1、,安全行为对人的影响,当前我国安全生产形势相当严峻，仅每年发生各类伤亡事故近70万起，死亡约1万人。事故不仅对人民的生命安全和则产造成巨大损失，而目前破坏了正常的生产秩序，影响了社会的稳定。据统计，工伤事故中90%以上是由于人的不安全行为导致的。,我国安全行为的影响,工作安全是企业正常发展的基本保证，重大事故将给企业经营、财务和个人生命带来灾难性的后果。然而，随着经济快速发展，工作场所、方式与员工的句_动关系越来越复杂，在绝大部分的生产作业场所，所发生的安全事故主要是由于管理上的失职、不遵守安全作业规则所导致的。人为因素的处理是关键，因此为进一步减少事故率的最有效方法是改善影响企业安全氛围的社
2、会的及组织的因素。国外大量研究表明，安全氛围在改进企业的安全行为方而有积极的作用。企业的安全氛围指的是所有员工对企业安全问题的看法的概括。,安全行为的重要性,安全氛围调查被广泛应用于安全的定量研究中。安全氛围调查为组织制订未来的安全政策提供依据。进行安全氛围调查不但能促进组织内各层、各部门人员积极参与改进组织的安全行为，还能为组织内人员提供一个宣传、认识和关注安全的机会。更重要的是，企业管理层可以将调查结果与行业内安全氛围优良的企业进行比较，从而为更有针对性地改善企业内的安全氛围提供参考。,安全行为的重要性,企业的安全氛围与安全行为,“安全氛围”一词，实际上是从组织氛围的研究中衍生出来的概念，
3、以色列学者Zohdr(1980)是首位进行安全氛围研究的学者，他认为安全氛围是为组织员工对安全的关注，此关注是属于整体性的知觉。构成安全氛围的因素很多，安全氛围的研究构而常因为理论依据、研究方法乃至研究者的个人认知而差异较大，但许多研究者都明确指出这些因素可以有效地预测安全事故。,第一位发表安全氛围研究论文的Zohar(1980)，他以以色列劳工为研究对象，归纳出8个安全氛围构而，而Seppala(1992)以芬兰木工劳工为对象，得到了二个安全氛围研究构而，DiazCalrera(1997)对西班牙的航空公司的安全氛围进行研究时，归纳出了6个研究构而。,安全氛围与安全文化,英国安全卫生执行处(
4、HSE)在1997年发展一套设有71条问题和10项因素(Factors)的安全氛围调查工具，用作检讨安全管理运作上的强弱之处，并做出适当改善行动。这个套件设有计算机软件、负责分析所收集的问卷数据并以图表显小分析结果。英国标准 职业健康及安全管理指引内有关安全氛围调查问卷，可作参考。已经发展及使用其他量度安全氛围的工具，例如离岸安全问卷离岸安全氛围问卷、计算机安全氛围问卷,洛波夫安全氛围评估工具(LSCAT)及昆斯安全问卷(QSCQ)等。,安全氛围与安全文化,1、通过安全物质文化影响人的安全行为 安全物质文化是企业安全生产的物态或硬件部分，安全生产的物态文化对人的安全行为的影响，首先表现在科学技
5、术的应用方而，科学技术包括生产工艺的科学技术及安全的科学技术。具体涉及生产的工具、设备、设施、材料、燃料、仪器、物化环境，以及安全工程设施、设备、装置、检测手段、预防及应急手段、安全信息手段等物质条件。通过采用先进、高效的生产工艺技术，灵敏、可靠的安全预警、预报防护系统，快捷的事故应急系统来影响人的安全行为。,如何影响安全行为提高安全,2、通过安全制度文化影响人的安全行为 制度文化是企业安全生产的运作保障机制，是环境文化。制度文化对人的安全行为的影响表现为对于企业安全责任的落实，国家法规的认识和理解，自身安全制度和标准体系的建设等方而。包括:各种岗位责任制度、安全管理制度、危险源管理制度、事故
6、调查处理制度等。这些制度和标准起着规范人们安全行为的作用。,如何影响安全行为提高安全,3、通过安全精神文化影响人的安全行为 精神文化是包括价值观、准则、信念、意识、态度、社会知觉、士气、认识论等思想、观点、精神层次上的上层建筑，精神文化对人的安全行为的影响主要通过以下几个方而:安全第一的哲学观念;预防为主，安全为天的意识;安全维系职工的生命、健康与幸福的伦理观念;安全既有经济效益又有社会效益的价值观念;安全科学与技术也是生产力的科学观念;安全系统是控制系统，生产系统是被(安全)控制系统的辩证观念。,如何影响安全行为提高安全,对于领导要建立安全为了生产，生产必须安全的认识，全而安全管理的意识;工
7、程建设的二同时士意识，安全投入保障与信息流的意识;安全责任制与事故超前预防的意识等。职工要建立:安全生产人人有责的意识;遵章光荣，违章可耻的意识;珍惜生命，修养自我的意识;自律、自爱、自护、自救的意识;保护自己，爱护他人的意识;事故源于二违与失误的认识;消除隐患，事事警觉的意识;遵照科学、规范行为的科学意识;学习技术、提高技能的意识等。,如何影响安全行为提高安全,4、通过安全行为文化影响人的安全行为 安全行为文化是企业安全文化的动态部分。安全行为文化对人的安全行为主要通过以下几个方而，首先安全行为文化对领导安全行为的影响，具体表现:领导对安全工作的关心及态度;对现场管理的方式及能力;对安全投入的态度;对安全组织机构建立和专职人员聘用的态度;安全责任制建立及落实的表现;事故发生时的行动及指挥能力及表现等。其次是行为文化对职工安全行为的影响，具体表现为遵章守纪、操作技能、行为失误、工作态度等行为及表现等。对职工及家属的相关行为的影响则表现在:家庭生活对职工工作和劳动的协调及影响的各个方面。,如何影响安全行为提高安全,
