1、合同主体是否具有法人资格B：合同内容是否合法C：合同当事人是否盖章D：合同是否履行了法定的审批手续【合同内容是否合法】8、问题：合同也可以称为下面的概念（）。契约B：意向书协议书D：意见书【契约意向书协议书】9、问题:承运方和托运方按照国家运输的管理法规，托运方委托承 运方将指定的货物运达约定地点，托运方支付一定的报酬而确定双方 权利义务关系的合同是（）。仓储保管合同B：货物运输合同财产租赁合同D：借款合同【货物运输合同】10、问题：合同的标的可用（）形式表示。货币B：实物智力产品D：劳务活动【货币实物智力产品劳务活动】第四章单元测试STAR行为描述方式包括（）。情景B：目标动机行动D：结果【
2、情景目标动机行动结果】2、问题:个人简历当中的实践经历部分可从校内活动、专业实训及社会兼职几方面来写。（）选项：【对】3、问题:分条列项写作就等于条理清晰。（）【错】4、问题:好的计划需要运用描写和抒情的表达方式，要写得真实感人。【错】5、问题：请示标题的格式要求（）。公文三项式标题B：只写文种文章式D：双标题答案：【公文三项式标题】6、问题：请示的写作时间（）。需要就可以写B ：事后请示领导要求的时候D：事前请示【事前请示】7、问题：在制定调查问卷时，只出现问题即可，问卷说明和结束语可有可无。【错】8、问题：总结写作应详略得当，成绩经验只需简单罗列即可。9、问题：总结写作是否有中心句或者小标
3、题，直接关系到总结的优劣、成败。（） 选项:【对】10、问题：通知的事由部分一般为动宾结构。选项:【对】3、问题：求职岗位是求职书写作的关键，要紧紧围绕所求职位来写。【对】4、问题:应届大学生因无工作经历，故这一项可以采取回避的办法, 不写任何内容。【错】5、问题:在人才市场上，求职者和招聘方地位平等，故求职信措辞 应该（）。个性突出标新立异B：热情诚恳不卑不亢给招聘方施加压力D：强烈要求招聘方录用【热情诚恳不卑不亢】6、问题：求职书是根据用人单位的招聘广告前去求职的，写作时最 应注重（）。简明性B：针对性充分性D：目的性【针对性】7、问题：个人简历应具备以下特点（）。竞争性评述性针对性B：针
4、对性 简明性 艺术性目的性自评性简明性D：自我性总结性过程性【针对性简明性艺术性】8、问题：写求职书的目的是（）。完成毕业考评B：争取到理想的薪酬争取面试机会D：展示个人才艺【争取面试机会】9、问题：个人简历中必须要出现的内容是（）。 选项：硕士学历B：婚姻状况勤工助学经历D：所学专业【所学专业】10、问题：求职书的阅读对象是（）。招聘方B：求职者所在院校求职者D：媒体【招聘方】第二章单元测试不相隶属单位之间发文应该用？通报B：通知函D：请示【函】2、问题：请示中结束语得体的是？请尽快批准。B：内容以上所请，如不同意，请告知。请务必于10日前答复。妥否，请回复。【妥否，请回复。】3、问题：向平
5、行机关请求协助工作时用什么文种？函B：请示D：报告【函】4、问题:请示的主送机关应该是（）领导个人B：直属上级部门上级领导D：本单位最高领导【直属上级部门】5、问题：请示遵循的原则不包括（）事前请示B： 文一事不得越级D：急事急办【急事急办】6、问题：请示一般不能主送给领导个人。如果不能在完全满足函的请求，复函时应直截了当表示拒 绝，不必再赘述理由。请示的标题可以为“关于申请更换锅炉的报告。【错】9、问题：请示不能多头主送。函的用语应该谦和有礼，不能盛气凌人。【对】第三章单元测试合同的标题不可直接用“合同作标题。【对】2、问题：任何情况下签订的合同都具有法律约束力。【错】3、问题：如果双方关系非常亲密，合同中可以不写“违约责任这 个条款。【错】4、问题：经济合同是经济类文书，只具有经济意义，没有法律意义。我国经济合同法对违约有明确规定，不属于违约责任 的是（）支付违约金B：支付赔偿金罚金D：承担包修、包退、包换【罚金】6、问题：合同的非主要条款是（）。标的、数量和质量B：价款和酬金、履行的期限违约责任和解决争议的办法D：当事人的落款、开户银行、公证机关签署意见【当事人的落款、开户银行、公证机关签署意见】
