欢迎来到冰点文库! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
冰点文库
全部分类
  • 临时分类>
  • IT计算机>
  • 经管营销>
  • 医药卫生>
  • 自然科学>
  • 农林牧渔>
  • 人文社科>
  • 工程科技>
  • PPT模板>
  • 求职职场>
  • 解决方案>
  • 总结汇报>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 冰点文库 > 资源分类 > PPT文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    公司员工比能力更重要的12种品格.ppt

    • 资源ID:2938458       资源大小:2.78MB        全文页数:74页
    • 资源格式: PPT        下载积分:10金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要10金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    公司员工比能力更重要的12种品格.ppt

    1、比能力更重要的12种品格,比能力更重要的12种品格,第1章 忠诚忠心不遭解雇,单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有任何领导让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的兵,而且是最有发展前景的员工。,01.站在老板的立场上思考问题,只有和老板站在一条线上的人,才是永远受到欢迎和重用的人,02.天天琢磨为公司赚钱03.与老板一起分享你的想法,04.不卷人与老人对抗的势力,和老板站在一起,你可能会得到别人得不到的机遇;和反对老板的人勾结在一起,你就只有死路一条。,05.忠心耿耿的维护公司的利益,如果你身居高位,则一定要把公司的利益放在首位,切不可因为贪婪而出卖公司,因为这在本质上也是

    2、出卖你的灵魂。,06.在诱惑面前经得住考验,人在职场,必须要恪守职业道德,切不可往自己喝水的井里吐唾沫,这么做只会毁掉大家的利益。,第2章 敬业每天比老板多做一小时,随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司在雇佣员工时,第一要考察这个人是否敬业,其次才是专业水平。,01.工作的目的不仅仅在与报酬,与其整天想着怎么挣一分钱,不如花时间琢磨如何把工作干得更好。做出成绩后老板自然会给你加薪。,02.提供超出报酬的服务03.模糊“上班时间”与“下班时间”,当你在企业里力争上游时,身边总会有许许多多跟你一样优秀的人,而奖赏总是会给比较卖力的那一个人。,0

    3、4.乐意为工作做出个人牺牲,你牺牲得越多,你为企业创造的价值越多,你得到的收获也越多。,05.完成工作再休息,如果你没有钱,没有特殊技术,没有其他外部资源,那么就专注工作吧,敬业的工作态度一样能让你取得成功。,06.敬业精神,还展现于与细节中,对工作敷衍了事的人永远抓不住机会,他们只会越来越平庸。只有那些细心的人才能在工作中找到乐趣,实现自我。,第3章 自动自发不要事事等人交代,一个人,只要能自动自发地做好一切,哪怕起点低一点儿,也会有大发展。因为,这样的人无论到哪里,都受老板的欢迎。,01.从“要我做起”到“我要做”,02.主动一些“分外”事03.先做后说,给老板惊喜,04.学会毛遂自荐,0

    4、5.高标要求:要求一步,做到三步,06.拿捏好主动的尺寸,任何一个老总都清楚,一个勇于承担的员工,对于企业有着重要的意义。一个人的工作能力也许并不比另一个人差,可是,正是由于他缺乏责任感的表现,导致老总对他失去信任。,第4章 负责绝对没有借口,保证完成任务,01.责任是核心在于责任心02.把每一件小事都做好,03.一诺千金,04.绝对没有借口,05.让问题的皮球止于你,06.不因一点疏忽而铸成大错,千万不要追求效率而疏忽大意,因为您的工作关系到许多人的利益,有一个工作习惯是所有单位都非常看重的,也是每个渴望成功的职员所必备的,那就是:高效率的工作习惯。,第5章 注重效率算算你的使用成本,01.

    5、跟穷忙、瞎忙说“拜拜”,02.心无旁骛,专心致志,03.量化你的每日工作,04.拖延是最狠毒的事业杀手,05.牢记优先,要事第一,06.防止完美主义成为效率的大敌,无论黑猫、白猫,抓到老鼠就是好猫;无论苦干、巧干,出绩效的员工才是企业需要的员工。企业最重视的是你立多少“功”,而不是你有多“苦”!,第6章 结果导向咬定功劳,不看苦劳,01.一开始就要想怎样把事情做成,02.办法总比问题多,03.聪明地工作而不是努力地工作,04.创造条件去完成任务05.第一次就把事情做对,06.把任务完成得超出预期,公司用于很看重一个人好不好沟通。不好沟通者,再有才也不用;好沟通者,哪怕才能不够,也可边干边学,最

    6、终实现个人价值。,第7章 善于沟通当面开口,当场解决,01.沟通和八卦是两回事,02.不说和说得过多都是一种错03.带着方案去提问题,04.培养起接受批评的情商,05.胸怀大局:既报喜也报忧,06.内部可以有争议,对外要一致,一个人,哪怕你再有能力、再能创造绩效,只要你伤害到工作的团队,老板一定会请你离开不要认为没有你就不行。,第8章 合作团队提前,自我后退,01.滴水融入大海,个人融入团队,02.服从总体安排03.遵守纪律才能保证战斗力,04.不当团队的“短板”,05.多为别人考虑,06.让能力在团队中被放大,第9章 积极进取永远跟上企业的步伐,无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者

    7、都不希望被淘汰。为此,就要一直前进。停下脚步,就意味着出局。,01.以空杯心态去学习、去汲取,02.不生气,要争气03.不要一年经验用于十年重复,04.挤时间充电,05.发展自己的“比较优势”,06.挑战自我,提前化解潜在危机,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。成绩都是明摆着的,一目了然,该是你的,没有人能抢得走。,第10章 低调才高不必自傲,01.慢点儿邀功请赏,02.克服“大材小用”的心理,03.不摆架子耍资格04.给人一分尊敬,05.努力做到名实相符,06.成绩只是起点,荣誉可作动力,节约不是抠门,而是美德。节约一分就是赚一分。公司“锅”里有,你“碗”里才有;公司“锅”里多,你“碗”里才多。而掌勺的人,正是你自己。,第11章 节约别把老板的钱不当钱,01.报销账目,金钱上要诚信,02.不耍小聪明,03.不浪费每一张纸04.不浪费每一分钟工作时间,05.花公司每一分钱,都要收到最大的效益,06.记住:省下的都是利润,第12章 感恩想想是谁成就了今天的你,为什么我们可以轻易原谅自己的过失,却对公司、对他人有这么多抱怨呢?你再有才华,也需要别人给你做事的机会;能做事,生活才有保障,人生才有未来。,01.老板给了你饭碗02.工作给你学习和成长的机会,03.同事给予你配合,04.客户帮助你创造业绩,05.对手让你看到距离,06.批评者让你趋向完美,祝你进步!,谢谢观赏,


    注意事项

    本文(公司员工比能力更重要的12种品格.ppt)为本站会员主动上传,冰点文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰点文库(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

    经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2


    收起
    展开