1、酒店入股协议甲方： _ 身份证号码：_地址：联系电话：乙方： _ 身份证号码：_地址：联系电话：丙方： _ 身份证号码：_地址：联系电话：其它方：_ 身份证号码：_地址：联系电话：应三方共同要求，三方作为投资人共同投资人民币15万元共同经营xx大酒店(以后改建成永州市健美佳乐商务发展有限公司)，双方本着“互利互惠、共同发展”的原则，经充分协商，特订立本协议。第一条 总则第一款xx大酒店主要嫁接、引进、消化和改进广州市键镁乐商务咨询有限公司经营模式，努力打造“持家理财的必选方案，白手创业的终极平台”，让普通消费者变为投资者，自觉或不自觉地投身于有中国特色的社会主义市场经济商业大潮中，为社会主义商
2、业经济的繁盛服务，变消费为投资，视生活为创业。xx全国连锁大酒店永州第一店的运营最终目标就是要让消费者打折扣、业务员拿提成、入股者得分红，充分调动所有人经营、参与的积极性、主动性和创造性，并营造一个“以人为本，和谐共处”的家园式经营单位，并在条件适宜之时成立永州市健美佳乐商务发展有限公司。第二款经营目标：打造全国乃至全世界的酒店连锁经营模式，通过建立自己的运营模式、经营机制、管理体系，向全国乃至全世界推广、复制，并争取在国内外成功上市，实行资本经营。第三款严格依据公司法运作，实行“同股同权同利”，承担风险、享有权益均按出资比例进行。在初创阶段，由每位股东各派出一人参与管理，经营管理正常化后，所
3、有管理人员一律遵循市场经济规律，面向社会招聘，各项岗位按能力聘任，最终实现 “各尽所能，人尽其才”。酒店内经营实行发放键镁乐个人理财卡，各人所发放理财卡归各人，其发动的会员消费了，提成归发动人。凡消费者现金结帐的，在理财卡中返还15%积分，一月内结帐的返还10%积分。工作人员工资实行“基薪+提成”制度，基本月薪按岗位及辛苦程度，由股东会或经营层决定。酒店经营管理理性化、科学化、规范化、标准化，逐步制定管理岗位职责与工作标准，按西方“肯德基”等连锁店模式管理，嫁接、引进国内华天酒店等先进管理经验和成功做法，打造自己品牌。第四款经营方向：在各地建立分店，第一要充分融入当地社会、当地文化、当地人际关
4、系，聘请当地有名厨师烹制当地特色菜谱、并以当地最出名风景名胜地命名包厢，以当地最有名的风景画装饰包厢，实现“故乡园：置箸有家乡风味，举杯乃故土人情”，因而“宾至如归：十碗百味品尝友谊，千杯万盏盛满真情”。xx全国连锁大酒店永州第一店包厢分别命名为“舜皇厅”、 “九嶷厅”、“八景厅”、“浯溪厅”、“月岩厅”、“秦岩厅”、“千家峒”等或命名为万峰朝圣、舜皇漂流、阳明啼血、萍洲春涨、愚溪眺雪、一月长明、浯溪中兴、秦岩仙田、瑶源家峒等。第五款酒店应提高管理水平，努力取得经济效益，并根据市场变化及时调整计划和改进工作方法，使酒店在食品加工、工作效率、产品质量及发展速度等方面具有竞争能力。第二条 注册资本
5、与资金酒店(公司)采取有限责任公司形式成立。甲方对公司的责任以投资额为限。三方原始出资金额为壹拾五万元。酒店(公司)的资本为_万元。固定资产(包括空调、冰柜、运输设备、工具器具等)原值_万元，(明细_流动资产(指可以在一年或超过一年的一个营业周期内变现或者运用的资产，包括现金及各种存款、存货、应收及预付款项等)总额六万元左右;无形资产(指酒店长期使用而没有实物形态的资产，包括专利权、商标权、企业长期努力建立的品牌形象、商誉等)。递延资产(指摊销期在一年以上，包括开办费、租入固定资产改良或大修理工程、租入或典入一年以上房屋使用权和其他资产使用权)总额为_万元;其他资产：人力资源价值_万元;综合以
6、上各项，酒店总资产合计_万元第三条 资金投入三方应以双方同意的现金金额投入。全部投资一次性打入酒店(公司);除注册资本外，若酒店(公司)需补充资金，经股东会决定，可按中华人民共和国企业贷款办法，通过银行以合适的方式筹集或向原始股东增资、募集新的股东股金。第四条 酒店(公司)组织机构第一款酒店(公司)实行股东会领导下的店长负责制，股东会为公司最高权力和决策机构，决定公司的一切重大问题。第二款股东会由所有股东组成，股东可以可以兼任公司的管理职务。第三款 定期举行股东会会议，股东会决策一切问题需全体股东80%以上通过。全体股东会每月至少召开一次会议(定于每月月底或下月初)，由大股东召集并主持。第五条
7、 三方的责任和义务第一款三方自合同生效之日起具有酒店(公司)股东会成员同等的地位，依法享有同等权利，承担同等义务。甲方自合同生效之日起按投资比例参与分红，同时对债务承担连带责任。如三方参与酒店(公司)管理或在酒店(公司)担任一定的职务，按酒店(公司)劳动工资标准按月发放工资，年底参与股东分红。第二款大股东应监督酒店(公司)管理好资产，监督企业依法经营，照章纳税，履行合同;做好指导、协调工作。指导和协助酒店(公司)解决技术、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的技术和经营管理的经验，从而获取最大限度的经营效益。大股东有责任为公司制定并提供有关管理、市场开拓等工作细则及规定;协助公司制定培训计划，
8、协助公司收集与公司业务有关的、适用的技术、工艺、经济信息及法律资料。第三款其它方应遵守国家法律，执行国家政策和计划，完成合同规定的各项指标和任务，维护国家、酒店(企业)和职工的合法权益，正确处理酒店(企业)内部的分配关系。酒店(公司)资金增减由股东会决定，并报请股东会成员协商，根据资金增减合理调整本协议有关分配比例的规定。第四款酒店(公司)财产为全体股东所共有，任何一方不经双方和股东会一致通过，不得处分酒店(公司)的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。第五款三方出资额及其因参加本酒店(公司)获得之权益不经50%以上表决权股东同意，不得转让。第六款三方在公司经营期限内不得退股。(签定合同时三方
9、有特殊规定的除外)三方有下列情形之一的，当然退股：(1)死亡或被依法宣告死亡;(2)被依法宣告为无民事行为能力人;(3)个人丧失偿债能力;(4)被人民法院强制执行在酒店(公司)中的全部财产份额。当然退股的日期，为法定事由实际发生之日起。第七款三方有下列情况之一的，经公司董事会一致同意，可以决议将其除名：(1)未履行出资义务;(2)因故意或者重大过失给酒店(公司)造成损失;(3)执行酒店(公司)事务中有不正当行为;被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人对除名有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内向人民法院起诉。第六条 利润分配及税务第一款每个财政年度终结后应尽快把酒店
10、(公司)的纯利按照三方对酒店(公司)注册资本投资的数额比例分配给各方。“纯利润”表示从毛利中扣除下列各项费用后余下的数额：(1) 按照中国有关法律和条例及本合同规定的条款，从酒店(公司)所得毛利润中扣除所得税后的数额;(2) 按照中国有关的法律条例规定及由股东会设立的储备基金的数额;(3) 按照股东会设立为发展和扩充酒店(公司)的再投资所需基金数额;(4) 按照中国有关法律和条款规定或由股东会设立的职工奖励和福利基金的专项资金数额。第二款酒店(公司)利润，在提取储备基金，企业发展基金及职工福利奖励基金后，按下述比例分配：甲方：_%;乙方：_%;丙方：_%;其它方：_%;双方按上述比例承担酒店(
11、公司)亏损或风险。第三款前款所列储备基金、酒店(公司)发展基金及职工福利奖励基金所提取比例由股东会制定，但不得超过毛利的40%。第七条 股份转让任何一方未经股东会一致通过及中国主管审批部门的批准，不得向第三者转让、抵押、出售或其他方式处置其全部或部分股份。若一方要转让股份，必须遵守以下规定：(1)一方希望转让其在酒店(公司)的全部或部份股份时，酒店(公司)其他股东有优先购买权;(2)为优先给受让方，在转让方提出书面转让要求后三十(30)天内作出答复，否则转让方有权向第三者转让;(3)双方一方向第三者转让其全部或部份投资时，第三者的资格和信誉必须获得他方的书面认可，转让的条件不得比向酒店(公司)
12、他方转让的条件优惠，转让方应将其受让方关于转让的相应部份权利和义务的书面协议两份副本，提交给酒店(公司)他方;(4)在转让期间公司正常营业，不得使酒店(公司)的工作受到妨碍或组织机构受到影响;在批准转让后，酒店(公司)应在三十(30)天内向工商行政管理局办理变更登记手续第八条 终止和清算第一款当出现下列情况时，任一方可发出终止合同通知书，该通知书至少应在合同终止前的六十(60)天内发出：(1)在甲方自愿或非自愿宣布破产、清盘或解散;(2)在一方不履行本合同规定的义务或违反本合同的任何条款，为此，终止合同通知书应说明违约的事项及违约方在通知书期间能予以改正而未改正的这些违约事项;(3)在双方严格遵守条文后，仍然违反政府现行的法律、法令或条例，使酒店(公司)无法继续营业。第二款本合同提前终止或终止后，酒店(公司)对其资产、债权和债务进行清算。在清算时应本着公平合理的原则，按合同规定执行。第三款若没有买主愿意购买“营业中的酒店(公司)”，则酒店(公司)的业务予以终止，清算委员会可以按分项售卖酒店(公司)的资产。第四款违约一方，必须对被申请结束营业的一方因其违约事项所蒙受的财务损失担负责任。第九条 附则本协议自签订之日起生效，共一式六份，投资方各执一份，酒店(公司留存两份)。甲方： (签名，盖章)：乙方： (签名，盖章)丙方： (签名，盖章)其他方：(签名，盖章)年月日
