1、血透室实习生工作总结范文精选3篇全文血透室实习生工作总结范文精选3篇关于开展“抓巩固、促提升、保增长”主题活动抓好学习实践活动试点工作“回头看”工作总结 按照关于开展“抓巩固、促提升、保增长”主题活动抓好学习实践活动试点工作“回头看”工作的通知精神，结合“干部作风建设年”活动，围绕“抓巩固、促提升、保增长”主题和“四看”要求，局XX委精心组织，严格要求，认真自查，抓整改、促落实，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，不断提升学习实践科学进展观的水平和能力，促进市政公用事业的又好又快进展。现将学习实践活动试点工作“回头看”情况汇报如下： 一、加强领导，精心部署全局学习实践活动试点“回头看”工作 接到
2、市委学习实践科学领导小组办公室文件后，局XX委高度重视，马上行动，全面安排部署。一是召开了专题会议研究部署，明确了局“干部作风建设年”活动领导小组及办事机构，将主题活动一并抓起，以干部作风素养的提高，提升市政公用事业科学进展的行政能力。同时，以科学进展观指导干部作风建设，融入到实践活动中，两项活动一起抓，相互促进；二是结合行业实际，制定了操作性强的实施方案，基层各单位都成立了相应的组织，制定了实施方案，局活动办把学习实践活动的相关资料汇编成册，帮助指导全局学习实践活动，确保“回头看”活动的各项工作有效开展。三是成立督导检查组织，随时对活动进展情况进行督查、督办，创办督导专报，将两项活动开展情况
3、及时反馈单位和领导，确保了“抓巩固、促提升、保增长”主题活动取得了实实在在的效果。 二、继续深化学习，全面提高XX员干部的思想认识 在“回头看”活动中，我局坚持把加强学习、深化认识贯穿活动的始终。一是重点学习了论科学进展观、科学进展观重要论述三、通过“四看”深梳理，落实整改惠市民 在“回头看”中，认真落实市委提出的“四看”要求,即看科学进展观树得牢不牢、看制约科学进展的突出问题解决的怎么样、看向群众承诺的事项兑现了没有、看体制机制运行的效果如何。结合市政公用事业行业实际，在对整改落实工作进行总结梳理的同时，重点研究解决“干部作风建设年”活动推进中需要解决的突出问题，提高服务水平、办事效率和行政
4、效能。 一是进一步规范行政审批服务。结合干部作风建设，大力度实施“四精减、两规范”，既精减审批事项、精减审批用章、精减审批程序、精减收费项目，规范服务行为和履职行为。审批事项由40项削减为12项，对所有审批事项实行动态运行机制，使平均办理时限由以前的15个工作日减少到3个工作日；实行一站式服务，群众办理事项不必再东奔西跑，只要是符合办理规定的事项，即时办理，切实提高了办事效率；行政审批全过程统一在市政服务中心公开办理，全程只加盖一枚公章，取消其他一切用章，提高了行政效能。 二是开展“两为”活动，提升服务水平。深入开展了“企业服务年”和“项目服务年”活动，在城市供水、供气、供热、排水等公用事业行
5、业配套服务方面，建立服务窗口，规范服务程序和服务标准。如煤气行业由原来的“用户进展中心”更名为“用户服务中心”，推行“一站式”服务和联合化办公，建立联审，一门受理，全程办理。具体承办工作实行首问首办责任制，专人办理，全程负责，内部环节不与用户发生关系，变“申请人自己跑”为“内部环节全程代办”，同时，配置用户服务专用车辆，以便进行现场勘查，受到用户称赞。 三是抓好30件实事惠民生。坚持每年以解决群众最关怀、最直接、最现实的问题为重点，抓好30件实事。通过对城市供水、供气、供热、公交、园林景点、市政设施等不断实施综合整治，让市民享受完善的市政公用事业产品。如今年的30件实事中，30条小街巷整治工作
6、十一前将全部完工，100个小停车场和100个小游园建设已经全部完工。 四是主动接受社会监督，问计于民促进展。为使全市用户了解市政公用事业的治理与建设进展，我局将相关内容以新闻媒体、XX络、公开栏等群众喜闻乐见的形式进行公开，公布热线电话，向社会征求意见等，全面接受群众的监督。如已经走进千家万户的12319服务热线，全天候听取广大群众对市政公用事业在建设、服务和治理方面的意见建议；结合活动的开展，进一步规范热线治理，坚持在受理时体现一个“情”字，在处理时限上体现一个“快”字，在解决过程中体现一个“实”字，在解决效果上体现一个“好”字，今年1至7月热线共接收市民来电4355件，427 6件及时处理
7、，处理率为98.18%，得到了广大市民群众的普遍赞誉。 五是创新优服树形象。开展了“为民服务活动周”活动，利用晚上休闲的时间，在全市各大广场开展了为期一周的“为民服务周”活动，现场解答市民咨询4000余人次；煤气行业开展了“阳光服务进社区活动”，推行“服务到位、维修到位、安装到位、安全到位”的“四到位”服务举措，在社区、居民区，挂出维修报修箱，定期开箱，并向老弱病残用户发放服务爱心卡，随叫随到实行一条龙服务；供水行业成立了水源义务服务队深入到社区，入户维修；公交行业开展“星级车组达标”、“万名乘客评公交”活动，围绕“两项活动”开展的各种特色活动受到了市民的好评，进一步树立了市政行业的良好形象。
8、 四、结合实际，继续健全完善体制机制 我局把建章立制、治本清源作为关键环节，巩固和深化学习实践试点工作的制度成果。在“干部作风建设年”活动推动下，我们坚持科学进展的行政，把符合市政公用事业服务、治理、建设又好又快进展的制度认真坚持，把当前不符合科学进展观的体制机制马上废除，行政审批事项由40项消减为12项，行政收费取消了城市绿地补偿费和城市绿地临时占用费；制定完善了“一站式”收费制度、全程代理服务工作制度、限时办结制度、政务信息公开和行政监察制度，狠抓各项规章制度的落实，保证了运行效果，提高了行政效能和监管服务水平。 五、强力推进重点工程建设和三年大变样工作，市政公用事业得到快速进展 今年是城
9、乡面貌三年大变样工作的关键年，我局把开展城乡面貌三年大变样作为城市基础设施建设再上新台阶、城市保障能力再有新突破、市民再得新实惠的一项重大举措来抓，坚持以服务科学进展、服务大局为重点，不断加快城市基础设施综合整治和设施功能的完善，为保增长、保民生、保稳定提供服务保障。 一是强力推进重点工程建设。紧紧围绕三年大变样工作目(来源：免费文秘XX XX:/）标，把市政公用事业的进展融入到全市进展的大环境中，加快和推进了主城区6条主次干道和30条小街巷的路XX改造工程、生态水XX建设工程、天然气置换工程、公交场站工程、城市防汛排沥工程等多项重点项目建设。目前，中华大街南北段改造工程、北迎宾线综合改造工程
10、已全线完工，滏河大街、农林路等其他项目正在加紧建设。 二是抓实园林绿化工程。按照创建GJ生态园林城和GJ文明城市的目标，加大对丛台、沁河、滏阳、龙湖等公园升级改造的力度，全面实施公园和游园体系建设，着力抓好罗城头公园建设，十一向市民开放；结合路XX改造，实施107国道南北出入市口绿化工程、北迎宾线道路绿化工程，中华大街南北段绿化工程、北环路绿化工程，共完成绿化面积46万平方米，营造了良好道路绿化景观；大力推进南湖、四河工程建设进度，初步形成水清可用、岸绿可憩、文化可品、景美可赏的靓丽风景。同时进一步加大社会绿化工作力度，督促各区县栽植各类苗木140余万株，新增绿地73万平方米，完成拆墙建绿1万
11、延长米。 三是进一步提高城市保障能力。城市公交自筹资金2200万元，更新公交车108部，其中豪华空调车60部，使公交新车占有率达到35%；根据客流变化，调整线路13条；城市供水积极推进马头水厂建设，对纵横沿线、高开区东区、邯郸县工业园等区域进行用水拓展。城市供气在加快天然气置换的同时，积极进展清洁能源，在建2座日供气能力分别为3万、2万立方米的天然气加气子站；城市供热计划新增供热面积300万平方米，我市协议集中供热面积将达到1500万平方米。 四是市政设施综合治理初见成效。强力推进三年大变样“五百工程”建设，100个小停车场和100个小游园建设任务全部完成，为市民增添更多休憩娱乐场所。对市政设
12、施强化巡检和维护，重点抓好对破损路面、便道的及时修复，对桥梁、护拦等进行清洗和油漆，市政设施完好率达到93%以上。加强排水设施维修治理，减少污水冒溢，井盖丢失，对排水设施进行全面维修检查，确保城市排水系统通畅，城市安全度汛。 二九年九月二日 关于开展“抓巩固、促提升、保增长”主题活动抓好学习实践活动试点工作“回头看”工作总结 完善和改进二甲验收工作中的不足。于六月末前完成护理应急预 案预案及程序的整理工作。(共计重新调整、完善应急预案118 项)下面是护理职员个人半年工作总结，欢迎阅读。 护理职员个人半年工作总结 20xx年上半年全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切
13、为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下： 一、 认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、 坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五
14、种操作处置盘。 4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、 坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长治理相关资料。 3、 每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的治理水平。 4、 组织
15、护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、 继续开展健康教育，对住院病人发放中意度调查表，(定期或不定期测评)中意度调查结果均在95%以上，并对中意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 四、提高护理人员业务素养 1、 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、 与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外
16、科知识，以提高专业知识。 3、 各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。 4、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。 五、加强了院内感染治理 1、 严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
17、 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 2、上半年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 七、存在问题： 1、 个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、 由
18、于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、 病房治理尚不尽人意。 半年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。 护理职员个人半年工作总结 我院护理工作在院领导的关怀、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，基本完成了半年的护理工作任务，现总结如下： 首先我把年初护理部制定工作计划中的要点与大家回忆： 1、逐步增加人员配比; 2、落实中医护理方案;增加适宜技术项目; 3、在内科开展优质护理服务; 4、加大培训力度; 5、提高服务质量; 6、加强安全治理;
19、根据年初咱们护理部制定的工作计划，我们护理工作完成情况向大家汇报如下： 1、按医院工作的总体规划，在逐步扩大护理队伍，上半年又招聘护 理人员14人(其中有四人已上岗)10人在导诊。逐步提高床护 比，比值由原来1：0.36提高到1:0.38(这个数值是按二甲医院 实际开放床位算的，其中骨科病房增加一名护士，内科增加两名 护士) 2、需要新开展的业务，已向院领导逐级申请，经院里定夺，中医护 理方案、适宜技术、优护病房暂缓。 3、业务培训;咱们4月1日进行二甲验收工作后，按中医护理工作 指南要求，重新调整了培训计划、内容。同时为尽快提高基础护 理水平，每月增加护理基础考试一次。对于护士长讲课提高到课
20、件教学。于六月初制定岗前护士、实习护士规范化培训手册。 4、提高服务质量，从服务方面;年初增加了临时工作任务，开展护 士语言、行为服务规范，并通过科室培训、护理部集中培训等形 式进行培训。从业务水平方面;加大培训、考核力度，按计划分 层级考核真正落到实处。 5、针对安全治理;由咱们李副书记牵头，制定了科室财务台账，并 按要求规定对物品、仪器、设备进行保养、维修。针对抢救车、 常备药品进行清查，登记，由药剂科和护理部共同监管;人员薄 弱环节要求科护士长有针对性的培训;定期组织安全隐患讨论。 6、完善和改进二甲验收工作中的不足。于六月末前完成护理应急预 案预案及程序的整理工作。(共计重新调整、完善
21、应急预案118 项) 7、护理人员进修:血透护士一名、手术室护士四名。按估量入住新楼 后培养一个新的梯队，大约6-8人，现已制定培养人员5人，还 需3人左右，下一步工作按计划继续完成。 8、开展护理人员末位淘汰制度。方案已下发给相关科室护士长，并 要求认真传达到每位护里人员知晓。 9、制定护理人员岗前规范化培训手册、实习生手册、护士手册。现 在前两个手册已完成，护士手册在完善和整理中。 半年护理工作量完成情况 半年各科室累计共输液9810次，输血41次，肌肉注射1455人次，皮试980次，静脉采血748人次(不包括门诊)，一级、危重患者14人次，灌肠34人次，口腔护理41人次，导尿275人次，
22、吸氧434人次，胃肠减压14人次，鼻饲7人次。 1)、基础护理合格率达 94.5% 2)、特、一级(危重)患者护理合格率达92.3% 3)、急救物品、药品完好率达100% 4)、护理文件书写合格率达91.7%,中医护理记录合格率93.5% 5)、护理人员“三基”考核，理论合格率达90.8%，技术操作合格率92% 6)、消毒隔离合格率达93% 7)、病房治理88.9% 存在问题： 1、护理治理水平偏低。护士长日常工作抓的不细，治理不严。 2、护理人员培训不够规范化，未能真正达到培训目的，科室培训流于形式，达不到实效。带教不规范。 3、护士沟通交流能力偏低，健康宣教不到位。 4、个别护理人员素养、
23、业务水平偏低，中医知识严峻匮乏。 5、护理文书书写内容缺乏内涵，中医护理记录缺乏中医辨证和施护。 6、工作制度落实不严。护理工作中护理文书书写、病房治理、消毒隔离、未达标。 6、中医适宜技术开展不好，流于形式。 今后的工作思路： 1、按计划将为落实的护理工作落实。 2、真对不足和不完善的地方进行整改，采取有效措施。 3、继续加大培训考核力度。 4、做好上新楼的准备工作。 3、抓安全治理。提高大家的法律意识和自我保护意识。 4、抓护理质量。不断完善质量考核标准，通过考评了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员的工作状况，有计划的进行相关知识和技能的培训。 在今后工作中，脚踏实地努力工作，落实好
24、护理各项工作，带领我院护理队伍迈向新的台阶。 护理职员个人半年工作总结（一） 我院护理工作在院领导的关怀、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，基本完成了半年的护理工作任务，现总结如下： 首先我把年初护理部制定工作计划中的要点与大家回忆： 1、逐步增加人员配比; 2、落实中医护理方案;增加适宜技术项目; 3、在内科开展优质护理服务; 4、加大培训力度; 5、提高服务质量; 6、加强安全治理; 根据年初咱们护理部制定的工作计划，我们护理工作完成情况向大家汇报如下： 1、按医院工作的总体规划，在逐步扩大护理队伍，上半年又招聘护理人员14人(其中有四人已上岗)10人在导诊。逐步提高床护比，比值由原来
25、1：0.36提高到1:0.38(这个数值是按二甲医院实际开放床位算的，其中骨科病房增加一名护士，内科增加两名护士) 2、需要新开展的业务，已向院领导逐级申请，经院里定夺，中医护理方案、适宜技术、优护病房暂缓。 3、业务培训;咱们4月1日进行二甲验收工作后，按中医护理工作指南要求，重新调整了培训计划、内容。同时为尽快提高基础护理水平，每月增加护理基础考试一次。对于护士长讲课提高到课件教学。于六月初制定岗前护士、实习护士规范化培训手册。 4、提高服务质量，从服务方面;年初增加了临时工作任务，开展护士语言、行为服务规范，并通过科室培训、护理部集中培训等形式进行培训。从业务水平方面;加大培训、考核力度
26、，按计划分层级考核真正落到实处。 5、针对安全治理;由咱们李副书记牵头，制定了科室财务台账，并按要求规定对物品、仪器、设备进行保养、维修。针对抢救车、常备药品进行清查，登记，由药剂科和护理部共同监管;人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训;定期组织安全隐患讨论。 6、完善和改进二甲验收工作中的不足。于六月末前完成护理应急预案预案及程序的整理工作。(共计重新调整、完善应急预案118项) 7、护理人员进修:血透护士一名、手术室护士四名。按估量入住新楼后培养一个新的梯队，大约6-8人，现已制定培养人员5人，还需3人左右，下一步工作按计划继续完成。 8、开展护理人员末位淘汰制度。方案已下发给相关科室护
27、士长，并要求认真传达到每位护里人员知晓。 9、制定护理人员岗前规范化培训手册、实习生手册、护士手册。现在前两个手册已完成，护士手册在完善和整理中。 半年护理工作量完成情况 半年各科室累计共输液9810次，输血41次，肌肉注射1455人次，皮试980次，静脉采血748人次(不包括门诊)，一级、危重患者14人次，灌肠34人次，口腔护理41人次，导尿275人次，吸氧434人次，胃肠减压14人次，鼻饲7人次。 1)、基础护理合格率达94.5% 2)、特、一级(危重)患者护理合格率达92.3%3)、急救物品、药品完好率达100% 4)、护理文件书写合格率达91.7%,中医护理记录合格率93.5% 5)、
28、护理人员“三基”考核，理论合格率达90.8%，技术操作合格率92% 6)、消毒隔离合格率达93%7)、病房治理88.9%存在问题： 1、护理治理水平偏低。护士长日常工作抓的不细，治理不严。 2、护理人员培训不够规范化，未能真正达到培训目的，科室培训流于形式，达不到实效。带教不规范。 3、护士沟通交流能力偏低，健康宣教不到位。 4、个别护理人员素养、业务水平偏低，中医知识严峻匮乏。 5、护理文书书写内容缺乏内涵，中医护理记录缺乏中医辨证和施护。 6、工作制度落实不严。护理工作中护理文书书写、病房治理、消毒隔离、未达标。 6、中医适宜技术开展不好，流于形式。今后的工作思路： 1、按计划将为落实的护
29、理工作落实。 2、真对不足和不完善的地方进行整改，采取有效措施。 3、继续加大培训考核力度。 4、做好上新楼的准备工作。 3、抓安全治理。提高大家的法律意识和自我保护意识。 4、抓护理质量。不断完善质量考核标准，通过考评了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员的工作状况，有计划的进行相关知识和技能的培训。 在今后工作中，脚踏实地努力工作，落实好护理各项工作，带领我院护理队伍迈向新的台阶。 护理职员个人半年工作总结（二） 20xx年上半年全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20XX年护理计划90%以上，
30、现将工作情况总结如下： 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、坚
31、持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放中意度调查表，(定期或不定期测评)中意度调查结果均在95%以上，并对中意度调查中存在的问题提出了整改
