XX县人力资源和社会保障局关于开展优化营商环境劳动力市场监管工作的情况报告.docx

1、XX县人力资源和社会保障局关于开展优化营商环境劳动力市场监管工作的情况报告根据中共XX县委办公室 XX县人民政府办公室关于印发XX县20XX年营商环境整治提质升位实施方案的通知（XX党办发2020XX号）要求，结合我县实际，现将开展优化营商环境劳动力市场监管工作情况的报告如下：一、工作推进情况（一）加强组织领导。我局认真贯彻中央、省、州、县有关法治建设工作的决策部署，把优化法治环境建设摆在突出位置来抓，对法治工作的重大问题及时研究解决。认真贯彻落实劳动法劳动合同法劳动争议调解仲裁法等有关法律法规，强化投诉、信访维稳工作机制，多渠道、多形式化解劳动矛盾纠纷。（二）积极组织开展劳动保障法律法规宣传

2、。根据国X院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于学习宣传保障农民工工资支付条例的通知（X治欠办发20XXX号）和县新型冠状病毒疫情防控要求，为切实做好我县疫情期间劳动保障工作，圆满完成各项目标任务，县保障农民工工资支付工作领导小组办公室根据实际情况，已于20XX年X月X日印发了关于印发XX县保障农民工工资支付条例宣传工作方案的通知（X保支办通2020X号），要求各有关单位根据实际情况开展保障农民工工资支付条例及有关劳动保障宣传学习，力求形成各行各业宣传合力，切实维护劳动者的合法权益。（三）及时开展20XX年度劳动用工年检工作。为全面掌握用人单位执行劳动法劳动合同法社会保险法等法律、法规的情

3、况，及时发现和纠正违法行为，切实保障劳动法律、法规的贯彻实施和维护劳动者的合法权益，根据劳动保障监察条例贵州省劳动保障监察条例的规定，我局于20XX年X月XX日印发了XX县人力资源和社会保障局关于开展2019年度劳动用工年检工作的通知（X人社通20XXX号），要求全县行政区域内适用劳动法劳动合同法的用人单位在网上和提交纸质材料开展20XX年度劳动用工年检工作。（四）积极开展“双随机一公开”监管工作。“双随机一公开”工作是“放管服”改革的重点工作，是加强事中事后监管的一项关键举措。为确保该项工作能够保质高效的推进，我局按月对全县企业开展“双随机一公开”检查，有效避免了随意检查、任性检查。着重查用

4、人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况等事项。（五）及时办理投诉举报案件。在疫情期间，为更好、更快速帮助劳动者做好维权指导，为企业做好规范用人管理指导服务，我局劳动保障监察大队始终把投诉举报案件办理工作做为中心工作来抓，做到事事有落实、件件有回复；按照劳动保障有关法律法规，对企业违法行为责令改正，暂不予以处罚，对未达成调解或拒绝调解的用人单位，坚持依法办案、依法维权，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，加强侦办移送和查处工作，严厉打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为，切实保障劳动者的合法权益，维护社会稳定和谐。二、存在的困难和问题一是因新型冠状病毒疫情影响，部分企业因各种原因未能及时到我局开展劳动用工年检。二是劳动力市场监管执法力度还需进一步加强。三、下一步工作打算一是加强与企业的沟通联系，积极引导企业及时在规定时限内开展劳动用工年检相关工作。二是我局将继续贯彻落实省、州、县工作部署安排，加大工作力度，改进工作方式，完善劳动保障监察执法程序，提高执法效能，继续开展各类专项检查及劳动力市场监管工作，把劳动保障监察工作真正落到实处，切实维护劳动者合法权益。 XX县人力资源和社会保障局 20XX年X月X日- 4 -