅历教训。 三、协作医院工作，加大对外宣扬力度，把中医妇科理念浸透到各个阶层。 20年来全体同志都能做好自己的本职工作，紧紧围绕平安第一，诊疗为主的方针开展平安工作。，努力进步专业技术程度，工作精益求精、一丝不苟，
3、仔细执行各项核心制度，病历书写标准，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象，能做好母婴同室的管理及母婴喂养的宣扬工作，能娴熟把握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术，能娴熟处理产科失血性休克，感染性休克，妊高症及其他产科并发症及合并症，开展妇产科手术及各种方案生育手术，无一漏诊、误诊及过失事故发生。 20年这一年来我们主动围绕妇产科诊疗工作方针，以进步管理程度和业务力量为前提，以增加理论学问和进步业务技能为根底，坚持走临床和社会工作相结合的道路，主动带着全科职工齐心协力、努力工作，圆满完成了医院交予各项工作任务。 2021妇产科医生个人工作总结【二】 20一年来，在院指导的带着
4、、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作;在院指导的关怀、关心下，得到了进步，走向了成熟;在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，制造了价值。所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。 2月份开头，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开头做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。 一、 思想作风上严格要求，本着一切为了患者，为了患者一切的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。 1.每周组织业务学习，并做好学习记录。 2.每月进展一次考试。
5、3.工作中发觉问题，准时总结、讨论，提出整改方案，吸取阅历教训。 三、协作医院工作，加大对外宣扬力度，把产后康复的理念浸透到各个阶层。 1.给孕妇学校供应讲课内容，配发宣扬册。 2.门诊产前检查，准时指导，提早浸透。 3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有复原好的产妇准时治疗，全面康复。 4.主动参加医院组织的各项活动。在准妈妈风采大型活动中，适时推出抽奖送健身、健身我自信活动，进步了透亮度。diyifanwen 5.协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复效劳工程调研表。 四、注重沟通、友好沟通。工作中，准时理解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理
6、经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。关心她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，进步了产妇及家庭的生活质量。 五、主动宣扬及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。 六、注重个人修养的进步及仪容仪表的端庄。上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者建立公平、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗过失。 存在问题： 一、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。 二、沟通、沟通还需加强。 三、个别护士无菌观念不强。 以前方向： 一、加强人文学问的学习
7、，进步护士的整体素养。组织学习效劳礼仪文化，强化现代护理文化意识。 二、更新专业理论学问，进步专业护理技术程度及宣教力量。 三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及效劳中人文精神的培育。医学教，育网|搜集整理做好和大家的感情沟通、沟通。 四、做好管理目的考核。 五、加强治疗质量过程掌握，确保治疗工作平安、有效。让病人舒适，让家属满足，让社会认可 2021妇产科医生个人工作总结【三】 一、加大科室管理力度，创新优质效劳新形式 1、仔细组织科室医生，反复学习医院各种文件及规章制度，落实核心制度到每位科室人员，并落实到每日的工作。 2、树立优质效劳理念，提出科室效劳观念 ,落实医疗效劳标准，
8、落实查房制度，优化医护效劳流程。一年来，科室医生在坚持对病人施行独特化医疗，独特化效劳，吸引较多病员。 3、加大医生的管理和培训 4、主动调整医疗构造，进步医疗效劳质量，改善医疗满足度，实行有效措施，降低医疗费用，制定常见病种临床途径管理，合理用药，严格掌握抗菌素应用。保障了科室全年圆满完成医院下达的各项指标。 二、加强业务学习，进步产科质量 进步产科工作质量，是保障医疗平安，降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径，为此我科加强专业技术人员培育，加强业务学习，完善各项业务制度，加强产科各类手术操作规程。 三、仔细贯彻施行母婴保健法， 我们实行了多种形式在全科范围学习母婴保健法、母婴保健管理条例，并
9、进展考核，考核合格率100%。在产科门诊和爱婴区设置母婴爱护法律法规学问宣扬专栏。在院内设有母乳喂养热线电话，在门诊设有母乳喂养询问门诊，正确解答母乳喂养学问的询问。 四、连续开展优质护理效劳，创立优质护理示范病房。 五、工作量及新工作开展 全科上年总收入300多万，比去年同期增长 万，门诊就诊人 次 人，比去年同期增长 人，住院人次 人，比去年增长 人，分娩X人，比去年增长人，剖宫产率%，手术X人，其中经阴子宫切除+阴道前后壁修补例，均手术胜利。Leep刀治疗宫颈腐败病变，治疗人次近人次。另外还开展了中西医结合治疗盆腔炎、外阴炎等妇科疾病，疗效显著。正常开展新生儿皮肤护理，新生儿脐部护理，新
10、生儿疾病筛查率100%，乙肝疫苗接种率100%。 一年来，我科的工作虽获得了肯定的成果，但也有许多缺乏之处： 1、住院人数少，床位用法率仍较低。 2、整体医疗程度较低，不能跟上级医院接轨。 3、医疗文书书写方面仍存在着很多缺乏，如局部病例有涂改，缺眉栏、页码以及临床途径签名不准时等。今后，我们将加强业务学习，不断进步产科及妇科质量，连续完善和稳固爱婴医院的成果，努力促使我科的妇幼工作迈上一个新的台阶! 2021妇产科医生个人工作总结【四】 本人于某年20院校毕业后安排到医院工作，某年被调入某院任业务院长，20年x月医学院卫生管理学专业大专班毕业，20年主持全院工作至今。x年来始终从事妇幼保健工
11、作，20年x月被聘为主管医师。现将本人任职以来的工作状况总结如下：在政治思想方面，始终坚持党的路途、方针、政策，始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，坚持改革、进展和进步，不断进步自己的政治理论程度。主动参与各项政治活动、维护指导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、屡次被评为县、市、省级先进工。 在分管业务工作期间，主动围绕妇幼卫生工作方针，以进步管理程度和业务力量为前提，以增加理论学问和进步业务技能为根底，坚持走临床和社会工作相结合的道路，主动带着全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。 在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素养和条
12、件。努力进步自身的业务程度，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生学问，写下了端详的读书笔记，丰富了自己的理论学问。常常参与国家及省内外举办的学术会议，倾听有名专家学者的学术讲座，并屡次去省市及兄弟单位学习新的医疗学问和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了学问面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能娴熟诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，娴熟诊治妇科各种急症、重症，独立进展妇产科常用手术及各种方案生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每
13、一位病人，在最大程度上避开了误诊误治。 自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗精确率在x%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无过失事故的发生。注重现床科研工作，参与了药物促排卵结合人工授精治疗不孕症临床讨论县级科研工程，荣获一等奖。撰写论文四篇，并先后在省级刊物发表，医学教，育网|搜集整理受到了专家的欣赏和确定。 注重人才的培育，自任职以来，主动指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人详细指导培训的各级妇幼人员达x千余人次，进步了各级妇幼人员的工作力量，真正发挥了业务骨干作用。本人在分管保健工作期间，严格根据上级妇幼工作要求，仔
14、细制定了实在可行的工作指标和方案，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童四簿四卡，并定期检查落实，把握全县妇女、儿童的安康情况。 每年为女工安康查体3千余人次，07岁儿童安康查体x千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体安康。协作主管指导，完成各工程标任务，如初级卫生保健、创立爱婴医院等工作。仔细组织学习，培训业务骨干，深化各乡镇，协作各级指导，当好参谋，并制定实在可行的施行方法，积累了大量的施行材料，在省市抽查、评估、验收时，顺当通过。学习、宣扬、落实母婴保健法，整理搜集有关材料，书写版面，组织人员利用宣扬车到各集市、乡镇宣扬，散发宣扬材料，带着同志们办起
15、宣教室，并关心指导各乡镇办宣教室或宣扬栏，为母婴保健法的落实打下肯定根底。主动开展婚前查体工作，发放致新婚夫妇的一封信，进展新婚保健学问及优生优育学问的宣教，每年举办学习班12期，进步了孕产妇自我保健力量，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为进步我县的人口素养奠定了根底。 自20年本人主持全院工作以来，主动协调好指导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断汲取先进的管理阅历，坚持走临床与保健相结合的路子，通过改善院容院貌，增加医疗设施，进步医疗程度，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建立，注重思想训练，任人唯贤，主动发挥业务
16、骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的施行，极大的进步了广阔职工的工作主动性，强化了主人翁意识。 一年多来，临床工作有了新的打破，业务收入到达建院以来的最高程度。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地进步了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的飞跃。综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研力量等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将仔细履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫惹事业奉献毕生力气! 2021妇产科医生个人工作总结【五】 半年来，我科在上级部门、医院院长和指导班子的正确指导下，在医院各科室的大力支持下，通过全科同仁的
17、共同努力，根据医院的整体要求，主动协作医药卫生体制改革，并以创三甲医院为标准，努力完成医院下达的目的任务。现将半年来的工作状况总结如下： 一、仔细落实护理工作制度，防止过失事故的发生，确保医疗平安。 二、加强病房管理 产科病房是医院病房管理最难管理的，病人杂物多，陪人多，周转快，我们从病人入院时整理好床单元，做好入院宣教入手。每天扎实做好晨晚间护理，并且向病人讲解干净宁静的休息环境对产妇、新生儿的好处。真师夫不负有心人，我们的病房有了很大的改善。 三、加强优质护理质量 随着优质护理效劳的顺当开展，我们从内心真正认识到优质护理的重要意义，把优质护理作为护士们的天职和本分，怀有感恩之心，用一种报恩
18、的看法对待每一位病人，把制度承诺从墙上请下来，让优质护理效劳从文件中走出来，变被动效劳为主动效劳。理解病人的心理，理解病人的需求，改善护患，进步满足度关系。 四、业务学问学习 依据护理部的培训方案制定科室培训方案，每月进展三基学问培训、法律法规、专科疾病护理、应急预案及并发症等进展培训并进展考核，不合格者扣除当月绩效考核分值并与奖金挂钩。以催促大家学习，进步我们的业务力量。更好的应用于临床。 五、各种业务活动 每月组织大家进展护理查房、护理业务学问讲座、质控分析。每周三召开病员工休座谈会，护理人员会议。月底汇总护士绩效考核分值。每月随机进展满足度调查，不断的整改工作中存在的问题，进步护理质量并持续改良。 六、院内感染 严格遵守院感的各种标准要求，仔细执行无菌技术操作规程及消毒隔离制度。加强手卫生的依从性，预防院内感染的发生。 七、业务收入状况 xx月份共收住病人：x出院：x手术：x自然分娩。 上半年工作中我们获得了肯定的成果，但也存在很多缺乏，比方：病房管理还远远达不到标准。优质护理是一项长期的工程，需要我们护理人员要有足够的耐烦才能做好。以后的工作中，我们要取长补短，再接再励，进步我们的工作，更好的为病人效劳。
