1、 （五）不发生同等及以上责任一般交通事故。 （六）不发生人员直接责任造成的一般设备损坏事故。 （七）不发生由本单位责任造成的环境污染事故。 （八）不发生造成一般社会影响的安全生产事件。 二、主要工作措施务实有效 （一）严抓安全生产管理，保持安全良好态势 一是提升安全思想境界。组织职工学习公司和上级一系列安全会议、文件精神，深刻吸取哈尔滨热电有限责任公司“2.21”人身伤亡事故、华电宁夏灵武发电有限公司“11.16”外包项目人身伤亡事故、阜新矿业11.26日煤尘燃烧事故、内蒙古华伊卓资热电有限公司“12.26”人身死亡事故教训，充分认清当前安全形势，牢固树立“安全管理没有成绩，做好安全管理是本分
2、”的安全思想。二是强化安全责任落实。按照华电福新能源股份有限公司蒙东分公司安全生产检查管理制度、华电福新能源股份有限公司蒙东分公司安全生产监督工作规定的要求，分专业、分班组、分岗位认真组织开展有关安全责任、制度措施落实等方面的排查分析与整治，从思想上找根源，从管理上找差距，全面细化安全责任，强化监管考核，切实做到时时、处处、事事有人负责，人人履责 到位、落实到位，坚决堵塞安全管理漏洞。三是严抓夏季“三防”工作。针对持续高温多雨天气，加强风电场电气设备运行控制和应急抢险物资储备工作，确保了特殊时期的安全生产。四是扎实开展 “安全月安全集中整治”专项行动。成立专门组织机构，结合实际，制订全面细致的
3、实施方案，以“举一反三、边查边改、彻底整治”为原则，采取各班组全面自查自纠、风电场全面督查的方式，重点对各班组组织机构、安全管理制度、安全培训、隐患治理与治理跟踪、设备保护与设备润滑、现场安全管理与特种设备管理等方面进行集中排查和整治。共排查治理安全问题11项，已全部整改。五是深化安全生产标准化建设。根据风力发电企业安全生产标准化规范体系工作要求，积极开展工作。组织重新修订、补充和完善了各项安全管理制度，各种安全记录、台帐和档案资料得到进一步完善，安全警示标语、标识随处可见，生产、作业现场的安全管理有了较大的改进及完善，现场的安全、消防和防护器材得到进一步完善，职工将标准转化为习惯，能按标准化
4、的要求来规范自己的行为，并持之以恒坚决执行，减少了违章操作和不安全行为，同时制订了安全生产工作奖惩规定，通过落实主体，明确责任，强化量化考核，夯实安全基础，切实提高现场安全管理水平。六是认真开展“安全生产月”活动。围绕“安全责任、重在落实”主题，认真贯彻落实公司及上级关于开展“安全生产月”活动部署，紧扣当前安全形势、任务、要求和职工群众关注的安全热点，统筹策划活动内容，制定“安全月”活动方案，细化措施，促进全员 安全意识进一步提高，安全自律行为进一步强化。七是严抓冬季“三防”和供暖工作。组织职工对防雨雪冰冻应急预案、运行规程、冬季“三防”安全知识进行培训考试，开展防雨雪冰冻应急演习和消防演习。
5、并对厂区消防设施、器材进行检查，对失效和配备不齐的消防器材及时予以更换和补充，使其完好、备用。八是强制推行“三位一体和手指口述”安全确认制度。按照新安全法确认标准、监督检查和考核管理办法，借鉴火电厂“三位一体和手指口述”先进安全生产、监督模式，结合实际，应用于风电场日常生产活动中，将安全检查确认制度落实到现场作业的每一个班组、每一个岗位、每一个环节，有序规范干部职工现场作业行为，不断提高安全确认管理水平，真正实现由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变，全面提升现场风险预控管理水平。九是深入推进职业安全健康达标建设。根据公司要求，成立了以厂长为组长，班组长为副组长的职业安全健康管
6、理组织机构网络，明确分工，落实责任，实行一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实、层层负责任的管理网络，以班组为单位对存在有高压、噪声、粉尘、转动部位等现场危害因素进行了识别，建立健全了职业安全防护设施、职工安全健康档案、劳保用品等台帐，切实提高职业安全健康管理水平。 （二）科学实施检修维护，提高系统安全可靠性 2014年检修维护主要项目有：一是利用秋季大检查对风电场一、二次设备进行预防性试验，以发现电气设备内部隐藏的缺陷并加以处理，预防发生设备损坏或事故，保证吉利 风电场安全稳定运行。经过秋检共整改包括吉奈线出口开关合闸不同期、主变呼吸器失效、35KV高压室372、312小车行程开关损坏、38
7、1小车机构卡涩等7项缺陷。二是按计划对吉利风电场33台明阳风电机组开展整年定检维护工作，主要项目包括机组力矩、油脂润滑、安全链测试、电气回路检查、机组卫生五个大项。通过风电机组整年定检维护，使机组保持良好运行状态，设备可利用率高达99%以上。 （三）强化安全技能培训力度，不断提高员工综合素质 利用安全宣传画、展板、橱窗以及各种会议、简报，大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发职工参与安全管理的热情。并依据培训计划，以技术讲课、远程教育、外委培训等多元化培训形式，定期组织各岗位人员学习电业安全工作规程、岗位责任制、运行规程以及各专业知识培训等，以提高职工的理论水平、专业素质和安全意识，为确保风电场的
8、安全生产筑起理论基础。风电场全年累计内部培训924人次，外委培训28人次，远程教育82人次，特殊工种持证率达到100。 三、展望未来 搞好安全生产管理工作，不仅是保障职工安全健康的需要，也是企业稳定生产秩序，提高经济效益，促进企业管理上台阶的需要，安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然得到了一定程度的提高，继续建立和健全各项安全制度，完善篇二：电力施工企业安全先进集体材料 安全先进集体材料 变电一队 2011年是不平凡的一年，变电一队在公司和分公司的正确领导下，在变电一队所有队员的共同努力下，
9、团结拼搏，倾心倾力，安全顺利的完成了领导交给的各项任务。 施工队伍是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地，施工队伍安全工作的好坏直接影响到整个企业的正常发展。这一年来，变电一队始终把安全生产作为项目管理工作的核心位置，积极贯彻各级安全文件和会议精神，坚持体现“以人为本”的安全生产理念，坚持从细节入手，落实责任，夯实基础，在当前施工生产形势非常紧张的情况下，没有发生一起安全事故，为铸就一个又一个精品工程打下了坚实的基础。 一、认真开好班前会、安全例会，构筑安全生产防线 我们认真开好班前会，积极贯彻安全生产责任制度，针对当天具体施工作业内容进行安全超前预控，指出可能影响安全的因素，提出预防措施和要
10、求。每天对现场进行排查，发现安全隐患，及时整改。每周一次安全生产例会活动中，通过安全文件学习，事故快报形势通报最近安全生产形势，把别人的事故当成自己的事故，深入剖析事故原因，同时施工队长结合本队实际情况从安全管理和安全防范方面总结分析，指出缺点，分析不足，并落实整改措施，不断落实安全责任意识，增强事故防范能力，坚定不移的贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，为施工生产筑起一道安全生产防线。 二、积极开展员工安全培训，提高员工安全技能和安全意识 积极开展员工岗位技能培训，经常组织开展员工对安全生产相关的规程规范学习，对员工安全知识和安全操作技能进行培训，结合生产实际，举办一些具有一定趣味性和可参
11、与性的活动，比如开展反事故演习、安全知识竞赛和看图找违章等活动，并积极宣传安全生产的重要性，努力营造安全文化氛围。通过这一系列的活动，激发员工自觉钻研业务技能，掌握专业知识的积极性，进一步提高员工安全意识，争做安全的守护者。 三、制定安全管理措施，强化制度落实工作 有关安全生产的工作，要从严要求，不讲情面。制定重大责任事故防范和应 急事故处理措施时，要考虑问题周全，部署周密，精耕细作。要强化规章制度的落实，在实际工作中，定期或不定期检查安全生产设施，杜绝走过场或是检查不到位现象，并把发现的问题在安全活动中分析、研究、讨论，制定有效措施，形成全员、全方位、全过程的监控态势和持续长效管理机制。 四
12、、狠抓薄弱环节，确保施工生产安全 由于电力施工生产在一定时期内出现时间紧、任务重的情况，会临时雇佣农民工做些辅助性工作。针对农民工文化底，安全意识淡薄的状况，在使用农民工时，一方面利用业余时间对他们进行安全教育，另一方面加强实际工作管理，具体采用分片包干、统一管理、各班组分别负责等措施，时刻提醒和监督他们的工作状态，对不安全现象进行及时纠正，积极教育，以此保证他们以及整个施工生产的安全。 一年来，变电一队从对广大员工生命健康和电力生产安全的高度出发，从一点一滴的小事中落实，措施得力，宣传到位，整治有效，确保了变电一队所施工的所有工程安全零事故，保证了施工生产的安全形势在可控的环境下进行，为变电
13、的辉煌发展打下了坚实的基础。篇三：惠农供电队安全生产先进集体申报材料2 2011年，惠农供电队在公司党政的正确领导和大力支持下，以 “本安体系建设”为目标，坚持“水电公司可以不发生轻伤以上事故，无计划停电就是事故”的安全管理理念和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深入开展“本质安全达标年”、“安康杯”竞赛、“安全生产月”、“百日安全生产无事故”等活动，不断强化员工安全意识，切实把安全工作落到实处。经过全队员工一年的不懈努力，完成了全年制定的安全生产奋斗目标和各项安全生产工作任务，确保了线路和设备安全稳定的运行。 一、安全生产情况： 1、消灭了轻伤及以上人身事故、道路交通事故以及消
14、防事故， 杜绝了无计划停电事故和设备误操作责任事故。 2、截止11月，共完成转供电量15272.5695万千瓦时，完成年 计划的110%，设备完好率达100% . 3、本质安全管理体系达到集团公司二级。 二、安全管理方面 1、建立健全了供电队安全管理组织机构，完善了各种安全规章 制度、设备台帐和基础资料，修订了各变电所运行规程、“雨季”、“冬季”三防应急预案及突发性停电事故的应急预案及措施，制订了惠农供电队安全生产方针、目标和计划。结合公司安全安全生产工作的要求，逐一对照进行落实实施。 2、狠抓现场安全管理。一是坚持队干部跟班制，监督检查现场 安全技术措施的落实；了解掌握设备运行情况；111月
15、共下现场70余人次。二是强调工作负责人和运行值班长的的现场安全责任，保证检修施工和倒闸操作安全质量。一年来，未发生一起人身伤害事故和误操作停电事故。三是对设备进行日常巡视和检查，对所辖21条130公里供电线路坚持每两周至少巡视一次，重点线路每周至少一次巡视，及时消除设备缺陷，把发现的事故隐患消灭在萌芽状态；确保了安全运行。四是每月定时开展反事故现场演习和运行分析会议，既提高了员工的安全操作技术、事故分析处理能力，又为电站的安全稳定运行打下了基础。 3、加强对设备的两季检修和日常的维护管理。认真组织了春季、 秋季及每月的月末检修工作，并根据负荷的变化情况和季节性特点开展了专项安全大检查，并采取预
16、先防范的措施，保证了设备的健康运行。春检工作完成了21条共130多公里线路和四座变电所219台高低压设备的清扫、检修；设备的预防性试验和继电保护整定，更换了部分线路的绝缘子，对存在的隐患进行了整改，对易发生雷击事故的线路加装了避雷装置。从而大大提高了供电可靠性，夯实了安全生产基础。秋检工作完成了对物业公司、金能公司60多台民用变压器的、配电变压器的检修与整定试验。并对供电线路上部分残缺及损坏的线路标号牌进行了更换和补充。对供电线路走廊下方影响线路安全运行的建筑及树木进行了清理和砍伐。对变电所绝缘用具进行了试验、检测、保管、重新配备和补充。 4、加强安全质量标准化工作 。用“干一辈子供电，抓一辈
17、子质 量标准化”的理念教育干部职工，经常性不间断地组织职工对质量标准化学习，提高职工的安全质量标准化意识，积极开展“手指口述”安全操作法，严格执行“两票、三制”，标准化作业，杜绝了施工作业中“三违”现象的发生。使我队全体员工干有方向、学有目标，在干中学、学中练、练中精，达到了以质量保安全。特别是在春检和月末常规检修中，要求对每一条线路逐级登杆检查、清扫，每一台设备进行认真的继电保护整定试验、防微杜渐；以做好我供电队安全供电的基础工作；并结合“手指口述”法，继续大力开展全员安全技能培训工作，努力提高全员安全素质，做到“上标准岗，干标准活”。通过开展质量标准化自查自纠活动，严格按照“五定”原则执行
18、，坚决杜绝安全隐患。完成所辖供电线路线路50多个电杆拉线砌防护墩，增加线路抗风险能力。 三、安全文化建设方面 1、大力推进本安体系建设。始终把“人”作为安全生产的第一 要素，引导和教育全员树立“水电公司可以不发生轻伤以上事故，无计划停电就是事故”的安全管理理念，不断强化全员的安全意识，帮助职工掌握安全生产工作中的主动权。通过学习电力安全生产规程、电力生产事故通报等，对身边发生的安全生产事故进行认真分析，总结经验教训，实现了从“我要安全”到“我会安全”的思想转变。通过安全分析和学习，使大家掌握了安全管理的标准和要求。形成了人人想着安全，事事注意安全的局面。 2、积极开展危险源辨识，切实搞好危险点
19、分析预控，防患于 未然。根据过去和现在已知的情况，对作业中存在的危险点进行分析，判断和推测，充分发挥职工的作用，深入持久的开展好危险点分析预控工作，求真务实，抓出成效。提高危险点分析预控在实际工作中的准确运用。 3、对可能突发的事件和重特大事故作了预想、分析和处理的专 题讨论。从而提高员工对事故的分析和处理能力。 4、加强班组建设，每天坚持班前安全分析会和班后安全总结会。每周开展一次安全活动，在安全活动中，组织职工学习了电业安全工作规程、危险点预控措施、道路交通安全法、消防法等，使职工的综合素质分别有了不同程度的提高。达到了全年无一例人身、设备、交通、消防事故的发生。 5、加强职工安全教育培训
20、，提高职工安全生产意识。队领导对 全队职工安全教育培训工作高度重视，年初制定下发了2011年职工教育培训计划，提出了指导思想、工作重点和要求，落实了安全培训责任，建立了职工教育培训管理体系，做到了职工教育工作有安排、有检查、有考核，确保了教育和培训目标的实现。一年来我们采取了形式多样的安全教育培训工作，积极组织职工参加安全技术培训和岗位技术培训，参加培训人数62人，对职工进行了安规、运规、安全生产法培训考试，参加考试人员达到了97%以上，考试合格率达100%。通过岗位技术培训，员工持证上岗率达到了100%。对新进大学生上岗前，都对其进行安全教育，并进行考试，对不合格者不安排上岗并进行安全再教育
21、。春检前组织全体人员安全规程考试，以 提高全员的安全意识和学习积极性，力争达到最佳培训效果，。 4、大力开展各种安全活动，维护安全生产稳定局面。开展了“安 康杯”、“首季开门红”、 “百日安全无事故”、“安全生产月”、“奋战四季度”活动，通过安全实例彩页、安全为主题的黑板报、组织员工进行安全活动签名仪式等各类安全活动大力营造安全生产氛围。根据年初安排，参加了公司第二届职工技能技术比武，5名职工分别获得公司“杰出技术能手”、“ 技术能手”荣誉称号。开展岗位技术练兵，组织了4次突发停电事故应急演练，1次消防安全应急演练，增强了 职工安全意识，提高了职工的岗位操作技能和事故应急处理能力。 惠农供电队 2011年12月5日
