1、_联系方式：承包方（员工）名字：第二代身份证或别的合理身份证证件名字及号：_户籍类别：_（城镇户籍、农牧业）。户口所在地：_现家庭住址：_依据中华人民共和国劳动合同法等相关要求，双方遵照合理合法、公平公正、公平同意、协商一致、诚实信用原则的标准，签订本劳动合同书，一同遵循执行。一、工作合同期限第一条工作合同期限经彼此承诺，采用以下第_种方式。（一）固定不动限期：自_年_月_日起止_年_月_日止。在其中，实习期自_年_月_日至_年_月_日。（二）无固定期限：自_年_月_日起至依规消除、停止劳动合同书时止。（三）以进行一定工作目标为限期：自_年_月_日起止_工作目标进行止。二、工作职责和工作中地址
2、第二条招标方依据生产制造（工作中）必须，分配承包方从业_职位（技术工种）工作中。工作中地址为_。双方能够 签署职位合同书，承诺职位实际岗位职责和规定。第三条承包方应依照招标方分配的工作职责及规定，用心执行岗位工作职责，准时进行工作目标，遵循招标方依规制订的管理制度。第四条招标方按依规制订的工作要求经考评、评定确定承包方不称职本职位（技术工种）工作中，能够 替换承包方的职位（技术工种）工作中。本履行合同期内招标方依据生产运营产生变化或工作中必须，经彼此协商一致，能够 变动承包方的职位（技术工种）工作中。三、上班时间和歇息请假第五条招标方分配承包方实行第_种工时制度。（一）标准工时工时制度：承包方
3、每日上班时间不超过八小时，均值每星期不超过四十钟头。（二）综合性测算施工时间工时制度：均值日和平均周上班时间不超过标准规定上班时间。（三）不按时工时制度：招标方在确保员工身心健康并充足征求员工建议的基本上，应选用集中化工作中、集中化歇息、轮休补休、延展性上班时间等适度方法，保证 员工的歇息请假支配权和生产制造、工作目标的进行。推行综合性测算施工时间工时制度或是不按时工时制度的，由招标方报人力资源局社保单位准许后推行。第六条招标方依规确保承包方的歇息支配权。承包方在工作履行合同期内依规享有法定节假日及其探亲假、婚丧假、生育假、带薪年假等请假支配权。第七条招标方严格遵守劳动定额规范，不可逼迫或是变
4、向逼迫承包方加班加点。是因为生产运营必须，经与公会和承包方商议后能够 增加上班时间，一般每日不超过一小时。因独特缘故需增加上班时间的，在确保承包方身心健康的标准下，增加上班时间每日不超过三小时，每月不超过三十六钟头。四、劳务报酬第八条招标方融合本企业的生产运营特性和经济收益，依规明确本企业的薪水分配机制。承包方的工资待遇，依照本企业的薪水分配机制，融合承包方的劳动技能、劳动效率、工作标准和工作奉献等明确，推行同酬。第九条招标方按以下第_种方式付款承包方薪水。（一）计时工资。承包方的标准工资为_元/月（周），业绩考核工资（奖励金）依据承包方具体工作奉献明确。（二）计时工资。承包方的劳动定额为_，
5、记件价格为_。劳动合同书 篇2招标方：_承包方：_学历：经济类型：_性別：_法定监护人：住户身份证号：_XX编号：招标方详细地址：住址：隶属社区服务中心：依据中华人民共和国劳动法的相关要求，双方经公平商议愿意，同意签署合同规定，一同遵循合同规定所列条文：、工作合同期限第一条本合同期限种类_限期合同书。本合同生效日期_年_月_日，在其中实习期_月。合同规定_停止。二、工作职责第二条承包方愿意依据招标方工作中必须，在_单位，出任_职位（工）工作中。第三条承包方进行的工作中量_，做到_产品质量标准，或在职位（聘用）协议书中承诺。三、劳动防护和工作标准第四条招标方分配承包方实行_工时制度。实行按时工时
6、制度的，招标方分配承包方每日上班时间不超过8钟头，均值每星期不超过40钟头。招标方确保承包方每星期最少歇息_日。招标方因为工作中必须，经与公会和承包方商议后能够 处长上班时间，一般每日不可超出1小时，因独特缘故必须增加上班时间的，在确保承包方身心健康的标准下，每日不可超出3钟头，每月不可超出48小时。实行综合性测算施工时间工时制度的，均值日和平均周上班时间不超过标准规定上班时间。实行不按时工时制度的，在确保进行招标方工作目标状况下，工作中和歇息请假由承包方自行安置。第五条招标方分配承包方加班加点的，应分配承包方同样時间调休或依规付款加班费;天赋加点的，招标方应付款天赋加点薪水。第六条招标方为承
7、包方给予必需的工作标准和生产工具，不断完善生产制造工展览步骤，制订安全操作规程、工作制度和工作健康安全规章制度以及规范。招标方应依照相关法律法规单位的要求机构分配承包方开展健康体检。第七条招标方承担对承包方开展思想政治、职业道德规范、业务流程技术性、工作健康安全及相关管理制度的文化教育和学习培训。第八条招标方的薪水分派应遵照按劳分配标准。第九条实行按时工时制度或综合性测算施工时间工时制度的承包方为招标方工作中，招标方每月_日以贷币方式付款承包方薪水，薪水不少于_，薪水分配水平在职位（聘用）协议书中承诺，在其中使用期内薪水为_元。实行不按时工时制度的工资支付按_实行。第十条因为招标方生产制造每日
8、任务不够，使承包方现岗待工的，招标方确保承包方的月生活费用不少于_。五、商业保险薪资福利第十一条双方应按相关法律法规单位有关社保的相关要求交纳职工养老、下岗和病诊疗综合以及他社会发展保费。招标方应是承包方填好职工养老保险手册。彼此消除、停止劳动合同书后，职工养老保险手册按相关要求迁移。第十二条承包方忠病或非因工受伤，其病假工资、病症救济费和诊疗工资待遇依照实行。第十三条承包方患职业危害或因工受伤的薪水和医保工资待遇按相关法律法规要求实行。第十四条招标方为承包方给予下列薪资福利：_。六、工作纪律第十五条承包方应遵循招标方依规制订的管理制度;严格执行工作健康安全、生产工艺流程、安全操作规程和工作制
9、度;爱惜招标方的资产，遵循职业道德规范;积极参加招标方机构的学习培训，提升思想境界和专业技能。第十六条承包方违背工作纪律，招标方可根据本企业管理制度，给与政纪处分，直至消除合同规定。七、劳动合同书的变、消除、停止、续签第十七条签订合同规定所根据的法律法规、行政规章、规章制度产生变化，合同规定应变动相关内容。第十八条签订合同规定所根据的客观条件产生重特大转变，导致合同规定没法执行的，经双方商议愿意，能够 变动合同规定相关内容。第十九条经双方协商一致，合同规定很有可能消除。第二十条承包方有以下情况之一，招标方能够 消除合同规定：1.在使用期内，被证实不符录取标准的;2.比较严重违背工作纪律或招标方
10、管理制度的;3.比较严重渎职、假公济私，对招标方权益导致重特大危害的;4.被追究其刑事处罚的。第二十一条有以下情况之一的，招标方能够 消除合同规定，但应提_日以书面通知通告承包方：1.承包方生病或非因工受伤，诊疗满期后，不可以从业原工作中也不可以从业由招标方另行安排的工作中的;2.承包方不可以担任工作中，通过培训或是调节岗位，仍不可以担任工作中的;3.彼此不可以根据合同规定第十八条要求就变动合同书达成共识的。第二十二条招标方债务缠身开展法律规定整治期内或是生产运营产生严重困难，纬向公会或是全体人员员工表明状况征求公会或是员工的建议，并向工作行政机关汇报后，能够 消除合同规定。第二十三条承包方有
11、以下情况之一，招标方不可根据合同规定第二十一条、第二十二条停止、消除合同规定：1.生病或非因工受伤、在要求的诊疗期限内的;2.女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间内的;3.转业、复转退役军人和基本建设征收土地农转工工作人员第一次参与工作中没满_年的;4.责任参军期内的。第二十四条承包方患职业危害或因工受伤，诊疗结束，经市、区、县工作评定联合会确定彻底或一部分缺失工作工作能力的，按_申请办理，不可根据合同规定第二十二条消除劳动合同书。第二十五条承包方消除合同规定，理应提早_日以书面通知通告招标方。第二十六条有以下情况之一，承包方能够 随时随地通告招标方消除合同规定：1.在实习期内的;2.招标方以暴力
12、行为、威协、囚禁或是不法限定人身自由权的方式逼迫工作的;3.招标方不可以依照本合同条款付款劳务报酬或是给予工作标准的。第二十七条本合同期限期满，劳动合同书即停止。双方经商议愿意，能够 续签劳动合同书。第二十八条签订无固定期限劳动合同书的，承包方退休、离休、退职或合同规定承诺的消除标准发生，本终止合同。八、经济补偿金与赔付第二十九条有以下情况之一，招标方违背劳动合同书承诺标准的，应按以下规范付款承包方经济补偿：1.招标方乱扣或是无端托欠承包方薪水的，及其拒不乏付款承包方增加上班时间薪水酬劳的，除在要求時间内全额的付款承包方薪水酬劳外，还要加发等同于薪水酬劳25%的经济补偿;2.招标方付款承包方的
13、薪水酬劳小于当地最低工资标准规范的，要在补充小于规范一部分的另外，此外付款等同于小于一部分25%的经济补偿。第三十条以下情况之一，招标方应依据承包方在招标方参加工作时间，每满_年发送给等同于承包方消除合同规定前12个月平均收入一个月的经济补偿，最不超过12个月：1.经与承包方协商一致，招标方消除合同规定的;2.承包方不可以担任工作中，通过培训或是调节岗位，仍不可以担任工作中，由招标方消除合同规定的。第三十一条以下情况之一，招标方应依据承包方在招标方参加工作时间，每满_年发送给等同于本企业去年月平均收入一个月的经济补偿：1.承包方生病或是非因工受伤，经工作评定联合会确定不可以从业原工作中，也不可
14、以从业由招标方另行安排的工作中而消除合同规定的;2.工作合同生效时需根据的客观条件产生生蛎转变，导致合同规定没法执行，经被告方商议不可以就变动劳动合同书达成共识，由招标方消除劳动合同书的;3.招标方债务缠身开展法律规定整治期内或是生产制造经营状况产生严重困难，务必裁减人员的。之上三种状况，假如承包方被消除合同规定前12个月的月平均收入高过企业去年月平均收入的，按自己月平均收入计发。第三十二条招标方消除合同规定后，未按照规定给与承包方经济补偿金的，除全额的发送给经济补偿外，还须按该经济补偿金额的50%付款附加经济补偿。第三十三条付款承包方经济补偿金时，承包方在招标方上班时间不满意_年的按_年的规
15、范发送给经济补偿。第三十四条承包方生病或是非因工受伤，经工作评定联合会确定不可以从业原工作中，也不可以从业由招标方另行安排的工作中而消除合同规定的，招标方还应发送给承包方不少于公司去年月平均薪水6个月的医疗补助费，患病重和不治之症的还应提升医疗补助费，患病重的提升一部分不少于医疗补助费的50%，患不治之症的提升一部分不少于医疗补助费的100%。第三十五条招标方违背合同规定承诺的标准消除劳动合同书或因为招标方缘故签订的无效劳动合同书，给承包方导致危害的，应按损害水平担负承担责任。第三十六条承包方违背合同规定承诺的标准消除劳动合同书或违背合同规定的承诺的传统商业机密事宜，给招标方导致财产损失的，应
16、按损害的水平依规担负承担责任。第三十七条承包方消除合同规定的，凡由招标方注资学习培训和招接受的工作人员，应向招标方偿还培训费用和招接收费标准。其规范为：九、被告方承诺的别的內容十、关于劳动仲裁解决第三十八条因执行合同规定产生的关于劳动仲裁，当例子能够 向本企业关于劳动仲裁协商联合会申请办理协商;协商不了，被告方一方规定诉讼的，理应自关于劳动仲裁产生之日起_日内向型_关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁。被告方一方还可以立即向关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁。对裁定不服气的，能够 向人民检察院提到起诉。十一、别的第三十九条招标方下列管理制度_作为合同规定的配件。第四十条合同规定解释权接相关要求实
17、行。第四十一条合同规定一式两份，双方各执一份。_（盖公章）_（签名）法人代表：_或授权委托人：签署日期：_年_月_日公证行政机关：_（盖公章）公证员：_（签名）签证办理日期：劳动合同书 篇3_电 话： 法律规定或责任人： 地 址：_ 性別：_中华民族：_出世年月：_ 户籍所在地：_身份证号:_ 现家庭住址：_职位（技术工种）：_ 电話：双方根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规法律法规现行政策要求，经公平同意商议，达成一致，签署合同规定，并一同遵循合同规定所列条文。承包方申明：在本合同签订时，与别的一切企业不会有劳动合同书（关联），或与别的企业的劳动合同书（关联）早已停止或消除。第一条 工
18、作合同期限合同规定自_年_月_日起止_年_月_日止或者是为进行 工程项目。承包方被外派到 劳动力企业后，劳动力企业依据与招标方签署的劳务派遣协议书将承包方退还招标方的，外派完毕，招标方依规消除与承包方的劳动合同书。若在外派限期诱因法律规定缘故或承诺情况发生，本工作合同终止或停止的，外派限期完毕。第二条 劳动合同书的工作职责招标方外派承包方到劳动力企业，从业劳务服务工作中，实际工作中地址、职位、內容、方法由劳动力企业依据工作中必须明确，承包方服从命令、恪守职责，进行各项任务。 在外派期内，劳动力企业可依据必须独立调节承包方的.工作中地址和岗位。第三条 上班时间和歇息请假承包方在劳动力企业实行该企
19、业工时制度和歇息、休假制度。第四条 劳务报酬1、承包方按劳动力企业分配进行工作目标后，由招标方按照劳动力企业考评数据信息和计付规范，按月全额付款承包方薪水。2、劳务报酬不可小于本地最低工资标准规范。第五条 社保1、招标方按同劳动力企业的承诺，依规为员工申请办理社保，按国家规定，必须员工自己压力的各类保险费用，由自己薪水中缴纳。2、承包方参与各类商业保险后，按照规定享有各类商业保险工资待遇，相关的申请、审核工作中由招标方与劳动力企业一同承担。第六条 劳动防护、工作标准和职业病安全防护1、招标方监管劳动力企业为承包方给予必需的工作场地和办公环境，并给予必需的工作标准和生产工具及其防护装备，确保承包
20、方的安全性和身心健康。2、承包方须严格执行劳动力企业的安全操作规程和工作健康安全规章制度，及其劳动力企业制订的工作规范。第七条 工作权利和义务1、招标方的权利和义务招标方有权利监管承包方实行劳动力企业，按我国相关法律法规要求制订的各类管理制度，对承包方的劳务关系、工资发放、社保及其合同签订等各项任务开展管理方法;有权利对承包方按相关要求开展奖罚和解雇等。2、承包方的权利和义务承包方进行工作目标有得到劳务报酬的支配权。承包方有责任在合同书有效期内，参与劳动力企业分配的各类工作服务项目，并进行工作目标;接纳招标方和劳动力企业的管理方法、服从安排、遵循劳动力企业的各类管理制度;承包方有责任恪尽职守、
21、敬业爱岗、工作勤奋、爱护公物、遵循安全性安全操作规程;承包方渎职或工作失职给劳动力企业导致财产损失的，由承包方担负相对应的经济发展承担责任直到法律依据。第八条 工作合同的解除按劳动法要求申请办理，但彼此应提早三十日以书面通知通告招标方。第九条 合同违约责任双方务必按承诺执行合同规定，不可私自消除。任何一方违背合同规定或私自消除合同规定给另一方导致财产损失的，须担负合同违约责任并视其义务尺寸，担负经济发展赔付等有关义务。第十条 合同规定一式两份，招标方执一份，承包方执一份。合同规定自彼此签名或盖公章之日起，即具备法律认可。招标方（公司章）：_ 承包方（公司章）：_法人代表（签名）：_ 法人代表（
22、签名）：_年_月_日 _年_月_日劳动合同书 篇4 承包方：甲、乙彼此依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例及有关工作法律法规、政策法规的要求，就20xx年12月31日签署的劳动合同中未承诺的相关事宜，秉着公平、同意的标准，经彼此协商一致达到以下合同补充协议：一、招标方的管理制度和指南是劳动合同的构成部分，承包方已学习培训并认同招标方 “诚实守信、用心工作”的公司文化，已阅读文章并充足了解和遵循招标方的下列规章制度和指南：1、质量、环境、职业健康安全管理手册；2、安全生产标准化管理手册；3、考勤与请休假管理制度；4、薪酬管理制度；5、员工绩效考核管理标准；二、承包方在入
23、岗前，招标方已告之承包方:在招标方的工作场所中，很有可能导致职业健康检查伤害的全部环境要素；并对此承包方开展了职位专业技能、品质加工工艺、工作纪律、安全生产安全操作规程及意外伤害防范意识等內容的学习培训，承包方确定并把握了之上学习培训的內容和专业技能。三、承包方在与招标方签署劳动合同前，若承包方捏造事实，已与第三方签署了劳动合同书、竟业协议书或商业服务保密协议，所导致的不良影响彻底由承包方承担，彼此依照劳动合同法第三十九条之要求消除劳务关系。四、如承包方被确认向招标方给予虚报的个人信息，包含：失业证明、离职证明书、身份证件、学历证书、常规体检证实，或是瞒报精神疾病、传染病史，瞒报吸食毒品、拘押或其他违法犯罪史，而且在面试时未向招标方书面声明的。所导致的不良影响彻底由承包方承担，彼此依照劳动合同法第三十九条之要求消除劳务关系。五、若承包方因本人违反规定、违法乱纪给招标方导致的综合性财产损失做到壹万余元或是导致别人轻微伤之上安全事故的，承包方务必赔付招标方的财产损失，并依照劳
