1、（ 15分包单位编制的施工方案必须符合国家规范、标准的要求，只有总包单位才有权力降低标准。16劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起30日内作出工伤认定决定。二、单项选择题17例会时间尽量缩短，讲究效率，解决具体问题，日例会开会时间不超过（ B ）。 A 15分钟 B 半小时 C 45分钟 D 一小时18分包单位入场（ B ）要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。 A 3天内 B 一周内 C 10天内 D 两周内19比较类推法方法简便、工作量小，适用于（ A ）的施工（生产）过程。 A 产品品种多、批量小 B 产品品种多、批量大 C 产品品种少、批量小 D 产品品种
2、少、批量大20机械挖土方时平均定额的单位为（ B ）。 A 立方米/工时 B 工时/立方米 C 工时/吨 D 吨/工时21对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于（ C ）。 A 20% B 30% C 40% D 50%22在房屋建筑工程施工总承包中。下列那一项企业资质可承担单项建安合同额可以超过企业注册资本金的5倍（ B ） A一级 B特级 C二级 D三级23金属门窗安装的资质等级分为多少级（ B ） A 4 B 3 C 2 D 124建筑法第二十七条规定，对于大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可有多少个以上的承包单位联合共同承包（ C ） A 4 B 3 C 2 D
3、125夏季最高气温超过多少度时，当日11:00至16:00暂时露天施工，延长中午午休时间（ C ） A 35 B 36 C 37 D 3826根据安全生产法第十七条规定，下列哪一项不属于生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作职责（ C ） A建立健全本单位安全生产责任制 B保证本单位安全生产投入的有效实施 C加强对职工安全生产的教育培训 D及时、如实报告生产安全事故27安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支护劳动者不低于工资的（ B ）的工资报酬。A、150% B、200% C、250% D、300%28工程设备的成品保护内容有（ D ）。 A 消防箱 B 配电箱 C 暖气片 D 空
4、调机组29企业补充养老保险的资金筹集方式不包括（ C ）。A、现收现付制 B、部分积累制 C、政府筹集制 D、完全积累制30医疗保险的作用不包括（ C ）。A保证劳动者的基本生活 B有利于调节公民收入之间的差别 C能加快疾病治疗效果 D消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险31工伤保险是由哪方缴纳保险费（ B ）A、劳动者 B、用人单位 C、劳动者缴纳大部分费用，其余由用人单位缴纳 D、用人单位缴纳大部分费用，其余由劳动者缴纳32安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的（ D ）的工资报酬。33劳务管理资料档案中合同协议类最低保存年限为（ B ）A、5年 B、8年 C、10年 D、12年
5、34劳务管理资料档案中文件记录类最低保存年限为（ B ）35混凝土作业分包企业资质标准要求企业近3年（ B ）年完成劳务分包合同额100万元以上。 A 最低 B 最高 C 平均 D 中等36凡工作场所噪音超过（ C ）分贝时，员工应佩戴合格的耳塞进行工作。 A 65 B 75 C 85 D 9537下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（ C ）。A、建立企业信用档案制度 B、提高公民工的法律维权意识 C、组织群体性事件 D、建立日常工作机制和监督机制38下列选项中属于专业承包资质类别的是（ C ）。 A 铁路工程 B 电力工程 C 钢结构工程 D 房屋建筑工程39某工程队有建安工人300
6、人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工资总额（ B ）A、520000 B、525000 C、530000 D、53500040劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订（ B ）合同，不得私招乱雇使用零散工。A、安全 B、劳动 C、保险 D、劳务41下列不属于工伤所产生的费用是（ D ）A、医疗费 B、误工费 C、护理费 D、伙食费42一般情况下，停工薪期不超过（ D ）个月。A、3 B、6 C、9 D、1243企业支付农民工工资编制的工资表最少得保存几年（ D ） A 半年 B 一年 C 一年半 D 两年44下列选项中属于监理单位项目管理人员的是（ C ）
7、A 项目技术负责人B 施工员 C 总监理代表 D 质量员45手持照明灯具必须采用多少伏特以下的电压（ B ） A 12 B 36 C 110 D 22046从事下列那种职业，建筑施工企业不为其办理意外伤害保险（ B ） A 危险作业 B 公司会计 C 土石方作业 D 安装施工作业47下列选项中不属于工作时工作服“三紧”要求的是（ B ） A 下摆紧 B 领口紧 C 袖口紧 D 裤脚紧48装设轮子的移动式操作平台，轮子与平台的接合处应牢固可靠。立柱低端离地面不得超过多少毫米（ D ）A 50 B 60 C 70 D 80 49国际标准对（ D ）中云母、轻物质、硫化物及硫酸盐、有机物、氯化物，以
8、及海沙中的贝壳等有害物含量有明确规定。A.水泥 B.粗骨料 C.混凝土 D.砂50气硬性凝胶材料只能在（ D ）中凝结、硬化、保持和发展强度。 A.水 B.干燥环境 C.潮湿环境 D.空气51砌筑砂浆常用的细骨料为（ A ）。A.普通砂 B.细砂 C.中砂 D.粗砂 52为了使砂浆具有良好的和易性及其他施工性能，可在砂浆中掺入某些（ C ）。 A.胶凝材料 B.细骨料 C.外加剂 D.掺加料53烧结空心砖的孔洞率大于（ D ）。A.30% B.35% C.40% D.45%54（ D ）是以煤燃烧后的残渣为主要原料。 A.蒸压粉煤灰砖 B.蒸压灰砂砖 C混凝土多孔砖 D.蒸压炉渣砖55（ C
9、）用来确定新建房屋的朝向。 A.指东针 B.指西针 C.指北针 D.指南针 56结构设计说明是带全局性的（ B ）说明。 A.图形 B.文字 C.表格 D.数据57（ B ）反应各设备、风管、风口、水管等安装平面位置与建筑平面之间的相互关系。 A.建筑详图 B.平面图 C.原理图 D.系统轴测图58房屋建筑的构、配件和材料种类繁多，为作图简便，（ C ）采用一系列图例来代表。 A.行业标准 B.建筑标准 C.国家标准 D.企业标准三、二多项选择题59时间定额与产量定额的关系是（ AC ）。 A 互为倒数 B 正比例关系 C 反比例关系 D 没有关系 E 负增长关系60请解释为什么施工劳动力中城
10、镇劳动力少，农村劳动力多（ AB ） A 建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业 B 由于使用农民工的成本低廉 C 政府不支持城镇人口当建筑工人 D 城镇没有多余的劳动力了 E 城镇生活水平高61为什么施工劳动力中长期工少，而短期工多？（ CD ） A 建筑施工企业都喜欢招聘临时工 B 工人们都喜欢不停地换企业，尝试新鲜的感觉 C 由于建筑施工劳动的流动性大 D 由于建筑施工劳动具有间断性 E 由于施工劳动者拥有自由调配权利62职工福利包括（ ABC ）。 A 为减少劳动者生活费用开支和解决劳动者生活困难而提供的各种补贴 B 为方便劳动者生活和减轻劳动职工家务负担而提供各种生活设施和
11、服务 C 为活跃劳动者文化而提供的各种文化设施和服务 D 给职工发放加班工资 E 公费开支的报销63下面能说明企业注重加强管理，有较高的管理和履约能力的是（ ABCD ）A、有健全的质量管理体系和责任制，按有关规定进行考核B、坚持安全生产，落实安全责任制C、坚持百年大计，质量第一D、严格合同履约E、收益状况良好64下列选项中，属于无效劳动合同的是（ ACD ）。 A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B 订立的劳动合同没有固定期限的 C 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D 违反法律、行政法规强制性规定的 E 试用期为六个月的劳动合
12、同65劳务分包招标文件条款应包括（ AC ）。 A 工程概况 B 同类施工业绩 C 附件 D 报价明细表 E 工程完工期限66下列属于工程承包人的主要任务的是（ ABC ）。A、组建与工程相适应的项目管理班子B、负责工程测量定位、沉降观测、技术交底C、按合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬D、组织施工E 、安全监管67劳动效率通常用（ CD ）来表示。 A 工作量/单位工时 B 时间/单位产量 C 工时消耗量/单位工作量 D 产量/单位时间 E 总产量/单位时间68医疗保险待遇的主要内容? （ ABC ） A、医疗期待遇 B、疾病津贴 C、医疗待遇 D、营养补贴 E、工伤医疗待遇69下面属于劳务
13、纠纷产生的常见原因的是（ ABCD ）。A、工资问题 B、履约范围不清 C、转包 D、拖欠农民工工资E、管理问题70（ A B C）试配时的稠度，应为（1205）mm。A.粘土膏 B.电石膏 C.石灰膏 D.粉煤灰 E.生石灰71烧结多孔砖主要以什么为原料（ ABCD ） A 黏土 B 页岩 C 粉煤灰 D 煤矸石 E 生石灰72烧结空心砖的主要原料有（ ACE ）。A.黏土 B.电石膏 C.煤矸石 D.砂 E.页岩 73混凝土普通砖的强度等级有：MU（ CDE ）30。 A.5 B.10 C.15 D.20 E.25 74下列大六角头螺栓型号中满足国际扭剪型高强度螺栓的是（ ACDE ）A
14、M16 B M18 C M20 D M22 EM24 75气硬性凝胶材料主要有（ DBE ）。 A.砂子 B.石灰 C.水泥 D.石膏 E.水玻璃 76水泥是影响混凝土那些最重要的因素。（ BD ） A.耐热性 B.耐久性 C.抗冻性 D.强度 E.刚度四、四论述题772014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据
15、背景材料回答下列问题：（1）该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据劳动合同法的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？（ A ）A.应当 B.不应当 C.视公司经营情况 D.根据个人能力和表现（2）在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同？A.应当 B.不应当 C.由工会组织职工表决 D.由工会组织职工代表表决 78某工程因抢进度，提前拆除模板。该楼四层楼板在制定拆除方案时，未考虑安全措施，也未经审批。在接近拆完时，突然一大片混凝土楼板垮塌，4名拆模工人压在下边，经抢救无效死亡。（1）提前拆模时未经审批。A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关
16、系（2）违反拆模前必须制定安全措施的规定。（3）拆除前应有安全交底。（ 4 ） 工人未系安全带。（ B ）79重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。（1）在区监察大队受到冷遇，丙当时应该怎么办？（ E ）A当众吵闹，引起周围人的注意B 向媒介爆料，或网上爆料C当面警告，投诉劳动监察大队不作为D 向当地律师求助 E以上都可以（2）丙应提供什么样的有利证据，证明劳动
17、关系？A工作证 B平安卡 C同事证明 D 客户证明 E以上都可以（ 3 ）项目部或公司对丙应该承担什么样的工伤责任？A工伤保险金 B工资补偿金 C伤残补助 D 医疗费 E ABCD都包括（ 4 ）丙已在公司项目部工作了2 年，一直未签劳动合同，应给予多少工资补偿金？注：工人月工资收入为10000元（ D ）A 24万元 B 23万元 C 22万元 D 11万 （ 5 ） 因为已经闹翻,企业决定开除丙,则丙应拿到多少经济补偿? （ B ）A 2万 B 4万 C 6万 D 8万（ 6 ）如果企业采取拖延战术,丙应该怎么办?（ D ）A 坚持并继续投诉 B媒体曝光 C 回家休养请律师处理后续事宜 D
18、 都可以80某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题： （ 1 ）员工要求不交社保，我们将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在我们公司上班，这样我们没帮她交社保，是否违法？ A 违法 B不违法 C 部分违法 D 只要员工自己交了，就不违法（ 2 ）如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？A 有效不违法 B 无效违法C 有效违法 D 无效但不违法 （ 3 ）在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？A 要承担 B 不承担C 按合同约定 D 企业有义务帮助员工找保险公司索赔（ 4 ）如果企业帮员工购买商业意外险，能不能在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任？这样的规定是否违反劳动法？ （ A ）A 企业须承担责任，违反劳动法 B企业不必承担责任，不违反劳动法C 企业不承担责任，但违反劳动法 D 企业须承担责任，但不违反劳动法（ 5 ）如果员工申请工伤，企业要员工承担何种责任？A 承担工伤保险基金的缴纳责任 B 不承担工伤保险基金的缴纳责任 C 承担部分工伤保险基金的缴纳责任 D 和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
