1、文件名称副主任医师岗位说明书文件编码颁发部门生效日期版次审批人失效日期页数一、岗位基本信息岗位名称副主任医师所属部门耳鼻喉科岗位编号二、工作任务和职责(一)工作概述在科主任的领导下，负责并指导参与耳鼻喉科的医疗、预防、教学和科研工作。(二)工作职责管理职责：1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈 2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。业务职责：1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会议。 2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本
2、组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 3.签署住院病历首页、大病历、首次病程历、重要的专科操作记录、病程记录等。教研职责：1.指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。 2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。 3.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督管理主治医师、医师请示上报科主任、主任医师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁
3、以下教育要求学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学耳鼻喉科专业执业资格要求执业资格：执业医师，并获副主任医师职称。工作经验：具备五年以上的耳鼻喉科主治医师临床经验(二)知识技能要求基础技能要求：1.系统掌握本专业基础理论和专业知识，包括耳、鼻、咽、喉、气管、食道、颅底及头颈部局部解剖、生理及病理知识，耳鼻喉诊断学、耳鼻喉科学、耳鼻喉-头颈外科手术学、耳鼻喉神经外科学。 2.掌握耳鼻喉科常见疾病的诊疗理论与规范。专业技能要求：1.掌握与本专业密切相关学科的基础知识，包括分子生物学、医学统计学、影像学、免疫学、神经外科学、声学、眼科学、颌面外科学、胸外科学等。 2.掌握熟悉耳
4、鼻喉科专业相关的解剖学、生理学、组织胚胎学、遗传学、免疫学等知识。其他技能要求：1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。 2.熟悉耳鼻喉科专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的发展。(三)应知法律法规要求中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。(四)个人素质要求1.
5、 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2. 具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性，创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1. 耳鼻喉科专业知识与操作技能培训。2. 医院和科室管理与相关法律法规知识培训。3. 心理学知识培训。四、工作权限1. 科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。2. 诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。3. 本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。4. 本组发生的客户投诉的调查处置权。五、绩效考核指标1. 能全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。2. 独立处理耳鼻喉科专业较复杂重大的技术问题的能力，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作的能力，是耳鼻喉科学术、技术带头人。3. 有组织、指导耳鼻喉科全面业务工作和培养专门人才和下一级卫生技术人员的能力。 4. 具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
