1、安全生产标准化整理资料1目标安全标准化工作“目标”要素相关文件目录文件1 本公司实行安全标准化管理的文件文件2本公司安全生产目标管理制度文件3 本公司安全生产方针、目标文件4 本公司安全生产工作承诺书文件5本公司年度安全工作目标文件6本公司安全生产指标和考核办法文件7 本公司签订“安全目标责任书”的实施意见的文件文件8 本公司与各级人员签订的安全目标责任书文件8-1总经理与分管副总经理安全目标责任书文件8-2分管副总经理与车间主任安全目标责任书文件8-3车间主任与班组长安全目标责任书文件8-4班组长与班组职工安全目标责任书文件9 本公司与各部门签订的安全目标责任书文件9-1 本公司与财务部签订
2、的安全目标责任书文件9-2 本公司与采购部签订的安全目标责任书相关记录目录记录1公司安全责任制考核记录表记录2年度安全工作目标考核记录记录3安全生产目标与指标实施检测记录安全标准化工作“负责人与责任”要素需以公司红头文件形式下发的文件文件1 本公司实行安全标准化管理的文件文件2本公司安全生产目标管理制度文件3 本公司安全生产方针、目标文件4 本公司安全生产工作承诺书文件5本公司年度安全工作目标文件6本公司安全生产指标和考核办法文件7 本公司签订“安全目标责任书”的实施意见的文件关于发布本公司实行安全生产标准化管理的通知各部门、车间：为了全面提升公司的安全生产管理水平。安全生产管理水平符合企业安
3、全生产标准化基本规范(AQ/T9006-2010)要求, 经研究，我公司从即日起实行安全标准化管理。 企业主要负责人： 年 月 日安全生产目标管理制度1 目的对公司安全生产目标进行控制。2 范围本制度适用于公司范围内。3 管理职责(1)安全生产管理办公室负责本制度的编制、修订、督促检查；(2)总经理批准公司安全生产目标；(3)各部门及基层编制本部门目标及实施计划。4 工作程序4.1制订 安全生产办公室根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理的努力和行动及事故、事件的影响，起草安全生产目标和指标，征求有关方面意见后由总经理批准后实施。4
4、.2实施总经理实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。4.3目标分解及实施公司将安全生产目标和指标分解到各科室和基层单位并以安全目标责任书形式分解到各部门。各部门编制安全生产目标和指标的实施计划，确保目标和指标实施。4.4实施结果考核安全生产管理办公室负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于众人，做为安全奖罚依据。4.5安全生产目标与指标评审及修订通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及内外部条件变化，对目标进行修订。5 附则本制度由安全管理部门负责解释。关于发布安全生产方针、目标的通知各部门、车间：经研究，我公司已确定安全生产方针和目标
5、，现予以发布。一、安全生产工作方针：安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。 二、安全生产目标：1.2012年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3；创建二级安全标准化达标企业。2.2013年2018年五年目标：追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理，2016年创建一级安全标准化达标企业；遵循以认为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。 总经理： 2012年3月安全生产工作
6、承诺书为实现我公司安全生产方针和目标，向全体员工和社会郑重承诺：一、在我公司内部实施安全标准化管理，推行全员、全方位、全过程、全天候的安全管理和监督原则，定期制订切实可行的安全生产目标。通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产工作业绩，确保人身、企业财产的安全及对环境的保护。二、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证我公司目标的实现。三、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业标准和企业的规章制度。四、在生产活动中将安全生产放在首要位置，加大在安全生产方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生。五、加强
7、对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康。六、开展风险管理，定期进行风险评价。七、开展对员工的培训，增强员工自我保护意识和安全素质。八、加强对承包商、供应商的管理，杜绝无资质作业的违章行为。九、努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。十、定期公布安全生产工作业绩，通过公众的监督，使我公司的安全生产工作业绩得到持续改进，促使企业持续发展。十一、总经理是我公司的安全生产第一负责人，每位员工对我公司的安全生产工作有义不容辞的责任，安全生产工作表现是我公司聘用和奖励员工及承包商、供应商的重要依据。 总经理： 2012年3月2012年度年度安全工作目标根据我公司安全生产方针和目标，特制定201
8、2年度公司年度安全工作目标：1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11、特殊工种持证上岗证率达到100%。12、特种设备检验合格率达到100%。13、企业安全教育培训率达到100%。14、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。安全生产指标和考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发
9、生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本计划。一.考核内容1 控制指标控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率降；火灾事故，交通事故以及职业病等。2 工作指标工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。二.考核方法1 考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检
10、查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。2 考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。3 考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。总分60分以下的定为“较差”；6979分定为“一般”；8089分定为“比较突出”；90分（含90分）以上的定为“突出”。本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。 部门年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价办法备注1控制目标1.
11、伤亡事故起数；2. 伤亡人数；3. 职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3各班组签订安全生产责任状；4奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。年终实地考核3安全生产教育培训1安全生产宣传
12、教育工作情况；2“安全月”活动情况；3特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣24分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5安全标志警示1安全标志牌；2安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；
13、安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；日常考核6安全生产资金投入情况1安全生产的整改资金落实情况；2安全劳防资金落实情况；3安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣710分。年终考核7安全检查整改情况1安全检查制度执行情况；2对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。日常考核8生产安全事故报告处理情况1生产安全事故报告处理制
14、度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3指定专门救援人员情况；4重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣24分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理1及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。日常考核10工作创新及评优情况1安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义；2安全生产工作
15、经验及方法在全盟有借鉴意义；3某项安全生产工作在全旗获得表彰；4某项安全生产工作在全盟获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相关文件材料为依据关于签订“安全目标责任书”的实施意见各部门、车间：为认真贯彻执行我公司“安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展” 的安全工作方针，以科学发展观统领安全生产工作全局，以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神，按照中华人民共和国安全生产法的要求，我公司继续进行总经理与分管副总经理、分管副总经理与各部门、车间签订“安全目标责任书”，希望各单位结合各自的实际，分解量化指标
16、，在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。附：各级人员签订的安全目标责任书总经理： 2012年元月总经理与分管副总经理安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管副总经理签订如下安全目标责任书。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污
17、染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11、特殊工种持证上岗证率达到100%。12、特种设备检验合格率达到100%。13、企业安全教育培训率达到100%。14、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改
18、，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。4、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。5、定期开展安全培训教育和考核。6、按照“四不放过”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7、定期召开安全工作会议，分析我公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。8、完成总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责
19、任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（副总经理）签字：2012年元月分管副总经理与车间主任安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管副总经理与车间主任签订如下安全目标责任书。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9
20、、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11、特殊工种持证上岗证率达到100%。12、特种设备检验合格率达到100%。13、企业安全教育培训率达到100%。14、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求及时制定、修订车间安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。3、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学
21、有效的防范措施和整改计划，并上报分管副总经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。 4、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。5、按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7、定期召开安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。8、完成分管副总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方
22、各执一份。甲方（副总经理）签字：乙方（车间主任）签字：2012年元月车间主任与班组长安全目标责任书为认真做好我车间2012年的安全生产工作，确保我车间及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，车间主任与班组长签订如下安全目标责任书。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地减
23、少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11、特殊工种持证上岗证率达到100%。12、特种设备检验合格率达到100%。13、企业安全教育培训率达到100%。14、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段（班组）的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。4、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告
24、上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。7、搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验。8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日
25、至2012年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（车间主任）签字：乙方（班组长）签字：2012年元月班组长与班组职工安全目标责任书为认真做好我班组2012年的安全生产工作，确保班组职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，班组长与班组职工签订如下安全目标责任书。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中
26、毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11、特殊工种持证上岗证率达到100%。12、特种设备检验合格率达到100%。13、企业安全教育培训率达到100%。14、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场
27、，作好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。8、有权拒绝违章作业的各种指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（班组长）签字：乙方（
28、班组职工）签字：2012年元月本公司与基建设备部安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与基建设备部签订如下安全目标责任书。 一、工作目标1、 重大人身伤亡事故为零。2、 重大火灾事故为零。3、 重大爆炸事故为零。4、 重大设备事故为零。5、 重大交通事故为零。6、 轻伤率小于3。7、 最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。8、 职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容（一） 设备专业
29、职责 1贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管范围业务内的安全工作。2负责各类机械、设备、电气、动力仪表、管道、采暖通风装置的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度要求。禁止危险等级不够的电气进入生产装置。3负责组织起重机械、施工机具、锅炉、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘防毒装置、防静电装置、机械和电气连锁装置、安技装备的定期检查。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患的要坚决停用。4在制定或审定有关设备设计、制造、改造方案，编制设备检修计划时，应有相应的职业安全技术措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。5组织设备安全大检查，对
30、检查出的问题，要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。6负责对锅炉、压力容器、压力管道、起重设备及其它特种设备的安全管理、登记建档、取证工作。7对外来检修的人员，组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。8签定施工合同必须有安全责任条款。9负责设备事故的调查处理，并及时向安全部门通报。10负责设备检修许可证、吊装作业证的管理和审批工作。11、完成公司安排布置的临时性安全工作。（二）基建专业职责1组织土建工程的设计审查，保证工程项目的施工质量，做到新建项目不留隐患。按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。2严格落实执行国家颁发的建筑安装工程安全技术规程及其它有关安全规程、
