1、沟通，作为一种双向或多向、思想或语言的交流行为，其越主动，工作就越主动。反之，亦然。所以，我们年轻驻村干部必须增强主动性，提高积极性，多进村入户，了解民声，倾听民意，解决民难。近年来，由于农村税费改革，干部与村民的沟通有所减少。针对这种情况，在实际工作中，可以通过学习和教育，切实提高干部对驻村工作重要性的认识；通过建立并落实严格的考核监督机制，激励干部经常深入村户进行沟通。二、直面问题，敢于去沟通。当前，驻村工作面临四大难题：一是征地和政策处理难；二是处理历史遗留问题难；三是处置群体性和突发性事件难；四是社会抚养费征收难。对村里的难题，驻村干部要冲锋在前，绝不能遇到问题就绕，碰到烦事就避。解决
2、村里的问题，首当其冲的就是驻村干部要先去与村两委、村民以及当事人沟通。特别是征地工作，已被很多干部列为当前农村工作的第一难问题。要重视干部的士气，注重激发驻村干部的工作积极性，支持驻村干部在学习政策、统一思想的基础上，尽量深入群众去，不仅仅是面上枯燥地宣传政策、笼统地了解村民对征地工作的意见，更要在与村民的沟通中挖掘深层次的问题，直面矛盾，研究对策，限时解决，切实做到既维护村民的合法利益，又使事关发展大局项目的建设顺利推进。在征地过程中，我还尝试动员村干部和一些开明人士，主动腾出自家相当或更好的未征用承包地去置换个别工作比较难做的村民的待征用承包地，很大程度降低了征地工作的难度。三、投入真情，
3、用心去沟通。沟通，是驻村干部开启村民心扉的万能钥匙。一般而言，从心理上讲，不少村民相对干部处于交际劣势，有一定的自卑或者惧怕心理。而实际上，村民很想干部去沟通。沟通的重点要放在平时，要将村里的事当成自己的事，将村民当作自己的亲人，做到“常回家看看”，多与村民拉家常，嘘寒问暖，坦诚相待，建立友谊。对村民的提问和要求，要蹲得住凳子，耐得住性子，认认真真倾听，能解决的问题、简单的事情当即落实，一时不能解决的，记在本上，放在心里，定时反馈，加强沟通，尽可能帮助落实。要重视对贫困户、低保户家庭的走访，积极解决他们在生产、生活中遇到的困难，帮助选择适合其个人特长的致富项目，赢得村民的口碑。特别是在抗台、救
4、灾以及村里出现特殊紧急事件时，驻村干部要在第一时间赶赴现场、第一时间采取相应措施，与村民共患难，渡过难关。与此同时，要在实践中研究群众语言，在沟通中教育和引导群众。通过动真情，深沟通，切实形成“干部在一线工作，情况在一线了解，问题在一线解决，措施在一线落实，形象在一线树立”的“五个一”工作局面，达到村民与驻村干部心灵相连、愿望相通的目的。四、讲究方法，灵活去沟通。驻村干部在做村民的思想工作过程中，必须讲究沟通的方法。一是有的放矢。也就是事前要有备而去，不能盲无目的；否则，临阵时容易出现手忙脚乱、无所适从的尴尬局面。因此，在进村入户沟通前，务必要通过种种途径，做到“五了解”：第一，了解政策和组织
5、的意图；第二，了解特定事件的背景和经过；第三，了解特定村民的真实想法；第四，了解特定村民的性格爱好，对症下药，知人而交；第五，了解特定村民的交际圈子，掌握对特定村民有影响力的人和事。二是换位思考。村民非常需要干部的理解和支持。驻村干部在与村民沟通过程中，也要设身处地为村民着想，将心比心，换一个角度思考问题。特别是对村民的生产生活出路问题，要多想想“假如我是村民，遇到这个问题该怎么办？”。三是坚持原则。就是大事面前要有主见、讲原则、依法办，不能人云亦云随风倒，更不能有任何的私心杂念。到村里去做工作，很多时候会有一些村民提出这样那样的要求。对合理合法的要求，要争取有关方面的支持，尽量予以满足；对非
6、分非法的要求，要及时做好宣传解释工作，坚持原则不含糊，解答问题不留尾。四是灵活处理。就是小事要讲风格，协调处理好不同类别村民的利益关系，不能一遇麻烦事就凭个人的想法一厢情愿地去强制人家接受，该折中的要舍得折中，该让步的要舍得让步。对情况比较复杂，村民一时难以接受的事情，要学会冷处理，等时机成熟时另行计议。譬如，在村民代表大会表决之前，务必要进行深入、广泛地个别沟通，如果村民会前没有一个倾向性的统一意见，则说明召开会议的时机还不成熟。五、注重效果，务实去沟通。沟通的根本目的是要取得实效。在驻村工作过程中，要非常重视沟通的效果。也就是沟通不是权宜之计，而要从长计议，做到近算综合账，搞好面上平衡；远
7、算长期账，不落遗留问题。要做到这一点，驻村干部在平时要多学习、多研究科学发展观，切实树立起正确的政绩观，不搞短期行为，不上面子工程，不耍花花架子，多做一些有利于可持续发展的事、有利于统筹兼顾的事、有利于维护民生的事。平时，要多了解所驻村的情况，考虑一些村民的生产生活特点，要找准其茶余饭后等空闲时间，进村入户，加强联系与沟通。附件：沟通在禽畜养殖业污染整治中的应用禽畜养殖业污染整治是近年来我县农村工作中的一件大事，事关我县经济社会可持续发展的重要问题，清拆非法禽畜养殖场因为涉及到群众的根本利益，再加之其涵盖到的更多利益团体，综合了现下的就业、民生、集体利益等等因素，很容易引起群众的不满和矛盾纠纷
8、。而各地一桩桩清拆悲剧的发生，令清拆矛盾备受社会的高度关注。现我通过最近清拆一处非法养猪场的实际案例，阐述一下沟通在禽畜养殖业污染整治工作中的重要作用和做法。一、用沟通化解矛盾。群众是否满意是衡量清拆非法养殖场工作质量高低的根本标准，如何能让群众满意，沟通是一个行之有效的措施。良好的沟通，使参与清拆的单位和群众能够充分的表达各自的意见和观点，从而使清拆工作中的问题和意见通过多种形式和渠道反映出来。通过沟通才能掌握群众的需求，了解群众的疾苦，从而使清拆政策规划和方案的制定更为科学；通过沟通，才能让群众了解政府的建设目标，发展蓝图以及实际困难，使清拆工作得到群众的理解和支持；通过拆迁，才能及时发现
9、清拆过程中的问题和症结，然后一起协商探讨，消除分歧，达成共识，最后解决问题。此外，有效的沟通还能使清拆人与被清拆人消除对立情绪，建立一种和谐融洽的情感气氛，促进清拆工作的进程。二、认真作好沟通计划。因为养殖场清拆后，涉及集体土地承包、鱼塘肥料、群众财产损失以及再就业维持生计等方方面面，则各利益相关者的分析就显得更加重要。我们依据国家现有政策和禽畜养殖业规范对村以及村小组，受污染影响群众，被清拆户主分层次进行了详细的分析，形成了一个有关各方信息需求和信息来源的逻辑关系和看法并找到了满足各方的信息需求的来源渠道和传递渠道，最终找到平衡各方信息需求关系的方法。特别注重工作之前从正面、侧面掌握将要面对
10、的村民小组和村民代表、老者中，平时谁的影响力最大，谁最关心集体建设，谁比较愿意配合帮做工作以及关键人员的性格特点、办事能力等基本情况，从而有针对性地制定工作的主攻方向，达到了最佳效果。三、讲究方法，灵活去沟通。针对选定关键人员的情况，我们采取集体座谈、个别约谈和平时工作中随意交谈等沟通方式，从正面、侧面向村委、村民小组长、村民代表传递禽畜业污染整治信息和相关政策规定，了解掌握村干部、村民代表们的想法和要求，争取被清拆户主和群众的支持与理解。关键人员身上取得突破后，及时协助他们先分头在小范围内做通各自家人、叔伯兄弟姐妹妯娌等的思想，待条件成熟再按规定程序对非法养殖场进行清拆，确保工作成果真正落到实处。四、换位思考、用心沟通。清拆工作中必须站在第三方公正立场来思考问题。在与村民沟通过程中，也要设身处地为村民着想，将心比心，换一个角度思考问题。对禽畜养殖场被清拆后确实会对村、组集体利益，户主的生计产生影响。既要按照政策帮助被清拆户主争取最大利益，又不能纵容他们借机提出更多不合理不现实的要求，扰乱禽畜养殖场清拆工作正常秩序。同时，尽量向上级有关单位部门争取以帮助村组完善基础设施、以奖代补、捐资办学等形式，帮助解决现实存在问题，达到多方共赢的目的。事实证明，禽畜养殖场清拆群众的思想工作之所以难做，一个重要因素就是缺乏沟通。只要能找准突破点，细心耐心真心去做工作，群众的工作还是不难做的。7
