1、总总经经办办工工作作人人员员绩绩效效考考核核标标准准及及评评分分办办法法序序号号考考核核项项目目责责任任人人岗岗位位职职责责及及工工作作要要求求考考核核办办法法评评分分标标准准标标准准分分扣扣分分原原因因实实得得分分1 1工工作作人人员员岗岗位位职职责责及及个个性性化化指指标标负责办公室考勤、工资、福利造表、发放。收发公文、文件传送、文件催办、档案管理；证件、印章管理；电话接听、会议登记、会务通知。查记录遵守劳动纪律，不迟到不早退。每迟到一次扣0.5分，每早退一次扣0.5分，每旷工一天扣1分。5负责办公室考勤、各项福利发放。按时点名，规范填写点名册，各种福利及时发放。不及时、不规范每发生一次扣
2、2.5分。5收、发文处理规范快速，每发生一次收发、传递、催办不及时扣2.5分。5文件分类归档规范及时，每发生一次归档不及时扣2.5分。5接到上级会议电话通知要有登记，会务通知及时。无登记、通知不及时扣2.5分/次，发生遗忘通知扣5分/次。5证件、印章管理规范，使用审批手续完善，文件借阅、证件借用、印章使用有登记。每发生一项无记录扣5分。52 2负责办公机具、电脑网络维修维护，耗材、办公用品登记造册，负责本部们内部市场化、双创等资料收集、整理工作。查记录遵守劳动纪律，不迟到不早退。每迟到一次扣0.5分，每早退一次扣0.5分，每旷工一天扣1分。5电脑、办公机具、网络维护维修工作快速协调解决，每发生
3、一次因联系维修维护不及时造成影响办公扣2.5分。5严格按要求发放办公用品用具，每发生一次未按要求发放办公用品用具扣5分。10在保证正常办公的情况下，努力控制办公机具、电脑网络维修维护费用、耗材、办公用品费用。年超费用指标扣5分。103 3负责打字、排版、文件印制、资料印制及复印纸登记发放和相关打、复印工作。查资料遵守劳动纪律，不迟到不早退。每迟到一次扣0.5分，每早退一次扣0.5分，每旷工一天扣1分。5文印及时快速，每发生一次不及时扣2.5分。复印纸发放和登记不符扣2.5分。5排版规范，符合公文格式。每发生一次排版不规范，不符合公文格式扣5分。10文件编号管理规范准确。每出现一次失误扣5分。1
4、04 4负责会议记录、纪要整理编写、稿件撰写、文件起草、文字处理；协助矿客接待、会议安排。查资料遵守劳动纪律，不迟到不早退。每迟到一次扣0.5分，每早退一次扣0.5分，每旷工一天扣1分。5每周向党办投稿不少于1篇，不投稿扣2.5分。5文字撰写、文字处理、文件起草、会议纪要按要求及时完成，每发生一次延误扣2.5分。5矿客接待及会议服务及时到位，每发生一次不到位扣2.5分。55 5负责本部们双基建设、企业文化建设以及本部门正常学习资料收集整理。保证视频会议正常使用；其它临时安排的工作和任务。查记录遵守劳动纪律，不迟到不早退。每迟到一次扣0.5分，每早退一次扣0.5分，每旷工一天扣1分。5及时保质保
5、量完成临时交办的工作任务。每未按要求完成任务扣2.5分。5保证负责各种资料完整，不缺项，不少项。缺项、少项扣0.5分。5确保视频会议正常使用。出现人为问题扣1分。56 6负责矿领导办公室卫生、会议室卫生；负责矿领导日常生活及用品采购；负责报纸分发、文件传送；负责会议接待及服务、会议招待用品放置；协助用车管理和调度、司机考勤、考核。查记录遵守劳动纪律，不迟到不早退。每迟到一次扣0.5分，每早退一次扣0.5分，每旷工一天扣1分。3查现场矿领导办公室、会议室卫生无死角、无积灰、无浮尘，用品摆放有序。不符合要求每次扣2.5分。5查现场、记录矿领导生活用品采购、供给及时，配备不缺。小澡堂用品有登记台账。不符合要求每次扣2.5分。5查记录报纸分发、文件传递及时。每发现一次不及时扣2.5分。5查记录严格司机公里数登记，每月公里数有记录。每发现一次违规扣2.5分。5查记录司机考勤考核严格及时，司机出车补助登记造表及时，及时编排司机值班表。每发生一次不按要求考勤、考核扣2.5分。5查现场会议招待用品按要求购置，服务及时到位。不符合要求每次扣1分。2
