1、涟源市教研师资培训中心工作总结涟源市教研师资培训中心2014年工作总结今年，我中心在市委、市政府和市教育局的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，把立德树人作为教育的根本任务，把教师队伍建设作为关键环节，把转变工作作风作为重要保证，全力促进全市教育健康发展、科学发展、和谐发展，着力提高教育教学质量，切实履行研究、指导、服务、培训、管理五项职能。根据“加强学习，提高共识；加强管理，强化纪律；加强协调，开拓进取”的工作要求，圆满完成了各项工作任务，现总结如下。一、强化中心自身建设，树立中心良好形象（一）加强政治理论学习，提升思想水平结合党的群众路线教育实践活动要求，我中心每周星期
2、一组织全体教职员工认真学习党的政治理论、政策精神，用党的指导思想武装头脑、指导实践、推动工作。开展了学习型、服务型、创新型党组织创建活动，全面提高中心党建科学化水平。加强领导班子思想建设和作风建设，提高领导水平和履职能力。积极推进廉洁教育进中心，加强廉政文化建设，加强中心财务管理和内部审核，进一步强化对招生、收费、采购、后勤等的管理。把推进校务公开作为加强中心党风廉政建设、推进中心民主管理的一项重要举措。（二）进一步改进工作作风和工作方法，提高办事效率通过深入开展党的群众路线教育实践活动，对领导班子和党员干部的作风来了一次大检修、大扫除。全中心上下大兴调查研究之风，察实情、出实招、办实事。完善
3、了领导班子议事决策规则，完善和落实中心领导联点分管制度，畅通民意表达渠道，弘扬勤勉务实的作风，思想求实、作风务实、措施落实，努力克服各种形式主义、本位主义现象，提高办事效率。二、“统筹优化、注重实效”切实抓好全市教研教改工作（一）建立和健全各项教研工作制度为了有效开展我市教研工作，我们对教研员工作提出“八个一要求”，制订“六项常规制度”、“教研工作联络员制度”和建立市教育学会“学科教学研究会”工作机制。我中心于2011年3月开始筹划，先后成立了中小学各科教学研究会17个，吸收全市各学科教育科研能力较强的教师为会员，制订了评选优秀会员的评选条件，研究会理事长等职务一般由教学一线的优秀教师担任，学
4、科教研员当研究会的“顾问”，负责协调组织工作。每个研究会必须每年至少开展一次活动，研究、探讨、解决各学科教学工作中所遇到的问题。（二）认真规划，逐项落实日常教研工作1.积极参加课改研究活动。为推进高中与小学新课程改革，派员参加娄底市组织的高初中新课程改革实践培训班与高效课堂现场会（冷江二中、娄底市一中、湘波中学等），派员参加行知中学、邵阳市参加“高效课堂教学”专家报告会，组织各学校领导和骨干教师赴长沙参加冯恩洪教育思想报告会，收到了良好的效果。2. 深入开展教学指导，有效解决教学实际问题。我们分高中组、初中组、小学组下校（高中6所学校、城区4所初中和8所小学、部分农村学校约30所）观课、议课、
5、座谈、调查、研究，通过复习示范课、专题研讨，交流教学中的有效方法和成功经验。3. 高度重视高考、中考复习指导工作。教研员全年两次赴市内6所高中学校对高三学科教学与复习进行调研、指导，提供服务，获得相关学校领导与教师的好评。组织部分优秀教师（教研员）参加了娄底市2014届高考第二轮复习和2015届高考第一轮复习（语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理等学科）专家报告会。3-5月组织召开了全市初中9科中考迎考复习暨学科教学研讨会，共1000余人次与会研讨，对指导本届中考产生了积极影响，获得各级领导与同仁的好评。组织了高考与初中毕业学业模拟考试，收到了良好效果。4.学科教学比武。为
6、进一步推进我市中小学课堂教学改革，促进教师教学素养和教学能力的提升和教育教学质量的提高。组织了高中历史、中小学信息技术、小学数学、科学、品德等科目的教师教学比武活动。在此基础上，选送部分优秀教师（会员）参加娄底市级、省级竞赛活动，获省级一等奖6人，省级二等奖7人，娄底市级一等奖5人。5.充分发挥学科研究会主渠道作用。今年10月9日、13日，成立了涟源市中小学信息技术、体艺、小学英语、思品、科技等5个教育研究会。组织召开了全市小学数学、语文、英语、科学、英语、品德教研会研讨会，组织了初中历史课本剧编演研究研讨会、学校心理健康教育、初中语文、物理、数学与英语等研究会研讨会，收效明显，形成了良好的科
7、研风气。（三）加强教育科学研究，积极推动课堂教学改革1.推进学校承担、确立的各项课题研究工作。对现有课题，组织相关人员，做了课题检查督导。2. 落实课题立项、课题结题工作。立项课题共47项。其中，湖南省教育科学规划办课题3项，娄底市级课题10项，涟源市级立项课题34项。结题课题共12项。其中，湖南省教育科学规划办2项，省教科院课题1项，省教育学会课题9项。3.组织申报2014年第3届湖南省教育科学研究优秀成果奖。其中，涟源市第一中学优化保障支撑体系，促进课堂教学信息化和伏口镇漆树中学新课程背景下农村中学生情感教育的研究这两项课题均荣获省二等奖。4.按照市教育局要求，组织申报娄底市第四届基础教育
8、教学成果奖 ，全市9所学校共申报10个项目成果奖。三、高标准、高效益完成师资培训任务（一）准备充分，圆满完成学分登记工作为了使教师继续教育学分登记工作顺利进行，召开了单位主管领导和管理员的学分登记动员会，举办了培训会，并对4个乡镇进行了学分登记督促和指导，4月中旬至5月初对全市36个单位进行了教师继续教育学分登记审核盖章，学分导入，参审教师7719人。（二）统一思想，狠抓国培、省培9月11、12日举行了高中“省培”、“国培”远程培训的开学典礼及第一次集中培训。9月13日12月31日“国培”、“省培”远程培训网上学习辅导，参培学员共557人。10月22日10月21日，“国培”、“省培”远程培训的
9、12个班级分别举办了第二次集中培训及线下研讨。整个培训工作在管理人员的精心组织下，在辅导员辛勤指导下全体参训学员达到了100%的合格率，总体成绩在全省名列前茅。（三）其他培训，成绩显著年初，协助市教育局举办校长培训班。暑假期间，举办全市小学音乐教师集中培训班和全市中小学“安全教育及心理健康教育”集中培训班，协助市教育局举办财务人员培训班，所有的培训组织严密，管理得当获得了市局领导的表扬，取得了良好的培训效果。今年，普通话培训并测试154名学员，我们改良了考试方式，进一步严肃了考纪考风。我市作为信息技术应用能力提升工程示范县，选拔了100名中小学各科教师参加国培（2014）信息技术应用能力提升工
10、程骨干培训，娄底市的骨干培训示范班（初中数学）也交由我市举办，现已基本完成各项准备工作。我们指导蓝田中学和涟源三小，申报了湖南省中小学教师培训基地学校，现已由湖南省教育厅批准并发文。举办了2013届2个班和2014届2个班的特岗教师培训，其中2013届129人，2014届164人，2014届还包含19名研究生计划生和52名定向生。培训期间举办了演讲比赛和才艺比赛。通过竞标，我们以优良的成绩获得了国培特岗教师培训资格。四、学历提升教育，常抓不懈（一）教学实施“导学员制 ”与“面授”相结合为了贯彻落实湖南广播电视大学开放教育导学员制实施办法，结合本中心实际情况，对电大开放教育学员人数相对较多的专业
11、班级（专、本科）尝试进行“导学员制”， 并取得了较好效果。对“一村一大”学员安排适量的“面授”，合理编排各班级课程表，强化了老师备课、上课、考查等工作，基本上保证了每次面授学员的出勤率。（二）学籍管理规范有序 一是日常管理中及时做好上传下达，确保上级学籍管理部门对学籍管理工作的要求、安排等及时、准确地传达到教学班，使教学班和学生能及时掌握学籍管理工作的新情况。能按照教学计划进行课程注册；毕业学生能提前预审。 二是建立和管理学生学籍档案，有电子的也有纸质的。（三）考试工作有条不紊地开展2014年7月期末考试单纸质考试共3598人次，纸质考试共296科，其中开放教育本科141科、开放教育专科158
12、科，还有网考形考（包括本科补修）、机考（终结性考试）、小论文、替代性考试、实习报告、英语听力、组织测评的（打分）等共300来科。针对这种情况，我们对考试工作做了严密部署，并出台了新举措，严格考试工作的各个环节、精确考试的流程。由于领导重视、全体工作人员认真细致、监考人员积极配合，所有考试顺利、完满地完成了任务。受到了省、地巡考员的一致好评；另外成功组织了2013秋、2014春全部本科学员的计算机、英语全国统考。2015年1月期末考试等各项准备工作正紧锣密鼓、有序进行，有望全部顺利圆满完成。五、精心组织，党的群众路线教育实践活动深入有序开展我中心班子把教育实践活动摆上重要议事日程，制订活动实施方
13、案和具体安排，有力有序推动活动全面开展。一是加强组织领导。多次召开班子会，深入传达学习关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见和重要讲话精神，深刻领会开展教育实践活动的重大意义。成立党的群众路线教育实践活动领导小组，领导小组下设办公室，统筹负责活动开展。结合中心实际，制订出台我中心深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案，根据“为民务实清廉”的要求，聚焦“四风”问题，突出作风建设，着力打造“四型”领导班子和干部队伍。二是广泛动员部署。组织召开全中心党的群众路线教育实践活动动员大会，要求全体党员明确活动目标任务、总体要求、方法步骤，明确活动实施“日程表”、“路线图”，确保思想认识到位、组织
14、领导到位、宣传发动到位、措施落实到位、解决问题到位，中心内形成了领导班子、处室负责人和全体党员三级联动的工作格局。三是营造舆论氛围。在中心网站开通党的群众路线教育实践活动专栏，利用中心宣传橱窗等，加强正面宣传和舆论引导，营造了良好的活动氛围。经过三个阶段历时8个月的活动开展，取得了显著成效。六、周密部署，创文整建、创急创慢工作扎实有效我中心按照市委、市政府和市教育局的要求，深入开展“创建文明校园，整治环境卫生”活动，召开专题行政会议。认真研究制定文明创建工作方案、具体措施和奖罚方案，明确目标、任务，成立领导机构，落实责任区域和责任人。在此基础上召开专门的教师会议，传达上级有关文件精神，统一思想
15、，明确每个教职员工的具体职责。并将每月主题活动和单位实际工作相结合，推动学校科学发展。具体在文明创建方面，我们坚持了每周五 “责任路段文明劝导”活动，“文明处室”评比，帮扶蓝田办事处光文社区“创文整建”工作等活动。在环境整治方面，我们坚持每天一小扫、每周一大扫，将办公、家属楼公共区的卫生保洁工作分解到各处室，各处室再责任到人。在全年的检查评比中，得到了各级领导的好评，年终有望评为先进单位。创公共安全应急慢性病防治示范单位工作取得了阶段性成绩，被湖南省全民健康生活方式行动领导小组授牌为“健康单位”，涟源市仅有两个单位被授牌。七、综治维稳信访安全工作有序推进我中心在综治维稳信访安全工作中，坚持以“
16、创建平安社会、构建和谐单位”为主题，把综治维稳信访安全工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、健全内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了单位的稳定和各项工作有序推进。八、人口和计划生育工作措施有力，落实效果好 我单位的人口和计划生育工作，在市人口计生委和教育局计生委的大力指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统领人口和计划生育工作，坚定不移地贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“控制人口过快增长、提高出生人口素质、优化人口结构”这一主要任务，明确目标，责任到位，严格落实奖惩措施，将计划生育工作目标纳入教职工年度考核，并实行计划生育
17、一票否决，注重加强台帐资料建设，做到内容变更及时，信息准确无误、档案规范整洁。全年，我单位无一教师职工违反国家的人口和计划生育政策。九、规范财务管理，提升后勤保障效能为了更好地规范财务管理，我中心在原有管理制度前提下，进一步完善修定了涟源市教研师资培训中心财务管理制度、涟源市教研师资培训中心公务接待管理规定、涟源市教研师资培训中心公务车辆使用管理暂行规定等规章制度。强化中心预算管理，坚持将有限的资金花在最需要的地方，最大化地发挥资金使用效能。今年投入20多万元建成一个塑胶篮球场和一个水泥篮球场，大大改善了教职员工的运动场地。投入7万元修缮了已损围墙、屋面和化粪池，切实改善了我单位的办公条件。开源节流，厉行节约，反对浪费，严格控制公务接待，确保教职员工的基本福利。今年，在市委、市政府和市教育局的领导和大力支持帮助下，通过全体教职员工的共同努力，取得可喜的成绩，圆满完成了上级交给的各项任务，使我市教研、师训、学历提升教育工作实现了跨越式发展。我们将进一步总结经验，正视和克服发展中存在的问题和困难，坚持以人为本，坚持科学发展观，进一步强化管理，团结合作，与时俱进，努力工作，为办好人民满意的教育，为涟源教育事业的发展作出更大的贡献。涟源市教研师资培训中心 2014年12月26日
