1、大一的生活即将结束，在这一年里，宣传部全体成员吃苦耐劳，勤于工作，认真负责，为本系和学生会的各项工作的开展在安全方面做出了巨大的贡献，同时为同学提供了诸多的便利。在新的学期里，我们要继续发扬宣传部的优良传统，在继续作好以上工作的同时，本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”的原则，在全心全意为本系和本系同学服务的同时，让本系乃至全校的同学感受到宣传部的细心体贴的服务。基于以上几点原则，对下学期我部的工作大体做如下安排：（一）、招新人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对宣传部尤其重要。要搞好宣传部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，因为
2、宣传部是一个工作比较累的部门，和由有一定创新意识的部委成员。要求：1、面试时不紧张,心理素质强,游刃有余2、不惧他人脸色,在工作中遇到阻碍也不退缩3、我们最需要的就是能吃苦的,具有灵活性（ 二） 、 干事培养挑选干事，要求干事参与到每次具体工作中来，并对每个干事参与活动进行记录，并做总结。并且针对以往的活动要求他们拿出一份策划书，让他们尽快熟悉工作。根据以上结果来安排他们以后的具体工作。并坚持每段时间招开例会，布置近期工作，交流各班工作情况，讨论具体的活动工作方案。以促进之间的了解和解决问题。（三）、继续积极配合其他部门作好工作。第一、在大型活动上配合相关部门作好宣传工作，使比赛能够正常进行。
3、第二、在迎新晚会等其他文艺晚会上，我们要配合文艺部作好相关后勤工作,帮忙布置场地，使活动能够持续正常的进行。社会学家说，生活就像一锅大杂烩，可不可口完全在于厨师的搭配。怎么样才能搭配好大学生活这道菜是新一届校学生会宣传部必须面对的问题。带领新校区走上飞速发展的轨道是小宣传部义不容辞的责任。宣传部将在未来的一年中开展如下工作：一、 在新校区内设立“拒绝不文明行为，争创时代新风尚”的校园宣传日。二、 在年末元旦的时候举办“新年寄语”活动，采集并公布同学们对新一年的美好愿望，使学校的新年气氛更加浓郁。关心大家所关心的，解决大家所面对的，这是我们宣传始终不渝的工作目标。宣传部经过历届的积累，形成了独特
4、的工作模式，具有非凡的创新机制。在借鉴历届宣传部经验的基础上，发扬开拓创新的精神，脚踏实地、切切实实地为广大同学服务，把学生会宣传部做强做大。以上是宣传部在新学期中工作上的一些计划。总之，本学年我部将按照拟定的工作计划，相互配合，开展好各项活动。本着勤奋、诚恳的态度，在系领导的指导下，在保质保量完成常规工作的同时，发挥同学与系之间的桥梁作用，使他们在大学生活得更美好！同时，我们会全力支持其他部门的工作，提供人力等方面的支持，为同学营造一个欢畅，活跃，上进的学习、生活氛围。篇二：学生社团联合会2012-2013第一学期工作计划佛山职业技术学院学生社团联合会20122013年度第一学期工作计划一、
5、指导思想学生社团联合会是一个自我管理、自我服务的学生群体组织，以促进社团发展为目标，努力使社联成为有组织、有纪律的团体，同时本着“服务社团、繁荣校园文化建设”的宗旨，为社团的发展提供帮助。本年度社团联合会的工作重点将督促社团办好社团特色和加强与各高校之间的交流等方面，积极落实院团委的指示精神，进一步加强社团管理工作，积极引导社团开展更多的优质社团活动，提高社团成员的管理能力和实践能力，促使社团活动贯穿于整个校园文化建设，注重社团整体配合，突出社团的特色。规范管理社团必然是社联发展的方向。二、工作目标（一）强化社联的影响力和五大部门的影响力1. 建设成强有力的主席团和职能化的五大部门。使部门能够
6、独立完成指定项目，独立完成小型活动。2. 实行上级部门带领下级部门的工作程序，社联的部门直接带领社团的部门开展工作。（二）规范管理，执行社联章程奖罚制度，规范管理社联五大部门和规范管理在册社团。内容包括规范社联部门管理、规范档案文件资料管理、规范各项申请、规范人事任用、规范社团管理、规范宣传管理、规范赞助登记、规范社团换届、规范工作流程等。（三）加强社联外联工作，其中涵括市学联，各高校，使公关部进行对外发展。在十大高校中增强佛职院社联影响力 ；与校外赞助单位保持良好互利关系。（四）社联社团加强社团文化建设，增强整体凝聚力；督促社团办好社团特色，提高社团文化的地位和影响力。三、工作思路（一）在主
7、席团带领五大独立职能部门的架构下，各部门根据分工需要成立职能小组。由副部长管理对部长负责，部长分配各组的具体工作，把分组上交主席团同意可实行。（二）强化部门的执行力，各部门完成本部门的管理细则并上交主席团；争取把部门工作开展地有条理、有秩序。（三）各项工作均以项目形式安排到部门，接到项目的部门向主席团提出实施方案，完成项目后向主席团递交总结（四）统一社联工作服， 干部干事需统一购买工作服。（五）对社联委员和社团主要骨干建立档案，并统一发放工作证。（六）明确会议制度，社团委员会、社团会长会等大型会议由人力资源部主持（七）社联人力资源部加强对新社团成立工作审查工作，加强社团活动考核、社联干部干事考
8、核、优秀社团的考核。社联评选年度部门优秀干事、社联年度优秀部门；年度十大会长（社长）评选。（八）加强部门建设，整理好日常工作目录、总结工作后取得的经验并存档四、工作重点（一）加强对社团的规范化管理，建立规范化工作流程（二）加强社联外联工作，与校外赞助单位保持良好互利关系，与各高校取得联系（三）指引社团开展更多的实践活动、文艺活动，办好社团特色，构造社团文化。（四）加强社联与社团之间、社团与社团之间的交流，实现资源共享，优势互补，促使社团更好发展（五）社联内部人员培训考核,优秀社团的考核。社联评选年度部门优秀干事、社联年度优秀部门、年度十大会长（社长）评选（六）开展社团会员日活动，促使社联社团加
9、强“家”，“团”文化建设，增强整体凝聚力五、工作安排（一） 九月份1. 完成各个社团的注册工作（秘书处）2. 新学期活动素质拓展分申请（秘书处）3. 现有物资清点，新学期日常工作资金预算，购买物资（秘书处）4. 社团骨干培训课（各部门）5. 迎接新生入学工作（人力资源部）6. 对社团骨干建立档案，并统一发放工作证（人力资源部）7. 社联招新计划及相关准备、第七届社联招新咨询报名现场（人力资源部）8. 社团招新计划、招新活动方案、现场表演准备及现场安排（人力部、策划部）9. 社团招新赞助、第二届社团嘉年华赞助（公关部）10. 完成新一届社联社团通讯录（公关部）11. 做社联好招新的宣传工作（信息
10、部）12. 组织各社团宣传部，进行社团招新宣传（信息部）13印刷以“第七届社团文化节”为主要内容的社团文化刊，作为宣传。（信息部）14.筹备第七届社团代表大会，进行第一轮面试（筹备委员会）（二） 十月份1. 统筹各社团统一招新，做好招新宣传工作（人力部、策划部、信息部）2. 各部门作好本部门管理细则，上交主席团（各部门）3. 各部门对涉及到社团的工作提出规范的管理规定，和加分、扣分细则（各部门）4. 带第七届届候选委员熟悉工作，熟知社联章程及规定5. 认真做好干事考察对象的考核工作，带领干事熟悉部门的工作6. 完成第二届社团嘉年华的策划方案，通知社团着手准备表演节目（策划部）7、进行第七届社团
11、代表大会一次会议投票（筹备委员会）（三） 十一月份1. 筹备第七届社团代表大会，（筹备委员会）2. 进行第七届社团代表大会（筹备委员会）3. 举行社团主要负责人联谊活动（公关部）4. 与市学联和佛山各高校取得联系（公关部）5. 干部干事统一购买社联工作服，发放工作证（秘书处）6. 各部门确定公布社联第七届干事名单（各部门）（四）十二月份1. 加快加强社联干事培训，为社联及各部门开展工作的提供充足的后备力量（各部门）2. 走出校门与佛山各高校的社联进行交流，并邀请其到我学校参观和交流（公关部）3. 举办第二届社团嘉年华暨全体社联社团新老成员见面会4. 组织社联各部门联谊活动加强社联各部门之间的联
12、系，增强社联凝聚力（公关部）（五）一月份1. 举行第二届横幅环保设计大赛（策划部）2. “诚信”主题活动（秘书处）3. 做好工作进行总结，社联各部门、社团上交本学期工作总结（秘书处）4. 学期工作资料整理，归档（秘书处）5. 社联各部门、社团提出下个学期的工作思路，发扬优点，弥补不足，做好计划，以迎接新学期注：以上是本学期的主要任务，如有时间上的变动或任务增加，以每个月的月计划为准。佛山职业技术学生社团联合会2012年9月2日篇三：学生社团联合会学年工作计划学生社团联合会学年工作计划院学生社团联合会09学年第一学期工作的指导思想是：在院党委和院团委的安排指导下，积极落实的各项工作部署，全面实施
13、大学生素质拓展计划，为繁荣校园文化、迎评促建和提高我院大学生综合素质作出积极贡献，以实际行动服务学院发展大局。院学生社团联合会本学期工作基本原则是：贯彻落实团委各项文件的精神，大力扶持理论学习型社团，热情鼓励志愿型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公共关系型社团，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制，强化学生社团活动的质量和特色意识，精心塑造学生社团的品牌和形象。一、社联的工作定位和工作思路在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养能力、展现个人才华为目标，积极有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思
14、想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联系社团实际情况，开展好主题教育活动。建设高雅向上的校园文化，为同学们的全面发展服务。为建设具有我院特色的校园文化贡献力量。二、工作重点1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的内容和形式，繁荣校园文化；2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建设；3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化；4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深入，有效地开展工作。5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。三、工作的开展和
15、实施1）、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。1、大力扶持、积极引导、着力建设理论学术型社团，注重理论学习和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。2、大力倡导、重点扶持创新型社团。以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学习动力和丰富第二课堂为着力点，浓厚校园氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。3、热情鼓励、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“育人为本、服务学生、服务校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，扩大校园文化的辐射
16、圈，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，他人，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推进高雅艺术文化进校园，提高我院大学生艺术修养。2）、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设。1、开展好我院本届学生社团文化节工作。以推进大学生素质拓展计划为总揽，围绕我院“迎评促建”的实际需要设计我院本届学生社团文化节的活动，把活
17、动项目的创新设计和质量设计放在第一位，并切实满足学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。2、各社团的活动要根据具体情况因地制宜，分类设计，争创特色。院学生社团联合会要抓好全院学生社团标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制，努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。3）、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展。加大对学生社团的指导和管理，改进工作作风，提高工作效能。着力加强学生社团干部的培训，利用多种形式的活动提高社团干部的理论水平和实践能力，增强自身素质。加强学生
18、社团后备干部队伍建设，确保学生社团新老干部的顺利交替。强化学生社团隶属或挂靠单位的指导功能和学生社团联合会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序发展。五、做好学生社团联合会各项日常工作。六、完成院团委交办的其他工作。七、配合好团委、学生会其他工作。八、本学期具体工作安排如下：2011年2月至2011年7月：1（3月）积极筹备好社团联合会成立仪式工作，并于三月下旬予以完成；2（4月）积极开展好第二届社团干部培训工作；3(5月)带领个社团开展好本第四届社团文化节开幕式和闭幕式工作；4（6月）做好星级社团的评选工作5做好本年度的社团年度检查工作；6做好社团文化节和年检工作的总结及相关材料的备档工作；
19、7做好本学期社联和各社团的总结工作；2011年9月至2011年1月：1进一步规范社联和社团的日常管理工作，规范各项文件的申报程序：2进一步完善各项制度建设；规范各种文件的写作格式，必要时做一次培训；3配合好各社团其他的活动；4参与学院本届校园文化节活动；6. 第一届社联成员纳新与调整；6参与学院元旦文艺晚会；7做好学期、年度工作总结、考核和备档工作；8拟定下学年工作计划；篇四：学生社团联合会学年工作计划学生社团联合会学年工作计划院学生社团联合会09学年第一学期工作的指导思想是：在院党委和院团委的安排指导下，积极落实的各项工作部署，全面实施大学生素质拓展计划，为繁荣校园文化、迎评促建和提高我院大
20、学生综合素质作出积极贡献，以实际行动服务学院发展大局。院学生社团联合会本学期工作基本原则是：贯彻落实团委各项文件的精神，大力扶持理论学习型社团，热情鼓励志愿型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公共关系型社团，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制，强化学生社团活动的质量和特色意识，精心塑造学生社团的品牌和形象。一、社联的工作定位和工作思路在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养能力、展现个人才华为目标，积极有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对
21、性和实效性，联系社团实际情况，开展好主题教育活动。建设高雅向上的校园文化，为同学们的全面发展服务。为建设具有我院特色的校园文化贡献力量。二、工作重点1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的内容和形式，繁荣校园文化；2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建设；3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化；4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深入，有效地开展工作。5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。三、工作的开展和实施1）、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。1、大
22、力扶持、积极引导、着力建设理论学术型社团，注重理论学习和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。2、大力倡导、重点扶持创新型社团。以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学习动力和丰富第二课堂为着力点，浓厚校园氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。3、热情鼓励、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“育人为本、服务学生、服务校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，
23、他人，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推进高雅艺术文化进校园，提高我院大学生艺术修养。2）、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设。1、开展好我院本届学生社团文化节工作。以推进大学生素质拓展计划为总揽，围绕我院“迎评促建”的实际需要设计我院本届学生社团文化节的活动，把活动项目的创新设计和质量设计放在第一位，并切实满足学生的现
24、实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。2、各社团的活动要根据具体情况因地制宜，分类设计，争创特色。院学生社团联合会要抓好全院学生社团标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制，努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。3）、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展。加大对学生社团的指导和管理，改进工作作风，提高工作效能。着力加强学生社团干部的培训，利用多种形式的活动提高社团干部的理论水平和实践能力，增强自身素质。加强学生社团后备干部队伍建设，确保学生社团新老干部的顺利交替。强
25、化学生社团隶属或挂靠单位的指导功能和学生社团联合会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序发展。五、做好学生社团联合会各项日常工作。六、完成院团委交办的其他工作。七、配合好团委、学生会其他工作。八、本学期具体工作安排如下：2011年2月至2011年7月：1（3月）积极筹备好社团联合会成立仪式工作，并于三月下旬予以完成；2（4月）积极开展好第二届社团干部培训工作；3(5月)带领个社团开展好本第四届社团文化节开幕式和闭幕式工作；4（6月）做好星级社团的评选工作5做好本年度的社团年度检查工作；6做好社团文化节和年检工作的总结及相关材料的备档工作；7做好本学期社联和各社团的总结工作；2011年9月至20
26、11年1月：1进一步规范社联和社团的日常管理工作，规范各项文件的申报程序：2进一步完善各项制度建设；规范各种文件的写作格式，必要时做一次培训；3配合好各社团其他的活动；4参与学院本届校园文化节活动；7. 第一届社联成员纳新与调整；6参与学院元旦文艺晚会；7做好学期、年度工作总结、考核和备档工作；8拟定下学年工作计划；山西机电20122013年度第一学期社团部办公室工作计划为进一步发挥学生社团联合会办公室职能作用，加强办公室管理，提高办公室的工作效率、明确职责，促进办公室工作的规范化、科学化、制度化发展，在总结以往经验的基础上，根据团委、主席团的工作要求和其他部门的工作需要特编定学生社团联合会办
27、公室工作计划。一、加强管理，完善制度，明确职责（制度完善工作）为了加强对办公室人、财、物的管理，我们将继续完善各种管理制度，突出制度管理，严格照规章办事，体现对事不对人的管理思想，促使各项工作井然有序的开展。进一步明确工作职责、工作任务，做到分工明确，责任清晰。充分整合现有人力力量，做到人尽其才，才尽其用，充分调动办公室人员的工作积极性。二、加强学习，提高能力，促进发展（学习工作）做好办公室工作，必须要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习，为此在本学期办公室将加强部门与协会、部门与部门、部门内部之间的交流学习，学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便更好的适应工作的需要，提高理论水平和工作能力。三、做好办公室日常管理工作（其他工作）1、做好办公室人员安排及管理工作。确定办公室新干事56人，并积极组织培训，提高办公室人员的业务素质，娴熟掌握文字编辑、文件写作、材料分类、归档管理等日常工作；加强办公室人员与主席团及各部门的交流，为加强办公室人员与各协会（秘书部）的交流，及时传达、反馈信息及活动动态；定期召开办公室工作会议与分管协会会议，了解情况、布置工作、总结经验；及时查阅值班内容，严格检查、认真总结、及时通报值班记录与考勤情况。（做好“人”的工作）2、加强对办公室物品的管理。
