1、国有企业领导干部选拔任用流程（附操作要求及模板）目 录国有企业领导干部选拔任用工作流程. - 2 -领导干部选拔任用工作操作要求. - 3 -X 集团公司干部推荐表. - 7 -X 集团公司干部推荐汇总表. - 8 -X 集团公司干部民主推荐票数统计. - 9 -干部谈话推荐表. - 10 -干部考察预告. - 11 -民主测评表. - 12 -民 主 测 评 表（汇总表）. - 13 -干部考察谈话记录. - 14 -廉政鉴定. - 15 -计划生育证明. - 16 -考察材料. - 17 -拟任用干部基本信息审核认定表. - 18 -已考察人员简表. - 19 -干 部 任 免 审 批 表
2、. - 20 -干部任职公示. - 23 -中共 X 集团公司分公司委员会关于同志任职的通知. - 24 -X 集团公司分公司关于任职的通知. - 26 -干部“三龄一历”审核确认登记表. - 28 - 8 -国有企业领导干部选拔任用工作流程流程名称执行核心部门人力资源部门行为实施环节单位党委人力资源部门干部所在单位、部(科)室竞争上开始岗会议研究制订方案民主，进行推荐配合做好民主推荐工作确定考察组成考察组，组对象织制订考察方案干配部考与考察对象所在单位主要领合做好察导沟通情况，征求意见干部考考察预告察实施过程会考察任前档案审核工作任职公示提出任用建议议讨论决定任前谈话廉政考试印发任职文件宣布
3、任职资料入档结束领导干部选拔任用工作操作要求一、制订方案，进行民主推荐(一)组成工作组，拟订民主推荐工作方案； (二)组织进行民主推荐；1、召开民主推荐动员会，公布推荐职务、任用条件、 推荐范围，由所在单位提供参会人员花名册、符合推荐条件人员花名册。参会人员范围一般为单位领导班子成员、直属(下属)单位主要负责人以及其他相关人员，如单位人数较少则可全体人员参加。2、组织进行会议投票推荐和个别谈话推荐(民主推荐表见附件 1、2、3，谈话推荐表见附件 4)。3、工作组对推荐票进行分类统计，民主推荐结果在一 年内有效。4、工作组将推荐情况报人力资源部门研究后向党委汇报。二、党委会议研究，确定考察对象由
4、人力资源部门根据民主推荐情况，结合工作需要，提出意见报党委会议研究，确定考察对象。三、组织干部考察(一)组成考察组，拟订考察方案。人力资源部门组织成立 2 人以上的干部考察工作组，制订考察工作方案。考察组要由思想政治好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的同志组成；(二)沟通意见。与考察对象所在单位主要负责人就考察工作方案沟通情况，征求意见；(三)考察预告。考察前须根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内进行考察预告（附件 5）；(四)进行考察；1、召开会议，确定参会人员范围，明确工作程序和要 求。对考察对象进行民主测评(附件 6民主测评表)，填写干部民主测评汇总表(附件 7)。2、组织个
5、别谈话，详细了解考察对象德能勤绩廉各方面表现情况，征求谈话人对被考察对象拟任职的意见。谈话人员范围一般为上级主管部门领导、本单位领导班子成员、 单位中层及直属(下属)单位的主要负责人。整个谈话过程须在封闭室内依次单独进行，并形成谈话记录(附件 8)。3、征求单位党委(总支、支部)、分管领导、纪检部门、人力资源部门以及计生部门等各方意见，纪检部门出具廉政鉴定(附件 9)，计生部门出具计划生育证明(附件 10)。除采取民主测评、个别谈话方式外，还可结合实际采取发放征求意见表、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方式一并进行。4、考察组综合考察情况形成考察材料(附件 11)。四、进行任前档案审核按照
6、分级审核原则，X 集团党委管理干部由 X 集团人力资源部负责人事档案审核(考察对象所在单位将其人事档案送交 X 集团人力资源部）；X 集团所属各单位党委(总支、支部)管理干部由本单位人力资源部门负责人事档案审核。重点对考察对象的“三龄一历(年龄、党龄、工龄、学历)等重要信息进行审核，填写拟任用干部基本信息审核认定表 (附件 12)，报经单位主要领导审核后，向所在单位和本人反馈拟任用干部基本信息审核认定表的信息。五、党委会议讨论决定人力资源部门提出任用建议并提供相关资料报党委会 议研究(附件 13已考察人员情况简表、附件 14干部任免审批表和考察材料等)。党委讨论决定干部任用事项时， 必须有 2
7、/3 以上成员到会。党委成员应发表同意、不同意或缓议等明确意见。在充分讨论基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决，以党委应到会成员超过半数同意形成决定。六、任职公示党委会议研究同意后，人力资源部门对拟任职对象在一定范围内进行为期 7-15 天的任职公示(附件 15)。七、组织任前谈话、廉政考试，宣布任职公示无异议后，由党委指定专人(一般为纪委书记或分 管组织人事工作的领导)对提职干部进行任前谈话，纪检部门组织廉政考试，对考试合格者印发任职文件（附件 16、17），宣布任职。对提拔任用的干部实行试用期制，试用期限一般为一年。试用期满后，经考察，对胜任现职的正式任职，不胜任的免
8、去现任职务，一般按试任前职级安排工作。所属各单位干部任职情况需向 X 集团人力资源部报备。八、资料入档干部任职后，组织人事部门须将干部任免审批表、考察材料、廉政鉴定、计划生育证明、干部“三龄一历” 审核确认登记表(附件 18)等相关资料归入干部人事档案； 民主测评表、考察谈话记录、任职文件等归入人力资源部门文书档案备查。九、干部竞争上岗竞争上岗工作是干部选任的重要方式之一，在党委领导下由组织人事部门组织实施。对成功竞岗人员按照程序进行考察。附件 1X 集团公司干部推荐表年月日被推荐人员姓名现工作部门及职务推荐职位注：1.只限推荐 1 人。2.被推荐人员姓名要书写工整、清楚。附件 2X 集团公司
9、干部推荐汇总表（领导班子）时间：年月日被推荐人员姓名现任工作部门及职务推荐票数填表说明：1、“被推荐人姓名”“现任职务”栏中填写认为符合推荐条件人选的姓名及现任职务。2、本表以无记名方式填写。发出票，收回票，其中废票票。计票人：监票人：- 9 -附件 3X 集团公司干部民主推荐票数统计年月日序号被推荐人姓名现任工作部门及职务推荐职务领导班子成员推荐票数分公司机关推荐票数管理所站、服务区推荐票数小计资格条件12345678910共发出张，收回张，其中领导班子成员张，机关管理人员张，管理所站、服务区张。计票人：监票人：年月日附件 4干部谈话推荐表序号谈话人姓名工作部门及职务推荐人选备注职位 1职位
10、 2123456789101112131415合计共谈话人谈话时间： 地点：记录人：- 18 -附件 5干部考察预告根据工作需要,对作为提职人选进行考察。现将 考察工作预告如下：一、 考察对象：(职务)二、 考察谈话范围：X 省 X 集团公司分公司管理所相关人员。三、 考察时间：年月日四、 考察谈话地点：X 省 X 建设集团公司分公司管理所五、 联系电话： 六、 考察组成员：甲 X 集团公司分公司人力资源科科长乙 X 集团公司分公司人力资源科干事丙 X 集团公司分公司监察员X 集团分公司管理所全体员工如有与考察对象相关的意见和反映，可直接与考察组人员联系，考察人员将认真听取大家的反映。欢迎X
11、集团分公司管理所全体员工对考察工作进行监督。年月日附件 6民主测评表测评时间：年月日姓 名现任职务优秀称职基本称职不称职弃权填表说明：1、在相应内容选择栏中进行评价打“”，多打为废票，不打为弃权。2、本表以无记名方式填写。附件 7民 主 测 评 表（汇总表）测评时间：年月日姓 名现任职务优秀称职基本称职不称职弃权填表说明：1、在相应内容选择栏中进行评价打“”，多打为废票，不打为弃权。2、本表以无记名方式填写。发出票，收回票，其中废票票计票人：监票人：附件 8干部考察谈话记录考察时间： 考察地点： 考察对象： 考察类别： 考察组成员： 记录人：谈话人员名单：谈话内容：()附件 9廉政鉴定姓 名现
12、任职务单 位廉政表现情况纪机检关监意察见(盖章) 年月日党委党组意见(盖章) 年月日附件 10计划生育证明兹有社区（村）居（村）民，性别， 年月日出生，于年月日与（性别，出生年月，户口所在地）登记结婚，属初婚，于年月日计划内（外）生育一女（男），没有违反计划生育政策。特此证明。计划生育办公室(盖章)年月日附件 11考察材料，男，汉族，年月生，X人， 中共党员。毕业于大学专业，学历， 职称，年月参加工作。年月调入X 集团公司工作，现任 X 集团公司分公司管理所职务。同志思想政治方面表现。同志工作方面表现。同志生活方面和为人表现。在考察期间，收到/未收到该同志不廉洁的反映。最大特点：。不足之处：。
13、本次考察共发民主测评表票，收回票，其中优秀票，称职票，基本称职票，不称职票，弃权票。本次考察共和X 集团分公司管理所相关人员谈话 人，对同志提拔考察 人同意， 人不同意， 人弃权。考察人：年月日附件 12拟任用干部基本信息审核认定表姓名工作单位及职务出生日期参加工作时间计算连续工龄时间连续工龄自月至年年月扣除月开始计算，其中年入党时间中共党员民主党派全日制教育（学历、学位）毕业院校系及专业在职教育（学历、学位）毕业院校系及专业档案中存在的其他重要问题处理意见年月日组织意见- 19 -附件 13已考察人员简表序号姓名性别出生年月民族籍贯政治面貌参加工作时间职 称学历毕业院校； 专业现任职务拟任职
14、务民主测评情况考察情况1发出 票,收回票，其中优秀票,称职 票。本次考察共和分公司人员谈话 人,对该同志提拔表示同意/不同意。234附件 14干 部 任 免 审 批 表- 28 -姓名填写户籍登记所用的姓名性别男/女出生年月(岁)填写出生年月和计算到当月的实足年龄此处为打印彩色照片民族填写民族全程，如“汉族”籍贯祖籍所在地，按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“X武功”出生地按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“X 武功”入党时间填写加入中共时间，民主党派或无党派人士需注明党派或无党派，不填写入党时间参加工作时间如实填写，不能随意变更。年份一律4 位数字，月份一律 2
15、位，如“1990.08”健康状况健康/一般/较 差，有严重疾病、慢性疾病或身体伤残者，如实简写专业技术职务主管部门评定的中级以上专业技术职务熟悉专业有何特长干部熟悉的工作业务及特长学历学位全日制教育学历(全日制教育获得的最高学历)学位毕业院校系及专业毕业院校系专业(高中及以下学历，此栏不填写)在教职育学历(以其他方式获得的最高学历)学位毕业院校系及专业毕业院校系专业现任职务填写干部担任的主要职务，如：分公司管理副所长拟任职务填写拟任职务，一律使用全称或规范的简称，如分公司管理党支部书记、所长(试用期一年)拟免职务简历从参加工作时填起，大中专院校学习毕业后参加工作的，从大中专院校学习填起， 简历
16、的起止时间填到月(年份一律 4 位数字，月份一律 2 位，如“1990.08”)，前后要衔接，不得空断(因病休学、休养、待分配等都要如实填写)。大中专院校学习的经历，要填写某年某月至某年某月在某院校某系某专业学习，院校、系、专业要填写毕业时的名称。工作简历要按照干部在不同时期所担任的职务和工作单位的变化情况分段填写。县(市)前面均应冠以省(区、市)名。参加过党校或行政学院学习 3 个月以上的，在职攻读学历、学位的，临时离开工作单位连续半年以上及到基层挂职锻炼的， 均应在本简历段后注明，如上述情况跨两个及两个以上简历段的，应在该经历结束所在简历段后另起一行注明。工作单位和职务要写比较规范的简称。
17、奖惩情况填写受省、部级以上奖励和记功；受处分的，要填写何年何月因何问题经何单位批准受何种处分，何年何月经何单位批准撤销何种处分。没有受过奖励和处分的，要填写“无”。年度考核结果填写近两年的年度考核情况，没有年度考核结果的，应采取写实的办法注明。任免理由工作需要/任职年龄到限/不胜任本职工作需作调整/因身体健康原因本人请求辞去职务等等家庭主要成员及 重要社会关系称谓姓名年龄政治面貌工作单位及职务父亲已退休的，注明退休年月；已去世的， 应在原工作单位及职务后加括号注明。母亲配偶儿 子 (女儿)呈报单位应填写呈报单位的党委，加盖印章，填表日期应与呈报请示的时间一致。（盖章）年月日审批机关意见经分公司
18、年月日党委会议研究决定：同志任分公司所党支部书记(党发号)。（盖章）年月日行政机关任免意见经分公司年月日会议研究决定：聘任为分公司所所长，试用期一年(发号)。（盖章）年月日注明填表人，一律打印或铅印。附件 15干部任职公示姓名出生年月性别民族籍贯工作时间入党时间学历职称现任职务拟任职务根据干部任用的有关条例规定，对 X 集团公司分公司管理所拟提职干部予以公示，欢迎广大干部职工监督。对公示对象的有关问题，可在年月日前以口头或书面形式向X 集团公司分公司人力资源科反映。公示时间：年月日年 月日电话：邮编：地址：年月日附件 16党发号中共 X 集团公司分公司委员会关于同志任职的通知管理所党支部：经X 集团分公司党委年月日会议研究，决定任命：同志为X 集团公司分公司管理所党支部书记。年月日
