1、战略性人力资源管理体系营销体系升级3、三个如果如果你想： 加入真正的朝阳行业； 快速成长为部门管理者或专家； 成为集团所属各级子公司的总经理； 抢先占有市场资讯，即时把握时代投资机会。 天能助你达成目标 如果你能够 吃苦耐劳，不畏艰辛，脚踏实地，从基层做起； 认同“汰弱留强，适者生存”的竞争规律； 把工作当作自己的事业来经营，以事业成就作为自己的幸福源泉； 以感恩的心，坦然面对创业成功的喜悦或创业失败的酸楚。 天能帮你实现梦想 如果你具备： 三高一深一强：定位高、素质高、觉悟高，思考深，意志力强。天能和你共创辉煌欢迎选择： 区域业务经理 市场拓展专员 如果你想了解更多，请参加我们的现场宣讲会，
2、详情请登录我司网站查询！4、天能文化，人才理念使命绿色能源驱动世界愿景全球领先的绿色能源供应商核心价值观责任为魂 创新共赢管理理念系统规范 科学决策 高效执行 绩效导向组织管理子理念：组织原则：构建组织能力 提高决策效率 责权划分明确决策理念：详细分析 科学论证 团队决策 专家辅助计划/预算管理理念：分解战略目标 确定绩效方向 扎实管理基础沟通协调理念：各负其责基础上的有效沟通执行理念：管理层深度参与 寻找正确方法 避免求全责备 主动横向协作监督控制理念：控制关键点 分析差距原因 分层管理，分类控制制度建设理念：制定制度 科学简洁 执行制度 不徇私情研发理念管理先行建体系 市场导向重实效 领先
3、原则定项目 规划清晰保投入 严密跟踪遵流程质量理念三全三无：全员、全程、全方位，无例外、无妥协、无情面服务理念服务模式：人人皆为服务者 上下游结服务链 部门就是服务窗五心服务标准：诚心 贴心 细心 耐心 舒心采购管理理念集中统一 廉洁自律 专业精通 体系健全营销理念把握趋势 塑造品牌渠道保障 合作共赢品牌管理理念准确定位 品质保障 高效传播安全理念 安全，我的责任环境理念 企业与自然和谐共存文化融合塑造人 事业平台吸引人 素质匹配选拔人长远布局储备人 完善体系培养人 科学绩效评价人招聘配置：计划先导 长期储备 科学测评 渠道有力 流程合理培养选拔：学以致用 整合资源 团队学习 自我突破 素质相
4、马 绩效赛马绩效管理：战略岗位平衡 过程结果平衡 团队个人平衡 传导市场压力 激发工作热情薪酬管理：岗位体现价值 素质提升激励 业绩导向分享 激励手段多样员工关系管理：真诚沟通 打造文化5、薪酬福利、职业发展、人才培养1）薪酬福利 ：薪酬和福利。天能致力于贯彻“以人为本”的理念，在提供国家规定的各项社会福利的基础之上，为员工提供了全方位多元化的补充福利，以体现公司对员工工作、生活的关心。极具竞争力的薪酬。公司在业内领导者的地位决定了公司薪酬在业内同样具有竞争力；公司内部员工的薪酬遵循对外具有竞争力，对内具有公正性的原则制定。股票期权激励。为更好地激励优秀骨干员工，公司每年都会根据员工任职情况给
5、予符合条件的员工一定的股票期权。基本社会保险和住房公积金。为更好地解除员工生活的后顾之忧，公司除为员工提供法定的社会保险外，还会按规定给员工办理住房公积金。健康体检。“健康生活、快乐工作”，公司非常关注员工的身体状况，定期组织员工进行常规的健康体检。完善的工会制度。为了丰富员工们的业余生活，工会会定期组织篮球赛、文艺演出等活动；为患有疾病和家庭出现重大困难的员工送去爱心；为员工送上生日祝福和礼品。工作环境。天能致力为员工创造富有激情、充满灵感的工作环境生活环境。天能集团和各子公司均设有员工食堂，每周七天为员工提供餐饮服务，充分保障员工工作日和节假日就餐的需要；定期更换菜单，既保证饭菜的营养，又
6、满足员工们不同口味的需求。同时公司还为员工提供各种文娱活动场所，棋牌室、舞蹈室、图书室、乒乓球室、篮球场等，组织各种活动，丰富员工的业余文化生活。每年会不定期组织开展或组织参加当地政府组织的各类活动，给予员工充分发挥才艺技能的舞台，陶冶情操、愉悦身心，感受团队的融洽与企业的文化。 实习生实习期间待遇：1.按公司规定享有带薪假、伯乐奖、落户等福利；2.免租金、免押金提供宿舍，不要求提供住宿者补贴300元/月；3.营销类非任务底薪1200元/月，享有行业最高比例分成（30-50），收入上不封顶；4.职能类以签订就业协议书为准；5.实习生实习期间开始计算工龄，通过考核即转为正式员工。 营销类转正定岗
7、后待遇（享有五险）：岗位底薪利润分红业务分成置业顾问1200/30%-50%营业经理3000-380030%区域经理3800-500020%区域总监5000-8000区域总经理8000-1200012%总经理保密 职能类转正定岗后待遇（享有五险）：大专毕业生最低3000元起本科毕业学士学位最低3600元起研究生毕业硕士学位最低6000元起博士生毕业博士学位 最低10000元起2）人才培养：打造新能源经济行业的黄埔军校公司人才培养计划是以公司培训体系为基础，以岗位需求、个人职业规划为依据的长期系统的培养工程。公司拥有一支师资力量强大的卓越讲师团队，打造以直营网点为基础、区域、总部相结合的三级培训
8、网络，搭建集中培训、走动式培训、以老带新、外派培训、团队训练、在线学习等多种方式相结合的培训体系，全方位培养优秀的职业经理人和专家型人才。3）职业发展方向： 在公司内部，适合员工的培训无处不在。不管你是期望纵深发展或者横向发展，都可以找到适合自己的发展道路。6、应聘流程网上测评宣讲会面试12131进入天能公司网站注册并投递简历 在网站提交简历时完成网上测评 到指定城市的宣讲会地点参加宣讲会，须带上个人简历 宣讲会结束时现场报名 简历审核及网上测评考核通过者通知参加面试41 面试通过者与我司现场签订就业协议，正式录用网上注册签约录用51 三、宣传折页的排版：第一面：第二面：（以后页面均按上文顺序
9、排版。）天能公司人员需求申请表申请单位：申请日期： 年 月 日申请人数： 人 职位名称：本质现有人数： 人教育程度：学历： 以上 ， 专业：希望报到日期： 年 月 日招聘理由：岗位工作内容：岗位任职资格要求为：（请详述工作所需经验的种类及程度或年数）其他能力：特别训练：人力资源部说明栏：申请人：人力资源部意见：分管领导意见：相关说明：天能公司应聘登记表姓名性别出生年月照片学历婚否民族专业毕业学校健康状况户籍所在地政治面貌身份证号参加工作时间有无住房要求待遇联系电话电子邮件手机联系地址现工作所在地离职原因教育背景专业技能工作经历家庭情况关系年龄文化程度现工作单位特别提示1.本人保证所填写资料真实2.保真遵循公司招聘有关规程和国家有关法规天能公司应试人员面试测评表应聘岗位户口所在地形 象仪表衣冠讲究整洁一般随便懒散态度 大方得体 傲慢 拘谨语言 表达清晰 尚可 含糊不清精神面貌与健康状况 佳 一般 差直观印象能 力语言表达能力沟通能力应变能力综合能力专业知识技能工作经验其它求职动机工作态度薪酬要求综合评价面试评语面试结论：面试人签字：天能公司录用决定应聘人姓名部门拟聘级别拟聘职位面试人薪资/福利情况（人力资源部填）入职日期综合评估用人部门负责人签名： 年 月 日 天能公司新近员工体检通知书
