1、二是在重大事项 请示报告上存在漏报迟报。重大事项请示报告制度，是我们 党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主 集中制的有效工作机制，局属单位不同程度的存在向党组报 告重大事项时，有意无意的发生漏报、退报现象。三是在传 播信息上存在传谣信谣。有的党员干部热衷于打探消息，不 管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的想方设法 打听，特别是有些人看到别人提升时，不去关心别人做了什 么工作，而是求全责备，散布不利单位形象和团结的信息。 这些现象和问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加 勉。（二）严格执行廉洁旬律要求还不够严“千丈之堤，以蟠蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚”。 党的十
2、八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强党 的领导和党的建设，严厉整治“四风，党风政风为之一新, 极大地振奋了党心军心民心。近几年来，全系统也查处了多 起违反工作纪律、违反中央八项规定精神的案例，大量案例 警示我们，权力不受约束，必然走向腐败。我们系统全体党 员干部在工作生活中要知敬畏、存戒惧、守底线。主题教育 开展期间，我们也组织观看了 XX地查处的XXX系统行业性、 系统性、塌方式腐败案件警示教育片XXX等一些腐败案件警 示录，大家也都开展了交流讨论，有的还写了心得体会，可 以说廉政建设我们一直抓得很紧。但仍然存在一些需要引起 我们警惕的现象，比如有的支部书记党风廉政建设责任制认 识不
3、高，一些党员干部思想认识还有偏颇，认为手中无大权, 廉政上就犯不了大错；有的党员干部有特权思想和“有功必 受禄心态，即使是干了芝麻点大小的活，也想着要得到回 报；有的党员干部在与服务对象打交道时，不注意小节，接 受吃请，有的党员干部工作上低标准、生活上不勤俭、待遇 上讲条件；也有极少数党员干部在工作日和节假日值班时间 饮酒、打麻将等现象。对于上述问题，我们不能掉以轻心， 要始终紧绷廉政自律这根弦。在这里我着重提醒大家，要牢 固树立法纪意识、底线意识和自我保护意识。无论做什么事 都要算好“政治、经济、家庭、健康、名誉”五笔帐，所做 决策、所做工作要经得起良心考问、法纪检查、历史检验。（三）工作作
4、风和工作纪律上还存在比较突出问题近年来，我们系统通过深入开展“作风建设提升年”“不 忘初心、牢记使命”主题教育工作，广大干部职工切实改进 工作作风，在各自工作岗位上尽职履责，都较好的完成了各 项工作任务。但与党的十九大精神要求相对照，与党员先进 性要求相对照，与争先创优标准相对照，仍然存在一定的差 距和不足，有些问题还比较突出。表现在，一是形式主义、 官僚主义不同程度的存在。有的领导干部工作思路措施不 当、指导推动不力，工作长期没有实质性进展，表态多、落 实差。有的领导干部不想担责、不敢定事，当“老好人“圆 滑官”“太平官，有的党员领导干部对分管工作满足于在文 件上“圈阅转发落实，没有具体的工
5、作指导思路和 抓落实的具体举措。二是碌碌无为、不敢担当的现象比较突 出。有些党员干部遇事总是先考虑责任后果，患得患失、牢 骚满腹，对自己的权利斤斤计较，而对应尽义务却抛至脑后。 少了干事创业的激情，多了安逸享乐的念头；有的党员领导 干部抱着“只要不出事，宁可不干事的观念，四平八稳当 太平官，工作上等拖靠，推一推动一动，甚至推了也不动； 有的党员干部遇到急难险重的工作不是按照职责要求，履职 担责，主动找思路、想办法，而是能推就推、能绕就绕、能 上交就上交。三是占位不履职、履职不尽责的现象时有发生。 有的党员干部在其位不谋其政，不爱学习，不善学习，就连 写个材料，都是错字连篇、思路不清、文理不通，
6、却不愿下 功夫学，沉下心练。本职工作不做学习研究，不做调查思考、 不做举措改进；有的党员干部工作能力不足、方法不当，“脑 中一锅粥“手中一团麻，工作没有思路、没有计划、没有 标准，满足于过得去，交得了差。存在上述问题的原因有多种多样，有客观的，也有主观 的，有认识上的，也有外界环境造成的。但根源主要是三个 方面原因一是精气神问题。习近平总书记深刻指出“信念是本， 作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。抓好作风建设， 首先要把理想信念这个本立好。”“对党员、干部来说，思想 上的滑坡是最严重的病变，思想上松一寸，行动上就会散一 尺。党员干部如果太爱惜“羽毛，必然会缺乏干事创业的 精气神，如果为个人
7、和局部考虑的“小计俩占了上风，为 事业和大局着想的“大道理”必然淡忘。党性从来都是具体 的而不是抽象的，讲党性就要讲奉献、讲担当。局领导班子 成员、各部室主任、局属单位领导班子成员要有“在其位谋 其政”的担当意识，担当起该担当的责任，做出应该做的奉 献，时刻不忘肩上扛着的那份沉甸甸的责任，处处发挥模范 带头作用。我们要鼓励局机关、局属事业单位工作人员进修 学习提高学历，攻读国民教育系列的全日制硕士、博士学位, 学习期间工资及其他待遇不变，取得学历学位后由所在单位 按相关政策规定比例报销学费；加强干部人文关怀，认真落 实关心关爱干部的政策措施，确保干部合理的津贴、补贴应 发尽发，该有的休假、体检
8、等权益应享尽享，对确因工作原 因不能安排年休假的，按规定给予补助，进一步激发干部干 事创业的内生动力。在“吃财政饭”的人当中，忙闲不均是 现实情况。现行的公务员工资构成，并不能体现对“忙与 “闲的激励与惩戒，公务员内部“忙的忙死、闲的闲死” 对队伍建设极为不利。有些人比较能干，就要干两个甚至三 个人的活；有的人能力一般，就干一个甚至半个人的活。问 题是，多干活的人也并不能得到更多机会，甚至得不到认同。 一旦出现了工作差错，还可能成为被责难的对象，陷入不 干不错，多干多错的畸形怪圈基于这种现状，我们就 要充分发挥好公务员职务与职级并行“风向标”作用，促使 全系统公务员队伍忠于职守，勤勉尽责、勇于
9、担当，评优评 先坚持向基层一线、急难险重岗位人员和一般干部倾斜，对 年度考核为优秀等次的公务员按规定发放奖金；鲜明梳理重 实干、重实绩选人用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、 善于作为、实绩突出的干部，对年度考核记三等功以上或者 五年内获得三个以上优秀等次干部，和连续三年在系统内效 能目标考核中被评为一等奖的单位领导班子成员、优秀中层 干部，建议市委优先提拔使用。建立完善党内激励关怀机制， 重点关注、关怀和帮助因重大疾病、重大变故导致生活特别 困难的干部和老龄党员，以及长期工作在基层一线的困难干 部，切实帮助他们解决一批实际困难；同时从严加强退出领 导岗位干部管理，实行定期报告制度，压紧压实
10、退出领导岗 位干部日常管理监督责任，对在编不在岗、不按照要求参加 组织生活、不坚持考勤制度、不认真履行职责的退出领导岗 位干部，经教育提醒、屡教不改的，取消其公车改革补贴、 年终效能奖非工资性奖金；强化考核结果运用，充分发挥考 核结果激励先进、鞭策后进、推动工作落实和担当尽责的目 的。对领导班子运行状况不好、干部群众意见较大或考核结 果连续两年末尾倒数的局属单位，建议市委对班子成员及时 进行调整，充分发挥好党组（党委）考核指挥棒、风向标、 助推器作用。通过这些实实在在的举措来激励全系统党员干 部提振精神、激发动力，细化任务、压实责任。二是责任心问题。责任是最基本的职业精神，是一个人 做事的基本
11、准则。清代纪晓岚在阅微草堂笔记中讲的一则寓 言故事一个官员在阎王面前自称生时为官清廉，所至之处只 饮一杯清水，可以无愧于鬼神。阎王笑道设官是为了兴利除 弊，如果不贪钱就是好官，那么在公堂中设一木偶，连水都 不用喝，岂不更胜于你官员不服，辩解道我虽无功，但总无 过。阎王怒道你处处只求保全自己，该办的事不办，该断的 案不断，难道不是负国负民。无功就是过啊。阎王一席话， 可谓句句中的，值得当前的为官不为者深思。一个人的工作 做的好坏，关键在于有没有责任感，是否履行了自己的责任。 有的同志能立足本职岗位做出非常好的工作成绩，并不是说 他们自身的能力有多高，而是他们有强烈的责任心。榜样4 中，不幸遇难在
12、扶贫路上的黄文秀，面对突发的暴雨，原本 可以推退返回乐业县百堤村的计划，却因暴雨心系所驻群众 的生命财产安全，毅然连夜返回，将大好的青春年华定格在 了 30岁，她所体现的就是心系群众、担当实干的精神品质； 忠实履行“人民邮政为人民的服务宗旨，经常冒着狂风暴 雨为群众送去信件的唐真亚，无怨无悔从事抽粪工作，为环 卫事业奉献了 9年青春年华的李萌，他们都是在平凡岗位上, 兢兢业业，爱岗敬业的典型。其实，在日常工作中，有很多 事情并不是需要费很大力气才能完成的，有时候可能就是多 动一下手、多说几句话、多跑几趟路的事。做与不做之间的 差距就在“责任”二字。我们一些党员领导干部惰政到躲政, 最终使小问题
13、变成了大问题。宁夏灵武白芨滩国家级自然保 护区管理局原党委书记、局长，“人民楷模国家荣誉称号 获得者王有德就是用一辈子干了治沙造林这一件事，成就了 不平凡的人生；荣获全国“最美奋斗者”荣誉称号的裘志新 培育的“宁春4号小麦品种，创下了 40年久种不衰的奇 迹。对于我们领导干部、中层干部和普通干部职工来说，负 起责任并不是让你们干什么惊天动地的大事，只要把本职工 作做好，把该干的事情干好，把份内的事情管好，这就等于 尽了职、尽了责。在这里我要强调一下，今后局属各部室之 间以及局属各单位之间，不得出现互相推诿扯皮的问题，有 问题多协调、多沟通、多给我汇报。我们只有每天在本职岗 位上全力以赴、脚踏实
14、地、忠于职守、尽职尽责地干好自己 份内的事情，才能防止工作缺位、错位、越位。在今年有的 工作中，个别部室和局属单位之间出现了相互推诿扯皮的情 况，既不跟领导汇报、也不组织落实，以后绝不容许出现这 种情况。三是能力水平问题。我们常常讲要不断提高工作能力水 平，领导干部要提高领导工作水平，这个能力水平涵盖的内 容比较广，有业务能力水平、沟通协调水平、公文写作水平 等等。俗话说“活到老，学到老”，要想弥补工作能力水平 上的不足和差距，就要自我检视，力求改进，不能老是一副 志得意满的样子，明明“胸无点滴墨，却要装出什么都懂 什么都会的样子。提高业务能力就要熟悉业务涵盖范围，掌 握具体操作流程；提高沟通
15、协调水平就要多学习一些沟通技 巧；提高公文写作水平就要掌握第一手的写作素材，这些都 需要我们平时不断学习，做好知识的储备，既要抓住学习重 点，也要注意拓展学习领域。作为局领导班子成员和各部室 主任、局属单位负责人，尤为重要的是要学习提高科学思维 能力，眼界思路要宽，善于看大局、顺大势。要加强对历史 的学习，重视借鉴和运用历史经验，加强对中国历史、党史 国史、社会主义发展史和世界历史的学习；要善于提高辩证 思维能力，善于抓住关键、找准重点；要提高创新思维能力， 破除因循守旧、思想僵化，要敢为人先；要增强法治思维能 力，增强遵法守法用法意识；要有底线思维能力，居安思危, 立足最低点争取最大期望值，
16、凡是从最坏处着眼、向最好处 努力。对面临机遇、困难挑战要搞明白，让工作更有前瞻性、 适应性、主动性。眼界思路开阔了，还要善于拿出硬招实招 来才行，这就要求大家必须扑下身子去工作，发扬钉钉子精 神，钉钉子不是一锤就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲， 直到把钉子钉实钉牢。“政贵有恒，治须有常” “一分部署， 九分落实”，抓重点工作要做到有方案、有要求、有载体， 一项一项推进，一件一件落实，干出工作成果，形成工作亮 点。要奔着问题去，不回避矛盾，有什么问题就解决什么问 题，什么问题突出就重点解决什么问题。过了一山再登一峰, 跨过一沟再越一壑，积硅步以致千里。二加强系统作风建设的几点要求同志们，作风建设
17、永远在路上，扫除机关作风之弊，破 除发展障碍，提高服务效能，领导干部首先要以上率下，形 成感召力、凝聚力和战斗力，全体干部职工要各司其职、各 尽其责，以强烈的责任感和务实的作风做好本职工作。（一）旗帜鲜明讲政治。全体党员干部要牢记“四个意 识，坚定“四个自信，坚决维护党中央集中统一领导和权 威，坚决贯彻落实上级党委和政府的决策部署。局属单位领 导班子要坚持民主集中制，着力增强“五种意识：一是增 强政治意识。讲政治规矩，是讲政治的表现，决不允许“上 有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不 允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。 二是增强团结意识。讲政治规矩的核心要义，
18、就是维护团结 统一，增强班子的战斗力和凝聚力。特别是局属单位领导班 子成员，对于党组（党委）作出的决议，要认真按照分工、 相互支持、抓好落实。对职责内工作，做到独立负责、认真 落实；对交叉性工作，做到相互谦让，密切配合。系统广大 干部职工都要爱护本单位荣誉、珍惜工作岗位。今年2月份 机构改革后，我们XX和XX两个单位在融合的过程中，也出 现了一些不团结、搞分裂、相互抵触的不良工作现象，但是 大家从陌生到熟悉，从摩擦到相互理解，逐步融合、融入， 这是可喜的变化，我们大家都要珍惜这种团结的局面，并把 这种良好的氛围保持下去。三是增强程序意识。决不允许擅 作主张、我行我素。重大问题该请示的请示、该汇
19、报的汇报, 不允许超越权限办事，不能先斩后奏。四是增强组织意识。 个人重大事项要如实向组织报告，不隐瞒，不欺骗组织，自 觉做到对党忠诚，破除“特殊党员的思想，不以任何理由、 任何借口脱离党组织的监督，脱离党规党纪的约束。五是增 强原则意识。能不能坚持原则，最能反映领导干部的党性观 念，思想品行和能力素质，要让那些原则性强、敢抓善管的 优秀干部受益，谨防“老好人占先机、圆滑人得好处”，着 力树立讲党性、讲原则的导向。（二）严格纪律抓廉政。系统全体党员干部，特别是领 导干部要紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁从政各项规 定，严格落实中央八项规定，守住底线，不越红线，严格自 律，杜绝发生违规违纪问题，
20、营造风清气正、清正廉明的政 治环境。对于一名党员干部而言，要自觉做到以下三点：一 要修身立德。百行以德为首。党员干部首先要打好正直高尚 的道德根基，从优秀传统文化中汲取道德营养，要学习党史, 学习革命先烈及党员模范的先进事迹，加强党性修养；要牢 记“堤溃蚁穴，气泄针芒”的古训，经常对照党章反躬自省、 自我批评，管住细节和小事。心有敬畏，行有所止。要自觉 把党章党规和国家法律法规当作“戒尺置于心间，言有所 戒、行有所止，始终做到干净用权、秉公用权，筑牢防线、 守住底线。二要廉洁从政。“其身正，不令而行；其身不正, 虽令不从党员干部必须树立强烈的“底线思维和“红 线”意识。自觉做到管住自己的嘴，不
21、该吃的不吃；管住自 己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去; 管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康纯净的朋友圈。三 要从严治家。要坚持正人先正己，带头练好廉洁自律内功， 带动影响和教育引导家人树立良好风气。认真学习毛泽东、 周恩来等老一辈革命家从严治家的作风，从严立好家规，扎 紧思想防线，并使之真正发挥监督效应。（三）振奋精神抓落实。习近平总书记强调“中国特色 社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为”“以 时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代的长征路 系统上下全体党员要保持良好的精神状态。当自己负责的工 作不落实、落实不好的时候，务必自提三问一问自己真的尽 力了吗二问
22、有没有再找找解决的办法三问有没有一抓到底 的担当切实做到“要我干为“我要干，“催着干为“争 着干,；要“奖惩分明”激昂干劲。对重点工作、重大项目 中做出突出贡献的，要给予精神和物质奖励，做到对任何工 作，都要有功论功、有过追过；要“容错纠错”激励担当， 建立“容错纠错”机制，营造担当作为狠抓落实的好环境， 为担当负责的干部营造宽松的干事创业环境。同志们，今天的党课，我就讲到这里，谢谢大家!在党风廉政建设暨作风建设专题党课讲稿同志们：按照院党委制定的党风廉政教育月活动方案要求， 下面，我围绕党风廉政建设暨作风建设讲两点意见，希望与 大家共勉。提高政治站位，充分认识医疗机构开展党风廉政 建设暨作风
23、建设的重要性，坚决贯彻落实党中央关于全面从 严治党的战略部署党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从出台 并落实中央八项规定破题，驰而不息纠“四风”，雷厉风行 抓作风，刹住了许多人认为不可能刹住的“歪风”。八项规 定改变了中国，作风建设成为党的建设亮丽名片，赢得人民 群众交口称赞和国际社会广泛赞誉。党的十九大开创了全面 从严治党的新时代。以习近平同志为核心的党中央，大力推 进管党治党理论和实践创新，就坚持全面从严治党提出了明 确的要求，强调严肃党内政治生活，严明党的纪律，强化党 内监督，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治 生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，不 断增
24、强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力, 始终保持党同人民群众的血肉联系。习近平总书记在中纪委十九届三次全会上强调，党的十 九大以来，我们贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把党 的政治建设摆在首位，深化运用监督执纪“四种形态”，夺 取反腐败斗争压倒性胜利，着力惩治群众身边的腐败问题， 完善党和国家监督体系，取得了新的重大成果，为实现党和 国家事业新发展提供了坚强保障。一年多来，经过全党共同 努力，党的集中统一领导更加坚强有力，党的建设新的伟大 工程全方位加强，全面从严治党实效性不断提高，党内政治 生态进一步改善，党在新时代新征程中焕发出更加强大的生 机活力。在这一时代要求下，医院作为
25、一个特殊的服务型机构， 是党联系人民、服务人民的重要窗口，肩负着满足人民群众 医疗卫生服务需求的重任，只有坚持从严治党，加强医院党 风廉政暨作风建设，才能够全心全意地为人民服务，才能够 为医院的创新发展提供廉政保证，才能够在医院中形成廉洁 自律、作风优良的风尚，形成医院发展的良性循环。2018年 6月，中办印发了关于加强公立医院党的建设工作的意见, 是公立医院完善党的领导体制机制，全面加强党的领导，全 面从严治党新形势下，持续深入推进医药卫生体制改革，建 立现代医院管理制度的纲领性文件，明确提出党委等院级党 组织要发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领 导作用，贯彻落实中央关于公立医院
26、加强党的建设的工作要 求，落脚点就在我们各党支部，每一个党支部就是一个战斗 堡垒，要扎实推进全面从严治党向医院各党支部延伸，围绕 把每一个党支部建设成为廉洁集体的目标，创新开展廉洁党 支部建设，在全院形成纪律规矩严明、制度体系严密、政治 生活严肃、干部作风严谨、日常监督严格、管党治党严实的 党风廉政建设新局面，构建把公立医院党的建设与现代医院 管理制度建设紧密结合，同步规划，同步推进的党建工作新 格局。从目前来看，医院整体状态较好，但我们也要清醒认识 到党风廉政建设工作形势依然严峻，全面从严治党仍然任重 道远。一是思想基础尚未牢固。部分党员干部仍然存在重业 务、轻党建的倾向，甚至只谈业务，不做
27、党建，纪律规矩意 识弱化，对“中央、兵团、师市有关纪律规定”视而不见， 总认为事不关己，高高挂起，导致“四风”问题出现新情况。 二是责任传导尚待压实。党支部履行责任不到位，关于加强 公立医院党的建设的意见明确“医院内设机构党支部要突出 政治功能，加强对党员的直接教育、管理、监督，做好组织、 宣传、凝聚、服务群众工作。参与内设机构重大问题的决策，” 同时明确“党支部书记一般应当由内设机构负责人中的党员 担任”，对比医院，我们少数科主任在这个问题上还存在错 误的认识，对兼任支部书记不以为荣，反以为累，说严重点 这就是一种不担当、不作为的现象，是典型的“四风”问题, 如果把医疗技术比作人的心脏，那党
28、的领导就是这个人的 魂，希望我们的科主任能进一步加强学习，不仅做技术上的 领头人，也做好思想建设、作风建设上的领头人；三是制度 执行尚须落实。存在“挂在嘴上、贴在墙上、落实在文件上” 的现象，视制度为儿戏，没有认真按照规章制度办事，导致 有关制度形同虚设，没有把权力装入制度的笼子，在设备采 购等重点领域还存在按习惯、依旧历办事的习惯，我来医院 工作的时候，就有人跟我说，这是挑花源，现在看来这是一 句双关语，是“芳草鲜美”，但“不知有汉”，我们的政治明 锐性、纪律性、制度性有待进一步提高；四是为民服务意识 尚有差距。服务态度生硬，损害人民群众利益的现象还偶有 发生。面从严治党新要求，希望医院广大
29、党员干部要进一步提 高政治站位和政治能力，在坐的都是大专家，希望大家不仅 做专业上的攀登者，还要做政治上的明白人，切实增强做好 全面从严治党工作的责任感和使命感，要自觉把思想和行动 统一到贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署上来， 以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，全力营造医 院风清气正的良好氛围。以永远在路上的恒心和韧劲，不折 不扣地把中央、兵团、师市党风廉政暨作风建设的各项安排 部署抓好贯彻落实。突出工作重点，将党风廉政暨作风建设贯穿落实到 医疗活动的各个环节，坚定不移抓好全面从严治党工作（一）在政治建设上着力。一要坚决维护党中央权威和 集中统一领导。任何时候任何情况下，我们党
30、员领导干部都 要提高政治站位、增强政治能力，牢固树立“四个意识”， 坚决维护习近平同志在党中央和全党的核心地位，坚决维护 党中央权威和集中统一领导，在思想政治上讲政治立场、政 治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上讲维护党中央 权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规 矩，真正做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自 觉服从、行动上紧紧跟随，不折不扣贯彻落实党中央作出的 决策部署。作为新疆兵团的医疗卫生战线的一员，我们的政 治能力首先要表现在实现总目标方面态度坚决不坚决，在履 行向南发展工作任务，在民族团结一家亲及联谊活动中作风 扎实不扎实；二要坚定理想信念。要自觉用党的创新理论武 装头脑，学深悟透习近平新时代中国特色社会主
