1、创业当真没有不散的筵席创业，当真没有不散的筵席？五年前，黄松柏从外企辞职，与EMBA同学和技术专家合伙创立了泰通化工。现在，他又准备辞职，不过要离开的却是自己的公司。? 黄松柏大撒把！ 午夜，伴着隆隆雷声，一场大雨瓢泼而至。黄松柏一动不动地躺在床上，睁着眼听雨点噼里啪啦打在窗玻璃上。妻子云雅在他身边熟睡着，恬静酣然。云雅总算可以睡个安稳觉了，黄松柏默想道，这五年来，她没少跟着自己吃苦受累，有时甚至还得担惊受怕。 今天上午，黄松柏终于在电话里把自己打算辞职的想法告诉了伍跃进和严祖麟。那还是一个月前，全球著名的艾奥松化学公司通过一家猎头公司找到他，开出了极诱人的条件，游说他加入艾奥松，担任油品添加
2、剂部中国区营运经理一职。这样的机会若是在六七年前光顾，肯定会让黄松柏狠狠地踌躇满志一阵子。那时他是美国瑞可化学公司杭州工厂的生产经理，对艾奥松这样的业界巨头，虽不能至，心向往之。 但是现在，当艾奥松向他张开了双臂，黄松柏却陷入了从未有过的纠缠和迷惘。因为，他已经有了自己的企业。五年前，拿到MBA学位的他，再也不愿忍受美国鬼子的压榨，与EMBA同学伍跃进还有钱江大学的退休教授严祖麟创办了自己的公司泰通化工。 是继续创业？还是重回外企打工？对此，黄松柏当然有过掂量和盘算，但更多的时候是被一股不忿的情绪推动着。好马不吃回头草，那是因为它前头有草，如果前头的草都叫沙尘盖住了，也不回头吗？ 思想斗争了近
3、一个月，大撒把的决定似乎在一瞬间就做出了。 黄松柏真是心有不甘啊！他怎么也想不明白泰通怎么就走到了山穷水尽的地步。他们不是徒有一腔创业激情的热血青年，当初选定做油品添加剂，他和伍跃进是做过周密分析的。 首先，严教授的技术好生产成本低，产品收率高*；其次，产品的前景应该不错他们的添加剂是用来净化油品的，随着国内对油品的环保指标要求越来越高，市场不成问题。 另外，他们的创业团队也堪称是珠联璧合：黄松柏在外企做了10年的化工生产运营管理；伍跃进家族的企业旭升石化公司八年来一直在经营加油站，有很多现成的关系；再加上严教授这样成果累累的化工专家。在黄松柏眼里，这俨然就是创业的 梦之队.遥想当年，他和伍跃
4、进各出资35万，严教授出资30万成立泰通之时，三人击掌为盟，那情谊虽不是交颅换颈般深厚，但说肝胆相照一点不过分。其实，严教授真正拿出来的钱只有10万，另20万由黄松柏和伍跃进代他出资，算是买技术。虽然朋友间分权谈利多少有些尴尬，但毕竟有两人是读过MBA的，凡事讲究个章法，严教授也不反对，而且还开玩笑似的提到了那条亲兄弟，明算账的古训。于是，商业计划，责、权、利，甚至远景目标都白纸黑字地落定了。股份基本按照出资比例来定，黄松柏和伍跃进各占35%，严教授占30%.说实话，如果他们两个年轻的锱铢必较，严教授拿不了这些股份。但他们看重的是将来，MBA课上教过：企业的可持续发展离不开技术创新。更何况严教
5、授退休前是国家重点实验室主任，化工界谁人不知，哪个不晓，这比什么品牌都有说服力。于是，30%，送的人爽气，拿的人也舒心。 三人的分工也理得很清。黄松柏是总经理，负责公司日常工作，主要抓生产运营。伍跃进因为还有自家企业要打理，所以只在泰通公司兼任副总经理，负责市场开拓和关系疏通。 不过，他承诺自己每星期至少会来泰通一次。严祖麟则除了教授之外，又多了一个新的头衔副总经理，主管泰通公司技术方面的工作。 创业之初的泰通被云雅戏谑为小作坊.他们租了杭州城外一处废弃的营房，两个反应釜，三只储罐，七八个工人就干起来了。黄松柏原不是什么悲壮人物，但离开瑞可公司那天，走出世贸大酒店的他忍不住回头看了一眼身后自动
6、关闭的玻璃门，竟也想到不管前面是地雷阵，还是万丈深渊心中发誓：永不回头。 从此，他便扑在了泰通那简陋的厂房里。黄松柏不光是想当老板，他还想干一番事业。 他弄了一张艾奥松公司海外工厂的照片，贴在办公室新刷了大白粉的墙上。他相信：只要他们三个人齐心协力，不出十年，泰通化工就能在开发区建起自己的现代化厂房和实验中心，公司的旗子就能在开发区高高飘扬。 这一干就是五年，五年啊！他黄松柏心里几乎没盛别的，睁眼是泰通，夜里做梦也是泰通。为此，他欠云雅和儿子的太多了，要是换了别的女人，八次婚都跟他离了。记得公司成立前，云雅把存折递给他，那几乎是他们所有的家底，云雅看着他说：喏，都在这儿了，砸了，就当咱原来没挣
7、吧。现在回想起来，那是何等复杂的眼神啊，期望、担忧、鼓励、无奈、壮烈 从那时起，他们的生活变了，全家人牢记雷锋同志的名言在生活上要向水平最低的同志看齐.于是，就有了后来那则令人啼笑皆非的传闻，同学聚会时，有个哥们儿揭发说，黄松柏家待客的橙汁已经从都乐换成美年达了，要不是为了下一代的健康成长，怕是他的宝贝儿子也喝不上100%的橙汁了。 黄松柏自己也从一个高级白领彻底蜕变成了云雅口中的小业主。记得创业后他第一次去北京参加化工展，在T32次列车的中铺上晃荡了一夜，次日早晨在北京颂歌的乐曲声中醒来时，他发现自己没带牙刷和毛巾，最后不得不花20块钱从列车员的手推车上买了一条压缩毛巾。难怪，上次什么时候乘
8、火车，他都记不清了。在瑞可的时候，哪次去北京不像去武林广场似的，打着波音的说去就去了。五星级酒店里，别说毛巾，连指甲锉都准备好了。 对这一切，黄松柏当时无怨无悔，这是他选择的。他还翻来覆去用瓦西里的话安慰云雅：牛奶会有的，面包会有的，一切都会有的。面包真的有了。公司成立一年，油品添加剂的销售额就超过400万，净利润接近80万。这样的利润率在化工行业已经很了不起了。虽然，他们三人一年来只拿很少一点工资，但大家一致同意只拿出10万分红，其余的全部用于扩大再生产和开拓市场。为这，黄松柏还好好做了一番云雅的思想工作呢。 由于有了更多资金的投入，第二年，公司销售额和第一年相比，翻了近一番，利润率仍保持在
9、20%.这让黄松柏多少有些如释重负的感觉。话说万事开头难，而泰通起步的头两年却是顺风顺水。 从什么时候黄松柏开始感到有些别扭了呢？好象是搬厂房那次吧。两年前，部队突然要收回那处营房，公司不得不搬迁厂房。黄松柏觉得这也没什么不好，泰通的生产规模越来越大，工人越来越多，新产品的试制也在计划中，正好可以趁着搬厂彻底翻新生产设施，改善生产条件，提高生产效率。泰通前三年的生产条件实在太差了，他们的原料和产品不但易燃易爆，还有腐蚀性，而工厂里的防护措施却少得可怜。好几次，他都提出要专门开会讨论安全防护问题，但都因为伍跃进抽不出时间泡汤了。是啊，伍跃进不光要忙泰通的事，他的旭升公司还有一大摊子事等着呢。 搬
10、厂前，黄松柏好不容易将三人约在一起，郑重提议实行规范化作业在新租的厂房内全部使用防火防爆装置。他相信一贯严谨的严教授会站在他一边，果不其然，他提建议时，严教授一直在一旁帮腔。谁知伍跃进一听说防爆电气设备的价格是普通电气设备的23倍，就像青霉素过敏似的，反应大得不得了，皱着眉反对道：咱们今年根本没有这笔预算，再说，这个厂房也是过渡性质的，弄不好过个三五年还得搬。现在全换成这么贵的装置，钱不都浪费了吗？黄松柏说什么好呢？他在瑞可公司搞了10年生产，跨国公司的安全意识都融化在骨子里了，人家还怕你在安全方面舍不得花钱呢。他认为这是原则问题，不能迁就，嗓门自然也就抬高了：你没看新闻吗？现在全国都在搞安全
11、大检查。万一出了事故，可不是几个电气设备的钱能摆平的。你平时来得少，当然觉得无所谓，我和工人们可是天天都提心吊胆的。黄松柏的话显然有不少火药味，他以为伍跃进会反驳，不料伍跃进像看陌生人似地怔怔的看了他几秒，手一挥说：好了，好了，你是总经理，你说了算，你说换就换，行了吧？防爆电气设备是装了，可黄松柏对伍跃进那天的态度始终不能释怀。更让他寒心的还有一直坚持装防爆设施的严教授，看到伍跃进铁青着脸，这位老先生居然放弃了原先的立场，和起稀泥来：是啊，如果三五年就搬，是有些亏啊！不过话又说回来，出了事故咱们可担当不起啊！ 谁不想控制成本？黄松柏心里嘀咕，你伍跃进在客户那边手头稍微紧一点，不就有了吗。这句话
12、，他憋在心里已经很久了。在他看来，那些客户全让伍跃进惯坏了。不是吗？公司刚有些积累时，伍跃进得知他们的竞争对手都是很体面地开着豪华车接送客户，便觉得泰通不能在这上面丢份。结果，在伍跃进的煽动下，公司立刻买了辆奥迪A6.在申购单上签字的时候，黄松柏仿佛听得见真金白银哗哗地往外流，流得他那个心疼啊！现在倒好，这辆奥迪几乎成了伍跃进的专车。至于陪客户吃饭、洗桑拿、唱KTV的花费，那更是没法算了。更过分的是，那些客户每逢节假日，必携妻小来杭州游玩。谁让杭州有个西湖呢？管吃管住自不待言，烦的是，那伍跃进自己当迎客松还不过瘾，常常还把他和严教授捎带上。为这事，他也向伍跃进流露过不满，但伍跃进就像没听见，依
13、旧我行我素每月拿来成沓的招待发票让他签字，每天对着手机呼朋唤友。 要真是朋友也就罢了。问题是，最近这一年来，订单数虽然没减少，订货量却在猛缩，前年是800吨，去年缩到700吨，今年这都到6月份了，居然连200吨还不到。金华有个厂原来每年都订80吨，今年只要了30吨，其余的50吨全分给了泰通的几个竞争对手。 去年，泰通的利润率降到了成立以来的最低点刚过5%.原材料的价格一涨再涨，他们的价格却被对手逼得一落再落，几乎无钱可赚了。从现在的情况看，今年的日子注定不会比去年更好过。 黄松柏提过好几次，说三个人坐下来好好谈谈对策，伍跃进在电话那头却总是说：你们把家里的事管管好，外面的事就别操心了。难道他黄
14、松柏这个总经理无权过问销售吗？还有，他真不明白伍跃进怎么就忙成了那样？当初可是说好一星期至少来一次的，可现在一个月和伍跃进打一次照面都不容易。有个疑团已经在黄松柏心里冒了好几次头，但每次都被他强压了下去：伍跃进该不会拿泰通的钱去铺垫旭升的关系网吧？据说他的旭升近来日子也不好过。要不，怎么这两年来泰通的销售费用一年比一年多，产品价格也一降再降，订货量反而越来越少了呢？ 创业之初设定的远景渐行渐远，无人再提起。那些打印成册的协议、制度也蒙上了厚厚的灰尘。还有严教授，看样子当初对他寄希望过高了。他总说第二代产品工艺尚不成熟，迟迟不同意投入规模化生产。一年来，黄松柏亲自带领工人在装置上摸索最优化生产条
15、件，但产品检测结果还是不尽如人意。这样下去，别说进开发区、盖新厂房，还能撑几年都不知道。 黄松柏若是个孤家寡人，他是会撑到底的，毕竟他发过誓：永不回头。不曾想，妻子的一番话冲跨了他的最后一道防线。昨天，离答复猎头公司的最后日期还有5天时间，饭桌上，云雅问黄松柏，对辞职一事考虑得如何，黄松柏说了句：我再考虑考虑。听到这话，一向温婉的云雅似乎忍无可忍了，几乎是歇斯底里地说道：你还犹豫什么？！都五年了，你们也没成个气候！你以35%的股份扛100%的责任，到底图什么？你说一切都会有的，在哪儿啊？你倒是拿给我看！再这么折腾下去，别说这样的好机会没有了，到时指不定我们都要一起去喝西北风！黄松柏感到自己就像
16、进了一条伸手不见五指的隧道，还要走多远才能见到光亮，甚至有没有光亮，他都无从知道。好在走的还不算太远，顺原路返回，总能见到天日。他知道明天的谢幕不会轻松，听惯了开场锣鼓，谁喜欢散场的寥落？ 窗外的雨好像小了些，黄松柏轻轻翻了个身，在黑暗中长长吁了口气，倦意如海。伍跃进谁说我不在乎？ 雨刷在车玻璃上一来一回地刮着，伍跃进费力盯着前面车子的尾灯时熄时灭，目眩心乱。都半夜十二点了，又下着雨，南山路还有这许多车子，真正是西湖歌舞几时休，如此无边风月，也怨不得他的客户们总是想来。十几分钟前，他才把大连通海石化公司采购处的季处长送回酒店，此刻，感觉只有一个字乏。今晚。他先是在藕香居宴请季处长，之后又陪他去
17、娱乐总汇天堂人间开开眼。还好，功夫没白费，对方总算应承下来，这季度先订20吨泰通的添加剂。 伍跃进真想赶快回家倒头睡他个三天四夜，但这是奢望。明天一大早，他还要赶到泰通去，黄松柏今天上午给他打了个电话，说想走人。这小子在外企呆过10年，变得什么事都爱较真，这回不知他怎么又较上劲了。他是玩真格儿的？还是虚晃一枪？伍跃进还揣不准。 黄松柏心里想些什么，伍跃进也不是一点猜不出。不就是嫌他在客户身上花钱太多吗？猫走不走直线，那得取决于耗子。他伍跃进怎么逮住客户，那得看客户吃哪一套。黄柏松在外企这台大机器上按部就班地运转惯了，哪里知道，江湖上的很多事情操正步是办不来的。很多幽暗，沉重叵测至不可说。对于一
18、个名不见经传的民营企业，客户是什么？客户就是衣食父母！得好生孝敬着。 就说去年吧，大年二十九，伍跃进正和妻女打点行装准备回温州老家，河北一个客户打来电话，说想举家到杭州过春节。因为陪客户，伍跃进已经两年没回去陪父母过除夕了，想到老父老母那期盼的眼神，伍跃进心一横向客户说了不，他的语气是那么歉疚，宛如做错事的小学生。末了，他没忘邀请对方初七以后再来。河北那边说了句：初七？我们要上班了，算了吧。说完就挂断了电话。那不快的语气让伍跃进整个春节都忐忑不安。 果然，春节过后没多久，销售小苏报告说：二季度河北没订他们的货。害得伍跃进立马北上，好说歹说，这才拿到三季度的订单。类似的事太多了，他真的没时间也没
19、心思向两位搭档一一道来。他觉着有抱怨的工夫，还不如给客户多打几个电话，联络联络感情呢。 泰通初创那会儿，他们还没有什么竞争对手，所以才会有20%的利润率。后来，对手一个接一个冒出来，到现在大大小小已经有10个厂家在跟泰通做同一种产品了，有的连说明书都跟他们一样，都说自己的技术是严祖麟教授发明的。照这样发展下去，别说10家，20家竞争对手眨眼间也能冒出来。 说来，这也得怪严教授，他根本就不知道该如何保护好自己的知识产权。当初，伍跃进和黄松柏都说要申请专利，老先生就是不干，说历史的经验无数次证明那样做不但费时费力费钱，而且更容易泄密。最后，在严教授的建议下，他们只采取了技术秘密保护。他们哪想到这项
20、技术的发明人虽说是严教授，可还有几个助手帮他做过试验。谁不想脱贫致富？结果，技术被泄露出去了。泰通的产品优势没有了，只好拼价格，拼关系。 黄松柏心里的另一个疙瘩，伍跃进也摸个八九不离十。怨他对泰通投入的精力和时间少，那实在是冤枉。想想公司成立那会儿，他跑这个局那个办的，费了多少周折才盖回来那十几个公章。还有，他贵为副总经理，可还不是南征北战地跑市场。无论到什么时候，他伍跃进都可以拍着胸脯说：泰通的市场是他打下的。 不错，黄松柏和严教授是劝过他，把有些客户交给小苏他们去应酬。但他哪敢？别看这些客户在自己单位官不大，可他们出来后一个比一个牛，你若敢把村长不当干部降低接待级别，他们立马能给你颜色瞧。
21、更重要的是，他也不放心啊，如果把客户交给下面的人，现在对手们虎视眈眈的，要是连销售员带客户一起挖走，那不惨透？ 伍跃进承认，最近这一两年他跟黄松柏和严教授见面的次数少了，有时一个月都不能见上一次，基本靠电话联系。可他有什么办法？他的时间表排得连水都泼不进。旭升那边的状况也不好：省里出台了新规定每10公里只设一个加油站，而主干道上的加油站基本上都被中石油、中石化两大集团控制了，最近听说英国的BP也要来掺和。伍跃进暗自庆幸自己高瞻远瞩，早就认识到加油站这种生意受国家政策影响太大，前途难以掌控，明智地投资办了泰通。这也算留了条后路。但是，旭升是他一手开创的，只要一息尚存，他就不能放弃。 见面少的原因
22、还有一个，那就是伍跃进发现，他跟两位搭档之间的谈话越来越艰涩，常常是一开口就话不投机。黄松柏总是白领兮兮的，拿外企那些标准来要求这个小民营企业，在安全、环保上大做文章。也不想想有哪家企业在原始资本积累阶段就奢谈这些的？谁不想多、快、好、省？让他伍跃进说，在生产上多投入一分钱，就多一分成本。MBA课上教的那一套是有道理，可在现实残酷的竞争环境中，也只能是坐而论道罢了。 还有，黄松柏总嫌他计划没有变化快，不能提供准确需求信息，造成生产上的被动。可这也不能全怪他呀，他们的客户原来都是一年订一次货，现在都改成了一季度订一次。再说，黄松柏也未免太死板了吧，做生意不是做菜，不能把所有的料都准备好了再下锅。
23、他黄松柏连这点应变能力都没有，还敢出来创业？ 都说朋友之间不能合伙做生意，可他们当初愣是不信这个邪，想着只要丑话说前头，便不会有什么解不开的结。现在想来，那话还是有一定的道理。 雨停了，车窗外似乎安静下来，但空气依然很闷。伍跃进一手握着方向盘，一手揉着太阳穴。明天，他要不要劝黄松柏留下来呢？黄松柏该不会是对现有的股权结构不满，以辞职相要挟提出重新分配吧？严祖麟一声叹息 夜深了。严教授坐在书房的电脑前，窗外的雷声、风声、雨声，他仿佛全然不觉。他登录到中国化工的主页，准备完成每晚临睡前的最后一个任务搜索油品添加剂方面的最新信息。滑鼠在他手中漫无目的地移动着，严祖麟发现自己今天很难将注意力集中在网页
24、上。上午，黄松柏打电话说要辞职，并请他和伍跃进明天到公司碰面。 严祖麟知道黄松柏不是说着玩的，这一个月来，这小子经常躲着他接手机，神色诡秘。活了大半辈子，这点识别阶级斗争新动向的水平他还是有的。创业的艰苦卓绝，他想到过。陈毅元帅不也有诗云吗：创业艰难百战多，断头今日意如何？他万万没想到的是：还没全线击溃敌军，自己的革命队伍中先闹起了分裂。痛心啊！ 当初，他之所以将自己倾注了半生心血的技术给了泰通，并不是为了钱。他虽不说腰缠万贯，但作为享受国务院特殊津贴的专家，他和老伴的钱也够花了。他是希望看到自己的研究成果能转化成商品，造福社会。退休前，环保还没有受到重视，他的技术也就没有得到推广。退休后，严
25、祖麟一直感到壮志未酬，直到有一天，伍跃进和黄松柏慕名找到他。 头次见面，严祖麟就喜欢上了这两个年轻人。他欣赏他们的大气、坦诚和对成功的渴望。还有，他们对知识、对他这个专家表现出的崇敬，也让他感到很受用。好感是一切合作的基础，不等三顾茅庐，伍跃进和黄松柏第二次登门的时候，严祖麟就在合伙协议上签字了。 然而，好感未必是合作的保障。真正进了生意场，严祖麟才明白：这里只有合作伙伴和竞争对手，没有师道尊严。这个道理，在伍跃进第一次对他发牢骚时，他就悟出来了。两年前的夏天，伍跃进从金华见过客户回来，面色阴沉地将几页装订在一起的纸递给他，他拿起一看，是江苏一家化工厂的产品说明书，生产的是跟泰通一样的产品。再
26、翻开扉页，说明书上赫然写着该产品采用的技术是他严祖麟的。他当时气得嘴直哆嗦：真，真是岂有此理！尽管，后来查清楚技术是他以前的一个助手泄露出去的，伍跃进也向他道了歉，但他的心里有个结再也解不开了伍跃进居然怀疑他的品格他虽不是视金钱如粪土，但总不至于为五斗米折腰。 从此，严祖麟和伍跃进之间的关系变了，尽管大多数时候，大家仍很客气，但已然透出了生分。伍跃进偶尔还是会埋怨。上个月，伍跃进在客户那里没拿下订单，回来竟然说：早知技术泄露了，当时就不该后半截话被伍跃进咽回去了，黄松柏用眼神制止了他，但严祖麟已了然于心，所谓过河拆桥，不过如此吧？他们也不想想，没有他的技术，何来泰通？ 伍跃进分明是想说当时就不
27、该给他30%的股份。他严祖麟当初不赞成申请专利是有理由的：申请专利就意味着你的发明将被公开，有人只要在你的技术上稍加改动，就可以变成他的新发明。而在化工行业，这种换汤不换药的改动实在太容易了。他建议采用技术秘密保护，考虑的正是泰通的利益。至于那个泄密的助手，他们之间也曾有个君子协定，每年严祖麟都会从分红中拿出一定比例的钱给他。严祖麟哪想到这小子的胃口那么大。真是天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。 严祖麟在第二代产品的研发上可是铆足了劲的。他认同伍跃进的说法，除非第二代的各项指标大大优于第一代，而且价格不高于第二代，否则客户出于转换成本的考虑，是不会用第二代替换第一代的。这是什么样的挑战，
28、他再清楚不过了。为此，他把老命都豁上了，还没少挨老伴儿心疼的数落。 在化工行业，一个新产品问世总要经历三个阶段：先是在实验室做大量的基础工作，获得各种数据；然后进入试验生产；最后才进入规模化生产。泰通的第一代产品仅实验室工作就花了3年时间。对于第二代产品，伍跃进和黄松柏说等不了3年，严祖麟迫于压力缩短了实验室基础工作的时间，只掌握了一些基本数据就进入了试验生产。 试验生产很不顺利。进车间已经快一年了，产品检测结果离理想中的还有相当一段距离，而且耗材耗时。这是严祖麟意料之中的事，谁让他们前期工作做得不充分呢。但是，伍跃进和黄松柏不这么想。前两周，黄松柏看到检测数据又不理想，居然很轻慢地问他：教授
29、，你这个技术没问题吧？简直岂有此理！这些年来，他的奖章和获奖证书摞起来虽不等身，但总也有半米高了。黄松柏一个毛头小子，竟开始质疑起他这个大名鼎鼎的化工专家的水平了。他还没怨黄松柏解决生产问题的能力差呢。 不过，有一点严祖麟跟黄松柏的感受是一样的，那就是伍跃进花在客户身上的钱确实太多了，而且总也不照面。平心而论，这几年，黄松柏对泰通的投入是比伍跃进多。但话又说回来，伍跃进也没闲着，他也有他的难处。 严祖麟心里明白，自己不是领衔主演的角色，说话没什么分量。他惟一的希望就是黄松柏能再留一阵子，帮他把第二代产品做出来，那样他严祖麟也算功德圆满了。可是，黄松柏能留下吗？ 想到这里，严祖麟不禁觉着胸口有些
30、闷，他刷地拉开窗帘，推开窗子。玻璃上的水珠溅落下来，严祖麟这才发现，刚才下过雨了。 黄松柏应该辞职吗？泰通果真前途渺茫吗？请看五位专家的点评。（记者 刘雪慰） 编者注：一般指化工生产中，合格产品占投料总量的百分比。 作者简介：刘雪慰，本刊编辑。 编者注：技术秘密保护主要依靠签定授权合同使被授权人承担保密责任，使技术内容处于保密状态，人们无法从社会公众信息源中获取。黄松柏应该辞职吗？泰通果真前途渺茫吗？ 5位管理专家各抒己见 黄松柏应该坚持，但他首先要认清自己作为总经理的职责并承担起这份职责。 兰先德 上海交大昂立股份有限公司总裁，研究员。 黄松柏应该坚持，既然立志创业，就要敢于接受挑战。目前泰
31、通的情况的确比较严峻，但还没到无可挽回的地步。况且，三个创业者的素质都还不错，价值观也较接近，如果再坚持一两年，公司应该还有希望。但坚持并不等于固守，黄松柏如果留下来，必须解决好三个问题。 首先，他要认清自己作为总经理的职责并承担起这份职责。黄松柏目前更像一个负责生产的副总经理。泰通是个很典型的创业团队，需要的是有主人翁责任感和开拓精神的创业经理人，而黄松柏似乎还未从职业经理人的思路中跳出来，只把自己当成是大机器上的零件。现实中，像他这种以职业经理人思路来创业的人并不少见。他这种听任大家各管一摊的态度，很难使团队发挥出协同作用。黄松柏应该承担起总经理的职责总体协调、全面管理。虽然主管技术开发的是严教授，但作为总经理，黄松柏应该给他鼓励，为他全力开发新产品创造条件。同样，黄松柏也应该了解伍跃进的困难和需求，并对他提出业绩要求。 但问题是伍跃进和严教授会不会听他的？从目前情况看，他们好像都不太买他的账。由于三个人在创业初期羞于分权谈利，所谓的责、权、利也不过是纸上谈兵，使得泰通5年中一直没有一个领导核心。现在，黄松柏自己提出要做这个核心，另外两位搭档恐怕很难接受，说不定还会认为他在争权。考虑到这点，我建议黄松柏不妨向外部人求助，外来的和尚好念经，他可以借助教授、管
