1、xxxx出租车有限公司安全生产责任制度第一条 总经理安全职责： 1、全面负责安全生产工作；2、建立、健全安全生产责任制；3、组织制定安全生产规章制度和操作规程；4、保证安全生产投入的有效实施；5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故。第二条 副总经理（生产）安全职责：1、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批；2、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施；3、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；4、组织开展各项
2、安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人；5、组织安全教育和考核工作；6、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门；7、定期召开安全生产委员会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。第三条 副总经理（其他）安全职责：1、负责各自主管（专业）业务范围内的安全工作；2、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；3、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题；4、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改；5、负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理。第四条 财务部门安
3、全职责：1、编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源，确保“三同时”的顺利实施；2、监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要；3、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。第五条 办公室安全职责：1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；2、负责对临时来公司参观学习、办事人员安全注意事项的宣传教育；3、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；5、协助搞好安
4、全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识； 6、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；7、深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作；8、组织开展群众性的安全生产竞赛活动。xxxx出租车有限公司安全监督管理制度为进一步加强安全生产管理，按照中华人民共和国安全生产法的相关规定，认真贯彻落实云南省城市出租汽车管理办法（实施意见）和云南省城市出租汽车管理工作规范（试行）文件精神，结合金平汽车出租有限责任公司安全生产工作实际情况
5、，制定本制度。一、出租汽车公司法定代表人是安全生产第一责任人，对公司安全生产负全面责任。公司法定代表人必须与下级分管安全工作的经理或负责人签订安全生产（消防）责任书，公司法定代表人安全生产职责如下：1、认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法以及相关的安全生产方针、政策、法律、法规的规定。2、坚持管生产必须管安全的原则，做到安全生产工作与企业深化改革、经营管理、规范服务同步规划、同步实施、同步发展，认真执行规定。3、建立健全与本单位经营管理相适应的安全管理机构，配备相应的安全管理人员，落实办公场地、经费等，组织制定各级安全生产责任人职责、安全管理规章制度，岗位安全操作规程，将安全生产责任层层落实。
6、4、组织开展安全教育、职业培训等经常化、制度化工作。法定代表人和分管安全工作的领导。5、组织安全生产检查，对查出的事故隐患，必须及时采取措施进行整改，对重大问题及时报告上级主管部门。6、发生重大事故及时组织抢险救援善后工作，并及时上报主管部门，主动配合有关部门进行事故调查。7、认真执行政府及有关部门颁布的安全标准、规范，制定与本单位相适应的安全技术措施，完善安全技术设施，建立专业安全管理体系。二、出租汽车公司分管安全工作的经理或安全生产主要负责人，对公司安全生产工作负主要责任，与公司法定代表人签订安全生产责任书的同时要与公司安全生产管理机构负责人签订安全生产责任书。公司分管安全工作的经理或主要
7、负责人安全生产职责如下：1、按照云南省城市出租汽车管理工作规范（试行）文件要求，主持制定本单位安全生产目标和工作规划，并组织实施，督促检查落实情况。2、主持安全生产工作会议，传达上级工作要求，提出本单位具体措施和实施意见，解决安全生产中的重大问题。3、组织本单位的安全检查，对事故隐患采取切实有效措施进行整改，对无能力整改的向本单位安全生产第一责任人报告，并提出相应的处理意见。4、组织本单位重大事故的处理工作，并配合有关单位对事故按“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。三、出租汽车公司安全生产管理机构负责人是安全
8、生产的直接责任人，对公司安全生产工作承担管理职责，与公司分管安全生产工作的经理或主要负责人签订安全生产责任书的同时要与出租汽车驾驶员签订安全生产责任书。公司安全生产管理机构负责人安全生产职责如下：1、认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法及相关法律、法规的规定，坚持管生产必须管安全原则，落实安全生产责任，强化安全生产管理，杜绝和减少安全生产事故的发生。2、明确安全管理人员的工作职责，严格执行安全管理制度和安全操作规程，建立健全各种安全生产基础资料，认真填报安全生产管理台帐。3、开展公司驾驶员安全教育，培训学习工作，做到规范化和制度化。4、实施安全生产检查工作，做到安全检查制度化、规范化。对查出的
9、事故隐患及时帮助驾驶员采取措施进行整改，对无能力整改的应及时报告公司分管安全生产工作的经理或主要负责人。5、发生重大事故要及时组织现场处理，做好善后工作，并配合有关部门进行调查，对事故必须按“四不放过”的原则进行处理。四、出租汽车公司驾驶员是安全生产的直接责任人，其主要工作职责如下：1、出租汽车驾驶员必须不断增强安全法制观念，牢固树立“安全第一”意识,增强对人民生命财产高度负责的责任感，警钟长鸣，防患于未然。2、行车中自觉遵守中华人民共和国道路交通安全法和安全操作规程，谨慎驾驶，礼貌行车，做到“一树、二严、三勤、四慢、五知、六不、七禁、八防”，确保行车安全。3、坚持行车“三检制”（开车前，行驶
10、途中，收车后的检查）。按时对车辆进行各级保养，保持车辆经常处于良好技术状况。4、如发生交通事故，应立即停车，抢救伤员，保护好现场，设立必要的标记，搜集旁证，立即报告交警部门，并通知公司。5、车辆必须配备灭火器材。随时检查燃油有无渗漏，电路接头是否松动，严禁用打火机、火柴、油灯在车上照明或观察油箱存油量等。6、驾驶员在营运中，要密切关注乘客是否携带易燃、易爆、剧毒等危险品，对携带者劝阻无效时坚决制止其乘车。7、车辆加油、加气时必须熄火，出租汽车驾驶员、乘客必须下车，严禁吸烟。使用备用油桶必须是无渗漏的铁桶，严禁用塑料桶存油。8、出租汽车驾驶员必须从思想上强化安全防范意识，掌握安全预防和应急措施，
11、努力提高自身反劫防劫能力，杜绝或减少劫车案件的发生，保护车辆及乘客的安全。9、出租汽车驾驶员必须认真遵守夜间行车规定,出城营运必须去治安岗亭登记10、出租汽车驾驶员严禁参与或从事犯罪活动，在营运中发现可疑情况应立即报告公安机关，并积极协助侦破案件。11、如遇歹徒劫车，要保持冷静，巧妙周旋，伺机采取相应措施进行报警，尽可能避免伤亡，减小损失，牢记罪犯特征，积极配合公安机关破案。凡发生被抢劫案件，驾驶员应立即报告当地派出所，并随即报告公司领导，以利于打击追捕罪犯。 xxxx出租车有限公司安全生产管理制度第一条 车辆管理：（一）从业人员及车辆，必须符合相关部门的规定，方能投入营运；（二）未经同意严禁
12、私自转租、转让承包车辆。凡因私自转包或随意转让车辆造成交通事故，所有法律责任和经济损失全部由责任人承担；（三）客运出租车必须按规定投保由公司统一办理。出租车必须按时提前投保，不得脱保，未改变客运性质时不得退保；（四）客运出租车按规定实行强制维护保养，确保营运车辆符合国家规定的出租汽车运行安全技术条件，保持车况良好；（五）客运出租车不得设置或放置防碍安全行驶的设施或物品，并应在车上喷印乘车安全须知内容和安全投诉电话；（六）严禁客运出租车超过核载人数，不得擅自改装。在车身明显位置喷印行驶证上核定的载人数和“严禁超员”字样。第二条 驾驶人员的管理：（一）营运出租驾驶员除持有正式驾驶执照外，还必须持有
13、和办理“从业资格证”、出租车还必须持有“服务证”、“治安证”等，否则不得上车参加营运；（二）营运出租车驾驶员不驾驶未经检验或者检验不合格的车辆，不驾驶不符合装载规定的出租车辆；（三）驾驶员必须要与营运车辆上记录的人相符合，严禁随意交给与不相符合的人驾驶；（四）客运出租车辆驾驶员必须进行安全学习教育，每月必须参加安全学习一次，接受安全知识培训；（五）驾驶人员按规定必须参加审验，审验不合格的不得驾驶客运车辆；（六）驾驶员必须认真执行公安、交通等部门的规定，服从安全管理，提高自身素质，规范职业道德，预防和减少客运交通事故，保护人民生命财产安全。第三条 行车安全管理：（一）客运出租车必须严格遵守国家各
14、项法律、法规；执行安全责任制和安全操作规程，文明礼貌行车；（二）加强车辆的维护、保养，认真执行行车“三检制”，不开带病车，保持车辆外观整洁；（三）坚持安全行驶，严禁冒险行车，严禁违章指挥。建立健全驾驶员行车技术档案，完善各项登记、考核、奖励制度；（四）客运出租车每年必须签定客运交通安全保证书，以及落实加强驾驶道路客运交通管理制度的责任书，促进安全责任的落实；（五）驾驶员要严禁执行“七严”、“七不准”的规定；（六）新到客运出租车驾驶员必须经安全技术部门的审核后，方可办理其它手续；同时必须进行上岗前的安全培训，技安部门要全面掌握驾驶人员的各种情况，存档备查。第四条 技术安全人员职责：（一）贯彻执行
15、安全生产方针、政策、法规、法令和公司各种规章制度，熟悉车辆驾驶人员、道路等情况；（二）认真做好驾乘人员日常安全宣传教育工作；经常性上路检查车辆运行情况，发现问题及时处理和解决；（三）负责检查营运出租车的安全状况，驾驶员安全操作规程的各项安全制度的落实；办理车辆，驾驶证、准驾证、服务证和年检审查工作；（四）积极协助公安交警处理交通事故；督促车辆按时投保。准确填写车辆保险等报表及时上报，做好原始资料的收集、归档工作；（五）根据上级的安排和公司的布置和组织好各项安全生产大检查，组织驾驶员进行安全教育培训，坚持每月一次安全学习；（六）采取多种形式对驾乘人员进行安全生产、法律、法规、法令和各种规章制度的
16、宣传教育，普及安全知识，不断增强安全责任感。xxxx出租车有限公司车辆管理制度一、车辆安全管理1、严格执行各项规章制度，建立健全车辆管理规章制度和安全管理台帐，确保行车安全。2、落实车辆保养制度，驾驶员对车辆要做到勤检查、勤维护、勤保养，确保车容整洁、车况良好。车辆须按期年检，过期未检的车辆严禁上路行驶。3、坚持车辆安全检查制度，公司每月对车辆普查一次，每季度对车辆抽查一次，公司每半年或重大节日、大型活动前对车辆进行检查，确保车辆完好率达100以上。4、出租车车辆保险由公司统一办理。车辆发生事故，由公司负责办理理赔，承包人私自聘用不符合公司及主管部门规定资质的驾驶员发生事故的，公司不予办理理赔
17、手续。发生事故，承包人可委托公司安管人员协助处理，事故处理费用全部由承包人承担。5、车辆要严格按规定停放，严禁驾驶员擅自停放在不安全的地方过夜，严防车辆被盗。6、严禁将车交给非营运驾驶人员驾驶、严禁酒后驾车。7、要服从公司管理人员的指挥和管理，自觉遵守行车规定，严禁超速行驶、反道行驶、违章鸣号。二、车辆安全检查1、驾驶员每天要对车辆进行一次检查。公司不定期地对所属车辆进行检查，每逢重大节日、会议或重要活动将组织专门检查。2、公司检查车辆时，采取普查与抽查相结合的方式对受检车辆的行车证件、年检情况及发动机、转向、制动、灯光、轮胎等部件工作情况进行检查，并做好登记，对车容车况好的个人予以表扬，对问
18、题突出的个人将予以通报批评。4、凡在检查中检查出的问题，由检查人员视情况通知驾驶员和承包人限期整改，直至收缴行车证，车辆行驶限期恢复车况接受复查等处置。 xxxx出租车有限公司驾驶员安全管理制度 一、公司驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通法、中华人民共和国道路运输条例及有关交通安全管理的规章规则，贯彻落实云南省城市出租汽车管理工作规范（试行）文件要求，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 二、本公司驾驶员必须遵守职业道德操守,聘用条件为： 1、须持有合法的驾驶执照； 2、年龄不超过45周岁； 3、取得道路运输管理部门颁发的出租汽车从业资格证； 4、取得公司核发的上岗证 三、驾驶员的管
19、理、教育制度 1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。2、驾驶员应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。驾驶员发现车辆有故障时要即时检修。不会检修的，应立即报告承包责任人或公司管理人员，并及时送修理厂检修。3、出租车驾驶员必须服从公司的各项安全管理制度，取得公司核发的上岗证，积极参加公司各项安全活动，积极主动服从公安机关及行业主管部门的管理，按时参加各项审验工作。4、车辆必须按时参加公安机关及主管部门的各项检验，按时对车辆进行维护和等级评定，出租车外观及车厢内部必须符合行业主管部门的要求。必须按时参加公司对车辆进行的
20、临时检验及车辆例保工作。 5、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训。6、凡我公司聘用的驾驶员，必须遵守公司的相关规章制度，违反者一律解聘。 xxxx出租车有限公司安全生产教育培训制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，及时宣传安全生产方针政策，总结经验、教训，分析研究安全生产形势，推广先进经验，研究布置安全生产工作，加强公司从业人员的安全宣传和业务培训，提高安全意识和业务技能，营造遵章守纪、安全生产的良好氛围，特制定出租汽车公司安全生产教育培训制度。1、每月召开一次公司各级安全负责人和管理人员安全工作会议，及时传达、贯彻上级安全生产工作的重要
21、指示精神和要求，总结前期安全生产工作的情况，研究、布置下一步工作任务，对公司安全生产工作进行阶段性测评。对单位安全生产工作进行自查，按要求上报安全生产工作统计资料。并做好会议记录。2、每月组织一次出租汽车驾驶员安全教育、学习会传达学习上级安全生产工作精神和要求，学习相关法律法规，通报安全生产综合情况和交通事故，总结、分析安全事故教训，查原因、论危害，布置近期安全营运工作，并做好会议记录和学习考勤。3、每月公司学习应坚持考勤制度，无特殊原因不能请假，确有事请假须提前说明事由并出具初步证明方能准假。安全学习实行列会签名制和未按时学习补课制，每月未参加学习的人员，由公司另行安排时间进行补课并签字，定
22、期对学习次数和效果进行考勤和考核。4、对未参加安全工作会议及安全学习、不了解相产内容而出现的违规、违纪事件，公司将按有关规定严肃处理。安全事故统计报告和调查处理制度为了积极预防、妥善处理道路运输安全事故，保护公司、他人的合法权益和生命、财产安全，根据中华人民共和国安全生产法、云南省道路交通安全法等法律法规的有关规定，特制定本制度。第一条 发生道路行车安全事故后，当班驾驶员及现场有关人员立即采取有效的措施组织抢救，同时应当立即报告本单位主要负责人。第二条 事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。第三条 发生
23、道路行车安全死亡事故后，公司应当在2小时内向有关职能部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。自事故发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。第四条 安全事故报告的内容包括：事故发生的时间、地点、伤亡情况、财产损失金额、事故简要经过、采取的施救措施、事故发生的初步原因、报告单位、报告人及其他应当报告的事项。第五条 事故发生后应成立事故调查小组，对事故发生的原因、经过、损失等情况进行调查。调查小组应将调查情况和处理建议以书面形式向单位和上级有关部门汇报。第六条 事故处理1、事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受
24、到教育不放过；防范措施没有落实不放过；2、在进行事故调查分析的基础上，事故责任部门应根据事故调查报告中提出的建议，制定整改措施；3、对事故责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任人的处理意见和建议，进行经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任；4、对事故造成的伤亡人员，由公司和安全部门按照国务院保险条例和有关省、市综合保险等有关规定进行处置；5、事故调查处理结束后，公司或安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生；6、每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。第七条
25、生产安全事故档案1、事故快报表；2、事故调查报告；3、事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料；4、事故认定书；5、对事故责任者的处理决定；6、整改措施；7、其他有关的资料。安全生产事故责任追究制度为加强安全生产管理，进一步贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，根据中华人民共和国安全生产法和出租汽车管理办法的有关规定，结合行业特点和公司实际情况，特制定本制度。一、出租汽车公司法定代表人是安全生产第一责任人。在特大事故中被认定负有领导责任的，除按中华人民共和国安全生产法的相关规定处理外，按照客运出租汽车管理条例有关规定，责令公司停业整顿或者处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
26、二、出租汽车公司分管安全工作的副总经理、安全生产主要负责人和安全机构负责人在重大责任以上事故中被认定负有管理责任的，因生产安全事故隐瞒不报、谎报或拖延缓报的，除依照中华人民共和国安全生产法、客运出租汽车管理条例处罚外，公司给予通报批评、警告、降级、撤职等行政处分。三、出租汽车公司驾驶员发生一般交通责任事故的，公司按照合同规定对驾驶员给予经济处罚，酒后驾车或将车交无证人员驾驶发生交通安全事故，被司法机关依法追究刑事责任，或者一年内连续发生重大交通安全责任事故两次以上（含两次）的，出租汽车公司同驾驶员解除合同关系。xxxx出租车有限公司安全事故应急救援制度 一、组织机构和职责出租汽车公司成立安全生
27、产事故应急救援领导小组，下设办公室、通讯联络组、处置救援组、后勤组。其组织机构和职责如下：（一）安全生产事故应急救援领导小组组长： 副组长：成员：主要职责：负责本预案的组织实施和本公司发生的重特在安全事故应急救援的组织指挥，监督公司各职能部门对重特大安全事故防范工作职责履行情况。（二）安全事故应急处置领导小组办公室主任： 成员：（三）通讯联络组负责节假日行政值班人员安排及夜间值班人员安排，保证突发事故时的通讯联络畅通和信息传递，及时有效上效下达各项救援抢险指令。（四）后勤保障组 负责抢险救援物资的计划采购和配备，抢险救援车辆的维护保养，迅速及时地准备、发放抢险救援器材，确保抢险救援工作顺利进行
28、。（五）救援处置组负责公司突发安全事故治安事故的救援及处置工作，迅速准确地实施救援方案，最大限度地减少人员伤亡和经济损失。二、安全生产事故应急处置程序：（一）报告和报警出租汽车公司安全生产事故预防应急通讯联络组、各级安全管理人员、技安员以及夜间、节假日值班人员一旦发现交通、治安、火灾事故立即向单位负责人或者有关上级报告。（二）实施救援出租汽车公司安全事故应急救援领导小组在接到安全事故报告后，迅速下达抢险救援指令和要求，救援处置组应立即赶赴事故现场，维持现场秩序，组织救援器材和车辆及时到位。按照领导小组及相关领导的指令和要求实施救援工作或配合专业救援单位实施救援，并随时保持通讯畅通，报告救援情况
29、和接受上级部门的指示。（三）上报事故材料抢险救援工作结束后，由领导小组办公室及时向有关部门上报事故原因、抢险救援情况、善后处置和后续文字材料。三、安全事故应急救援组织的日常工作出租汽车公司安全事故应急救援处置办公室在公司安全事故应急救援领导小组领导下，负责对各小组执行本制度所规定的各项工作的监督检查。组织好救援队伍、救援器材和对援救人员进行培训的演练工作，并随时向领导小组汇报。四、安全生产事故上报（一）出租汽车发生一般擦挂小事故，按照道路交通事故快速处理办法规定，由事故双方自行协商，交管部门出具快速处理通知书，通知保险公司，责任驾驶员自行处理，事后通知公司备案。（二）出租汽车发生较为严重的碰撞事故，责任驾驶员应马上通知交通部门到现场，对事故现场进行勘查，对事故责任进行认定。同时通知保险公司，驾驶员对事故处理有困难时，通知公
