会计岗位绩效考核.xlsx

财财务务部部第第四四季季度度绩绩效效业业绩绩指指标标姓姓名名：岗岗位位：考核期间：2016年10月1日-2016年12月31日序序号号考考核核内内容容考考核核内内容容标标准准分分值值自自我我评评分分上上级级主主管管考考核核评评分分1 1账账务务处处理理会计账务核算的正确率10会计凭证录入的及时性；5会计凭证录入的完整性；52 2税税务务处处理理开具发票的正确性和及时性；10发票管理（含发票开具、登记、认证等）的及时性和完整性；10国、地税的申报并缴税及时率、准确率；5财务报表的上传及时率、准确率；5出口业务的账务处理和申报的及时率、准确率5避税的合理操作性、对企业所带来的具有长期的财务影响率5统计报表的上传的及时率、准确率；5员工对财务工作满意度（开票、收票、咨询）54 4报报表表台台账账进项、销项发票登记台账的及时率、准确率5库存进销存台账及时率、准确率5部门费用台账55 5审审计计事事项项配合审计完成资料整理的及时性和完整性；106 6领领导导交交待待的的其其它它工工作作领导交待的其它事项5合合计计100备备注注凭证的准确率应95%,如低于此项，每错一张凭证 发票开具错误得不得高于三次，超过三次，每例扣2分，总计10分；此项准确率和及时率应为100%员工满意度应为100%,如收到每一单投诉扣1分，最高5分考核期间：2016年10月1日-2016年12月31日